新企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)見面會講話
我們很高興迎來了幾位新任領(lǐng)導(dǎo)，他們的到來，將為我公司增添新鮮血液，將促成公司再上一個新臺階。下面是小編為大家整理的關(guān)于新企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)見面會講話，希望對大家有所幫助。
新企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)見面會講話1
大家好!看到在座這么多新加入的優(yōu)秀朋友，我非常感念大家對--的這份信任，讓我們在人生的這一處交匯，那么從現(xiàn)在開始就讓我給你們帶去一份快樂和能量，愿開心!歡迎你們!
目前醫(yī)院正處于休整期的尾聲，即將展現(xiàn)在我們眼簾的是一座集科研、教學(xué)、臨床為一體的傳統(tǒng)國學(xué)醫(yī)院。從今天起，我們大家一起并肩前行，用熱情和智慧，創(chuàng)造銀康美好的明天;用青春和理想，譜寫自己美好的未來。
人的一生中真正具有永久紀(jì)念意義的時刻并不很多，但我敢肯定，對你們每一位說，今天是人生中為數(shù)不多的時刻之一，它也是具有永久紀(jì)念意義的一天，因為它是你們?nèi)松瘘c的新的里程碑。 醫(yī)院的壯大，需要一大批有事業(yè)心、有責(zé)任感、有創(chuàng)新精神和踏實作風(fēng)的人才，希望大家把握機(jī)會，快速成長;同時也期望你們能在這片土地上施展自己的抱負(fù)、實現(xiàn)自己的理想;相信你們能很快適應(yīng)環(huán)境，融入“銀康”文化，在現(xiàn)實中找到自己的位置，實現(xiàn)人生的價值，為醫(yī)院品牌建設(shè)添光彩!
此時此刻突然在我的耳邊回響起歌壇天后那英的一首《春暖花開》“...如果你要一個微笑，我敞開火熱的胸懷，如果你需要有人同行，我陪你走到未來，春暖花開，這是我的世界...”——從現(xiàn)在開始，我們共同開啟我們的未來，這里是我們的世界，我們共同的家! 順祝大家一帆風(fēng)順，前程遠(yuǎn)大!
新企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)見面會講話2
各位員工，大家晚上好!
曾經(jīng)有這么一句話：“前世五百次的回眸，才換來今世的擦身而過”，今天大家有幸能夠相聚在這個大家庭，我們要好好珍惜這段緣分。
7年來，--供電局在--電網(wǎng)公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊依靠廣大干部員工，上下同欲，齊心協(xié)力，艱苦創(chuàng)業(yè)，克服了電力體制不順等諸多困難，在短短的7年時間里，--供電局的發(fā)展取得了驕人的成績。成績來之不易，為此，我對7年來始終和--供電局風(fēng)雨同舟的老員工、對7年來先后加盟到--供電局隊伍中，并在各自崗位上努力工作的新員工、對支持--供電局工作的家屬們表示由衷的感謝!
今年是“十二五”發(fā)展承上啟下的一年，也是落實南網(wǎng) “中長期發(fā)展戰(zhàn)略”和“一體化”管理十分重要的一年。--供電局按照南網(wǎng)公司“三抓、三保、四加強(qiáng)”的工作重點和要求，以“深度服務(wù)橋頭堡建設(shè)，強(qiáng)化安全生產(chǎn)，保障電力供應(yīng)，加快電網(wǎng)發(fā)展，提升管理水平，抓好隊伍建設(shè)，深化黨建工作”為目標(biāo)，來推動全局科學(xué)發(fā)展，和諧發(fā)展、跨越發(fā)展。通過全局員工半年的努力，我們的工作取得了階段性成果，今天也值得大家慶賀!
今晚，在局團(tuán)委的組織下， 17名朝氣蓬勃的新員工與大家一道聯(lián)歡，我們更應(yīng)該珍惜這個美好時刻!廣大青年員工是--供電局未來發(fā)展的主力軍，多年來，局團(tuán)委帶領(lǐng)廣大青年團(tuán)員充分發(fā)揮了“青年戰(zhàn)斗堡壘”的作用，希望你們繼續(xù)教育和帶領(lǐng)好廣大青年員工認(rèn)真干好本職工作，配合做好全局安全生產(chǎn)、電網(wǎng)建設(shè)、營銷服務(wù)等工作。同時要充分發(fā)揮“青年之家”的作用，關(guān)心廣大青年員工的工作、學(xué)習(xí)和生活，開辟青年員工的宣傳陣地和營造青年人健康的生活方式，構(gòu)建和諧的--供電局青年家園。
新入職的青年員工們，--供電局正在不斷發(fā)展壯大，這也給你們搭建了施展才華的舞臺，生產(chǎn)一線需要你們，專業(yè)技術(shù)需要你們，管理創(chuàng)新需要你們，局領(lǐng)導(dǎo)對你們寄予了厚望。也希望你們在今后的學(xué)習(xí)工作中，積極參加局團(tuán)委組織的各項活動，以先進(jìn)集體和先進(jìn)個人為榜樣，勤學(xué)好問，善于思考，盡快掌握安全生產(chǎn)所需的基本知識，充分運用所學(xué)，施展自己的才華，爭取能提前上崗，盡快融入到--供電局這個大家庭中，為--供電局的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
在--供電局新的發(fā)展征程里，我們?nèi)w員工要進(jìn)一步轉(zhuǎn)變觀念, 以堅韌不拔、百折不撓、勇于創(chuàng)新的精神，以更多的智慧和勤奮，把--供電局發(fā)展成為具有強(qiáng)大電網(wǎng)支撐、充滿生機(jī)和活力的先進(jìn)的供電企業(yè)。同時，也倡導(dǎo)--供電局大家庭所有成員和睦相處，以開放的心態(tài)、健康的體魄、樂觀向上的精神共同體驗我們的電網(wǎng)人的健康生活。望我們攜手并肩，共創(chuàng)--供電局燦爛的未來! 預(yù)祝今天晚會圓滿成功!
新企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)見面會講話3
這一段來，我們引進(jìn)了一批中高級人才和一批基層員工，添人進(jìn)口歷來是興旺發(fā)達(dá)象征。現(xiàn)在各系統(tǒng)的人才全部配置齊全，管理高管也基本到位。應(yīng)該說公司又步入了一個新的發(fā)展高峰，平臺越搭越大，給每個新人都預(yù)備了極大的發(fā)展空間，也給予了老員工以學(xué)習(xí)、提升、成長的時間，只要是有潛力的人，發(fā)展空間同樣是無限的，只看每個人的努力、智慧和態(tài)度。
今天新老員工聚集一堂，我的第一感受是：我為老員工而自豪，在沒有這些新人到來之前，我們已經(jīng)把公司干到了同行中國第一、世界第二。我們的核心技術(shù)、創(chuàng)新能力、信息化管理、企業(yè)文化、市場網(wǎng)絡(luò)、規(guī)?；a(chǎn)、團(tuán)隊士氣無不走到了最前頭、成為深圳制造業(yè)的典范。我們給全員辦保險，有2個職工食堂競爭為員工服務(wù)，有3部專線接勤車，有多功能培訓(xùn)廳和每月組織各種新穎文化活動：詩歌比賽、月明星郊游、生日會、卡拉OK、交際舞及黨團(tuán)、工會活動等。我們實行年薪制，平時有月薪，年底有獎金，長期規(guī)劃有發(fā)展基金，共投共贏，長期積累。我們?yōu)閱T工體檢、調(diào)戶口、辦入學(xué)，開辟各種成長、就業(yè)、發(fā)展平臺，讓員工發(fā)揮才干，有話可說，有理可訴：知心大姐、心理熱線、投訴郵箱、總裁信箱、改革立項、創(chuàng)造發(fā)明、能者多勞多得……我們創(chuàng)造了員工以廠為家，共創(chuàng)共贏的良好局面。
又比如內(nèi)部市場、競爭火熱;有償服務(wù)，獨立生存，鍛造了我們真正的生存能力。我們在不斷改革中生存，在生存中創(chuàng)新。組織建設(shè)就是我們發(fā)展的見證，招來這么多新中高層，但是原班人馬不是離職了、走了，而是都健在。有的上升到了企管委，有的異動到了大部門，有的是代理狀況、副職狀況，需要進(jìn)一步學(xué)習(xí)成長，但正是我們這些老人頂起了發(fā)展的重任。把公司干到今天這樣，無不盡力，無不有功，又無不以寬廣的胸懷，設(shè)計新崗位，歡迎新伙伴的加入。所以現(xiàn)在應(yīng)為我們的老員工、老領(lǐng)導(dǎo)喝采，讓我們?yōu)樽约汗钠鹫苼怼?/p>
我還要告訴老員工，老領(lǐng)導(dǎo)們，我們的肩上并沒有卸下重托，包括我和周總，新的使命，永遠(yuǎn)都是剛剛才開始，扮好我們每一個人新的角色——屬于自己的那個角色——還任重而道遠(yuǎn)。大家要攜起手來，繼往開來，合眾之力，才能把公司推向一個新的發(fā)展高峰。
每個進(jìn)來的新人，也無不事先了解了沃爾，打聽了沃爾，看網(wǎng)站為沃爾的文化叫好，為沃爾的發(fā)展興奮，為沃爾的思想所感動，為沃爾有周總這樣的發(fā)展規(guī)劃的領(lǐng)導(dǎo)人而充滿希望，每一個新伙伴(中高層經(jīng)理、副總)都帶著最誠摯的態(tài)度，愿一生與沃爾結(jié)盟，共創(chuàng)事業(yè)，共展宏圖。那么讓我們的老員工以最熱烈的掌聲歡迎他們的加盟，新員工也鼓起掌來，為自己喝彩吧，你們是幸運的，你們是優(yōu)秀的，你是有眼力的……
我還要告訴新員工，對你們的第一個考驗是意志、是情商。你們有精湛的專業(yè)水平或理論水平，但是這不代表你能開展好一項工作，更不代表你能帶好一個團(tuán)隊，要記住你們是管理者(不是工程師、會計師)。首先你們要融入團(tuán)隊，團(tuán)隊是有靈魂的，你們能不能抓住大家的思想、解決員工的問題(生活、工作)，能給員工做主，又能給員工服務(wù)，能培訓(xùn)員工，以能提升員工，才是好領(lǐng)導(dǎo)。不能一個人逞強(qiáng)，不能一個人爭強(qiáng)好勝，團(tuán)隊成功、勝利才是你的成功、勝利。你們能不能想公司之所想，急公司之所急，處處表現(xiàn)主人翁的精神，為公司領(lǐng)導(dǎo)分憂解愁，努力創(chuàng)造集體財富最大化才是公司的好干部。所有技術(shù)、理論都是你們的工具，同9000、ERP技術(shù)一樣，唯有你們的態(tài)度與激情才是最關(guān)鍵的。所以，每一個人都是一樣，工作經(jīng)驗并不是最重要的，你的晉升、發(fā)展或者是能不能留
下來，全因為你的態(tài)度與激情。什么態(tài)度?就是對員工的高度負(fù)責(zé)任的態(tài)度，對公司的高度的責(zé)任的態(tài)度;什么激情，就是飽滿的工作熱情，堅忍不拔，遇到困難挫折，不氣不餒、不抱怨、不等待，一直求到解決為止，就是開始說的意志與情商。
任何成功都來之不易，任何人都不能完美無缺，任何國家都有棘手和有待解決的問題，任何家庭都有令人操心和不滿足的事情，公司是一個單位，同樣有著這樣、那樣的不足和需要改善的地方，需要我們每個人要做的就是盡力改善、添磚加瓦，而不是你泄一口氣，他鄙視一語。從進(jìn)入沃爾的這天起，沃爾的榮辱就與你們每個人息息相關(guān)了。
那么進(jìn)來這么多新人要干什么，是要把沃爾推向一個更高峰，否則，我們這些“老人”既然都已很能干了，都干起來了，為什么還叫別人來干?就是因為沃爾在飛速發(fā)展，它的未來不是僅有原班人馬就能繼續(xù)挑起來的。
所以我們?nèi)w沃爾人一定胸懷遠(yuǎn)大，披荊斬棘去開創(chuàng)未來，秉承我們的十大精神，“追求第一、——榮辱與共”，攜同新加盟的沃爾人共同創(chuàng)造一個美好、輝煌的未來!
新企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)見面會講話4
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們：
我首先衷心感謝公司領(lǐng)導(dǎo)的信任和器重，感謝領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持!
這次任職不僅是對我的一種認(rèn)同與接受，更是對我的一份希望和重托。讓我有更多的機(jī)會，為公司服務(wù)，我將把今天作為一個新的起點，以新的姿態(tài)、新的境界，盡快進(jìn)入新的角色，勤勉工作，回報領(lǐng)導(dǎo)和同事們的重托與期望。在此，我作三方面的表態(tài)：
一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身綜合素質(zhì)
廣泛學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，不斷提高知識水平，特別是注重向各位領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)，向書本學(xué)習(xí)、向?qū)嶋H學(xué)習(xí)，提高綜合決策能力和管理水平，增進(jìn)工作中創(chuàng)造性、預(yù)見性，積極探索新方法、新思路，提高解決和處理新形勢下新情況和新問題的能力。
二、講合作，維護(hù)團(tuán)結(jié)
堅持原則，敢于負(fù)責(zé)，顧全大局，加強(qiáng)協(xié)作，和諧融入領(lǐng)導(dǎo)和同事之中，堅持集體領(lǐng)導(dǎo)，民主集中的理念，發(fā)揚(yáng)民主，加強(qiáng)溝通，合作共事，在相互配合中增進(jìn)團(tuán)結(jié)，和大家一道形成工作整體合力，把公司越辦越好。
三、講責(zé)任，扎實工作
把公司的發(fā)展作為自我努力的目標(biāo)，提升公司整體實力和技術(shù)管理水平。做到勤勉盡職，扎扎實實履行好工作職責(zé)。首先做好公司的認(rèn)證工作;第二搞好市政資質(zhì)升級，擴(kuò)大公司的經(jīng)營范圍。第三對公司的各工程項目進(jìn)行全面檢查，協(xié)助各工程項目解決技術(shù)和管理的難題。第四及時收集、掌握工程建設(shè)的方針政策，和管理動態(tài)，以最快時間通知到各個項目部，提升項目部的管理手段。第五提高公司標(biāo)準(zhǔn)化管理水平，提升公司的綜合實力。
為此實際工作中做到“三個有”：一是有方。改進(jìn)工作方式，善于從復(fù)雜的局面中尋找措施對策;遵循事物發(fā)展規(guī)律，結(jié)合實際解決問題。二是有效。做到真抓實干、雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)。對于領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)，認(rèn)真貫徹落實，注重工作效果，對公司負(fù)責(zé)，對職工負(fù)責(zé)。三是有為。珍惜公司給予的機(jī)會，要以全新的姿態(tài)，全新的面貌，認(rèn)真履行職責(zé)，做到高效盡職、有所作為。
同時，我個人也有一些缺點和不足，希望領(lǐng)導(dǎo)和同事隨時批評幫助，我一定認(rèn)真加以改進(jìn)。今后，我將以一顆感恩心對待領(lǐng)導(dǎo)和同事，以一顆進(jìn)取心對待工作，以高昂的斗志，飽滿的熱情勤奮工作，決不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的信任、希望和重托。
謝謝!
新企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)見面會講話5
同事們：
今天，全鎮(zhèn)干部群眾共同期待的新任書記、鎮(zhèn)長，正式與大家見面了。這次會議既是一個見面會，也是一個歡迎會，是開創(chuàng)城關(guān)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展新局面的一次重要會議。經(jīng)研究決定，由---同事?lián)纬顷P(guān)鎮(zhèn)黨委書記、--同事任鎮(zhèn)黨委副書記、代鎮(zhèn)長，讓我們以熱烈的掌聲對-書記、-鎮(zhèn)長的到任表示熱烈的歡迎和衷心的祝賀!
參加今天會議的有：鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)，機(jī)關(guān)院內(nèi)全體干部職工，鎮(zhèn)直部門、學(xué)校的負(fù)責(zé)同事，社區(qū)居委會全體班子成員，有關(guān)企業(yè)的廠長、經(jīng)理。
同事們，一個地方的發(fā)展關(guān)鍵在人，-書記和-鎮(zhèn)長都在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作多年，有著豐富的基層工作經(jīng)驗和高超的領(lǐng)導(dǎo)才能，上級組織讓他們主持城關(guān)鎮(zhèn)黨委、政府的工作，是對城關(guān)工作的重視，是對城關(guān)發(fā)展的重視。剛才田書記、樊鎮(zhèn)長分別做了熱情洋溢的講話，希望大家認(rèn)真領(lǐng)會兩位領(lǐng)導(dǎo)的講話精神，全力支持兩位新任領(lǐng)導(dǎo)的工作，工作中注意擺正位置，認(rèn)真領(lǐng)會“班長”的意圖，遇事多請示、多匯報，力求在工作上得到更多的支持，開創(chuàng)性地做好自己負(fù)責(zé)的工作，為城關(guān)的全面協(xié)調(diào)發(fā)展做出新的貢獻(xiàn)。
下面，會議進(jìn)行第一項：
請-鎮(zhèn)長講話;
下面，會議進(jìn)行第二項：
請-書記講話;
今天，教育局領(lǐng)導(dǎo)送----校長走馬上任，到夏畈中學(xué)主持全面工作。我首先表示熱烈地歡迎，同時希望夏畈中學(xué)在陳校長的精心治理下，更上一層樓，成為“人民滿意的學(xué)校、學(xué)生成才的搖籃”。
對于學(xué)校今后的管理工作，我提三點不成熟的看法。
一、班子要團(tuán)結(jié)
俗話說：“人心齊，泰山移?！币粋€班子只有團(tuán)結(jié)一心，齊心協(xié)力，才有戰(zhàn)斗力。校級領(lǐng)導(dǎo)、中層干部要團(tuán)結(jié)，班主任、課任老師要團(tuán)結(jié)，干群更要團(tuán)結(jié)。只有團(tuán)結(jié)，才能搞好本職工作，才能克服重重困難，才能把握全局，提高管理水平。
班子成員要互相協(xié)助，打破各自為政局面，克服畏難情緒，改變“事不關(guān)己，高高掛起”的冷漠思想，為夏畈中學(xué)打造一批踏實肯干的精兵強(qiáng)將，為學(xué)校管理營造一個和-諧向上的良好氛圍。
二、管理要細(xì)致：
學(xué)校管理的宗旨是“為師生教學(xué)創(chuàng)造優(yōu)良條件，為學(xué)校發(fā)展落實長遠(yuǎn)規(guī)劃”。
管理工作要根據(jù)實際情況，制定嚴(yán)密的制度，但重在認(rèn)真落實，公正嚴(yán)明、持之以恒地執(zhí)行。落實管理要靠人，那么選賢用能，調(diào)動工作熱情又至關(guān)重要，否則人浮于事，極易造成工作被動局面。管理工作要嚴(yán)肅認(rèn)真，細(xì)致入微，還要虛心聽取群眾意見，及時處理師生怨言，多與市局、政府和家長溝通，取得廣泛支持和理解。立足全局，取信于民，團(tuán)結(jié)互助，細(xì)致工作，樹立我校管理的良好形象。
三、工作要敬業(yè)：
“打鐵需要自身硬，正人需要先正己?！睂W(xué)校領(lǐng)導(dǎo)在教學(xué)和管理上要以身作則，嚴(yán)以律己，樂觀進(jìn)取;心胸要坦蕩，為人要正直，工作要盡職，爭勸德、能、勤、績”大豐收，給全校師生樹立良好典范，贏得群眾尊重，樹立領(lǐng)導(dǎo)威望，從而提高管理素質(zhì)，推動各項工作穩(wěn)步發(fā)展。
新企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)見面會講話相關(guān)文章：