“黨建+”為基層治理探新路范文五篇

“黨建+”為基層治理探新路范文五篇

　　走在新世紀(jì)的征途上，我感慨萬千。面臨科技發(fā)展的第五次浪潮，面對知識經(jīng)濟(jì)的挑戰(zhàn)，說明人才是何等的重要，它是國家的財富，是振興的希望。今天小編為大家?guī)淼氖顷P(guān)于思想宣傳的范文，希望對大家有所幫助!

　　【思想宣傳范文】一

　　河北省邯鄲市叢臺區(qū)將構(gòu)建基層治理善治模式作為推動高質(zhì)量發(fā)展的長效性戰(zhàn)略舉措，積極探索以黨建為統(tǒng)領(lǐng)的“黨建+服務(wù)、黨建+法治、黨建+德治”基層治理善治模式，不斷強化基層黨組織職責(zé)，將黨的組織優(yōu)勢、群眾工作優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為基層治理優(yōu)勢，全面提升基層治理能力和治理水平。

　　“黨建+服務(wù)”種好基層服務(wù)“責(zé)任田”

　　該區(qū)充分發(fā)揮黨組織教育黨員和組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾的作用，針對農(nóng)村、社區(qū)、機關(guān)、學(xué)校、非公企業(yè)和社會組織等基層黨組織，依托活動陣地創(chuàng)建“紅色講習(xí)所”，組建講師團(tuán)隊，邀請上級黨組織負(fù)責(zé)人、包點領(lǐng)導(dǎo)、黨校教師、各級理論宣講團(tuán)成員、各類專家人才、典型模范人物等為講習(xí)團(tuán)特邀講習(xí)員，每月固定時間開展形式多樣的講習(xí)活動。組建“黨員先鋒隊”，根據(jù)工作需要和各自特長主動認(rèn)領(lǐng)攻堅突擊、志愿服務(wù)、治安巡邏、領(lǐng)富帶富等先鋒崗位。 “大喇叭黨員先鋒突擊隊”“白發(fā)紅帽”老黨員志愿服務(wù)隊、黨員志愿者日間照料室等一批黨員先鋒隊入社區(qū)幫扶孤寡老人、困難家庭、留守兒童解決生活困難。

　　同時，該區(qū)全力創(chuàng)建黨群綜合服務(wù)中心，將原有辦公用房、活動場所統(tǒng)一規(guī)范為農(nóng)村(社區(qū))黨群綜合服務(wù)中心，設(shè)有“四中心一室”，即黨員活動中心、便民服務(wù)中心、文體活動中心、議事中心和黨支部辦公室，實現(xiàn)一廳式辦公、一站式服務(wù)。實行首問負(fù)責(zé)、上門代辦、預(yù)約、AB崗等制度，為群眾提供周到細(xì)致的服務(wù)。打造“互聯(lián)網(wǎng)+”陣地，創(chuàng)建微信公眾平臺，建立“民情博客”，設(shè)置智能終端一體機，及時發(fā)布惠民政策、辦事流程、重大活動和各類通知，便于群眾咨詢和監(jiān)督。此外，積極在網(wǎng)上同居民進(jìn)行交流互動，聆聽群眾的意見和建議，拓寬化解矛盾的渠道，推進(jìn)農(nóng)村(社區(qū))工作由單向灌輸向雙向交流轉(zhuǎn)變。

　　“黨建+法治”筑牢基層治理“壓艙石”

　　該區(qū)注意發(fā)揮基層黨組織在預(yù)防和化解矛盾糾紛中的重要作用，依托群眾工作室、矛盾糾紛排查調(diào)處室等機構(gòu)組建村(社區(qū))調(diào)解中心，建立“調(diào)解能人庫”“五老調(diào)解室”，變被動調(diào)解為主動預(yù)防，及時將矛盾糾紛終結(jié)在萌芽狀態(tài)。光明橋街道探索出“四員一中心”互動聯(lián)調(diào)機制，既提高了調(diào)解工作的效率，又為基層調(diào)解提供了寶貴經(jīng)驗。將全區(qū)16個鄉(xiāng)(鎮(zhèn))街道劃分為五個網(wǎng)格，每個網(wǎng)格設(shè)立一個巡回法庭，每個巡回法庭每月固定到轄區(qū)村(社區(qū))巡回二次，堅持“調(diào)解優(yōu)先、調(diào)判結(jié)合”原則，最大限度地實現(xiàn)訴訟與非訴訟糾紛順利解決。充分運用大數(shù)據(jù)和政法網(wǎng)絡(luò)，建立巡回法庭與人民調(diào)解組織、居(村)民自治組織、基層司法所等機構(gòu)的聯(lián)系，減少司法資源的浪費。每月定期舉行一次人民調(diào)解的指導(dǎo)演示，每半年培訓(xùn)一次鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、辦)、社區(qū)(村)的人民調(diào)解員，不斷提高司法人員和人民調(diào)解員的工作水平。

　　該區(qū)為每個村(居)委會配備了法律顧問。全面推進(jìn)“一村(社區(qū))一法律顧問”，負(fù)責(zé)指導(dǎo)和解決本區(qū)域內(nèi)的法律事務(wù)。每個村居都建立“法律微信群”，每個群配備一名法律專業(yè)服務(wù)人員，他們每天在群內(nèi)宣傳法律知識，為群眾答疑解惑。以派出所、司法所、綜治辦為普法主力，聯(lián)合各相關(guān)單位，壯大普法學(xué)法宣傳力量，形成“問、解、答、辦”專業(yè)化立體化格局;通過開展“法治宣傳月”等活動，引導(dǎo)干部群眾自覺做到心中有法、辦事依法、解決問題用法、化解矛盾靠法。

　　“黨建+德治”用好基層治理“潤滑劑”

　　該區(qū)圍繞社會主義核心價值觀，開展“道德講堂”活動。組織老干部、老黨員等組成宣講隊伍，充分利用各類宣講素材，用群眾喜聞樂見的形式，在群眾中進(jìn)行巡回宣講。大力開展“誠實守信、敬業(yè)奉獻(xiàn)”五星道德模范評選活動，把開展評選活動作為加強公民思想道德建設(shè)的有效途徑，并在全社會形成崇尚先進(jìn)、學(xué)習(xí)先進(jìn)的良好道德風(fēng)尚。組織開展“家風(fēng)家訓(xùn)評選展示”“移風(fēng)易俗，弘揚時代新風(fēng)”等活動，積極引導(dǎo)群眾樹立良好家風(fēng)、傳承良好家訓(xùn);制定完善鄉(xiāng)規(guī)民約，在婚喪嫁娶、紅白喜事、破除封建迷信、拒絕黃賭毒等方面進(jìn)行規(guī)定約束，抵制婚喪嫁娶大操大辦和索要天價彩禮等陳規(guī)陋習(xí)，制止各種封建迷信活動。

　　此外，改建和完善一批村級公園、文化廣場、老年活動中心等公共服務(wù)設(shè)施，使之成為傳播文明、引領(lǐng)新風(fēng)的活動陣地。同時，把移風(fēng)易俗作為基層黨風(fēng)廉政建設(shè)、精神文明創(chuàng)建等方面的重要內(nèi)容和考評的重要依據(jù)，推動移風(fēng)易俗活動規(guī)范化、制度化發(fā)展。

　　【思想宣傳范文】二

　　宜賓市南溪區(qū)在推進(jìn)城市黨建工作過程中，以小區(qū)黨建為突破點，探索構(gòu)建“143”小區(qū)黨建服務(wù)新模式，有效發(fā)揮黨組織政治功能和服務(wù)功能。

　　構(gòu)建“一套體系”強基礎(chǔ)。整合多方資源，構(gòu)建集組織、管理、評估為一體的規(guī)范化運行體系。一是理順組織關(guān)系。根據(jù)黨員人數(shù)采用自建與聯(lián)建結(jié)合的方式，建立功能型小區(qū)黨支部，形成“小區(qū)黨支部—樓棟黨小組—居民黨員”三級組織體系。二是規(guī)范支部工作。將小區(qū)支部黨建細(xì)化為基本組織、基本隊伍、基本制度、基本活動、基本保障5大類11項內(nèi)容23個指標(biāo)，明確具體做法，使小區(qū)黨支部工作干有方向、行有標(biāo)尺。三是強化監(jiān)督考核。實行“兩定期一公開”考核管理，建立一月一通報，一季一督導(dǎo)，一年一考核工作機制，規(guī)范支部工作開展，促進(jìn)支部和黨員作用發(fā)揮。

　　扮好“四個角色”優(yōu)服務(wù)。發(fā)揮組織優(yōu)勢，突出政治功能、回應(yīng)市民需求、服務(wù)城市發(fā)展。一是扮好政策宣傳員。常態(tài)化宣傳黨的路線方針、普及政策法規(guī)，開展輿論引導(dǎo)、宣傳公序良俗和家庭生活常識500余人次。二是扮好民需服務(wù)員。收集居民需求，形成需求清單，協(xié)調(diào)小區(qū)教師、醫(yī)生等有專業(yè)特長的黨員開展志愿服務(wù)200余人次，幫助居民滿足現(xiàn)實需求72項。三是扮好環(huán)境監(jiān)督員。協(xié)助居委會開展小區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督、車輛停放、垃圾清運、牛皮癬廣告清理等150余次，督促小區(qū)事務(wù)、財務(wù)定期公開，引導(dǎo)業(yè)委會、物業(yè)服務(wù)組織等依法充分履職30余次。四是扮好糾紛調(diào)解員。選派有相關(guān)專業(yè)背景和經(jīng)驗的黨員擔(dān)任義務(wù)調(diào)解員，調(diào)解小區(qū)各類矛盾糾紛23次，有效促進(jìn)小區(qū)和諧穩(wěn)定。

　　落實“三大保障”保運行。完善保障體系，協(xié)調(diào)各方力量，強化人財物和制度保障。一是落實人員保障。通過黨員報名(組織推薦)、社區(qū)黨組織醞釀、街道黨工委確定的程序確定小區(qū)黨支部書記，配強支部班子。鼓勵支部委員與業(yè)委會、物業(yè)服務(wù)組織成員交叉任職，實現(xiàn)黨的領(lǐng)導(dǎo)與居民自治有機融合。二是落實財物保障。采取“區(qū)管黨費補助+街道黨工委列支”的方式，確保每個小區(qū)黨支部不低于5000元/年的黨建工作經(jīng)費。協(xié)調(diào)小區(qū)物業(yè)騰出部分辦公用房、閑置公房，解決小區(qū)黨支部活動陣地。三是落實制度保障。研究出臺《小區(qū)黨支部工作職責(zé)》、《小區(qū)支部黨員考核管理辦法》等5個規(guī)范文本，對支部運行、黨員管理、活動開展、服務(wù)群眾等進(jìn)行了明確規(guī)定。

　　【思想宣傳范文】三

　　近年來，江蘇鎮(zhèn)江市潤州區(qū)把切實提高基層黨支部組織生活質(zhì)量，作為全面提升基層黨組織政治功能和組織力的重要環(huán)節(jié)，積極推行創(chuàng)意組織生活模式，推動黨組織生活“黨味、辣味、鮮味、余味”融合，不斷增強黨組織生活的感召力、吸引力和影響力，讓支部活起來，黨員動起來，形象亮起來。

　　“要我來”到“我要來”

　　參與是最好的動員

　　“傳統(tǒng)單一方式組織學(xué)習(xí)，經(jīng)常有黨員請假不來，到會黨員興趣也不濃?！薄拔覍χР拷M織的活動不太滿意，提了意見沒人聽，時間長了就不想?yún)⒓恿??！比f科社區(qū)黨總支書記夏光明和普通黨員王以順對組織生活都有各自的煩惱。

　　“黨員的動力，決定著基層黨支部活力?！睗欀輩^(qū)委組織部副部長凌鑫說，增加黨員對組織生活的話語權(quán)，是解決黨員動力源不足的關(guān)鍵。

　　潤州區(qū)推行創(chuàng)意組織生活過程中，在堅持“黨味”第一前提下，設(shè)計了“我的活動我做主”環(huán)節(jié)，規(guī)定每月的主題黨日，月初面向黨員征集主題并由黨支部審核，月中由黨員民主討論確定，月底開展組織生活，變支部書記“一人想”為全體黨員“大家?guī)汀薄?/p>

　　“‘黨課+紅歌’是我跟支部書記提的建議，沒想到大受歡迎?！?和平路街道桃一社區(qū)退休老黨員徐元才，對自己的創(chuàng)意十分自豪。他認(rèn)真編排了“十送紅軍”等紅歌黨課，通過欣賞紅歌、追溯歷史、交流互動、黨員合唱等方式，引導(dǎo)黨員感悟初心、不忘使命。今年7月，由他牽頭組建的“星火燎原”行動支部，已受邀為全區(qū)各級黨組織、中小學(xué)生上紅歌黨課近60場次。

　　“組織生活讓支部黨員唱主角”在潤州已成為生動實踐。在今年征集到的120多個“創(chuàng)意組織生活案例”中，由黨員群體策劃提議，黨支部組織實施的“四味”組織生活占比達(dá)90%，“黨員伉儷談家風(fēng)”“光榮啊，我的黨”等一大批既接地氣又旺人氣的創(chuàng)意組織生活，成為各黨支部必選的“創(chuàng)意菜單”，支部活動黨員參會率提高到87%以上。

　　“關(guān)門搞”到“開門議”

　　開放是最好的監(jiān)督

　　“參加90歲老黨員孫老的‘初心生日會’，讓他為我們戴黨徽，一起重溫誓詞，聽奮斗經(jīng)歷，享初心蛋糕，這樣的組織生活，既莊重嚴(yán)肅，更有濃濃的親情，讓我們的心找到了歸宿?！眳⒓油杲鹕浇值烙分行纳鐓^(qū)康乃馨黨支部創(chuàng)意組織生活后，某房屋開發(fā)公司第一黨支部書記余江華感覺回味無窮。他說，黨支部之間的互動融合，不僅豐富了國有企業(yè)黨建內(nèi)容，更讓他們學(xué)習(xí)到了社區(qū)有力度又有溫度的黨組織工作方法。

　　為提高基層黨支部組織生活質(zhì)量，潤州區(qū)把開放作為推行創(chuàng)意組織生活的關(guān)鍵詞，推動黨建聯(lián)盟黨組織之間組織生活聯(lián)辦，黨員與黨員之間交流，黨組織、黨員與群眾之間互動，讓互不相干的“局外人”變成了相互促進(jìn)的“共同體”。

　　“由于開發(fā)質(zhì)量問題，小區(qū)好幾家頂樓住戶一下雨就滲水，各位黨員談?wù)勅绾谓鉀Q?”在新城花園一區(qū)黨支部“黨組織開放日”上，面對30多名旁聽群眾，支部書記唐平平向13位與會支部黨員拋出了議題?！吧鐓^(qū)出面請有資質(zhì)的第三方檢測機構(gòu)檢測，然后約請開發(fā)商協(xié)商解決”“各家可以拍好照片，社區(qū)黨組織牽頭開發(fā)商和住戶坐下來談”……開放式創(chuàng)意組織生活推行，讓基層黨支部的議題聯(lián)系群眾更緊了，協(xié)商解決方案更實了，達(dá)成共識后落實更快了。

　　據(jù)了解，目前全區(qū)489個黨支部全部實行了開放互動式創(chuàng)意組織生活，黨支部堡壘指數(shù)、黨員先鋒指數(shù)持續(xù)上揚，群眾對黨組織的支持力明顯提升。

　　“兩張皮”到“一盤棋”

　　發(fā)展是最好的詮釋

　　“高質(zhì)量組織生活是高質(zhì)量黨建的重要基礎(chǔ)，是筑牢高質(zhì)量發(fā)展的基石?！睗欀輩^(qū)委書記高國成說。將項目建設(shè)、環(huán)境整治、社會治理、維護(hù)穩(wěn)定、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)等元素有效融入組織生活，不僅能豐富組織生活內(nèi)容，更能凝聚黨員共識，起到事半功倍的效果。

　　潤州區(qū)以“七彩黨建”聯(lián)盟為抓手，整合區(qū)委區(qū)級機關(guān)工委下轄的59個支部，從先鋒引領(lǐng)、民主法治、關(guān)愛溫暖、和諧發(fā)展等七個方面統(tǒng)籌策劃、聯(lián)辦開展創(chuàng)意組織生活，并建立了重點工作聯(lián)推、重大活動聯(lián)手、重要載體聯(lián)建的“三重三聯(lián)”機關(guān)黨建工作機制，推動了機關(guān)黨建工作與區(qū)委區(qū)政府中心工作的深度融合。今年以來，組織開展“不忘初心，日行微善”“藍(lán)天保衛(wèi)戰(zhàn)，你我共見證”“長江大保護(hù)，黨員在行動”等一系列創(chuàng)意組織生活，參加黨員達(dá)9000多人次。

　　“第一次來參加社區(qū)黨組織舉辦的‘筑夢空間·跟黨創(chuàng)業(yè)’開放式主題黨日，身邊創(chuàng)業(yè)黨員的現(xiàn)身說法，最新的潤州創(chuàng)業(yè)政策，更加堅定了我加大投入的決心?！弊叱鰡⒌媳妱?chuàng)工社黨建微家，鎮(zhèn)江愛家智能有限公司總經(jīng)理田俊一臉笑意。

　　在潤州，圍繞城市經(jīng)濟(jì)發(fā)展、服務(wù)效能提升、社會治理設(shè)計，組織開展的開放式創(chuàng)意組織生活不在少數(shù)?！胺?wù)零距離·我當(dāng)?shù)晷《薄耙寡簿W(wǎng)格員”等情境式、實踐式、體驗式創(chuàng)意組織生活，正成為服務(wù)發(fā)展、服務(wù)民生、服務(wù)群眾的新課堂。

　　【思想宣傳范文】四

　　核心提要

　　●全省建立互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)黨組織768個，覆蓋企業(yè)1455家，黨組織覆蓋率達(dá)78.5%;確保企業(yè)正確政治方向，推行黨組織班子與高管“交叉任職”，全省82%的黨組織負(fù)責(zé)人由高管擔(dān)任;開展黨員亮身份和公開承諾踐諾活動

　　本報福州訊 (通訊員 閔組軒)近年來，福建省始終把推進(jìn)“數(shù)字福建”建設(shè)作為重大戰(zhàn)略工程持續(xù)推進(jìn)，把握新時代黨的建設(shè)和組織工作的新特點新規(guī)律，積極探索推進(jìn)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)黨建工作，讓信仰之光照亮互聯(lián)網(wǎng)高地。

　　注重高位統(tǒng)籌，健全完善協(xié)調(diào)聯(lián)動的推進(jìn)機制。省委重視抓謀劃。把加強互聯(lián)網(wǎng)等新興領(lǐng)域黨建工作擺上重要位置，統(tǒng)籌工作力量，持續(xù)部署推動。按照網(wǎng)絡(luò)發(fā)展到哪里、黨的工作就開展到哪里的要求，進(jìn)一步加強探索創(chuàng)新，持續(xù)擴大新興領(lǐng)域黨建覆蓋，讓紅色信仰植根青年黨員，為互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)注入“紅色基因”。健全機制抓推進(jìn)。由省委組織部牽頭，建立互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)黨建工作聯(lián)席會議制度，把宣傳部(網(wǎng)信辦)、經(jīng)信委、商務(wù)廳等部門納入成員單位，建立工作例會、調(diào)查研究、督查考核等制度。省委兩新工委出臺推進(jìn)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)黨建工作10條措施，直接聯(lián)系16家龍頭黨組織，市、縣相應(yīng)建立企業(yè)聯(lián)系點，抓面促點、以點帶面。強化保障促落實。對新建互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)黨組織，給予不少于3000元黨建啟動經(jīng)費。鼓勵各地建立黨組織書記待遇保障制度，廈門探索把優(yōu)秀黨組織書記納入人才隊伍建設(shè)規(guī)劃，享受相應(yīng)政策待遇。打造網(wǎng)龍、美亞柏科等一批互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)實訓(xùn)基地，為企業(yè)黨組織開展教育培訓(xùn)、交流互動等提供陣地支持。

　　注重夯實基礎(chǔ)，分類分步推進(jìn)“兩個覆蓋”。全面摸清底數(shù)。在省委組織部牽頭下，由網(wǎng)信、經(jīng)信、工商等部門匯總形成互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)數(shù)據(jù)，由市、縣對轄區(qū)內(nèi)企業(yè)進(jìn)行“地毯式”摸排，全面掌握企業(yè)數(shù)量、黨組織設(shè)置、黨員和職工人數(shù)、出資人身份等情況。目前，全省摸排出互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)1853家，全部建立工作臺賬。開展集中攻堅。整合縣區(qū)、街道、園區(qū)和各行業(yè)黨委、互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)協(xié)會等資源優(yōu)勢，每年組織開展“百日攻堅”行動，探索龍頭帶建、片區(qū)聯(lián)建、同業(yè)共建、派駐幫建等方式，擴大黨組織覆蓋面。分類抓好組建。對互聯(lián)網(wǎng)龍頭企業(yè)，發(fā)揮聯(lián)席會議成員單位和省級互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)協(xié)會指導(dǎo)推動作用，集中力量抓好組建;對互聯(lián)網(wǎng)聚集的園區(qū)、樓宇、眾創(chuàng)空間等，逐戶走訪推動，符合條件的單獨組建，同時建立區(qū)域性或綜合性黨組織;對分散的小微企業(yè)，由街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))、社區(qū)(村)兜底管理。目前，全省建立互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)黨組織768個，覆蓋企業(yè)1455家，黨組織覆蓋率達(dá)78.5%。

　　注重紅色引領(lǐng)，加強企業(yè)出資人和高管教育引導(dǎo)。大力實施“同心同向”工程。建立黨組織與公司董事會、出資人和高管的學(xué)習(xí)交流、溝通互動、信息共享平臺，通過黨建公眾號、APP終端、微信群等平臺，傳播黨的政策理論，講述紅色故事。發(fā)揮黨員高管“近水樓臺”優(yōu)勢，引導(dǎo)他們發(fā)揮示范帶動作用;加強非黨員高管的教育引導(dǎo)，增強他們對黨組織的認(rèn)同。智恒科技公司出資人倡導(dǎo)全體員工向黨員看齊，踐行公司黨委對黨員提出的20條標(biāo)準(zhǔn)要求。普遍開展走訪培訓(xùn)。各級組織部門結(jié)合“五個一遍”活動，對互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)出資人進(jìn)行大走訪，面對面交流感情，傾聽意見建議。省級每年舉辦出資人示范培訓(xùn)班，各市每年至少舉辦1期集中輪訓(xùn)或外出學(xué)習(xí)考察，組織出資人到井岡山、古田等紅色教育基地接受革命傳統(tǒng)教育。全省各級培訓(xùn)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)出資人和高管3000多人次。樹立先進(jìn)典型。結(jié)合“雙強六好”黨建典型選樹活動，選樹了一批互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)“黨建之友”好典型，并在政治安排和評優(yōu)評先上給予傾斜。目前，全省有近百名互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)出資人當(dāng)選為縣級以上“兩代表一委員”。

　　注重作用發(fā)揮，推動黨建工作和企業(yè)發(fā)展相融合。確保企業(yè)正確政治方向。推行黨組織班子與高管“交叉任職”，全省82%的黨組織負(fù)責(zé)人由高管擔(dān)任。建立黨組織書記列席企業(yè)經(jīng)營管理和人事任免會議等制度，明確黨組織負(fù)責(zé)企業(yè)思想政治和文化建設(shè)，為企業(yè)把航定向。探索將黨建工作寫入公司章程，明確黨組織在企業(yè)治理結(jié)構(gòu)中的合法地位。助推企業(yè)攻堅克難。開展黨員亮身份和公開承諾踐諾活動，設(shè)立黨員示范崗、黨員責(zé)任區(qū)，引導(dǎo)企業(yè)黨組織和黨員在技術(shù)革新、市場開拓等方面走前頭當(dāng)表率。美圖公司黨委組建3個黨員技術(shù)攻關(guān)小組，公司每年申請的100多項專利中，60%以上由黨員主導(dǎo)或參與。為黨組織發(fā)揮作用撐腰打氣。開展“強黨建促發(fā)展”聯(lián)合行動，從人才、政策、服務(wù)等方面，提出12條服務(wù)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)舉措;聯(lián)合16個部門梳理26條惠企政策“干貨”，其中不少政策明確由黨組織牽頭落實，為黨組織服務(wù)企業(yè)發(fā)展搭建舞臺。

　　注重拓展外沿，把黨的工作陣地延伸到網(wǎng)上。筑牢網(wǎng)上“紅色陣地”。引導(dǎo)黨組織督促推動企業(yè)遵紀(jì)守法、誠信經(jīng)營，把紅色文化、誠信文化、法治文化注入網(wǎng)絡(luò)空間。福州網(wǎng)龍黨委打造“中國好黨員”“互聯(lián)網(wǎng)+黨員教育”網(wǎng)絡(luò)陣地，泉州功夫動漫黨支部設(shè)計上線“黨建表情包”，使企業(yè)黨建既堅守“黨性”又契合“網(wǎng)性”。當(dāng)好網(wǎng)上“安全紅客”。引導(dǎo)企業(yè)積極參與網(wǎng)絡(luò)輿情監(jiān)測引導(dǎo)、網(wǎng)絡(luò)詐騙防控等，當(dāng)好“紅色網(wǎng)絡(luò)衛(wèi)士”。三明小魚網(wǎng)絡(luò)黨支部組織黨員開展“為網(wǎng)絡(luò)風(fēng)清氣正給點力”活動，發(fā)放倡議書，帶頭抵制庸俗低俗媚俗，營造清朗網(wǎng)絡(luò)空間。凝聚網(wǎng)上“紅色力量”。創(chuàng)設(shè)福建兩新組織黨建微信公眾號，用好“黨員e家”平臺，廣泛開展“青年有信仰”“青年好榜樣”等活動，吸引青年、凝聚青年。寧德召開3場互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)出資人、網(wǎng)絡(luò)代表人士集體談話會，引導(dǎo)新聞門戶網(wǎng)站、“網(wǎng)絡(luò)大V”等新媒體人士加強意識形態(tài)建設(shè)，積極宣傳正能量。

　　【思想宣傳范文】五

　　今年以來，河北承德市雙灤區(qū)以“黨建領(lǐng)航工程”為統(tǒng)領(lǐng)，聚焦提升機關(guān)基層黨組織組織力，推動機關(guān)黨建工作與經(jīng)濟(jì)社會融合發(fā)展，廣大黨員行走在項目建設(shè)第一線，有力推動了一大批轉(zhuǎn)型升級戰(zhàn)略新興項目的落地生根。目前，該區(qū)153個新開工和續(xù)建項目已開工85個，簽約總投資810億元的項目130個，為高質(zhì)量發(fā)展積蓄了強大后勁。

　　該區(qū)各機關(guān)黨組織普遍組織開展了“講政治、重大局，講看齊、見行動”主題黨日活動，聚焦習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，圍繞黨章黨規(guī)黨紀(jì)，區(qū)直機關(guān)各單位在落實黨委(黨組)理論學(xué)習(xí)中心組制度的基礎(chǔ)上，廣泛開展“百名書記講黨課”活動128場次，通過集中宣講、專題講座等形式培訓(xùn)黨務(wù)干部和黨員骨干560人次。組織“不忘初心、牢記使命、共圓中國夢”為主題的十九大暨新黨章知識競賽，組織黨章黨規(guī)黨紀(jì)應(yīng)知應(yīng)會網(wǎng)絡(luò)考試，近3000多名機關(guān)黨員干部參與活動，達(dá)到了以賽領(lǐng)學(xué)、以考促學(xué)的目的。

　　為有效破解機關(guān)黨建“兩張皮”“燈下黑”，黨組織虛化、弱化、邊緣化等問題，該區(qū)全面實施“紅色堡壘”工程，開展政治建設(shè)好、組織功能好、制度執(zhí)行好、任務(wù)完成好、作用發(fā)揮好“五好”機關(guān)黨支部創(chuàng)建活動。制發(fā)《機關(guān)黨支部組織生活標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)規(guī)范》，全面推行支部主題黨日活動制度，嚴(yán)格落實“三會一課”、主題黨日、組織生活會、民主評議黨員、談心談話、請示報告等組織生活基本制度，特別是落實好黨員領(lǐng)導(dǎo)干部參加雙重組織生活制度。今年以來，區(qū)直各機關(guān)黨組織開展“學(xué)習(xí)新黨章 踐行十九大”“牢記使命心向黨 共筑雙灤新輝煌”等主題黨日活動338場次，黨內(nèi)生活形成了常態(tài)化、制度化、規(guī)范化。深入開展“一支部一品牌”創(chuàng)建活動，交通局的“黨旗領(lǐng)跑四好農(nóng)村路”、衛(wèi)計局的“天使先鋒”等一大批黨建品牌初見成效，推動了區(qū)直機關(guān)基層組織建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化、基層基礎(chǔ)工作精細(xì)化、基本能力提升精準(zhǔn)化，基本形成“家家有品牌，個個有特色”的黨建工作新局面。

　　該區(qū)堅持把干部隊伍建設(shè)作為提升組織力的重中之重，組織“紅色年輪見初心”系列教育，開展講述“我的入黨故事”活動，推行為黨員過“政治生日”模式，引導(dǎo)廣大黨員干部不忘初心、牢記使命。聚焦脫貧攻堅、鄉(xiāng)村振興、生態(tài)保護(hù)等中心工作，探索“融入式黨建”模式。廣泛開展“脫貧攻堅黨旗紅”活動，全區(qū)576名黨員干部積極解決貧困戶生產(chǎn)生活中的實際困難和突出問題，477戶1195名貧困群眾年底全部實現(xiàn)脫貧;在創(chuàng)建文明城市工作中，2000多名機關(guān)干部志愿者，廣泛開展環(huán)境衛(wèi)生整治、交通秩序疏導(dǎo)等“我是黨員我先行”志愿服務(wù)活動;目前，該區(qū)9個項目指揮部及所有黨員干部積極參與到全區(qū)重點項目攻堅行動中，變“冬閑”為“冬忙”，為承辦承德市第三屆旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展大會爭分奪秒，貢獻(xiàn)力量。

　　該區(qū)推行機關(guān)黨支部堡壘指數(shù)積分管理，制定下發(fā)區(qū)直機關(guān)黨建責(zé)任清單和考評指標(biāo)，從責(zé)任指標(biāo)、組織指標(biāo)、制度指標(biāo)、隊伍指標(biāo)、保障指標(biāo)、服務(wù)指標(biāo)、專項指標(biāo)、加分指標(biāo)和減分指標(biāo)9個方面細(xì)化量化為32項具體內(nèi)容，合理制定評分辦法，使機關(guān)支部干有目標(biāo)、做有方向、考有標(biāo)準(zhǔn)、獎懲有依據(jù)。嚴(yán)格落實部門黨組(黨委)書記向區(qū)委述職和機關(guān)黨組織向區(qū)直機關(guān)工委述職制度，考核評價結(jié)果納入?yún)^(qū)委對部門黨組(黨委)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核評價體系。建立基層黨建巡察制度，納入?yún)^(qū)委巡察的重要內(nèi)容，定期開展政治體檢，通報整改存在的問題。建立責(zé)任追究制度，對履行黨建責(zé)任不力的視情節(jié)給予相應(yīng)的黨紀(jì)處分和組織處理。目前，向區(qū)直機關(guān)黨組織下發(fā)整改通知書28封，提醒、約談機關(guān)黨組織相關(guān)責(zé)任人12人次，強化了機關(guān)黨務(wù)干部履職盡責(zé)的意識。