年度工作考核3分鐘講話稿【12篇】
年終總結(jié)主要是單位了解員工的工作狀態(tài)和態(tài)度，員工應(yīng)總結(jié)一年來的得失，并對企業(yè)發(fā)展提出寶貴建議。以下是小編精心收集整理的關(guān)于年度工作考核3分鐘講話稿【12篇】，下面小編就和大家分享，來欣賞一下吧。
年度工作考核3分鐘講話稿篇1
同志們：
剛才，同志宣讀了、政府《關(guān)于對鄉(xiāng)局級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部工作和落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制進(jìn)行綜合考核的通知》，同志就年度考核講了具體要求。我完全同意，下面我就如何做好今年的考核工作，再強(qiáng)調(diào)三點(diǎn)：
一、要充分認(rèn)識考核工作的重要性，做到齊心協(xié)力考核
這次年終考核工作，是對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員，一年來的工作和落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況進(jìn)行的一次綜合檢查和衡量?？己斯ぷ髯龅煤?，一方面，可以檢驗(yàn)工作的成效和不足，另一方面可以檢驗(yàn)出一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)班子或一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部的戰(zhàn)斗能力的強(qiáng)與弱、工作水平的高與低，是為評價(jià)獎懲干部和調(diào)整使用干部提供可靠依據(jù)的關(guān)鍵。考核工作搞得好，就能考出干勁、考出士氣，促進(jìn)工作，為的工作再上新臺階打下一個(gè)好的、堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，反之，考核工作做的不好，就影響全縣干部隊(duì)伍的干勁和士氣，降低干部隊(duì)伍的戰(zhàn)斗力，削弱全縣經(jīng)濟(jì)及社會的和-諧度。為了做好考核工作，、縣政府專門下發(fā)了文件，對考核工作進(jìn)行了具體安排。經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意，由縣紀(jì)委、組織部具體負(fù)責(zé)這次考核工作。考核工作做的好不好，參與考核工作的同志及其思想認(rèn)識高低是個(gè)關(guān)鍵，也是做好考核工作的前提。因此，參與考核的同志，一定要站在促進(jìn)臨漳發(fā)展、構(gòu)建和-諧臨漳這個(gè)政治大局的高度，充分認(rèn)識自己承擔(dān)的考核工作任務(wù)的重要性，在工作中，既要有分工，又要講合作，團(tuán)結(jié)一致，齊心協(xié)力把年度考核工作做好。
二、要堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)不走樣，做到客觀公正考核
考核就是考查審核，就是用一定的標(biāo)準(zhǔn)來檢查衡量我們一年來的工作。因此，在考核中，必須堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)精神，按照、縣政府關(guān)于考核的內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)和方法步驟，加減分標(biāo)準(zhǔn)，客觀公正考核。關(guān)于考核內(nèi)容和考核程序，剛才講得都很細(xì)致、嚴(yán)格，這里我不再多講。重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)一下客觀公正。這次參加考核的干部都是科級、股級干部，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位后，人們都會把考核組的每個(gè)成員，當(dāng)做是代表、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)干部，都迫切希望我們做到客觀公正，通過綜合事實(shí)和結(jié)果，評判優(yōu)、劣。做到客觀公正，首先希望大家在思想上不敷衍，不要以為是考核別人，不是考核自己，就馬馬虎虎，搞個(gè)程序，走個(gè)過場，應(yīng)付差事;其次希望同志們在考核中不要降低考核標(biāo)準(zhǔn)，不要降低考核要求，而是做到形式和內(nèi)容相統(tǒng)一，內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)不分離;三是希望大家心態(tài)要放平，不能有遠(yuǎn)有近，搞親親疏疏，平時(shí)關(guān)系好的，接觸多的就低分高評，關(guān)系不好，接觸少的就高分低評，憑個(gè)人感情用事，憑個(gè)人感情打分。要做到一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)量工作，一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)打分?jǐn)?shù)，做到加分有理，減分有據(jù)。只有這樣，才能使我們的考核工作、考核結(jié)果，真正經(jīng)得起實(shí)踐、群眾、歷史的檢驗(yàn)。也使各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位的工作經(jīng)得起實(shí)踐、群眾、歷史的檢驗(yàn)。
三、要遵守考核紀(jì)律規(guī)定，做到廉潔考核
這次考核工作，初步安排為一周時(shí)間，可以說是時(shí)間緊、人員多、任務(wù)重，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位對這項(xiàng)工作也非常重視。因此，參與考核的同志在考核期間，一定要嚴(yán)格遵守黨風(fēng)廉政建設(shè)的有關(guān)紀(jì)律和規(guī)定，做到廉潔考核。要管住自己的嘴，做到不接受被考核單位任何形式的宴請，確需就餐的，一律吃工作餐，不動煙酒。不得借考核之機(jī)向被考核單位提要求、辦私事;要管住自己的腿，不該去的地方不去;要管住自己的手，不得借考核之機(jī)接受任何形式的饋贈，更不得借機(jī)索要財(cái)物。以自身的清正廉潔確保考核工作的順利進(jìn)行。
同志們，我相信，只要大家在這次考核中真正做到了以上三點(diǎn)，就一定能搞好這次考核工作，為、縣政府交一份滿意的答卷，也為下一步迎接市對我縣考核奠定一個(gè)良好的基礎(chǔ)。
年度工作考核3分鐘講話稿篇2
一學(xué)期來,本人熱愛本職工作,認(rèn)真學(xué)習(xí)新的教育理論,廣泛涉獵各種知識,形成比較完整的知識結(jié)構(gòu),嚴(yán)格要求學(xué)生,尊重學(xué)生,發(fā)揚(yáng)教學(xué)民-主,使學(xué)生學(xué)有所得,不斷提高,從而不斷提高自己的教學(xué)水平和思想覺悟,為了下一學(xué)年的教育工作做的更好,下面是本人的本學(xué)期的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)及教訓(xùn)。 一、政治思想方面:認(rèn)真學(xué)習(xí)新的教育理論,及時(shí)更新教育理念。積極參加校本培訓(xùn),并做了大量的政治筆記與理論筆記。新的教育形式不允許我們在課堂上重復(fù)講書,我們必須具有先進(jìn)的教育觀念,才能適應(yīng)教育的發(fā)展。所以我不但注重集體的政治理論學(xué)習(xí),還注意從書本中汲取營養(yǎng),認(rèn)真學(xué)習(xí)仔細(xì)體會新形勢下怎樣做一名好教師。二、教育教學(xué)方面:要提高教學(xué)質(zhì)量,關(guān)鍵是上好課。
為了上好課,我做了下面的工作:
1、課前準(zhǔn)備:備好課。
2、認(rèn)真鉆研教材,對教材的基本思想、基本概念,每句話、每個(gè)字都弄清楚,了解教材的結(jié)構(gòu),重點(diǎn)與難點(diǎn),掌握知識的邏輯,能運(yùn)用自如,知道應(yīng)補(bǔ)充哪些資料,怎樣才能教好。
3、了解學(xué)生原有的知識技能的質(zhì)量,他們的興趣、需要、方法、習(xí)慣,學(xué)習(xí)新知識可能會有哪些困難,采取相應(yīng)的預(yù)防措施。
4、考慮教法,解決如何把已掌握的教材傳授給學(xué)生,包括如何組織教材、如何安排每節(jié)課的活動。
5、課堂上的情況。組織好課堂教學(xué),關(guān)注全體學(xué)生,注意信息反饋,調(diào)動學(xué)生的有意注意,使其保持相對穩(wěn)定性,同時(shí),激發(fā)學(xué)生的情感,使他們產(chǎn)生愉悅的心境,創(chuàng)造良好的課堂氣氛,課堂語言簡潔明了,克服了以前重復(fù)的毛病,課堂提問面向全體學(xué)生,注意引發(fā)學(xué)生學(xué)數(shù)學(xué)的興趣,課堂上講練結(jié)合,布置好家庭作業(yè),作業(yè)少而精,減輕學(xué)生的負(fù)擔(dān)。
6、要提高教學(xué)質(zhì)量,還要做好課后輔導(dǎo)工作,小學(xué)生愛動、好玩,缺乏自控能力,常在學(xué)習(xí)上不能按時(shí)完成作業(yè),有的學(xué)生抄襲作業(yè),針對這種問題,就要抓好學(xué)生的思想教育,并使這一工作慣徹到對學(xué)生的學(xué)習(xí)指導(dǎo)中去,還要做好對學(xué)生學(xué)習(xí)的輔導(dǎo)和幫助工作,尤其在后進(jìn)生的轉(zhuǎn)化上,對后進(jìn)生努力做到從友善開始,比如,握握他的手,摸摸他的頭,或幫助整理衣服。從贊美著手,所有的人都渴望得到別人的理解和尊重,所以,和差生交談時(shí),對他的處境、想法表示深刻的理解和尊重,還有在批評學(xué)生之前,先談?wù)勛约汗ぷ鞯牟蛔恪?/p>
7、 積極參與聽課、評課,虛心向同行學(xué)習(xí)教學(xué)方法,博采眾長,提高教學(xué)水平。
8、熱愛學(xué)生,平等的對待每一個(gè)學(xué)生,讓他們都感受到老師的關(guān)心,良好的師生關(guān)系促進(jìn)了學(xué)生的學(xué)習(xí)。三、工作考勤方面:我熱愛自己的事業(yè),從不因?yàn)閭€(gè)人的私事耽誤工作的時(shí)間。并積極運(yùn)用有效的工作時(shí)間做好自己分內(nèi)的工作。
在本學(xué)年的工作中,我取得了一定的成績:輔導(dǎo)的科幻繪畫《太空花園》獲壽光市二等獎,我班的劉小麗在市古詩詞表演中獲故事大王稱號,為語文網(wǎng)絡(luò)資源設(shè)計(jì)的腳本獲山東省三等獎,輔導(dǎo)的作文《美麗的仙人掌》獲濰坊市三等獎,輔導(dǎo)王家?guī)浽谛W(xué)全國英語競賽中獲三等獎。 "進(jìn)無足赤,人無完人",在教學(xué)工作中難免有缺陷,例如,課堂語言平緩,平時(shí)考試較少,語言不夠生動?？荚嚦煽儾环€(wěn)定等。走進(jìn)21世紀(jì),社會對教師的素質(zhì)要求更高,在今后的教育教學(xué)工作中,我將更嚴(yán)格要求自己,努力工作,發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn),改正缺點(diǎn),開拓前進(jìn),為美好的明天奉獻(xiàn)自己的力量。
年度工作考核3分鐘講話稿篇3
同志們:
按照市委的統(tǒng)一部署，我市將進(jìn)行20--年度縣區(qū)和市直單位領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作。為了進(jìn)一步做好這次考核工作，市委決定從市委組織部、市紀(jì)委、市委政法委等部門抽調(diào)40余名同志，組成13個(gè)考核組，自20--年2月上旬開始，利用一個(gè)月左右的時(shí)間，對列入考核范圍的市直單位、縣區(qū)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和縣級干部以及市屬九所院校、七家事業(yè)單位和六家資產(chǎn)運(yùn)營公司的領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)成員進(jìn)行全面深入的考核。這次抽調(diào)的同志都是經(jīng)過精心挑選，報(bào)市委同意的。應(yīng)該說，大家政治素質(zhì)都比較高，熟悉干部工作業(yè)務(wù)，是能夠承擔(dān)起考核工作重任的。借此機(jī)會，我代表市委對有關(guān)單位的支持和同志們的協(xié)作表示衷心的感謝!下面，我講幾點(diǎn)意見:
一、充分認(rèn)識這次考核工作的重要意義，切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任感和使命感
干部考核工作是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和干部監(jiān)督管理的一項(xiàng)重要手段。對干部的準(zhǔn)確考核，有利于正確識別干部，客觀公正地評價(jià)干部，合理地使用干部，有效地教育鼓勵(lì)干部，從而改變優(yōu)劣不分、賞罰不明、能上不能下的狀況。市委對干部考核工作是高度重視的。市委書記宋長瑞同志在一些重要會議上多次強(qiáng)調(diào)考核工作的重要性。近日他在審閱《20--年度考核方案》時(shí)，又作出批示：“考核市直部門時(shí)，要將其在全國、全省系統(tǒng)內(nèi)綜合位次因素考慮進(jìn)去，以體現(xiàn)爭先進(jìn)位要求，同時(shí)加大縣區(qū)部門維護(hù)穩(wěn)定、解決信訪問題、安全生產(chǎn)作為重要內(nèi)容，加大權(quán)重”。市委常委、組織部長馬譽(yù)峰在今年2月5日召開的部務(wù)會上再次強(qiáng)調(diào)指出：“考核工作越來越重要，雖然存在一些難點(diǎn)問題，但沒有考核不行，否則對干部就失去了約束”。去年經(jīng)市委研究，我市連續(xù)出臺了《關(guān)于縣級黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核辦法(試行)》、《關(guān)于20--年度縣級黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核的意見》和《關(guān)于發(fā)放年度干部考核獎金的意見》三個(gè)文件，目的就是為了進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)干部考核工作,發(fā)揮干部考核的激勵(lì)約束作用，激勵(lì)廣大干部一心一意謀發(fā)展，聚精會神搞建設(shè)，確保全市各項(xiàng)年度工作目標(biāo)的圓滿完成，確保實(shí)現(xiàn)我市在全省率先發(fā)展的奮斗目標(biāo)。因此，大家一定要從思想上對干部考核工作予以重視，認(rèn)清肩負(fù)的責(zé)任，以高度的政治責(zé)任感和使命感做好這項(xiàng)工作。值得一提的是，由于受新形勢下各種因素的影響以及考核制度本身的局限性，我們考核工作還存在一些亟待改進(jìn)的問題，有些干部群眾對考核工作還有一些議論和說法。對此，大家要正確對待。要排除干擾，克服困難，積極引導(dǎo)。要發(fā)揮主動性和創(chuàng)造性，通過扎實(shí)有效的工作，對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部作出一個(gè)客觀、公正、準(zhǔn)確的評價(jià)，圓滿完成市委交給我們的任務(wù)，為市委加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)班子管理和對領(lǐng)導(dǎo)干部的任用、獎懲等提供真實(shí)可靠的依據(jù)。
二、嚴(yán)格按照實(shí)施方案規(guī)定的內(nèi)容、方法和步驟實(shí)施考核，全面、客觀、公正地考核評價(jià)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部
為了搞好這次考核工作，市委組織部在認(rèn)真研究、學(xué)習(xí)和借鑒外地先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，制定了《20--年度全市縣級黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作實(shí)施方案》，在這次考核中，大家要嚴(yán)格按照《實(shí)施方案》規(guī)定的內(nèi)容、方法和步驟實(shí)施考核，全面、客觀、公正地考核評價(jià)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部。重點(diǎn)把握好以下三個(gè)方面:
1、嚴(yán)把評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)關(guān)。中共中央組織部《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作暫行規(guī)定》明確規(guī)定，考核工作是指考核機(jī)關(guān)在平時(shí)考核的基礎(chǔ)上，按照一定的程序和方法，對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)和履行職責(zé)的情況所進(jìn)行的考察、核實(shí)、評價(jià)，并以此作為加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)班子的管理和領(lǐng)導(dǎo)干部的任用、獎懲等的依據(jù)?？己斯ぷ鞅仨殘?jiān)持黨管干部原則，客觀公正原則，注重實(shí)績原則，群眾公認(rèn)原則。曾慶紅同志在中組部部長會議上強(qiáng)調(diào)指出，要大膽起用那些政治上靠得住、業(yè)務(wù)上有本事，肯干事、干成事的干部。因此，考核工作一定要嚴(yán)把評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)關(guān)，正確把握注重實(shí)績原則:考核評價(jià)注重實(shí)績，但絕不能忽視德才素質(zhì)。要堅(jiān)持素質(zhì)、實(shí)績、公論并重，力求使考核評價(jià)全面、客觀、公正。對領(lǐng)導(dǎo)班子主要看:能否認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的民主集中制原則，班子是否團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)，凝聚力和戰(zhàn)斗力強(qiáng)不強(qiáng);能否認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹黨的路線方針政策，執(zhí)行上級決定是否堅(jiān)決;能否開拓進(jìn)取，求實(shí)創(chuàng)新，科學(xué)決策，在經(jīng)濟(jì)建設(shè)、社會發(fā)展、黨的建設(shè)、精神文明建設(shè)以及在推進(jìn)改革，維護(hù)穩(wěn)定方面取得顯著成績;能否正確行使權(quán)力，廉潔自律;群眾威信高不高等。對領(lǐng)導(dǎo)干部主要看:能否做到講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣，理想信念是否堅(jiān)定，運(yùn)用馬克思主義基本原理、解決實(shí)際問題的能力強(qiáng)不強(qiáng);領(lǐng)導(dǎo)水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)如何，在社會主義市場經(jīng)濟(jì)條件下，駕馭各方面工作的能力強(qiáng)不強(qiáng);工作作風(fēng)是否深入扎實(shí)，是不是銳意進(jìn)取，真抓實(shí)干，政績突出;思想作風(fēng)是否過硬，能否正確處理個(gè)人利益與國家利益和人民利益的關(guān)系，是貪圖享樂、以權(quán)謀私，還是奮發(fā)有為，清正廉潔;群眾威信高不高等?？傊兴刭|(zhì)沒有實(shí)績，群眾不擁護(hù)，不是好干部;有實(shí)績，品行不好，群眾不買賬，也不是好干部;人緣好，素質(zhì)一般，政績平平，同樣不是合格干部。只有政治上靠得住、業(yè)務(wù)上有本事、肯干事、干成事的干部才是優(yōu)秀的干部;只有整體素質(zhì)高、肯干事、干成事的班子才能稱之為優(yōu)秀的班子。
2、要認(rèn)真走好群眾路線。干部工作走群眾路線，是馬克思群眾觀點(diǎn)和黨的群眾路線在干部工作中的具體運(yùn)用，也是干部考核工作的一項(xiàng)重要原則。在干部考核中走好群眾路線，有利于全面準(zhǔn)確地了解和評價(jià)干部。近幾年，我們在落實(shí)群眾對干部選拔任用的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)方面進(jìn)行了積極的探索，積累了一些經(jīng)驗(yàn)。在干部考核工作中，我們也要進(jìn)一步擴(kuò)大群眾的四權(quán)，推進(jìn)考核工作的健康發(fā)展。要按照考核辦法規(guī)定的程序和要求組織好述職和民主測評。在考核座談中，要講究工作方法和談話藝術(shù)，讓參加座談的同志都能暢所欲言，說真話，說實(shí)話。要尊重大多數(shù)人的意見，凡是得不到大多數(shù)群眾贊成和擁護(hù)的領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部，不能評為優(yōu)秀檔次。這里需要指出的是，尊重大多數(shù)人的意見并不意味著對少數(shù)人的意見可以忽視。因?yàn)橛行﹩栴}往往發(fā)生在很小的范圍內(nèi)，知情人很少。而由于種.種原因，有些同志明明知道一些情況，也不愿意講真話。在這種情況下，對少數(shù)同志的不同意見，我們應(yīng)該重視，認(rèn)真對待，該調(diào)查核實(shí)的要調(diào)查核實(shí)，直到把問題搞清楚，做到對組織負(fù)責(zé)，對干部負(fù)責(zé)，對群眾負(fù)責(zé)。
3、要堅(jiān)持實(shí)事求是的思想路線。首先要客觀公正地評價(jià)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部。對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的評價(jià)要從實(shí)際出發(fā)，以事實(shí)為依據(jù)，不能先入為主，帶著框框去考核;不能憑個(gè)人的好惡評價(jià)，必須出以公心，公道地評價(jià);必須全面地聽取意見，不能偏聽偏信，以偏概全。對群眾反映的問題，要認(rèn)真核實(shí)，在查清事實(shí)的基礎(chǔ)上再作結(jié)論。尤其是對待測評結(jié)果，一定要深入地分析核實(shí)，把情況搞清楚，不能簡單地以票取人。其次，樹立正確的政績觀，實(shí)事求是地分析領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的實(shí)績。一是要客觀地看。正確認(rèn)識客觀條件與主觀努力、個(gè)人與集體的關(guān)系，防止夸大實(shí)績或主觀作用以及一績多用的現(xiàn)象。二要辯證地看。既看成績，也要看到存在的問題;既要在縱向?qū)Ρ戎锌催M(jìn)步，也要在橫向比較中看不足。三是歷史地、全面地看。一個(gè)地方、一個(gè)單位取得一定發(fā)展，除了領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部努力外，往往受其自然條件、原有基礎(chǔ)、人文環(huán)境等客觀因素的影響。撇開這些因素談?wù)撘粋€(gè)班子和一個(gè)干部的實(shí)績也是不全面的。只有客觀地、辯證地、歷史地看待，才能做出恰如其分的評價(jià)。第三，要實(shí)事求是地反映考核情況。干部考核是一項(xiàng)十分嚴(yán)肅的工作。作為考核工作人員，必須堅(jiān)持原則，公道正派，深入細(xì)致，如實(shí)反映考核情況和意見，有一說一，有二說二，既不能隱瞞，也不能夸大。按照《實(shí)施方案》的要求，這次考核要實(shí)行考核工作責(zé)任制?？己私M組長要對本考核組的考核情況負(fù)總責(zé)。按照誰考核誰負(fù)責(zé)的原則，考核組成員要對考核的真實(shí)性負(fù)責(zé)。
三、嚴(yán)守組織人事紀(jì)律，發(fā)揚(yáng)嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作作風(fēng)，確?？己巳蝿?wù)的圓滿完成
這次年度考核工作，時(shí)間緊，任務(wù)重，要求高。能參加這次考核，既是對大家的信任，也是對大家的考驗(yàn)。這里，我著重強(qiáng)調(diào)以下幾點(diǎn):
第一，堅(jiān)持原則，嚴(yán)格按規(guī)定程序辦事。要嚴(yán)格按照《考核實(shí)施方案》的規(guī)定辦事，嚴(yán)格按照規(guī)定的程序操作。堅(jiān)持原則，公道正派，實(shí)事求是，不徇私情，是對每個(gè)考核組成員的基本要求，也是取信于廣大干部群眾，使大家敢講話、講真話的重要條件之一。希望大家以模范遵守組織人事工作紀(jì)律的實(shí)際行動，取信于廣大干部群眾，保證考核工作的質(zhì)量。
第二，要廉潔自律，樹立良好的自身形象。領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核是件大事，干部群眾比較關(guān)注?？己私M成員擔(dān)負(fù)著了解領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的重任。希望大家時(shí)刻保持清醒的頭腦，講黨性，嚴(yán)要求，不參加任何影響公務(wù)的宴請和娛樂活動，不收受任何禮品。要注意節(jié)儉，不得大吃大喝，鋪張浪費(fèi)，給縣區(qū)和市直單位增加負(fù)擔(dān)?？己私M肩負(fù)著市委的重托，每個(gè)成員的一言一行、一舉一動，干部群眾都看在眼里、記在心上。因此，大家要時(shí)時(shí)刻刻、事事處處嚴(yán)格要求自己，以實(shí)際行動樹立良好的自身形象。
第三，要嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，發(fā)揚(yáng)優(yōu)良的工作作風(fēng)?！敖M織工作無小事”，任何一點(diǎn)疏忽和差錯(cuò)，都可能給班子或干部乃至黨的事業(yè)帶來影響和損失。比如，民主測評結(jié)果統(tǒng)計(jì)不準(zhǔn)，就會直接影響對考核對象的評價(jià)。再比如，有時(shí)候少數(shù)人反映的小問題，很可能是多數(shù)人忽略的大問題的表象或線索，如果掉以輕心，不深究細(xì)問，很可能影響到對人、對事的公正評價(jià)和判斷。因此，我們在考核工作的各個(gè)環(huán)節(jié)上，無論大小，都要嚴(yán)肅對待，精益求精，一絲不茍，不出任何紕漏，確保萬無一失。搞好考核工作，業(yè)務(wù)水平固然重要，但關(guān)鍵的一點(diǎn)，是責(zé)任心強(qiáng)不強(qiáng)的問題。希望考核組每個(gè)成員都要強(qiáng)化責(zé)任意識，樹立嚴(yán)謹(jǐn)?shù)淖黠L(fēng)。考核組長要對本考核組的全面工作負(fù)責(zé)，精心組織，周密安排，把好工作進(jìn)度，確保考核質(zhì)量。要按要求對有關(guān)材料進(jìn)行收集匯總，并按要求撰寫上報(bào)考核材料和匯報(bào)材料。要做好思想政治工作，充分調(diào)動大家的積極性。工作中遇到什么特殊問題時(shí)，要及時(shí)與市委組織部考核科溝通聯(lián)系?？己私M成員要自覺服從組長領(lǐng)導(dǎo)，互相支持，密切配合，齊心協(xié)力地做好工作。
謝謝大家!
年度工作考核3分鐘講話稿篇4
同志們：
20__年度全市目標(biāo)綜合考評工作即將全面展開了。為規(guī)范年終的考核、評比，切實(shí)減輕縣(區(qū))和部門年終考評迎檢應(yīng)接不暇的狀況，市委、市政府決定，仍然本著“集中時(shí)間、統(tǒng)一組織、分別考核、資源共享”的原則，實(shí)行集中考評。為了做好這項(xiàng)工作，前一時(shí)期市委辦和有關(guān)方面已經(jīng)作了精心準(zhǔn)備和周密安排。今天請大家來就是要對目標(biāo)考評工作進(jìn)行動員和部署，對有關(guān)問題作進(jìn)一步的明確和強(qiáng)調(diào)，以確保綜合考評工作科學(xué)、高效、穩(wěn)妥地開展起來。下面，我代表市目標(biāo)管理領(lǐng)導(dǎo)小組就這次集中考評提三點(diǎn)要求。
一、態(tài)度上要認(rèn)真負(fù)責(zé)
綜合考評是檢驗(yàn)工作實(shí)績、推進(jìn)各項(xiàng)事業(yè)向深度發(fā)展的重要手段，也是目標(biāo)管理工作的最關(guān)鍵環(huán)節(jié)。我們只有通過客觀公正的考核，實(shí)事求是地評價(jià)一個(gè)地方、一個(gè)單位的實(shí)績，才能真正發(fā)揮目標(biāo)管理的激勵(lì)約束作用，更好地推動市委、市政府工作的有效落實(shí)。所以，大家一定要充分認(rèn)識做好目標(biāo)考評工作的重要性，以高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，圓滿完成考核驗(yàn)收的各項(xiàng)任務(wù)。
首先，要對事業(yè)發(fā)展負(fù)責(zé)。目標(biāo)管理是市委、市政府統(tǒng)領(lǐng)全市工作，推動全市物質(zhì)文明、政治文明、精神文明、社會文明、生態(tài)文明協(xié)調(diào)發(fā)展的重要抓手。其主要目的是：通過年初布置、過程監(jiān)控、年終檢查、綜合考評等方式，增強(qiáng)各級各部門的目標(biāo)意識，強(qiáng)化目標(biāo)責(zé)任，激勵(lì)各級各部門按照市委、市政府的工作目標(biāo)和總體思路，準(zhǔn)確確立各地各部門的工作目標(biāo)，以此激勵(lì)各行各業(yè)、方方面面把工作落到實(shí)處，確保全市預(yù)期目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。市委、市政府對目標(biāo)管理工作高度重視，書記、市長經(jīng)常親自過問。年初，市目標(biāo)考評工作領(lǐng)導(dǎo)小組多次專題研究目標(biāo)管理有關(guān)工作，市委辦公室、市政府辦公室相繼下發(fā)了淮發(fā)〔20__〕7號、淮發(fā)〔20__〕8號、淮發(fā)〔20__〕18號等三個(gè)文件，明確了工作辦法、進(jìn)行了任務(wù)分解;年中又對目標(biāo)任務(wù)執(zhí)行情況進(jìn)行了抽查，今天會后還將全面進(jìn)行檢查驗(yàn)收。大家知道，檢查考核是檢驗(yàn)工作成效不可或缺的控制性手段，對作出決策和決策實(shí)施都具有十分重要的意義。同志們受市目標(biāo)考評工作領(lǐng)導(dǎo)小組的委托，也就是受市委、市政府的委派，參與這次檢查驗(yàn)收工作，責(zé)任重大，因此，大家一定要以對事業(yè)高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，切實(shí)增強(qiáng)做好檢查驗(yàn)收工作的責(zé)任感，努力工作，不負(fù)所托。
其次，要對責(zé)任單位業(yè)績負(fù)責(zé)。年終考評結(jié)果是對各責(zé)任單位工作業(yè)績的綜合反映，直接決定部門工作在全市的位置。因此，全體檢查組成員，特別是各組組長一定要本著對被檢單位高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，正確處理考核與被考核的關(guān)系，真正出于公心，客觀反映各地、各部門的工作業(yè)績，避免因工作失誤而挫傷基層和部門工作的積極性。根據(jù)檢查驗(yàn)收辦法，每個(gè)檢查組都要對被檢單位目標(biāo)任務(wù)執(zhí)行情況進(jìn)行評分，舉足輕重，任何的私心雜念都可能對檢查驗(yàn)收結(jié)果產(chǎn)生較大的影響。每位成員都要講政治，以事業(yè)為重，以工作為重，切實(shí)做到對組織負(fù)責(zé)，對每一個(gè)責(zé)任單位負(fù)責(zé)，自覺樹立公正之心，弘揚(yáng)公正之氣，以此確?？荚u工作不出現(xiàn)偏差，確?？荚u工作的公正性，確保考評工作的權(quán)威性。
二、工作上要嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)實(shí)
我們這次考核的目的是核實(shí)各縣(區(qū))及市級機(jī)關(guān)各單位工作目標(biāo)完成情況，推進(jìn)各項(xiàng)工作的更好落實(shí)。通過目標(biāo)考核，不僅要評出先進(jìn)，更要評出信心、評出干勁，達(dá)到樹立榜樣，鼓舞士氣，推進(jìn)工作的目的。因此，我們考核驗(yàn)收組的全體人員一定要以“務(wù)實(shí)”的態(tài)度、“求實(shí)”的精神原原本本地考核出各單位的工作實(shí)績，既不夸大，也不壓低。要嚴(yán)肅認(rèn)真，一絲不茍，把握好每一個(gè)項(xiàng)目及其每一個(gè)環(huán)節(jié)和方面，查報(bào)表、查臺帳，乃至個(gè)別訪談等，仔細(xì)核實(shí)，務(wù)求將情況、數(shù)字摸準(zhǔn)捺實(shí)，不可敷衍了事，堅(jiān)決防止虛報(bào)瞞報(bào)、隨意評分等問題的發(fā)生。
要強(qiáng)化組織，周密布置。整個(gè)考評工作在市目標(biāo)管理領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，市委辦負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)，市目標(biāo)辦具體實(shí)施。負(fù)責(zé)指標(biāo)考評的市直部門，要及早就考評的詳細(xì)內(nèi)容與縣(區(qū))相關(guān)部門溝通，便于縣(區(qū))做好考評準(zhǔn)備工作。各縣(區(qū))要積極配合和支持考評組的工作，提前查漏補(bǔ)缺，認(rèn)真做好資料、現(xiàn)場等方面的驗(yàn)收準(zhǔn)備，保證考核工作的順利實(shí)施。各位參加考核工作的同志要遵守紀(jì)律，服從安排，充分發(fā)揮主觀能動性和業(yè)務(wù)優(yōu)勢，共同做好工作。這次我們從市直單位抽調(diào)了60名同志成立考評組，得到了這些單位的大力支持，驗(yàn)收期間，希望相關(guān)部門繼續(xù)全力支持驗(yàn)收組工作，中途不要撤回驗(yàn)收人員，如有特殊情況確需換人的，要事先報(bào)市委辦同意。各驗(yàn)收組具體日程確定后，被驗(yàn)收單位不得以其它工作忙等理由要求調(diào)整驗(yàn)收日程。要講究工作方法，加強(qiáng)與被驗(yàn)收單位之間的溝通，既要保持獨(dú)立行使職責(zé)，又要做到態(tài)度謙虛，耐心細(xì)致，充分聽取被考核單位和縣(區(qū))的意見。要注重真憑實(shí)據(jù)，不要妄下結(jié)論。驗(yàn)收過程中要與市委辦、市目標(biāo)辦保持聯(lián)系，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)反映。為強(qiáng)化責(zé)任，嚴(yán)肅紀(jì)律，我們要求，負(fù)責(zé)考評的部門上報(bào)的考核材料必須經(jīng)本部門主要負(fù)責(zé)人簽字并加蓋公章予以確認(rèn)，結(jié)果上報(bào)后不得隨意更改。同時(shí)，考評工作也作為一項(xiàng)年度工作任務(wù)納入對市直提供考核依據(jù)部門的目標(biāo)考核，凡不能按要求規(guī)范操作的，將酌情扣減該部門的'年度得分或取消評先評優(yōu)資格。希望相關(guān)部門引起高度重視，認(rèn)真組織實(shí)施，按照規(guī)定要求，準(zhǔn)確、公正、及時(shí)地把有關(guān)情況提供給市目標(biāo)辦。
在做好考核工作的同時(shí)，大家要善于發(fā)現(xiàn)典型，提出建議。從我們掌握的情況看，今年各級各部門目標(biāo)任務(wù)執(zhí)行情況總體是好的好，但在任務(wù)完成量多少、工作水平高低、工作質(zhì)量優(yōu)劣等不少方面肯定仍存在差別。這與部門領(lǐng)導(dǎo)的重視程度、工作的執(zhí)行力度、措施的有效性等諸多因素有很大關(guān)系。同時(shí)，這些差別又反映出各級各部門從領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)到機(jī)關(guān)工作精神面貌，從單位內(nèi)部管理水平到業(yè)務(wù)工作水平等多方面的問題。綜合考評可以說是一次全面的透視，既能發(fā)現(xiàn)良性運(yùn)行的一面，又能找到問題的癥結(jié)。所以，檢查不是目的，促進(jìn)工作才是目標(biāo)管理的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。在考評工作中，大家要善于發(fā)現(xiàn)先進(jìn)，善于挖掘典型，及時(shí)把先進(jìn)單位、先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)反饋到市目標(biāo)辦，由目標(biāo)辦綜合上報(bào)市委、市政府。大家在檢查過程中，在與各級各部門接觸中，在認(rèn)真聽取成績匯報(bào)的同時(shí)，還應(yīng)注意聽取意見和建議。不管是向市委、市政府的工作反映，還是對目標(biāo)管理工作本身的看法和建議，大家都應(yīng)重視和掌握。每個(gè)小組檢查結(jié)束后，都要把部門的意見和建議綜合報(bào)送到市目標(biāo)辦，以利于市委、市政府查找不足和改進(jìn)工作。
三、作風(fēng)上要高效廉潔
目標(biāo)考核是一項(xiàng)嚴(yán)肅的工作，也是一項(xiàng)敏感的工作。不但我們重視，被驗(yàn)收單位也非常重視。考核組的同志都是從有關(guān)市直單位抽調(diào)來的，都有很高的政治素質(zhì)和很強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力。你們在驗(yàn)收過程中的一舉一動、一言一行，不僅代表市委、市政府的形象，也代表你個(gè)人、你單位的形象。年底的考核驗(yàn)收工作任務(wù)重、難度大、時(shí)間緊，希望在驗(yàn)收過程中，大家要合理分工，提高效率，雷厲風(fēng)行，務(wù)求公正。要
嚴(yán)格要求，廉潔自律，不得接受禮品饋贈，不得接受各種非驗(yàn)收業(yè)務(wù)要求的服務(wù)，各位組長尤要率先垂范，始終保持清政廉潔的良好形象。被驗(yàn)收單位也要積極配合，不要給考核組出難題。
同志們，驗(yàn)收工作不但要求高，而且還很辛苦。希望大家發(fā)揚(yáng)奉獻(xiàn)精神，排除萬難，集中精力做好工作，確保按時(shí)、按要求圓滿完成考評任務(wù)。
年度工作考核3分鐘講話稿篇5
同志們：
為了深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十七屆六精神，進(jìn)一步加強(qiáng)鄉(xiāng)政府建設(shè)，經(jīng)鄉(xiāng)黨委會議研究，決定對全鄉(xiāng)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、縣政府雇員、鄉(xiāng)自聘人員進(jìn)行年度全面考核。
今天，我們在這里召開年度考核會議，主要任務(wù)就是請大家在認(rèn)真對他們進(jìn)行考核。考核主要對參加考核人員一年來的德能勤績廉等綜合表現(xiàn)進(jìn)行評價(jià)，共分四個(gè)等次，優(yōu)秀、稱職(合格)、基本稱職(基本合格)、不稱職(不合格)。請各位同志對照他們的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，在相應(yīng)的欄目內(nèi)打勾。
這項(xiàng)工作是一項(xiàng)嚴(yán)肅的組織行為，是履行知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)、選擇權(quán)的一個(gè)十分重要的過程，需要大家的配合和支持。無論是被考核者，還是參加考核活動的其他同志，都要認(rèn)清考核工作的重要性，以對黨的事業(yè)、對所在單位領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，嚴(yán)肅認(rèn)真地對待這項(xiàng)工作，積極主動地支持，參與這項(xiàng)工作。民-主考核過程是走群眾路線的過程，也是廣大干部群眾行使自己的民-主權(quán)利的過程。一方面，大家要尊重、善待自己的民-主權(quán)，代表自己及其周圍的干部群眾對被考核人作出實(shí)事求是的評議;另一方面，還要注意尊重他人的民-主權(quán)利，在評議干部時(shí)，大家要獨(dú)立作業(yè)，不要相互討論、相互干擾，以免影響他人行使權(quán)利。考核活動結(jié)束后，各人填寫的情況也不要去打聽。
同志們，今天的考核工作十分重要。希望大家充分認(rèn)識做好這項(xiàng)工作的重要意義，本著對同志、對組織、對單位工作高度負(fù)責(zé)精神，珍惜自己的民-主權(quán)利，積極參加今天的活動，圓滿完成考核任務(wù)。
謝謝大家!
年度工作考核3分鐘講話稿篇6
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：
大家下午好!
又是一年一度的年終總結(jié)大會，我很榮幸可以代表全體員工上臺發(fā)言。在此，我要感謝各位領(lǐng)導(dǎo)的厚愛，感謝所有同事對我的信任與支持!俗話說：有工作就有挑戰(zhàn)，有挑戰(zhàn)才有超越!我依然記得，從學(xué)校步入社會的那一刻，從走進(jìn)A公司的第一天起，公司的領(lǐng)導(dǎo)和同事讓我逐漸熟悉A這個(gè)大家，讓我漸漸的融入了A的工作氛圍，讓我知曉了A發(fā)展的歷程，讓我感受到了A飛速發(fā)展的勃勃生機(jī)。從此，我們將進(jìn)入新的角色，適應(yīng)新的崗位，在A這個(gè)精彩的舞臺開啟新的征程，放飛新的夢想!
為了避免新員工走彎路，盡快融入集體，公司的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位經(jīng)驗(yàn)豐富的同事，無私、耐心的傳授給我們豐富經(jīng)驗(yàn)，讓我們在較短的時(shí)間里，熟悉崗位的工作流程，適應(yīng)新的工作環(huán)境。在領(lǐng)導(dǎo)的帶教下，現(xiàn)在的我們，不僅能夠獨(dú)擋一面、熟練處理各種工作問題，而且對公司的發(fā)展方向、未來規(guī)劃以及公司的業(yè)務(wù)開展等各方面有了進(jìn)一步的了解。我們逐漸融入A大家庭，沐浴著勤勉細(xì)致和愛崗敬業(yè)的工作作風(fēng)，學(xué)習(xí)著誠實(shí)謙遜的處事之道，感受著“不經(jīng)歷風(fēng)雨，怎能見彩虹”的豪邁激情。這個(gè)過程中，我們也從最初的激動和興奮中冷靜下來，開始以主人翁的心態(tài)，定位自我目標(biāo)，發(fā)揮個(gè)人才能。
作為A人，我們對未來充滿信心!今后，除了踏實(shí)做事、謙虛做人、開拓創(chuàng)新，我們還需要繼續(xù)努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識，提高個(gè)人綜合素質(zhì)，在個(gè)人崗位上發(fā)揮專業(yè)特長，與公司攜手并進(jìn)!
千淘萬漉雖辛苦，吹盡狂沙始到金，展業(yè)的道路上布滿了荊棘，但努力的匯集必將積淀出耀眼的光芒。20__年的工作中，我們隨時(shí)可能遇到種種困難，但我相信，有公司領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)，有全體員工同心同德、扎實(shí)工作，我們A一定能夠乘風(fēng)破浪順利到達(dá)理想的彼岸!
最后，我祝愿在座的所有領(lǐng)導(dǎo)、同事在新的一年里：工作順利，身體健康，合家幸福! 謝謝!
年度工作考核3分鐘講話稿篇7
帶著昨日的汗水和成績，懷著對明天的希望與憧憬，我們滿懷激情的迎來了2012年，在這辭舊迎新的時(shí)刻，我僅代表建設(shè)管理服務(wù)中心所有員工向關(guān)心與支持我中心發(fā)展的領(lǐng)導(dǎo)、部門以及奮戰(zhàn)在各條戰(zhàn)線的兄弟姐妹致以誠摯的感謝和美好的祝愿!
歲月不居，天道酬勤，在過去的一年里，我中心在新區(qū)黨工委、管委會的正確領(lǐng)導(dǎo)和各相關(guān)部門的大力支持下，秉承新區(qū)“想干、敢干、快干”精神，以讓新區(qū)“一年一個(gè)樣、三年大變樣”為己任，團(tuán)結(jié)一致，攻堅(jiān)克難。以創(chuàng)新工程管理機(jī)制，提高執(zhí)行力;完善制度建設(shè)，增強(qiáng)規(guī)范化精細(xì)化管理;重視團(tuán)隊(duì)建設(shè)，打造職業(yè)建設(shè)鐵軍為理念，強(qiáng)化安全文明施工，積極落實(shí)工程質(zhì)量管理，抓緊推行工程信息化、工程檔案標(biāo)準(zhǔn)化管理。
2011年期間，達(dá)到了在建項(xiàng)目109項(xiàng)，已完工57項(xiàng)，共完成政府投資20.8億元;合同簽訂538份，總標(biāo)的額約21.37億元;工程付款審核720份，支付工程款約12億元;合計(jì)開展前期項(xiàng)目118項(xiàng)的好成績。完成了坪山體育中心(大運(yùn)籃球館)建設(shè)、聚龍山保障性住房等九個(gè)亮點(diǎn)工程的建設(shè)。
一元復(fù)始，氣象萬千，新的成績催生新的起點(diǎn)，新的希望承載新的使命。2012年我中心將繼續(xù)借鑒2011年工作中取得的有益經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步創(chuàng)新工作機(jī)制，采取多項(xiàng)有力舉措，實(shí)現(xiàn)規(guī)范化、信息化、精細(xì)化管理，確保2012年工作目標(biāo)順利完成。2012年，中心繼續(xù)推動新區(qū)的重點(diǎn)工程建設(shè)，穩(wěn)扎穩(wěn)打，以工程建設(shè)為重點(diǎn)，以專業(yè)管理為抓手，以技術(shù)創(chuàng)新為突破口，以質(zhì)量建設(shè)為切入點(diǎn)，以隊(duì)伍建設(shè)為保證，實(shí)現(xiàn)工程投資、質(zhì)量、安全、進(jìn)度、團(tuán)隊(duì)建設(shè)五大目標(biāo)，精心構(gòu)筑建筑業(yè)“法制、誠信、健康、和諧”的發(fā)展架構(gòu)，推動工程建設(shè)管理水平再上新臺階，確保全年無一起質(zhì)量安全事故，以促和諧、保民生為根本，落實(shí)好民生工程建設(shè)，更高更好完成新區(qū)工程建設(shè)任務(wù)，為新區(qū)經(jīng)濟(jì)社會和諧發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)!
東風(fēng)浩蕩滿眼春，萬里征程催人急!新的一年，機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存，希望與困難同在。面對前所未有的發(fā)展良機(jī)和跨越振新的宏偉藍(lán)圖，我中心全體職工一定會團(tuán)結(jié)一心，務(wù)實(shí)重干，勇往直前，再鑄輝煌!
年度工作考核3分鐘講話稿篇8
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：
大家好!
很高興與大家相聚在這一年一度的年終大會，我在此向大家致以最真誠的問候，祝：大家元旦愉快!身體健康!萬事如意!新年大發(fā)!
回顧到公司以來的日子，風(fēng)風(fēng)雨雨與公司經(jīng)歷了短短幾月的路程，在這些日子里，不管老元帥還是新同事，我們共同領(lǐng)略了洋溢在這里的盛大喜樂，也共同披風(fēng)頂雪覆過那些隱藏在這里的憂患，與公司共榮發(fā)展。首先，我從這幾個(gè)月對公司行政工作的細(xì)心觀察，只能粗略的給大家做一次不怎么詳盡的總結(jié)。如果總結(jié)得不好，還望大家見諒!
行政部在最近幾個(gè)月結(jié)合工作實(shí)際，認(rèn)真履行工作職責(zé)，加強(qiáng)與其它部門的協(xié)調(diào)與溝通，使行政部基礎(chǔ)治理工作實(shí)現(xiàn)了規(guī)范化，為公司各項(xiàng)工作的開展創(chuàng)造了良好的條件。一是建立了員工人事檔案、業(yè)績考評檔案、培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)流程和培訓(xùn)檔案等，出臺了《員工手冊》、《新員工培訓(xùn)方案》、《各崗位人員職責(zé)》、《員工花名冊》、《消防安全緊急預(yù)案》等各種大小方案和制度，日常工作基本能落到實(shí)處，但在某些方面還是沒能做到為領(lǐng)導(dǎo)和員工創(chuàng)造一個(gè)良好的工作環(huán)境。這幾個(gè)月以來收發(fā)文件20幾件，并對領(lǐng)導(dǎo)批示的公文做到及時(shí)處理，從不拖拉;及時(shí)完成各類報(bào)表及總結(jié);辦公用品領(lǐng)用與辦公用品采購堅(jiān)持精打細(xì)算的原則，辦公用品領(lǐng)用從節(jié)省出發(fā)，減少公司不必要的開支;組織和協(xié)助組織召開各種會議20多場，做到會前有準(zhǔn)備，會中有記錄，會后有總結(jié);組織全體員工戶外活動1次，做到活動前有方案，活動后有總結(jié)。二是健全了人事資料，各類報(bào)表及總結(jié)。三是完善了部門組織職能，入職、請假、離職、領(lǐng)料等一系列工作程序以及報(bào)表等工作。對南北方分公司返貨管理、對賬也進(jìn)行了規(guī)范;對返貨監(jiān)督實(shí)行人人監(jiān)督，獎懲分明。當(dāng)然，之所以取得這些好的成績，主要得益于孫總和劉總的有力領(lǐng)導(dǎo)和大家對我工作的支持。在此，我以無限的真誠向大家說聲：“謝謝!”謝謝大家對我工作的支持與鼓勵(lì)!
在行政工作取得一定成績的同時(shí)，行政工作還存在著諸多問題：一是在公司原有的企業(yè)文化中，工作開展得不是很順暢，工作開展難度是時(shí)出不窮，甚至在某些時(shí)候沒法主動性去開展工作。二是深層次的企業(yè)文化尚未取得顯著成效。三是各職能部門未執(zhí)行到位，不能發(fā)揮各部門職能作用，導(dǎo)致工作起來沒有層次感，沒有執(zhí)行力度，沒有工作效率。工作難開展、問題難解決、工作效率難提高。
針對行政工作的種種問題，行政部門將在來年積極、主動加強(qiáng)與各部門領(lǐng)導(dǎo)溝通，協(xié)調(diào)好組織工作，起到承上啟下的作用，解決“三難”問題。把行政部職能工作發(fā)揮到更大、更強(qiáng)!
最后祝公司在新的一年虎虎生財(cái)，萬事大吉!
謝謝大家!
年度工作考核3分鐘講話稿篇9
今天是我們房產(chǎn)20__年度的年會之日，我本人十分榮幸地代表我們房產(chǎn)公司管理層上臺發(fā)言。謝謝大家！
我是__年中搭上我們班車的，在這一年半載間，我們走了很多彎路，碰到了很多釘子，遇到了很多難題，我是一一看在心里的，我也相信在座的每一位朋友都是或多或少的了解和感受到的：這中間有苦也有甜，有愁也有喜；這中間，我們有過改旗換面的那一天；這中間，我們有過被外界惡性競爭，甚至詆毀打壓的那一天，但是，我們相信，不經(jīng)歷風(fēng)雨，是見不得彩虹的，任何風(fēng)風(fēng)雨雨都能促成我們越聚越大，今天我們五桌，明年就是五十桌！大家說，是不是？
當(dāng)然，能一起走到今天，實(shí)屬不易，這離不開我們在座的每一位朋友的付出和努力，我們有些人工作在電話營銷一線，有些人工作在每一個(gè)項(xiàng)目現(xiàn)場，有些人馬不停蹄地奔波在去開發(fā)商或分銷商的路上，有些人又或辦公室精心思考策劃方方面面，但很明顯，我們每一個(gè)工作都始終圍繞著做大做強(qiáng)__公司的核心，此時(shí)此刻，我看到每一位朋友的面孔，很親切，我想說：難得有今天，難得有大家！謝謝你們！
20__年是我們發(fā)展的突破年，公司戰(zhàn)略目標(biāo)很是高遠(yuǎn)，需要更多的朋友加入和支撐起來。為此，我們一方面將不斷引進(jìn)管理人才和行業(yè)精英，不斷培養(yǎng)后起之秀，另一方面，將完善公司各項(xiàng)規(guī)章制度，確保公司經(jīng)營規(guī)范、科學(xué)和人性化相結(jié)合，屆時(shí)還請大家把各自的想法與我們管理人員多多溝通，只有集思廣益，才能做得盡善盡美。
借此機(jī)會，我在再充兩句，一方面，于公于私，我都真心希望__公司能健康的、能順利的長遠(yuǎn)性發(fā)展，同時(shí)，真心希望大家能以更客觀的角度理解和支持我的工作，另一方面，我也衷心祝愿妹妹的事業(yè)能在20__年度更上一層樓，祝愿大家能在這一事業(yè)上找到新動力，找到新方向，找到新未來！謝謝大家！
年度工作考核3分鐘講話稿篇10
各位領(lǐng)導(dǎo)、老師們：
大家好！
20__—20__學(xué)年度已進(jìn)入尾聲，首先，我代表教育辦對一年來辛勤工作在教育教學(xué)第一線的廣大老師和同志們表示真誠的問候和衷心的感謝！
為深入貫徹市局“__”工作思路，進(jìn)一步加強(qiáng)中小學(xué)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)教育辦工作安排，從本周開始，對全鎮(zhèn)中小學(xué)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行年度考核：其目的在于進(jìn)一步了解學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子一年來在德能勤績等方面的表現(xiàn)情況，以及班子隊(duì)伍、教師隊(duì)伍團(tuán)結(jié)情況、工作積極性等方面的情況對學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子的工作作出公正客觀地評價(jià)，同時(shí)為教育辦對全鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整提供依據(jù)。
本次考核的對象是所有教育辦任命的`學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部，考核的程序分四個(gè)步驟：
首先，聽取校長一年來在學(xué)校教育方面的工作匯報(bào)，同時(shí)其他學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)上交述職報(bào)告。
第二，參加會議的每一位同志根據(jù)校長匯報(bào)結(jié)合平時(shí)對每位領(lǐng)導(dǎo)的了解，以無記名方式填寫民主測評表，同事推薦年紀(jì)較輕，教育教學(xué)和組織協(xié)調(diào)能力極強(qiáng)，工作責(zé)任心突出的同志作為學(xué)校后備干部。
第三，由考核組安排部分教師個(gè)別談話，了解學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部履行職責(zé)情況，聽取廣大教師的意見和建議。
最后，考核組根據(jù)廣大教職工民主測評的情況和個(gè)別談話情況形成書面考核材料，考核的結(jié)果將作為干部選拔任用、獎懲的重要依據(jù)。
為了做好這次考核工作，提出幾點(diǎn)要求：
一、每位參加會議的同志都必須認(rèn)真聽取校長的工作匯報(bào)并且對每位領(lǐng)導(dǎo)干部作出綜合公正、客觀的評價(jià)，不搞親疏好惡、吹毛求疵，也不得借考核之機(jī)搞陰謀詭計(jì)、打擊報(bào)復(fù)。
二、每一位同志必須本人填寫民主測評表和民主推薦表，不搞串聯(lián)，不替他人填寫，分?jǐn)?shù)雷同的一律作廢。
三、民主測評表按要求填寫完成后直接交考核組成員手中。
另外，參加座談的人員要實(shí)事求是的反映情況，分析學(xué)校工作中取得的成績和存在的問題。積極提出學(xué)校穩(wěn)定和長遠(yuǎn)發(fā)展的意見、建議，沒有被點(diǎn)到參加座談的同志如有想說的話、想提的意見，可隨時(shí)向考核組提出或通過書面信函、電話、郵件等形式向我們反映。我們的目的只有一個(gè)，那就是維護(hù)學(xué)校的穩(wěn)定和發(fā)展、促進(jìn)教育的公平均衡、提升教育教學(xué)質(zhì)量和學(xué)校管理水平！
謝謝大家！
年度工作考核3分鐘講話稿篇11
同志們：
在新的一年開始之際，召開這次全辦職工大會，主要目的是回顧總結(jié)年的總體工作，總結(jié)成功經(jīng)驗(yàn)和做法，查找分析存在的問題和不足，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，明確目標(biāo)，鼓足干勁，全力投入到年的油區(qū)工作中去，并再創(chuàng)輝煌。
下面，結(jié)合我辦實(shí)際狀況，根據(jù)黨組研究的意見，我講三個(gè)方面的問題。
一、工作回顧
年是創(chuàng)新的一年、實(shí)干的一年、奮斗的一年、收獲的一年。整個(gè)過去一年的工作，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在油地各方的鼎力幫助下，特別是在全辦職工的忘我拼搏下，取得了實(shí)實(shí)在在的成績，油區(qū)事業(yè)也取得了長足發(fā)展。
一是各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)圓滿完成。過去的一年，各職能部門克服重重困難，都超額完成了既定任務(wù)指標(biāo)，機(jī)關(guān)各股室也都出色的完成了工作任務(wù)，為我辦圓滿完成區(qū)委、區(qū)政府下達(dá)的各項(xiàng)工作目標(biāo)奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。尤其是孤島油區(qū)稽查監(jiān)控中心為年全區(qū)重點(diǎn)工程，施工中堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)，確保高質(zhì)量，目前該工程也已接近尾聲。今年5月1日將喬遷入駐，徹底改變了孤島管理中心租房辦公的歷史，將開辟孤島地區(qū)油區(qū)管理的新篇章，是油區(qū)辦具有重大歷史意義的一筆。剛才，同志們從年度工作情況通報(bào)中了解了全年工作情況。雖然任務(wù)的完成體現(xiàn)在一串串傲人的數(shù)據(jù)上，但一串串?dāng)?shù)據(jù)的背后，我們看到了領(lǐng)導(dǎo)班子成員及各股室為完成任務(wù)所付出的艱辛，灑下的汗水，受的煎熬，也有委屈和無奈。正是有這樣一支務(wù)實(shí)、高效任勞任怨的油區(qū)工作團(tuán)隊(duì)，才會有油區(qū)事業(yè)康實(shí)的現(xiàn)在和美好的未來。
二是油地結(jié)合成果豐碩。通過積極與油田相關(guān)單位溝通協(xié)調(diào)，協(xié)調(diào)共建資金1900萬元，分別用于藍(lán)色經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)、濱湖新區(qū)、中心漁港、海防路等共建項(xiàng)目工程中。成功籌備召開第10次油地軍港聯(lián)席會議，確定共建議題24項(xiàng)，一年來，油地?cái)y手實(shí)施共建項(xiàng)目13項(xiàng)，落實(shí)共建資金2.03億元，極大地改善了區(qū)域基礎(chǔ)條件，增強(qiáng)了經(jīng)濟(jì)承載能力。
三是工農(nóng)協(xié)調(diào)服務(wù)成效顯著。嚴(yán)格執(zhí)行“四項(xiàng)制度”，進(jìn)一步強(qiáng)化工農(nóng)關(guān)系調(diào)處職能，提高服務(wù)意識，增強(qiáng)協(xié)調(diào)能力，切實(shí)為石油企業(yè)創(chuàng)造良好的生產(chǎn)施工作業(yè)秩序。面對物探、大王北等十幾起情況復(fù)雜的工農(nóng)矛盾糾紛，多次召開座談會，現(xiàn)場辦公，最后都順利的完成了協(xié)調(diào)任務(wù)，充分發(fā)揮了協(xié)調(diào)職能，樹立了油區(qū)形象，密切了油地關(guān)系，得到了油地雙方的認(rèn)可，協(xié)調(diào)油區(qū)矛盾的能力明顯提升。
四是油區(qū)秩序治理碩果累累。強(qiáng)化與相關(guān)石油企業(yè)實(shí)行“區(qū)塊封堵、源頭整治”的治理模式的同時(shí)，重拳出擊，打出了油區(qū)稽查威名。稽查大隊(duì)的同志們客服重重困難，除了圓滿完成義西干線、大北區(qū)塊治理工作，還查處非法運(yùn)輸油田鋼鐵物資580噸，查扣盜油車輛67輛，原油400余噸，查處各類涉油事件11起，打掉盜油團(tuán)伙3個(gè)，抓獲盜油分子19人，有力地打擊了涉油犯罪分子的囂張氣焰，礦區(qū)原油產(chǎn)量穩(wěn)步上升。通過治理活動深入開展，得到了油田相關(guān)部門的高度評價(jià)和認(rèn)可，進(jìn)一步融洽了油地關(guān)系，強(qiáng)化了油區(qū)稽查職能，社會認(rèn)可度不斷提高。無論是正常的油區(qū)稽查工作，還是參與區(qū)里安排的各項(xiàng)活動，我們這支隊(duì)伍都能做到出色完成急難險(xiǎn)重的任務(wù)，是好樣的。
五是管道監(jiān)管職能得到發(fā)揮。隨著石油天然氣管道保護(hù)法的實(shí)施，我們申請成立的管道監(jiān)管股順利獲批，結(jié)束了多年來油區(qū)工作無法可依的歷史。以全市石油天然氣管道安全集中整治行動為契機(jī)，到轄區(qū)內(nèi)個(gè)采油廠、油公司及鎮(zhèn)街等重點(diǎn)涉油區(qū)域，進(jìn)行廣泛深入的法制宣傳。進(jìn)一步提高群眾保護(hù)管道安全的自覺性和責(zé)任意識。會同油田、管道企業(yè)對轄區(qū)內(nèi)輸油氣管道進(jìn)行了一次徹底普查，摸清各管道的底數(shù)和分布情況，認(rèn)真調(diào)查核實(shí)，全面掌握轄區(qū)內(nèi)輸油氣管道占壓物的具體數(shù)量、類別、占壓長度、占壓時(shí)間、占壓距離、土地征用等情況，建立翔實(shí)的數(shù)據(jù)庫，共同制定完善管道保護(hù)工作計(jì)劃，完成石油天然氣生產(chǎn)儲運(yùn)突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案對接，進(jìn)一步強(qiáng)化應(yīng)急安全培訓(xùn)，及時(shí)妥善解決突出問題。
六是機(jī)關(guān)管理規(guī)范有序。機(jī)關(guān)管理工作正常平穩(wěn)運(yùn)行，無論是上級組織的黨務(wù)政務(wù)公開等各項(xiàng)活動，還是對外宣傳、各種會議、工作紀(jì)律、后勤保障服務(wù)、包括上傳下達(dá)政令暢通、迎接檢查、制度建設(shè)等一系列的工作做得非常好，沒有出過紕漏。特別是在為一線部門服務(wù)上，更是有需必應(yīng)。這些都是我們?nèi)k上下工作有條不紊運(yùn)行的基礎(chǔ)。
一年來的工作，區(qū)委、區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)對油區(qū)辦工作是滿意的，對全辦同志們的努力是充分肯定的。區(qū)領(lǐng)導(dǎo)委托我向戰(zhàn)斗在油區(qū)一線的同志們表示崇高敬意，并希望油區(qū)辦的同志們再接再厲繼續(xù)取得更大成績。在此，我代表油區(qū)辦班子成員謝謝同志們，感謝你們的付出和奉獻(xiàn)！
二、幾點(diǎn)工作經(jīng)驗(yàn)總結(jié)
一是團(tuán)結(jié)是制勝之寶。
二是油地關(guān)系密切是制勝之本。
三是績效考核是制勝之策。
三、工作展望
在今年的工作要點(diǎn)里，我們提出了“夯基挖潛，創(chuàng)新增效”的口號，需要我們做的具體工作很多，涉及制度創(chuàng)新、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)諸多方面，但我覺得應(yīng)該重點(diǎn)從以下幾個(gè)方面入手去努力，去下功夫做好。
（一）加強(qiáng)職工隊(duì)伍建設(shè)，打造守紀(jì)高效的油區(qū)隊(duì)伍
一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)。把學(xué)習(xí)培訓(xùn)擺上重要議事日程。建立健全學(xué)習(xí)制度，采取集中分散、聘請輔導(dǎo)、外出培訓(xùn)、技能比武、督查考核等多種形式，堅(jiān)持學(xué)習(xí)培訓(xùn)的制度化、常態(tài)化。當(dāng)然，我們所說的學(xué)習(xí)并不是看報(bào)紙、讀文件，是真正意義上的學(xué)習(xí)。今年，我們要轉(zhuǎn)變觀念，特別是組織外出學(xué)習(xí)，我們要讓那些想學(xué)習(xí)，能學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)回來能促進(jìn)工作的同志外出學(xué)習(xí)，出去主要時(shí)間就是學(xué)習(xí)培訓(xùn)，不會也不能安排借學(xué)習(xí)的理由出去游玩。真要安排出去療養(yǎng)或旅游，也只會安排那些在工作中取得優(yōu)異成績，為油區(qū)事業(yè)做出貢獻(xiàn)的人去。我們現(xiàn)在非常缺素質(zhì)高的人才，盡最大能力，想盡千方百計(jì)培養(yǎng)干部，培養(yǎng)人才，是油區(qū)事業(yè)長治久安的基礎(chǔ)。
二是完善制度體系。好的制度能獎勤罰懶，具有風(fēng)向標(biāo)的作用。這些年，我們每年都要把制度拿出來進(jìn)行討論修訂，使其更為切合實(shí)際，便于操作。要進(jìn)一步明確崗位職責(zé)任務(wù)，規(guī)范各項(xiàng)工作程序，嚴(yán)格落實(shí)督查考核辦法，樹立管理科學(xué)、程序規(guī)范、務(wù)實(shí)高效的良好機(jī)關(guān)形象。
三是強(qiáng)化宣傳報(bào)道。我們既要干好工作，也要把該說的話說出來，學(xué)會總結(jié)出來。要通過嚴(yán)格落實(shí)宣傳報(bào)道工作制度，激發(fā)廣大職工參與信息創(chuàng)作的動力和熱情，力爭把我們所干的工作宣傳出去。
四是狠抓廉潔自律。這個(gè)問題我們年年講，希望大家珍惜工作，珍惜人生。油區(qū)工作是高危行業(yè)，還是要強(qiáng)調(diào)那句話，能干事、干成事、不出事，才是會做事會做人。通過暢通廉政監(jiān)督渠道，嚴(yán)格督查各項(xiàng)廉政制度的執(zhí)行情況，來塑造廉潔自律、勤政奉公的良好隊(duì)伍形象。
（二）加強(qiáng)工農(nóng)工作協(xié)調(diào)力度，打造一流的金橋梁服務(wù)品牌
工農(nóng)工作是油地的“金橋梁”，要充分運(yùn)用好“四項(xiàng)制度”和區(qū)委區(qū)政府年那個(gè)16號文件這兩個(gè)抓手，努力做好工農(nóng)協(xié)調(diào)工作。
一要為油田當(dāng)好參謀助手，做貼心人。有些時(shí)候，油田在施工過程中碰到困難是不可避免的，我們要幫著油田想辦法解決困難，要急油田之所急，想油田之所想，真正當(dāng)好油田的參謀助手。去年物探在海上施工，他們那個(gè)要求非常高，靠的是聲波來收集地震資料，當(dāng)時(shí)正好海港也在開發(fā)建設(shè)，24小時(shí)在打樁施工作業(yè)，都在趕工期，這事咱們的工農(nóng)就協(xié)調(diào)的很好，想辦法協(xié)調(diào)他們一個(gè)白天施工一個(gè)晚上施工，真正起到了參謀助手作用。
二要為油田服務(wù)好，做知心人。什么工作都是人在干，人都是講感情的，無論是公事還是私事，只要不違背原則，都要為油田服務(wù)好。想盡千方百計(jì)做好油田的知心人。扎扎實(shí)實(shí)給人家解決問題。
三要處理好油地利益分配關(guān)系，做群眾的代言人。油田開發(fā)和地方之間本身就存在矛盾，所以就需要我們來協(xié)調(diào)，現(xiàn)在的老百姓都對土地看的很重。怎樣平衡地方與油田的關(guān)系，是對油區(qū)工作的考驗(yàn)，雖然有賠償標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定，但是想要協(xié)調(diào)好，必須要有非常高的協(xié)調(diào)水平。
（三）加強(qiáng)油地結(jié)合力度，打造區(qū)域經(jīng)濟(jì)融合的典范
要加強(qiáng)與油田的聯(lián)系與溝通，密切關(guān)系，按照“互惠互利、風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)、利益共享、優(yōu)勢互補(bǔ)”的原則，采取共建共管等形式，不斷拓展油地結(jié)合領(lǐng)域。要全力做好重點(diǎn)結(jié)合項(xiàng)目的協(xié)調(diào)工作。年我區(qū)實(shí)施的西外環(huán)公路建設(shè)等項(xiàng)目，有多個(gè)都是油地結(jié)合項(xiàng)目，都需要做油田的工作，結(jié)合辦要在油地軍港四方和諧共建的大環(huán)境下，與有關(guān)單位搞好配合，積極與油田等單位進(jìn)行溝通，努力爭取支持，保證工程項(xiàng)目的順利實(shí)施。要加強(qiáng)對油田幫扶鎮(zhèn)街工作的督導(dǎo)，對參與下派幫扶的油田同志要在工作上配合好、協(xié)作好，在生活上照顧好，服務(wù)好，為油田的幫扶干部扎實(shí)做好幫扶工作創(chuàng)造良好的環(huán)境和氛圍。油地結(jié)合工作要抓住機(jī)遇，找準(zhǔn)載體，加強(qiáng)協(xié)調(diào)，努力打造區(qū)域經(jīng)濟(jì)融合的典范。
（四）加強(qiáng)油區(qū)秩序治理力度，打造一支能打勝仗的稽查鐵軍
稽查工作，作為我們油區(qū)工作的強(qiáng)勢職能、拳頭，近幾年在職能方面、力度方面有了很大的提高，取得了不少的成績。但是，離我們的期望值還有不小的差距。今年，首先要從隊(duì)伍管理入手，進(jìn)一步強(qiáng)化紀(jì)律，帶好隊(duì)伍。打鐵尚需自身硬，培養(yǎng)一支能打硬仗，能打勝仗的油區(qū)稽查鐵軍，這是我們做好油區(qū)秩序治理工作的前提。其次，稽查工作要講究戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù)、方式方法，要充分分析油區(qū)秩序現(xiàn)狀，重拳出擊。在今年的油區(qū)秩序治理中，打出一套漂亮的組合拳，使工作再上新臺階，油區(qū)衛(wèi)士形象再進(jìn)一步提升。
（五）加強(qiáng)油氣開發(fā)的深度和廣度，實(shí)現(xiàn)“油氣雙輪”驅(qū)動的戰(zhàn)略目標(biāo)
油氣開發(fā)工作是我們實(shí)施各項(xiàng)工作的核心，是全辦工作重心，也是我們完成區(qū)委區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)交辦任務(wù)的基礎(chǔ)，是油區(qū)辦一切工作的生命線，是眼珠子。在確保安全的基礎(chǔ)上一定要加大力度，保證油氣開發(fā)再上新高。
一是油氣開發(fā)中心，要在專業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)上下工夫，培養(yǎng)一批生產(chǎn)管理骨干，打造責(zé)任心強(qiáng)、吃苦耐勞、愛崗敬業(yè)的生產(chǎn)員工隊(duì)伍。在開發(fā)的深度和廣度上下工夫，精益求精，多出油。仙河區(qū)域協(xié)議油運(yùn)行也要加強(qiáng)協(xié)調(diào)力度，處理好方方面面的關(guān)系，在量上爭取有新的突破。
二是公司所承擔(dān)的天然氣開發(fā)項(xiàng)目，是我們這兩年創(chuàng)新點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)增長點(diǎn)，在穩(wěn)定現(xiàn)有生產(chǎn)能力的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步挖掘潛力，尋找新的突破點(diǎn)，爭取今年把天然氣項(xiàng)目做大、做強(qiáng)、做穩(wěn)。同時(shí)，注重在銷售上建立客戶群體，以保證產(chǎn)銷一條龍。
同志們：油區(qū)工作事關(guān)全區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展穩(wěn)定大局，事關(guān)油地共興共榮和諧發(fā)展，更是我們油區(qū)人干事創(chuàng)業(yè)的平臺，是我們油區(qū)人實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的大舞臺，這里有無限空間留給我們，任由大家馳騁和遨游。希望全辦廣大干部職工進(jìn)一步解放思想，開拓創(chuàng)新，奮發(fā)有為，加快發(fā)展，努力推動油區(qū)工作再上新臺階，全面完成年工作任務(wù)目標(biāo)，為全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
謝謝大家！
年度工作考核3分鐘講話稿篇12
各位老師、全體同學(xué)們：
大家下午好！今日陽光燦爛、秋高氣爽。經(jīng)過了一個(gè)平安、愉快的暑假，我們滿懷著新的希望迎來了生機(jī)勃勃的__-__學(xué)年度。又開始了緊張而有意義的工作和學(xué)習(xí)生活。上學(xué)年，我校全體師生認(rèn)真貫徹落實(shí)教育方針和學(xué)校的工作目標(biāo)，以辦家長滿意學(xué)校為宗旨，以提高教育 質(zhì)量和辦學(xué)水平為中心，以培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力為重點(diǎn)，以實(shí)施課程改革計(jì)劃 為先導(dǎo)，以加強(qiáng)師德建設(shè)和學(xué)生德育工作為保障，精誠團(tuán)結(jié)、頑強(qiáng)拼搏、勤奮務(wù)實(shí)、與時(shí)俱進(jìn)。管理工作有新舉措，教學(xué)科研有新發(fā)展，轉(zhuǎn)變觀念有新突破，規(guī)范辦學(xué)再上了新臺階，圓滿完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，榮獲了區(qū)級先進(jìn)單位的榮譽(yù)稱號，為新學(xué)年的全面工作奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)新學(xué)年我們面臨著新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，我們的目標(biāo)是，抓住機(jī)遇，解放思想，開拓創(chuàng)新，不斷提高學(xué)校整體辦學(xué)水平，為此，我代表學(xué)校向各位老師和全體同學(xué)提出以下希望和要求。
希望全體教師：
1、依法執(zhí)教，做到愛崗敬業(yè)、教書育人、尊重家長、嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)、言傳身教、率先垂范， 在各方面做好學(xué)生的表率。
2、愛校如家、愛生如子，以學(xué)生的成長和進(jìn)步為己任，以社會和家長的信任和期望為重托，以辛勤的汗水和優(yōu)良的業(yè)績贏得學(xué)生的尊重和擁戴。
3、認(rèn)真?zhèn)湔n，吃透教材，精心鉆研教法與學(xué)法，建立民主、平等、和諧的師生關(guān)系，使課堂氣氛活躍起來，提高課堂教學(xué)效益。
4、加強(qiáng)學(xué)習(xí)、完善自我，學(xué)習(xí)新知識，建立新理念，掌握新方法，獲得新成效。
5、增強(qiáng)全局意識，樹立整體觀念，充分發(fā)揮集體智慧和力量，加強(qiáng)團(tuán)結(jié)、密切配合、共同提高。
希望全體同學(xué)：
1、遵守校規(guī)校紀(jì)，語言文明，儀表莊重，行為規(guī)范 ，從各方面嚴(yán)格要求自己。
2、從熱愛學(xué)校，尊敬老師、告慰父母做起，進(jìn)而熱愛祖國，熱愛人民，做一個(gè)無害于他人，有益于社會文明發(fā)展的人，做一個(gè)體魄健壯、情趣高尚的人，做一個(gè)抱負(fù)遠(yuǎn)大、意志堅(jiān)毅的人，做一個(gè)盡孝有能、報(bào)國有才的人。
3、牢記自己的使命、父母的重托，老師的期盼，契而不舍、勤奮學(xué)習(xí)，把握現(xiàn)在、駕馭未來。發(fā)揚(yáng)拼搏精神，做學(xué)習(xí)的主人。
4、善于觀察、勤于思考，在交流合作中探究學(xué)習(xí)，在探究學(xué)習(xí)中學(xué)會交流與合作，多渠道、全方位獲取知識，全面提升人文素養(yǎng)。
5、善于和老師、同學(xué)交流與溝通。嚴(yán)于律己、寬于待人，相互理解彼此尊重。
6、保護(hù)環(huán)境，注重健康、珍惜生命，從講衛(wèi)生、講文明做起，營造整潔、舒適、優(yōu)雅的校園。
7、積極參與各項(xiàng)活動，提高綜合素質(zhì)。未來對人的要求是全面的，要求人的知識面更廣，綜合能力更強(qiáng)。所以同學(xué)人們不僅要學(xué)好文化知識，還要積極參加學(xué)校的各項(xiàng)活動。
同志們、同學(xué)們：千里之行，始于足下。新學(xué)期開學(xué)之際，我衷心祝愿全體同學(xué)不斷進(jìn)步、步步登高、五育并進(jìn)齊發(fā)展；祝愿各位老師工作順心、心想事成、師德名利雙豐收；祝愿我們學(xué)校各項(xiàng)工作力爭上游、有聲有色、師生共譜新篇章。
謝謝！