有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)在聯(lián)點共建工作會講話五篇(3)

有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)在聯(lián)點共建工作會講話五篇

　　同志們：

　　為扎實推進民主考評百名科長、公共服務(wù)單位和基層站所長活動深入開展，進一步優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境，對民主考評活動進行再動員、再部署、再落實，根據(jù)會議安排，我就“三項考評”工作作一簡要報告。

　　一、改進考核方式，完善工作機制，“三項考評”工作取得明顯成效

　　2012年，是我市連續(xù)第三年開展民主考評百名科長活動，也是民主考評公共服務(wù)單位和基層站所長活動的第二年。為堅持和深化這項活動，市委多次召開常委會對考評工作進行專題研究，提出具體要求。市考評領(lǐng)導(dǎo)組也多次了解考評工作進展情況，直接指導(dǎo)考評工作。市考評辦對如何深化改進活動進行問卷調(diào)查，先后召開了務(wù)虛會、民主考評領(lǐng)導(dǎo)組會議進行討論，對活動成效進行評估，在認真總結(jié)經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，進一步創(chuàng)新考評方式，完善考評機制，把民主考評工作向縱深推進，取得了較好成效。

　　一是改進考評方法，考評機制逐步完善。進一步修改完善了檢查考評方案、社會各界測評方案和評分細則，對考評工作逐項細化。在考評對象上，將25個駐市政務(wù)服務(wù)中心的市直單位行政審批科納入考評范圍，切實解決辦事效率和辦事能力兩大問題。在考評方法上注重開展“兩項測評”，改變以往“年底一考定終身”的考核方式，實行按季度開展日常考評和年末進行社會各界測評相結(jié)合的辦法，做到全年評、評全年。在考核內(nèi)容上，將創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)工作納入考評范圍，引導(dǎo)和鼓勵各行各業(yè)不斷創(chuàng)新工作理念、體制和機制，推動各項工作取得新的業(yè)績。

　　二是群眾熱情參與，活動氛圍更加濃厚。去年，我們繼續(xù)通過召開社會各界人士座談會、主流媒體公布、社區(qū)巡回展示等活動，向群眾公布考評活動情況，積極搭建群眾廣泛參與的平臺，自覺接受群眾監(jiān)督和評判，激發(fā)了群眾參與考評工作的熱情和積極性。在去年開展的兩次日?？荚u中，考評辦建立了1.6萬人的服務(wù)對象數(shù)據(jù)庫，并從中隨機抽取群眾代表7084人次參加測評，其中，參加無記名測評4084人次、實地走訪1000人次、電話訪問2000人次。年底，又組織“兩代表一委員”、基層群眾、企業(yè)、社區(qū)居民等8大類2220名代表開展無記名測評，廣泛征求群眾意見和建議，進一步擴大了社會影響，營造了良好的輿論氛圍。

　　三是嚴格考評紀(jì)律，工作程序日趨規(guī)范。堅持統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一流程、統(tǒng)一評分，由調(diào)查隊進行專業(yè)統(tǒng)計，市黨風(fēng)黨紀(jì)監(jiān)督員和特邀監(jiān)查員對統(tǒng)計工作進行全程監(jiān)督。為嚴格考評紀(jì)律，考評辦專門下發(fā)通知，明確了六項紀(jì)律要求，堅決杜絕在考評中徇私舞弊，弄虛作假的行為，確保公平公正，去年沒有一起反映違反考評紀(jì)律的投訴。為認真抓好監(jiān)督檢查，市考評辦先后組織開展了8次暗訪活動，并對行政審批窗口辦結(jié)件、執(zhí)法單位行政處罰案件進行了抽查，共發(fā)現(xiàn)問題27個，下發(fā)整改通知書15份，查處違反效能建設(shè)規(guī)定的行為4件，誡勉教育5人。為幫助考評后進單位改進工作，市考評辦對兩次日常考評排名靠后的參評科長，向所在單位進行了反饋，通過邊評邊改，促使參評人員始終繃緊效能建設(shè)這根弦，扎實做好各項工作。

　　四是抓好獎懲激勵，導(dǎo)向作用逐漸加強?？荚u活動開展以來，我們充分運用考評結(jié)果，對優(yōu)秀者進行表彰;對問題集中者及時教育告誡;對不滿意者予以免職。今年，還通過推進考評獎懲向上、向下延伸，對被評為不滿意科長所在單位的主要負責(zé)人進行問責(zé);對不滿意科長所在科室的所有人員取消評先評優(yōu)資格。剛才，大會表彰獎勵了2012年度10名優(yōu)秀科長、13個公共服務(wù)先進單位和30名群眾最滿意站所長;通報了5名不滿意科長和8個不滿意公共服務(wù)單位;5名優(yōu)秀科長代表結(jié)合工作實際，介紹交流了各自在改進工作作風(fēng)、提高工作效能和服務(wù)水平等方面的工作成效和切身體會。希望大家認真學(xué)習(xí)和借鑒，把考評作為推動工作的動力，進一步提高辦事效率和服務(wù)水平，努力實現(xiàn)創(chuàng)先爭優(yōu)。

　　五是各界廣泛關(guān)注，考評成效進一步顯現(xiàn)。通過深入開展民主考評活動，干部作風(fēng)進一步轉(zhuǎn)變，不少群眾反映，許多單位和部門主動上門服務(wù)的多了，被動應(yīng)付、推諉拖延的少了;干部臉上微笑多了，門難進、臉難看的少了;主動下基層征求意見的人多了，浮在面上無所事事的人少了。群眾訴求渠道進一步暢通，2012年，通過網(wǎng)上“政民互動”和“百姓熱線”平臺，共受理各類咨詢投訴5435條，問題辦結(jié)率達95%以上。行政審批更加快捷，市政務(wù)服務(wù)中心全部項目的平均辦結(jié)時限壓縮4個工作日，所有即辦件全部當(dāng)天辦結(jié)。各基層站所通過考評，進一步強化便民服務(wù)措施，群眾滿意度逐步提高，全市各級投訴中心受理的反映基層站所投訴件同比下降38%。公共服務(wù)單位通過考評，不斷創(chuàng)新服務(wù)載體和模式，服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平進一步提升。2012年，民主考評工作被中紀(jì)委作為創(chuàng)新經(jīng)驗推廣，并在全省廉政工作會議作了經(jīng)驗交流。前不久，我市開展的民主考評活動被評選為2012年度“城市發(fā)展十件大事”。

　　二、進一步提高認識，強化措施，扎實推進“三項考評”活動深入開展

　　我市的“三項考評”活動開展以來，干部工作作風(fēng)進一步轉(zhuǎn)變，工作質(zhì)量和服務(wù)水平得到進一步提高，對優(yōu)化經(jīng)濟社會發(fā)展環(huán)境產(chǎn)生了重要作用，受到了廣大群眾尤其是外來投資者的充分肯定。但我們應(yīng)該看到，我市的考評活動與經(jīng)濟社會發(fā)展的客觀要求、與社會各界和群眾的期待相比，仍存在一些問題和不足，需要我們在今后工作中加以完善和解決。

　　一是從考評工作自身來看，考核機制還有待于進一步完善?？荚u工作是一個不斷完善和深化的過程。盡管在考核中，始終盡量做到公開公平公正，但是，這并不意味著所有單位做出的努力、取得的成績，都能馬上通過考評指標(biāo)一一反映出來，有的排名落后的單位也并不一定是工作最差的。有的單位雖然主觀上很努力，但受體制機制等客觀因素制約，工作成效可能一時難以充分體現(xiàn);有的單位工作整體業(yè)績不錯、各項指標(biāo)良好，但個別參評科室、窗口工作比較敏感、承辦任務(wù)重、群眾要求高，一時得不到群眾的認可;有的執(zhí)法單位工作職能強、推進力度大，但由于信息不夠?qū)ΨQ，一時無法得到群眾的理解和支持，必然會反映到職能部門的社會評價中來。所有這些，都會影響得分、影響排名。但是，民主考評只是一個考核手段，考評目的是營造良好發(fā)展環(huán)境，促進經(jīng)濟社會發(fā)展。各參評單位還是要端正態(tài)度、正確對待，立足于從主觀上找原因、從工作中找不足，切實以考評促工作、促發(fā)展。

　　二是從召開社會各界座談會來看，民主考評活動要常抓不懈。市考評辦先后召開有關(guān)參評單位、各民主黨派、市直有關(guān)政策研究部門以及各縣市區(qū)考評辦負責(zé)人參加的一系列座談會。大家普遍認為堅持和開展好民主考評活動，是不斷優(yōu)化經(jīng)濟社會發(fā)展環(huán)境、提高工作效能和服務(wù)水平的重要載體和有效手段，對于促進各單位、各行業(yè)激發(fā)內(nèi)在動力和創(chuàng)業(yè)熱情，形成你追我趕、爭先創(chuàng)優(yōu)的良好局面具有十分重要的作用?；顒娱_展以來，受到了廣大群眾和社會各界的充分肯定，因此，要長期堅持，扎實開展。

　　三是從廣大群眾提出的意見和建議看，機關(guān)效能建設(shè)仍需加強和提高。有的群眾反映，現(xiàn)在機關(guān)的門好進了、臉好看了、話好聽了，但一些事情仍然不好辦，機關(guān)效能不高，辦事效率低下。少數(shù)干部對工作無所用心，對事業(yè)無所追求，往往為了不出事就不干事，守著位子過日子。有些工作是上面熱、下面冷，領(lǐng)導(dǎo)層很著急，下面的人卻推諉扯皮、敷衍了事。有的單位只是片面注重營造聲勢，沒有把精力放在征求意見和整改提高上，存在“走過場”現(xiàn)象等等。這些問題，都必須加以高度重視，采取有力措施，切實予以整改。

　　今年，我們要在認真總結(jié)以往民主考評工作的基礎(chǔ)上，找準(zhǔn)關(guān)鍵環(huán)節(jié)，完善考評措施，進一步改進工作作風(fēng)，規(guī)范行政行為，提高服務(wù)水平，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，努力推動考評工作常態(tài)化、科學(xué)化和長效化。今年的民主考評活動實施方案已經(jīng)制定印發(fā)，請各地各部門結(jié)合實際，認真抓好落實。

　　一要進一步突出重點對象，更加注重考評工作的針對性。今年，我們將繼續(xù)圍繞解決緩作為、不作為、亂作為等問題，重點選擇與我市經(jīng)濟建設(shè)和民生保障關(guān)聯(lián)度高的單位和部門作為考評對象，在原有基礎(chǔ)上，把市開發(fā)區(qū)納入考評范圍，進一步促進市開發(fā)區(qū)及相關(guān)單位切實改進作風(fēng)，優(yōu)化園區(qū)企業(yè)發(fā)展環(huán)境，全力服務(wù)招商引資企業(yè)，全面推進我市產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移示范區(qū)主陣地建設(shè)。

　　二要進一步抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)，更加注重考評工作的科學(xué)性。認真總結(jié)考評經(jīng)驗，對相關(guān)指標(biāo)設(shè)置、權(quán)重、計算方法等進行適當(dāng)調(diào)整，使考評辦法更科學(xué)、更合理。進一步健全完善考評服務(wù)對象數(shù)據(jù)庫，重點選擇重大項目建設(shè)投資方、招商引資企業(yè)、工商聯(lián)會員等作為測評主體，加強對所有入庫人員審查，并通過新聞和網(wǎng)絡(luò)媒體予以公示。繼續(xù)推進日?？荚u和年終考評相結(jié)合的方法，及時公布日?？荚u結(jié)果，實行陽光考評，增強考評的公信度。強化績效管理，進一步完善創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)內(nèi)容，對招商引資工作、創(chuàng)先爭優(yōu)績效納入考核重要指標(biāo)，更好地發(fā)揮考評在推動創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)中的作用。

　　三要進一步強化監(jiān)督檢查，更加注重考評工作的實效性。要結(jié)合民主考評活動，認真開展效能監(jiān)察，加大明察暗訪力度，及時受理群眾投訴和反映的問題，要繼續(xù)組織開展好“百姓熱線”上線活動，督促各單位各部門認真做好網(wǎng)上“政民互動”答復(fù)工作。各單位各部門都要集中力量解決幾個難點問題，尤其要全力解決好評議代表和群眾反映的突出問題，對于整改不及時、群眾不滿意的問題，各級效能辦要采取發(fā)整改通知書、曝光等方式督促有關(guān)單位和部門認真整改，讓群眾看到民主考評活動帶來實實在在的變化。

　　四要進一步健全工作機制，更加注重考評工作的規(guī)范性。要規(guī)范考評辦工作機制，考評辦要定期向考評工作領(lǐng)導(dǎo)組匯報民主考評工作情況，及時研究工作中存在的困難和問題，指導(dǎo)考評工作扎實有效推進。要認真落實定期檢查督查機制，及時督促各地、各單位、各部門按照統(tǒng)一部署和要求，認真組織開展好三項考評活動。要進一步建立與媒體定期通報制度，加大對考評活動的宣傳報道，及時向社會公布考評活動動態(tài)和取得的成效。要強化紀(jì)律約束機制，嚴格按照“統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一尺度、統(tǒng)一流程、統(tǒng)一評分”的原則，加強對考評全過程監(jiān)督，確保考評工作公開公平公正。

　　五要進一步完善獎懲機制，更加注重考評工作的激勵性。今年將對行政審批與辦事窗口、行政執(zhí)法、綜合管理和市開發(fā)區(qū)等四類考評對象，實行分類考核。每類考評對象按20%確定優(yōu)秀名額，4類共確定20名優(yōu)秀科長。對優(yōu)秀科長直接定為年度優(yōu)秀公務(wù)員，作為選拔任用干部的重要依據(jù)，并給予一定的物質(zhì)獎勵。對每類最后一位的科長定為不滿意科長，免去現(xiàn)職。對考評結(jié)果雖不靠后，但群眾反映較大，且問題比較集中的科長，給予效能告誡。對于各類排名倒數(shù)第一的公共服務(wù)單位，責(zé)令對存在的問題整改，并通過媒體向社會作出整改承諾，單位及領(lǐng)導(dǎo)成員年度不得評先評優(yōu)。

　　同志們，民主考評工作事關(guān)全市經(jīng)濟發(fā)展、事關(guān)社會和諧穩(wěn)定、事關(guān)群眾切身利益的一件大事，抓好這項工作，意義重大。讓我們在市委、市政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，以此次會議為新的起點，真抓實干，積極進取，不斷提升工作質(zhì)量和服務(wù)效能，努力爭創(chuàng)區(qū)域最優(yōu)的發(fā)展環(huán)境，為打造創(chuàng)新、文化、秀美、和諧提供有力的環(huán)境支撐和組織保證!

　　【黨委黨建范文】五

　　同志們：

　　近幾年來，我市對新提任的市管干部，都要進行一次廉政談話和廉政知識考試，主要目的是教育大家自覺遵守黨的政治、組織、人事紀(jì)律和廉潔自律規(guī)定，切實履行黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)，清正為官、干凈做事。這也充分體現(xiàn)了市委對干部成長的關(guān)心和愛護。在座的各位同志根據(jù)工作需要，步入了縣處級領(lǐng)導(dǎo)崗位，成為我市經(jīng)濟社會建設(shè)的中堅力量，這是組織的培養(yǎng)、群眾的信任和同志們自身努力的結(jié)果。大家一定要正確對待職位的升遷，珍惜為群眾服務(wù)的機會，更加嚴格要求自己。借這個機會，我就領(lǐng)導(dǎo)干部如何加強黨風(fēng)廉政建設(shè)、嚴格廉潔自律的問題談幾點意見，與大家共勉。

　　一要正確行使權(quán)力。職位提升了，要求也就提高了;權(quán)力加大了，責(zé)任也就加重了。作為縣處級領(lǐng)導(dǎo)干部，大家手中都有一定的權(quán)力，但要正確認識到，權(quán)力是一把雙刃劍，領(lǐng)導(dǎo)干部把手中的權(quán)力用好了，能造福社會、造福群眾，反之，則害人害己。分析近年來落馬的領(lǐng)導(dǎo)干部，大多數(shù)是因為不能正確對待“職位”，不能正確行使“權(quán)力”，把升官看得高于一切，把撈錢作為人生追求，最終背棄了人民、葬送了前途。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，在現(xiàn)代社會中面臨著各種各樣的誘惑和考驗，是方方面面公關(guān)的對象，尤其在當(dāng)前，我市正處在加快發(fā)展的機遇期，各項建設(shè)正在全面展開，重大項目多、資金投入大，稍不注意，就很容易出現(xiàn)腐敗問題。因此，大家要更加牢固樹立權(quán)力風(fēng)險意識，始終對權(quán)力保持敬畏之心，謹慎用權(quán)，做到清心自守，拒腐防變，自覺經(jīng)受各種考驗，真正做到能干事、干成事、干好事、不出事。

　　二要自覺接受監(jiān)督。權(quán)力一旦失去監(jiān)督，必然導(dǎo)致腐敗。加強對權(quán)力的監(jiān)督，是防止權(quán)力濫用、促使干部健康成長的重要保證。領(lǐng)導(dǎo)干部一定要自覺接受黨和群眾的監(jiān)督。不能把上級的監(jiān)督當(dāng)作是不信任自己，心存抵觸;不能把班子內(nèi)部或同級的監(jiān)督當(dāng)作是不支持自己，心存戒備;不能把下級的監(jiān)督當(dāng)作是不尊重自己，心存反感。要把來自各方面的提醒、批評、告誡當(dāng)作是對自己的關(guān)心、愛護和幫助，聞過則喜、知錯必改。加強對領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督，離不開黨內(nèi)民主。領(lǐng)導(dǎo)干部、特別是“一把手”要自覺參加黨的組織生活，開好民主生活會，認真進行批評與自我批評;要切實堅持民主集中制，按照領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部議事和決策機制辦事，注重聽取不同的意見，重大事項集體研究、民主決策，不搞“一言堂”、不搞個人說了算。

　　三要嚴格廉潔自律。廉潔自律是領(lǐng)導(dǎo)干部的為官之本，也是組織上對領(lǐng)導(dǎo)干部的基本要求。同志們一定要加強自我修養(yǎng)，自覺遵守中央制定的《廉政準(zhǔn)則》，嚴格執(zhí)行“8個禁止”、“52個不準(zhǔn)”，不碰底線、不闖紅燈、不越雷池。從我市情況來看，絕大多數(shù)縣處級領(lǐng)導(dǎo)干部是好的，能夠在大是大非面前站穩(wěn)立場，樹立了廉潔從政的良好形象。但是，也有少數(shù)干部禁不住誘惑、經(jīng)不起考驗，犯了錯誤、摔了跟頭。我們培養(yǎng)一名領(lǐng)導(dǎo)干部很不容易，組織上花費了很大心血，個人盡到了很大努力，家庭給予了很大支持，如果到頭來因為違法違紀(jì)被查處，確實令人痛心。所以，在這里我鄭重提醒同志們，一定要恪守廉潔自律各項規(guī)定，自重、自省、自警、自勵，警鐘長鳴;一定要從小事、從細微處把住關(guān)口，毋以惡小而為之，不該說的不說，不該要的不要，不該去的地方不去;一定要管好自己的家屬子女，同時慎交朋友，不為人情所擾，不為親情所動，不為友情所左右，坦坦蕩蕩做人，清清白白做事，永葆共產(chǎn)黨員的浩然正氣和人民公仆的政治本色。

　　四要認真履行廉政職責(zé)。認真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)，是領(lǐng)導(dǎo)干部的一項重要政治任務(wù)。在座各位大多數(shù)都是一個地方或一個單位的領(lǐng)導(dǎo)班子成員，不僅自身要清正廉潔，還必須按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制要求，切實履行好“一崗雙責(zé)”，在抓好經(jīng)濟工作、業(yè)務(wù)工作的同時，也要抓好管轄范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。特別是主要領(lǐng)導(dǎo)干部，不僅自己要帶頭廉政勤政，還要管好班子，帶好隊伍。要按照“誰主管，誰負責(zé)”的原則，把反腐倡廉的任務(wù)分解到下屬各部門單位和每個領(lǐng)導(dǎo)干部，抓好檢查落實，切實擔(dān)負起應(yīng)盡的責(zé)任，做到一級抓一級，層層抓落實。當(dāng)前，尤其要加強推進廉政風(fēng)險防控管理、黨務(wù)公開、陽光村務(wù)工程建設(shè)、公車問題專項治理等工作，確保反腐倡廉各項任務(wù)得到全面落實。

　　五要勤奮學(xué)習(xí)。職務(wù)的提升，不代表能力素質(zhì)就會自動提升。同志們提任到新的領(lǐng)導(dǎo)崗位，一定要在學(xué)習(xí)上下功夫。要加強政治理論的學(xué)習(xí)，努力掌握科學(xué)理論體系和精神實質(zhì)，始終保持清醒的政治頭腦。要加強黨紀(jì)國法學(xué)習(xí)，搞清楚什么能做，什么不能做，給自己設(shè)置一條底線，自覺用黨紀(jì)國法約束自己的言行。要加強業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，不斷豐富知識結(jié)構(gòu)，使自己盡快成為本職工作的行家里手，跟上時代發(fā)展的步伐。要將學(xué)習(xí)與解決問題、創(chuàng)新工作結(jié)合起來，學(xué)以致用，不斷提高組織領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展的能力與水平。

　　同志們，我市正處在加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式、全面建設(shè)小康社會的關(guān)鍵時期，處在承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移、推進跨越崛起的重要戰(zhàn)略機遇期，也是在座各位大有作為時期。希望大家珍惜組織和人民的信任，以更高的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，不斷增強拒腐防變和抵御風(fēng)險的能力，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)能力和執(zhí)政水平，為實現(xiàn)跨越崛起、富民強市做出新的更大貢獻。

　　最后，祝大家黨風(fēng)廉政知識考試能夠取得好成績，祝大家在新的崗位上工作順利、事業(yè)有成。謝謝大家!