全面推進(jìn)基層黨建組織力提升
全面推進(jìn)基層黨建組織力提升
共產(chǎn)黨員要帶頭學(xué)習(xí)提高、帶頭爭創(chuàng)佳績、帶頭服務(wù)群眾、帶頭遵紀(jì)守法、帶頭弘揚(yáng)正氣。小編為大家?guī)淼氖顷P(guān)于黨委黨建的范文，希望對大家有所幫助!
【黨委黨建范文】一
為進(jìn)一步加強(qiáng)黨組織建設(shè)，全面推進(jìn)基層黨建組織力提升，提高黨務(wù)工作者的理論水平和實(shí)踐能力。2月25日，中共北京市房山區(qū)委燕山工委組織部在燕山黨群活動服務(wù)中心舉辦黨建組織力提升培訓(xùn)研習(xí)班，邀請中共中央黨校(國家行政學(xué)院)黨建部、工信部品牌培訓(xùn)專家組、人民網(wǎng)輿情數(shù)據(jù)中心等相關(guān)領(lǐng)域?qū)＜医涣魇谡n。
此次培訓(xùn)包含專題授課、主題參觀、互動交流、模擬演練等環(huán)節(jié)。開班儀式上，燕山工委委員、組織部部長晏利平作開班動員。晏利平介紹，燕山工委結(jié)合地區(qū)發(fā)展實(shí)際，量身把脈，總結(jié)了基層黨組織組織力發(fā)展的六維基因，打造出區(qū)域黨建組織力提升孵化基地，并逐步探索組織力提升的孵化模式和標(biāo)準(zhǔn)體系。
在專題授課中，中共中央黨校(國家行政學(xué)院)教授雷強(qiáng)就“新時代基層智慧黨建4.0”進(jìn)行了主題分享，從智慧黨建發(fā)展脈絡(luò)與智慧黨建建設(shè)思路等方面，系統(tǒng)分析了新時代智慧黨建的發(fā)展趨勢;人民網(wǎng)輿情數(shù)據(jù)中心人民先鋒黨建平臺負(fù)責(zé)人以“構(gòu)建黨建大生態(tài)”為主題，介紹了人民網(wǎng)當(dāng)前在黨建信息化領(lǐng)域的最新成果和思路;北京市社會領(lǐng)域黨建研究專家王想平就“黨建組織力的應(yīng)用場景與推廣策略”進(jìn)行了主題講解，結(jié)合實(shí)際工作場景分享了基層黨建組織力提升的方法策略;燕山黨建特聘專家馬成奎以“黨建品牌培育的方法和技巧”為題，分享了黨建品牌的建設(shè)思路。同時，培訓(xùn)班上還組織全體學(xué)員在燕山黨群活動服務(wù)中心進(jìn)行了理想信念主題教育，進(jìn)行了主題參觀，并聽取了工信部品牌培育專家陳明的《黨組織強(qiáng)化“品牌建設(shè)”的策略》課程，學(xué)習(xí)了智慧黨建課題組成員張冰紅關(guān)于“黨建組織力提升模擬演練”報告的解讀。
來自國家電網(wǎng)遼寧分公司和國家電網(wǎng)吉林分公司的黨建工作相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及其下屬部分區(qū)縣分公司黨委書記、燕山地區(qū)部分黨支部書記共70余人參與了本次培訓(xùn)。通過培訓(xùn)，黨務(wù)干部表示要努力學(xué)習(xí)、不斷提升政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，更科學(xué)高效地提升基層黨建組織力，做好基層黨建工作。
【黨委黨建范文】二
信陽師范學(xué)院位于大別山革命老區(qū)，是河南省重點(diǎn)建設(shè)的兩所師范大學(xué)之一，一直是河南省思想政治工作先進(jìn)單位。黨的十八大以來，學(xué)校創(chuàng)新思想政治工作載體和方法，推出了“德育五個一工程”、“三全育人”共同體、紅色育人模式、講價值觀故事等一大批思想政治工作品牌。
立德樹人是中國特色社會主義教育事業(yè)的根本任務(wù)。學(xué)校緊緊圍繞立德樹人根本任務(wù)，著力實(shí)施“德育五個一工程”，構(gòu)建“一班”“一?！薄耙痪W(wǎng)”“一刊”“一團(tuán)”五大平臺。開辦學(xué)生干部培訓(xùn)班，組織學(xué)生干部積極參與自我教育、自我管理、自我服務(wù)實(shí)踐，帶動人才培養(yǎng)質(zhì)量的全面提高。舉辦青年共產(chǎn)主義理論學(xué)校培訓(xùn)班，實(shí)施“青年馬克思主義者培育工程”，對入黨積極分子和學(xué)生理論骨干進(jìn)行黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)和基本經(jīng)驗教育。創(chuàng)建景明網(wǎng)，通過文字、圖片、視頻等形式和微信、微博、QQ等新媒體手段，打造“互聯(lián)網(wǎng)+思想政治教育”新模式。目前，“德育五個一工程”已被打造成全員參與、全方位推進(jìn)、全過程育人的立體化實(shí)踐育人體系，成為省內(nèi)外聞名的思想政治教育品牌。
整合校內(nèi)外資源，全方位構(gòu)建“育人共同體”，推動“三全育人”工作的改革與創(chuàng)新，切實(shí)提高高校育人質(zhì)量和水平。一是推進(jìn)育人體系改革。實(shí)施“課程思政”建設(shè)規(guī)劃，發(fā)揮兩類課程的育人功能。深化管理體制改革，強(qiáng)化管理育人職能。實(shí)行服務(wù)承諾制，增強(qiáng)服務(wù)育人效能。二是加強(qiáng)育人環(huán)節(jié)管理。實(shí)現(xiàn)立德樹人目標(biāo)，開展形式多樣的思想政治教育活動。開展社會實(shí)踐活動，發(fā)揮實(shí)踐育人功能。開展校園文化活動，促進(jìn)學(xué)生成長成才。三是整合多種資源。發(fā)揮科研優(yōu)勢，強(qiáng)化科研育人工作。加強(qiáng)新媒體建設(shè)，推進(jìn)網(wǎng)絡(luò)育人工作。抓好省級心理健康教育示范單位建設(shè)，做好心理育人工作。四是服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展。整合社會資源，建立社會實(shí)踐共同體，創(chuàng)新協(xié)同育人模式，適應(yīng)人才培養(yǎng)“供給側(cè)”改革。
堅持將紅色文化教育納入人才培養(yǎng)工作之中，形成了由“視”(參觀革命遺址、博物館、紀(jì)念館)、“聽”(聽報告和革命故事)、“唱”(唱革命歌曲)、“讀”(讀紅色經(jīng)典)、“走”(重走長征路)、“研”(紅色文化研究)構(gòu)成的立體化紅色育人模式。一是以校園文化建設(shè)為立足點(diǎn)，積極搭建紅色教育載體和平臺。定期組織大學(xué)生聽紅色報告、看紅色電影、讀紅色經(jīng)典、唱紅色歌曲，邀請知名學(xué)者、專家教授開設(shè)紅色教育專題講座，邀請老紅軍、老革命來校座談。二是以“紅色之旅”社會實(shí)踐為著力點(diǎn)，充分利用紅色資源開展育人活動。定期組織學(xué)生到鄂豫皖革命紀(jì)念館、羅山縣何家沖紅二十五軍長征出發(fā)地、新縣許世友將軍墓等地開展參觀學(xué)習(xí)、入黨宣誓、重溫入黨誓詞和“重走長征路”等活動。三是以紅色文化研究為延伸點(diǎn)，不斷拓展大學(xué)生思想政治教育渠道。學(xué)校與河南省委黨史研究室、信陽市委共建“河南省紅色資源研究中心”，對鄂豫皖根據(jù)地歷史、紅色人物、紅色資源保護(hù)與開發(fā)等進(jìn)行專題研究。四是以紅色精神的挖掘弘揚(yáng)為延伸點(diǎn)，深度開發(fā)大別山地區(qū)的紅色文化資源。精心打造原創(chuàng)紅色話劇“大別山三部曲”，用生動、直觀、高雅的藝術(shù)形式宣揚(yáng)紅色精神、培育愛國情懷、涵養(yǎng)文化自信。
加強(qiáng)社會主義核心價值觀教育，開展人人講故事活動，全校2萬多名師生圍繞“富強(qiáng)、民主、文明、和諧，自由、平等、公正、法治，愛國、敬業(yè)、誠信、友善”12個主題詞，利用課前十分鐘、思政課堂、課外活動、社會實(shí)踐等平臺，講故事、談?wù)J知，學(xué)楷模、樹理想。同時，把具有代表性、生動感人的故事匯集到一起，成立“講價值觀故事”宣講團(tuán)，組織建校功勛、師德標(biāo)兵、文明教師和大學(xué)生自強(qiáng)之星、校園明星、明星社長等到各學(xué)院巡回宣講，暢談親身體會，分享人生感悟。為提高活動質(zhì)量，提升活動層次，校黨委印發(fā)通知，在全校開展演講比賽、微課大賽和微電影大賽，累計開展講故事比賽216場。依托傳媒專業(yè)，寓教于“微”，把精彩的核心價值觀故事編成微信、微博，讓師生隨時隨地接受教育和熏陶。編輯視頻資料，制成師生自編自導(dǎo)自演的“微故事”“微視頻”“微電影”，利用校園網(wǎng)絡(luò)、廣播電視、LED大屏幕等滾動播放，促使社會主義核心價值觀在廣大師生心中生根發(fā)芽、開花結(jié)果，成為共同心理遵循和價值追求。
【黨委黨建范文】三
2018年底，國家電力投資集團(tuán)有限公司(簡稱國家電投)紀(jì)檢監(jiān)察部門就形式主義、官僚主義問題進(jìn)行整治調(diào)查，聽取集團(tuán)下屬25家骨干企業(yè)意見時，其中一家二級企業(yè)關(guān)于文山會海問題的統(tǒng)計單引起了集團(tuán)公司黨組的高度重視?！拔纳綍Ｊ切问街髁x的表現(xiàn)方式，其根源是官僚主義，我們必須來一場自我革命，向頑疾亮劍!”集團(tuán)黨組書記錢智民一語中的，打響了向形式主義、官僚主義宣戰(zhàn)的發(fā)令槍。
從精簡會議文件抓起。集團(tuán)黨組緊盯問題，突出“靶向治療”。按照“四個一律”“三個嚴(yán)控”的要求，砍掉不必要的會議，削減文件材料，做到全系統(tǒng)會議數(shù)量減少三分之一，全系統(tǒng)發(fā)文、簡報和基層報表等材料數(shù)量縮減三分之一。嚴(yán)格落實(shí)會議審批和報備制度，要求各級部門一律不開沒有實(shí)質(zhì)內(nèi)容的會議，能合并召開的會議一律合并，能夠進(jìn)行視頻會議的一律不集中開會，能現(xiàn)場解決的事情一律不開會，不得要求會議無關(guān)人員層層陪會。嚴(yán)格控制發(fā)文數(shù)量，杜絕發(fā)布無實(shí)質(zhì)內(nèi)容的文件。對于不涉及黨和國家機(jī)密的文件，一律公開發(fā)布，不額外發(fā)文傳達(dá)。嚴(yán)格控制各類簡報，能通過網(wǎng)絡(luò)辦公系統(tǒng)處理的文件一律不發(fā)簡報。嚴(yán)格控制各類報表材料，不得通過微信、QQ、APP等方式“曬”工作痕跡，改變過度依賴材料報表調(diào)度工作的模式，以實(shí)現(xiàn)各級領(lǐng)導(dǎo)干部從“文山會?！敝薪饷摮鰜?，集中更多精力抓工作落實(shí)。
統(tǒng)籌監(jiān)督力量，構(gòu)建“大監(jiān)督”格局，實(shí)現(xiàn)提升企業(yè)治理效能與基層減負(fù)并舉。針對督查檢查考核名目繁多、頻率過高、多頭重復(fù)等問題，集團(tuán)黨組建立了以黨內(nèi)監(jiān)督為統(tǒng)領(lǐng)的全面覆蓋、協(xié)同高效的“大監(jiān)督”體系。通過建立信息共享、聯(lián)席會議、綜合檢查等工作機(jī)制，形成監(jiān)督合力，提高監(jiān)督效率，有效解決了多頭重復(fù)等問題。此外，集團(tuán)公司還為各類監(jiān)督檢查開出了一張清單，由監(jiān)督聯(lián)席會議統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，規(guī)定各單位部門每年綜合類督查考核不超過兩次。
鍛造過硬作風(fēng)，建設(shè)一流企業(yè)。去年以來，按照建設(shè)世界一流清潔能源企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略，集團(tuán)黨組以作風(fēng)建設(shè)為突破口，加強(qiáng)總部建設(shè)，集中兩個月時間，重點(diǎn)解決了“四多四弱”問題(會議多、文件多、檢查多、上報材料多;調(diào)查研究弱、協(xié)調(diào)溝通弱、擔(dān)當(dāng)作為弱、服務(wù)意識弱)。黨組成員帶頭轉(zhuǎn)作風(fēng)抓落實(shí)，與分管部門和單位簽訂責(zé)任書，對照問題清單，受領(lǐng)2-3個重點(diǎn)問題，開展跟蹤督導(dǎo)。同時，今年被定為貫徹中央重大決策部署落實(shí)年，班子成員圍繞黨中央重大決策部署和集團(tuán)所承擔(dān)的重大項目與重點(diǎn)工程建設(shè)，制定了具體行動項，努力做到“四親自”：重要工作親自部署，重點(diǎn)工程、重大項目親自推動，重點(diǎn)環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)，落實(shí)情況親自監(jiān)督，以確保黨中央重大決策部署在國家電投落地生根、開花結(jié)果。
2019新年伊始，國家電投黨建工作暨黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作會議召開。與往常慣例不同，集團(tuán)黨組決定將兩個專題會議合一，以視頻會議的形式召開，真正踐行了“從文山會海中解放出來”的工作理念。集團(tuán)黨組以身作則，力戒形式主義、官僚主義，在國家電投形成“頭雁效應(yīng)”，開創(chuàng)了“一心一意謀發(fā)展，集中力量創(chuàng)一流”的生動局面。
【黨委黨建范文】四
安徽省明光市針對“主題黨日”重視程度不夠、指導(dǎo)性不強(qiáng)、活動形式單一等問題，采取定時間、定主題、定內(nèi)容、督查指導(dǎo)的“三定一督導(dǎo)”方式，開展“主題黨日”活動，推動“主題黨日”活動常態(tài)化、制度化、規(guī)范化，不斷提升黨的組織生活質(zhì)量。
明確“主題黨日”要求。定時間，將每月第一周周五定為統(tǒng)一的“主題黨日”活動日，用于召開黨的會議、進(jìn)行黨的教育、開展組織生活等活動;定主題，由黨支部結(jié)合各自實(shí)際，研究一次各月黨日活動主題和具體安排，做到“一月一主題”并報市委組織部備案;定內(nèi)容，把“重溫入黨誓詞或入黨志愿書、誦讀黨章、繳納黨費(fèi)”等內(nèi)容作為每月必須完成的“規(guī)定動作”，在完成“規(guī)定動作”的基礎(chǔ)上，可靈活選取志愿服務(wù)、“黨員微講堂”等“自選動作”。
建立工作督導(dǎo)機(jī)制。把執(zhí)行“主題黨日”制度納入列入各級黨組織黨建年度考核和黨組織書記抓黨建工作述職評議內(nèi)容，建立督查、指導(dǎo)制度，將“主題黨日”活動開展情況納入季度組織工作督導(dǎo)細(xì)則中。
【黨委黨建范文】五
近日，天津市南開區(qū)出臺《突出政治標(biāo)準(zhǔn)考準(zhǔn)考實(shí)干部政治表現(xiàn)實(shí)施辦法(試行)》，加強(qiáng)對處級干部、優(yōu)秀年輕干部的日常考察和對擬提任或進(jìn)一步使用的處級人選的任前考察，切實(shí)把好政治關(guān)、品行關(guān)和廉潔關(guān)。
該區(qū)注重從政治忠誠、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律5個方面考察干部政治表現(xiàn)。政治忠誠重點(diǎn)考察干部是否牢固樹立“四個意識”，是否堅決落實(shí)“兩個維護(hù)”，有無妄議中央、破壞班子團(tuán)結(jié)、心術(shù)不正等現(xiàn)象。政治定力考察干部是否堅定“四個自信”、馬克思主義信仰，是否存在好人主義、圈子文化，信鬼神、信方術(shù)、敬“大師”，搞兩面派、做兩面人等現(xiàn)象。政治擔(dān)當(dāng)重點(diǎn)考察干部是否堅持原則、敢于斗爭，在遇到重大政治事件、敏感問題時是否態(tài)度鮮明、立場堅定，在關(guān)鍵時刻、急難險重任務(wù)面前是否站得出來、頂?shù)蒙先?，有無群眾意識淡薄，為群眾辦事“騰挪閃避繞”等現(xiàn)象。政治能力考察干部是否善于從政治上觀察和處理問題，有無把政治和經(jīng)濟(jì)、政治和技術(shù)、政治和業(yè)務(wù)割裂開來甚至對立起來;有無政治站位不高，全局觀念不強(qiáng)，政治敏銳性和政治鑒別力不夠等現(xiàn)象。政治自律考察干部是否嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，是否嚴(yán)格落實(shí)中央八項規(guī)定精神，嚴(yán)格遵守黨的“六項紀(jì)律”，有無違反“五個必須”，搞“七個有之”，視政治紀(jì)律和政治規(guī)矩為兒戲等問題。
為全面立體考察干部政治表現(xiàn)，該區(qū)綜合運(yùn)用9種方式。嚴(yán)格執(zhí)行新提任處級黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)政治理論水平任職資格考試制度，實(shí)現(xiàn)準(zhǔn)入式考試考察。成立考察組，走進(jìn)干部工作圈，全面考察干部日常政治表現(xiàn)，實(shí)現(xiàn)融入式日?？疾?。定期聽取各業(yè)務(wù)主管部門意見，定期聽取巡察組對巡察單位區(qū)管處級干部、優(yōu)秀年輕干部評價，側(cè)面考察印證干部政治表現(xiàn)。針對區(qū)管處級干部與優(yōu)秀年輕干部參與全區(qū)重大工程、重點(diǎn)工作的，開展案例式跟蹤考察，重點(diǎn)考察干部的政治擔(dān)當(dāng)、政治能力。對擬提任或進(jìn)一步使用的處級黨員人選，將人選所在黨支部委員列入考察個別談話范圍，通過支委專題談話深入了解干部政治表現(xiàn)。對擬提任或進(jìn)一步使用的處級人選，在考察過程中對人選開展專項評議，列出負(fù)面清單進(jìn)行反向測評，全面識別其政治表現(xiàn)。每年向相關(guān)社區(qū)黨組織征求意見，對擬提任或進(jìn)一步使用的處級人選，在考察階段到人選所居住社區(qū)進(jìn)行走訪，實(shí)現(xiàn)貼近式社區(qū)考察。對測評結(jié)果不理想、經(jīng)組織研究需進(jìn)一步了解的，成立考察組進(jìn)行延伸考察。建立干部監(jiān)督聯(lián)席會議機(jī)制，成員單位結(jié)合各自職能，定期對干部“日常體檢”，篩查負(fù)面信息，實(shí)現(xiàn)體檢式篩查考察。
該區(qū)強(qiáng)化結(jié)果運(yùn)用，堅決擋住政治上不合格的干部。堅持“首關(guān)不過、余關(guān)莫論”，把政治標(biāo)準(zhǔn)考察結(jié)果作為干部選拔任用的首要依據(jù)。對政治表現(xiàn)好的干部，在同等條件下優(yōu)先使用;經(jīng)組織考察認(rèn)定，對政治上不合格的干部“一票否決”，堅決不作為擬提任或進(jìn)一步使用人選，已在領(lǐng)導(dǎo)崗位的堅決調(diào)整下來。堅持把政治標(biāo)準(zhǔn)考察情況作為干部培養(yǎng)教育、監(jiān)督管理的重要依據(jù)，對政治標(biāo)準(zhǔn)考察過程中發(fā)現(xiàn)的相關(guān)反映及時查核處理。發(fā)現(xiàn)有傾向性、苗頭性問題的，有針對性地進(jìn)行提醒談話;有一般性問題的，及時進(jìn)行批評教育，督促整改;問題比較突出，在關(guān)鍵時刻、完成急難險重任務(wù)和應(yīng)對突發(fā)事件中表現(xiàn)不好、經(jīng)不起考驗的，視情節(jié)作出組織處理。區(qū)委組織部定期進(jìn)行綜合分析研判，綜合9種考察情況，“解剖麻雀”式全面把握干部政治品質(zhì)、道德品行、履職盡責(zé)、勤政廉政等情況。
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