八項規(guī)定檢討書3篇

八項規(guī)定檢討書3篇

　　2012年12月4日,主持召開的中共中央政治局會議上,提出了 八項規(guī)定 ,其中改進工作作風、會議作風、改進文風、厲行勤儉節(jié)約、不搞特殊化等規(guī)定以一種平和的細致和坦率,贏得了廣大人民群眾的熱烈擁護。本文是八項規(guī)定的檢討書，僅供參考。

　　八項規(guī)定檢討書一：

　　尊敬的局領導、各位同事：

　　對于 月 日下午，我在工作時間打臺球被紀委查處一事，感到深深的內疚和悔恨。

　　當天下午5點半，我在上班時間離開工作崗位，從事和本職工作無關的活動，被前來檢查的市紀委工作組發(fā)現(xiàn)。檢查時的視頻經(jīng)電視臺播出、微信圈的轉發(fā)，在社會上引起了強烈反響，對我們單位、我們系統(tǒng)造成了惡劣影響，相關同事因我受到牽連，我感到十分抱歉，在這里，請允許我說一聲：對不起。(鞠躬)

　　事情發(fā)生后，我的心情一直很沉重，不停反思、深刻檢討自己所犯下的錯誤。造成這樣嚴重的后果，主要有以下原因：

　　1、政治覺悟低。后，黨和國家提出八項規(guī)定，大力轉變政府工作作風。我們是服務性單位，局里多次組織大家學習相關精神，時刻敲打我們。在這樣嚴峻的形勢下，我卻沒有足夠的認識，沒有把八項規(guī)定放在心上，落到實處，不僅覺得離自己很遙遠，還頂風作案，與黨的要求相違背。從這一點上說，我不是一名合格的共產(chǎn)黨員。

　　2、紀律性不強。俗話說“沒有規(guī)矩，不成方圓”，如果紀律規(guī)定都不遵守，就成為空話。我沒有遵守黨的要求，沒有遵守局里的規(guī)定，沒有將規(guī)章制度刻在心中，做事前，沒有考慮自己的行為是不是與制度相違背，才會犯下今天的嚴重錯誤。

　　3、存在僥幸心理。當天下午3點鐘，紀委檢查組已經(jīng)來到我們單位進行一次突擊檢查，我想當然的認為：“今天已經(jīng)來過一次，應該不會再來了。再說全市那么多單位，不可能光盯住咱們一家啊，時間已經(jīng)5點半了，接近下班時間了，不會有事的”正是有了這種僥幸心理，放松了警惕，做出了違規(guī)的事情。

　　歸根到底，還是我沒有認識到為人民服務的工作本質，對自己要求不嚴。即使沒有紀委的監(jiān)督與檢查，我也應該認認真真工作，踏踏實實做人，履行好自己的崗位職責，對得起局領導對我的培養(yǎng)與信任。在工作時間內，恪盡職守，循規(guī)蹈矩，出滿勤，干滿點，不脫離崗位，不做與工作無關的事情。

　　經(jīng)過這次事情，我充分認識到自己的不足，我為我的行為感到后悔，也對給我局帶來了的不好影響感到愧疚。我必須要為我的過失負責，愿意接受該有的懲罰。這次教訓，我將當作極其寶貴的經(jīng)驗財富加以吸取，并銘記于心，時常警醒自己。

　　真心感謝領導和同事的教誨，在今后的工作中，我一定端正工作態(tài)度，轉變工作作風，高質量完成本職工作，堅決不再犯類似錯誤。歡迎大家對我進行監(jiān)督指正。謝謝大家。

　　八項規(guī)定檢討書二：

　　集團各單位：

　　為落實好中央八項規(guī)定精神，集團公司于5月30日上午由紀委書記殷松海為組長、袁勇為副組長的督導檢查機構，抽調紀委、人力資源部、機關總支、綜合辦公室相關人員，組成了三個檢查小組，按照地域，分別對白家口、安裝公司、三爻三個片區(qū)七個單位公用車輛使用、上下班時間、工作狀態(tài)、會議節(jié)儉及實效等四個方面進行了不打招呼的實地暗訪檢查，現(xiàn)將檢查結果通報如下：

　　一、總體情況

　　從檢查情況看，各單位落實八項規(guī)定總體情況比較好，黨政主要領導能重視落實集團公司陜一建黨﹝2013﹞22號轉發(fā)《關于改進工作作風密切聯(lián)系群眾的實施細則》規(guī)定的各項要求。集

　　團安裝公司機關現(xiàn)有公車四臺，建立了公車使用制度并以陜一建安﹝2008﹞18號正式發(fā)文，建立了節(jié)假日用車登記，不存在公車私用情況;除例會外的臨時會議均能縮短會議時間，文件均是雙面打印。益恒檢測現(xiàn)有公車兩臺，建立了公車使用制度，有節(jié)假日用車登記臺賬，不存在公車私用情況;除存檔文件外，其他文件均用廢紙打印。所屬九個安裝工程公司未配備公車，因此無公務用車制度及節(jié)假日用車登記。集團二公司每月召開生產(chǎn)例會、月度例會、領導班子會各一次，會議均為半天時間，所發(fā)出文件資料均能做到雙面打印;在檢查過程中未發(fā)現(xiàn)有員工遲到情況;現(xiàn)有公務用車一臺，建立了公車使用制度，有節(jié)假日用車登記臺賬，未發(fā)生公車私用情況。集團五公司現(xiàn)有公車一臺，已建立公車使用制度，未建立節(jié)假日用車登記臺賬，無公車私用情況;文件均能做到雙面打印。集團六公司現(xiàn)有公車一臺，公車使用制度不完善，僅有崗位職責，有節(jié)假日用車登記臺賬，無公車私用情況;5月10日后會議召開次數(shù)減少、時間縮短，且文件均能雙面打印。集團七公司現(xiàn)有公車一臺(七座面包車)，建立了公車使用制度，有節(jié)假日用車登記臺賬，節(jié)假日封車，特殊情況需經(jīng)領導批準使用，無公車私用情況;所有科室員工均能按時到崗。

　　二、存在的問題

　　一是婚喪嫁娶報備制度基層各單位需要進一步加強;二是五公司需要建立公務用車制度，完善節(jié)假日公務用車登記;三是部分單位員工工作期間的精神狀態(tài)和紀律還存在一些問題，需要在今后進行整改。

　　三、檢查工作紀律情況

　　1、第二公司接受檢查的四個科室員工均能按時到崗，不存在工作期間上網(wǎng)聊天、購物、玩游戲、吃零食的情況。

　　2、第五公司接受檢查的四個科室，綜合辦公室工作人員全部在崗，財務科曹輝前往中鋼辦事，項目管理科張梓陽請病假，均有請假手續(xù)，預決算科人員全部在崗，綜合辦公室工作期間無上網(wǎng)聊天、購物、玩游戲的情況，但是有存放早點情況。

　　3、第六公司綜合辦公室、財務科工作人員全部在崗，項目管理科共兩人其中郭晨在崗，陳曉斌去林業(yè)局;接受檢查的四個科室工作人員工作期間無上網(wǎng)聊天、購物、玩游戲的情況;預決算科胡瑞在工作時間吃早點，違反工作紀律。

　　4、第七公司接受檢查的四個科室除財務科趙媛在領導批準下去項目工作外，其他工作人員均在崗;其他三個科室沒有工作期間上網(wǎng)聊天、購物、玩游戲、吃零食的情況。

　　5、安裝公司機關接受檢查的四個科室工作人員均在崗，不存在工作期間上網(wǎng)聊天、購物、玩游戲、吃零食的情況。

　　安裝公司所屬第二工程公司吳建平上班遲到，第四工程公司資料員封曉晨上班遲到，違反工作紀律。

　　益恒檢測公司接受檢查的部門綜合辦公室兩位同志休年假，手續(xù)齊全;預決算科韓勇去項目;其余在崗工作人員不存在工作期間上網(wǎng)聊天、購物、玩游戲、吃零食的情況。

　　四、對違反工作紀律的處理意見

　　1、對本次檢查的單位，存在制度不完善的，希望黨政主要領導要及時完善相關制度，制定相應措施，建立登記臺賬。

　　2、對于違反工作紀律的員工，各單位黨政領導要與本人進行一次談話，并將結果及時上報集團公司紀委。

　　五、總的要求

　　本次檢查只是分區(qū)域對部分單位進行了暗訪抽查，沒接受檢查的單位要進行一次自查和自糾，對存在的問題及時進行整改，同時要完善本單位的各項管理制度。領導干部、管理人員工作作風轉變和整頓是八項規(guī)定的重要內容之一，各單位要長期堅持落實，今后，集團公司紀委將不定期還要組織和進行檢查，對再次發(fā)生的同類問題將嚴肅處理。希望集團公司各單位通過本次檢查，領導帶頭示范，身體力行，引以為戒，確實把糾正“四風”和“八項規(guī)定”落到實處。

　　開展中央八項規(guī)定貫徹落實情況監(jiān)督檢查的自查報告三：

　　八項規(guī)定貫徹落實情況監(jiān)督檢查工作的自查報告 根據(jù)省公司關于轉發(fā)《****開展中央八項規(guī)定貫徹落實情況監(jiān)督檢查工作實施方案》的通知文件要求，**市分公司認真按照檢查內容，對貫徹落實中央“八項規(guī)定”情況進行全面自查，現(xiàn)將自查情況匯報如下：

　　一、 高度重視， 明確責任

　　按照省公司要求，**市分公司及時轉發(fā)了集團公司實施

　　方案，成立了****開展中央八項規(guī)定貫徹落實情況監(jiān)督檢查工作領導小組，明確責任分工，認真抓好貫徹落實工作。

　　二、 健全制度，規(guī)范流程

　　為切實貫徹落實中央“八項規(guī)定”精神，****公司結合

　　工作實際，進一步健全和完善了相關工作制度，先后制訂下發(fā)了《*****調查研究工作管理辦法(修訂)》、《*****會議制度(修訂)》、《****關于進一步改進工作作風密切聯(lián)系群眾的具體措施》、《****職務消費管理實施細則》、《關于領導人員到基層一線參加工作的通知》、《****接待工作規(guī)范(試行)》，在調查研究、會議活動、文件處理、新聞工作、厲行勤儉節(jié)約、職務消費等各個方面和環(huán)節(jié)做出了具體要求和管理流程。

　　三、強化措施，認真落實

　　(一)調查研究方面

　　規(guī)定市公司班子成員每人每季度調研時間不少于20個

　　工作日。堅持調研與參加經(jīng)營實踐相結合，深入基層最末端生產(chǎn)單元;每次調研堅持輕車簡從，市公司班子成員調研時市公司隨行人員不超過2人，縣公司1人陪同。調研過程中，一律在食堂就餐，不安排宴請，不上高檔菜肴及煙酒，人數(shù)較少或不具備條件的安排份飯。

　　調研工作由辦公室統(tǒng)一管理，統(tǒng)籌調研，調研結束后及時形成調研報告，業(yè)務部門撰寫調研報告并抄送辦公室，辦公室根據(jù)調研報告對調研發(fā)現(xiàn)的問題進行分類篩選、整理匯總，通過多種渠道信息共享;調研發(fā)現(xiàn)的問題，如需督辦通過開發(fā)的調研督辦流程系統(tǒng)，跟蹤督辦。

　　(二)會議、活動方面

　　盡可能地減少會議數(shù)量，可開可不開的會議一律不開，可采用視頻形式的會議一律不開現(xiàn)場會議。市公司召開的全市綜合性會議時間不超過2天，會議代表人數(shù)不得超過150人;市公司部門召開的全市性專業(yè)會議時間不超過1天，會議代表不得超過80人，不邀請無關人員參會。嚴格執(zhí)行會議申請審批規(guī)定，嚴格控制參會人員，嚴格控制匯報時間。

　　今年以來，****公司嚴格控制會議經(jīng)費支出，舉辦的各種會議，均按照會議經(jīng)費標準執(zhí)行，未經(jīng)批準召開的會議，經(jīng)費不予報銷。嚴格執(zhí)行會議工作“十不準”，大力壓縮會議經(jīng)費，2013年會議經(jīng)費預算比去年減少了6.9%，各類會議、活動數(shù)量比去年同期減少了47.8%。

　　(三)文件處理方面

　　嚴格控制發(fā)文數(shù)量和規(guī)格，沒有實質內容、可發(fā)可不發(fā)的文件一律不發(fā);能采用簡報、信息形式反映的不再發(fā)文;已通過會議部署的工作，不再印發(fā)正式文件;上級有關文件需通知有關方面執(zhí)行的，盡量采用電子郵件或加抄方式;加強文件起草審核把關，突出重點，言簡意賅。加強內部信息刊物管理，重點反映新情況、新經(jīng)驗及問題建議，減少一般性工作情況內容。**分公司各部門發(fā)文數(shù)量2013年1-6月份比2012年同期減少28.3%。

　　嚴格公文會簽時限，特急件即收即辦;急件不超過半天;一般件不超過1天。市公司收到省公司和縣公司的公文，特急件即收即辦;急件在3個工作日(或來文單位要求的時限)內辦理完畢。按工作分工可由分管領導批辦的公文，不必請領導班子全體成員傳閱，對只涉及具體事務的公文，可由綜合部直接擬辦到相關部門辦理。

　　(四)職務消費方面

　　印發(fā)了《****職務消費管理實施細則》，規(guī)范了領導人員職務消費行為。領導人員公務用車的配置標準嚴格按照《****職務消費管理實施細則》執(zhí)行，公務用車的保養(yǎng)和維修費用等費用在年度限預算范圍內據(jù)實報銷。建立了領導人員公務用車、業(yè)務招待費、差旅費、通信費等管理臺賬。2011年以來，**市分公司未組織過出國考察事項;未組織領導人員參加過集團、省公司統(tǒng)一舉辦的培訓之外的其他培訓。領導人員通信費、差旅費采取在年度限額范圍內據(jù)實報銷的方式進行管理，沒有以任何名目為領導人員發(fā)放補貼，

　　嚴格控制接待開支標準，沒有將非公務的接待活動納入公務接待范圍。公司內部各部門沒有以各種名目相互宴請;對外公務接待用餐，嚴格按照就餐人數(shù)確定菜品數(shù)量、種類，較好地避免了主多客少現(xiàn)象。**市分公司企業(yè)負責人職務消費預算2013年比2012年減少了29.07%。

　　四、需改進的方面

　　通過這次自查自糾，**市分公司能夠按照中央八項規(guī)定要求，采取積極有效的措施，收到了良好的效果。但在貫徹落實中央八項規(guī)定過程中，也存在不足的地方，比如在調查研究工作方面某些環(huán)節(jié)存在執(zhí)行不到位的情況，這是在下一步工作中需要加強的地方。