換屆講話致辭合集2023
把握大學(xué)生選擇的多樣化、大學(xué)生群體結(jié)構(gòu)的多樣化和大學(xué)生需求的多樣化，開展喜聞樂見、豐富多彩的活動，努力讓每一個大學(xué)生在成長過程中至少能參加一次記得住、忘不了的活動，在他們成長成才的道路上切實留下學(xué)生組織的工作痕跡。用活動來增強學(xué)生組織的凝聚力，關(guān)鍵是要有一批使大學(xué)生受到教育、得到幫助、能夠廣泛參與、具有較強影響的品牌活動。接下來是小編為大家整理的關(guān)于換屆講話致辭，方便大家閱讀與鑒賞!
換屆講話致辭1
一、20_--20_年的工作回顧
公司第一次黨代會于20_年2月召開，至今已有四年多的時間。四年多以來，我們在上級黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，不斷深化企業(yè)內(nèi)部制度改革，順利實現(xiàn)了“企業(yè)變性質(zhì)，員工變身份，經(jīng)營變機制，法人代表產(chǎn)生變方式”的改革目標(biāo)，初步形成了一個適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟要求、具有現(xiàn)代企業(yè)制度的企業(yè)。在這場脫胎換骨的歷史變革中，公司各級黨組織以黨的_大、_大精神為指針，緊緊圍繞企業(yè)改革發(fā)展目標(biāo)和安全生產(chǎn)中心，不斷加強和改善黨的建設(shè)，發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢，為企業(yè)的改革、發(fā)展、穩(wěn)定提供了有力的思想、政治、組織保證，鑄就了李子埡發(fā)展史上新的輝煌。
員工轉(zhuǎn)變思想觀念。20_年是公司重組的第一年，也是“十三五規(guī)劃的第一年。面對百廢待興、員工思想活躍的局勢，我們緊緊抓住轉(zhuǎn)變觀念、穩(wěn)定隊伍這一根本性問題，充分利用一切宣傳輿論工具，加強員工形勢、任務(wù)教育，堅持正面引導(dǎo)，著力解決新的運作機制過程中反映出來的突出問題，建立完善公司各項管理規(guī)章制度，規(guī)范公司運作程序，積極探索與實踐法人治理結(jié)構(gòu)和新、老三會之間的關(guān)系及其協(xié)調(diào)運作機制，實現(xiàn)了工廠制向公司制的轉(zhuǎn)變和職工身份的置換，為企業(yè)健康發(fā)展奠定了思想建設(shè)和制度建設(shè)的基礎(chǔ)。
科技興企成效顯著。我們緊緊抓住發(fā)展的良好機遇，唱響“勒緊腰帶抓發(fā)展，二次創(chuàng)業(yè)塑輝煌”的主旋律，狠抓生產(chǎn)、安全的投入補欠和傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)提升改造，重組的第一年，我們就投入資金20_多萬元，引進大功率綜采設(shè)備和掘進機械化作業(yè)，大力推廣應(yīng)用錨桿支護、光面爆破等新技術(shù)、新工藝，狠抓瓦斯集中治理，突破了制約安全生產(chǎn)的“瓶頸”，先后獲得集團公司、省級科技成果獎16項，順層深孔預(yù)裂爆破等科技攻關(guān)項目取得明顯進展，采煤二隊大功率綜采創(chuàng)復(fù)雜條件下薄煤層開采西南地區(qū)最高紀(jì)錄，通過了中國煤炭工業(yè)科技成果鑒定。
“希望工程”破冰前進。公司從企業(yè)長遠生存與發(fā)展的高度出發(fā)，積極抓好南二井“希望工程”的建設(shè)，歷經(jīng)可研、立項、評價、審批、籌備、開工等諸多環(huán)節(jié)，克服了遠離本部、條件艱苦、村民干擾等困難，主要依靠自己的力量，現(xiàn)已完成投資7000多萬元，預(yù)計今年底，+515風(fēng)井、+660運輸大巷與+281主平硐貫通，形成回風(fēng)系統(tǒng)，為首采面的準(zhǔn)備及明年11月正式投產(chǎn)創(chuàng)造條件。
安全生產(chǎn)躍上臺階。在“一切為安全開道”的理念支配下，累計投入近7000萬元，完善安全監(jiān)測系統(tǒng)、改造礦井生產(chǎn)系統(tǒng)和通風(fēng)系統(tǒng)，全面恢復(fù)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，狠抓文明生產(chǎn)、安全生產(chǎn)，安全生產(chǎn)狀況逐步好轉(zhuǎn)，重大事故得到有效遏制，從20_年“8.30”到今天，安全生產(chǎn)周期已達1127天，科技進步為安全生產(chǎn)提速加力，為產(chǎn)能的有效釋放鋪路開道，20_年到20_年8月止，累計生產(chǎn)原煤327.7萬噸，年產(chǎn)量從20_年的46萬噸，以20%以上的遞增幅度，迅速提升到20_年的88萬噸，幾乎翻了一番，掘進總進尺也逐年提高，實現(xiàn)了安全創(chuàng)水平，單產(chǎn)、單進上臺階的目標(biāo)，提前完成了20_年職代會提出的五年發(fā)展規(guī)劃：即 20_年—20_年礦井生產(chǎn)原煤達到50萬噸—55萬噸，產(chǎn)值達到5500萬元—6050萬元。20_年，公司獲得西南地區(qū)唯一一家全國煤炭工業(yè)最高榮譽—“雙十佳煤礦”。
(二)、完善加強黨的建設(shè) 服務(wù)安全生產(chǎn)中心
各級班子適應(yīng)新形勢的要求。為了使公司各級班子盡快適應(yīng)新時期企業(yè)改革發(fā)展的需要，我們在堅持中心組學(xué)習(xí)、“三會一課”、 領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)查研究等基本制度，著力提高各級班子領(lǐng)導(dǎo)能力的同時，建立健全了黨委參與重大問題決策、集體決策、民主決策制度和礦務(wù)公開、民主管理制度，特別是涉及公司改革發(fā)展、人事任用、工資分配、大宗物資采購、工程發(fā)包、廢舊物資處理等，嚴(yán)格按照規(guī)范程序“陽光運作”，不斷提高管理工作的“透明度”，使公司在民主、法制的軌道上健康運行。
繼承與創(chuàng)新并舉，加強黨建工作。在不斷總結(jié)完善的基礎(chǔ)上，我們堅持以“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“雙先雙模”、“安全先鋒工程”“黨員示范崗”、“黨員雙無”等競賽活動為載體，緊密圍繞企業(yè)中心任務(wù)，不斷改善和加強黨的建設(shè);堅持正面引導(dǎo)和警示教育相結(jié)合，廣泛開展黨員及黨員干部世界觀、人生觀、價值觀、權(quán)力觀、利益觀等教育活動，簽訂黨風(fēng)廉政責(zé)任狀，引導(dǎo)黨員及黨員干部常修從政之德、常懷律己之心、常思貪欲之害、常棄非分之想，筑牢反腐倡廉思想防線。幾年來，公司各級班子成員和中層管理干部，沒有一人因違規(guī)違紀(jì)受到黨紀(jì)政紀(jì)處分，形成了廉潔勤政、團結(jié)協(xié)作、戰(zhàn)斗力強的領(lǐng)導(dǎo)班子和管理團隊;各級黨組織堅持思想領(lǐng)先，努力探索，大膽實踐，做到一個支部一個堡壘，一名黨員一面旗幟，帶領(lǐng)廣大員工艱苦奮斗，始終保持昂揚的斗志。在先后遭遇大斷層、大水患的困擾面前，更是充分展示出黨組織和共產(chǎn)黨員率先垂范、同甘共苦的精神風(fēng)貌。四年多來，先后有12個支部獲得先進黨支部、70名黨員獲得優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的榮譽，公司黨委也被廣安市委評為先進基層黨組織。
黨員隊伍不斷壯大。按照黨員發(fā)展方針和“雙向培養(yǎng)”的原則，認(rèn)真做好入黨積極分子的培養(yǎng)考察，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，成熟一個發(fā)展一個，及時把思想素質(zhì)好、工作作風(fēng)實，積極上進的生產(chǎn)和管理骨干、有志青年吸收到黨組織中來。幾年中，我們共發(fā)展新黨員38名，黨員總數(shù)由重組時的121名增加到現(xiàn)在的162名，公司黨員隊伍不斷發(fā)展壯大，為公司的健康發(fā)展提供了新鮮血液。
實施人才興企戰(zhàn)略。堅持“不為所有，只為所用”的原則，大膽引進人才和啟用人才。我們通過各種有效途經(jīng)，在堅持常年職工教育培訓(xùn)，提高職工隊伍整體素質(zhì)的同時，將崗位成才與定向培養(yǎng)相結(jié)合，先后選送了57名生產(chǎn)業(yè)務(wù)骨干參加了重慶工程技術(shù)學(xué)院、西安科技大學(xué)等高等院校接受學(xué)歷教育，提升他們的文化理論素養(yǎng);先后引進各種專業(yè)技術(shù)人才19人，大中專畢業(yè)生35人，目前有的已成為生產(chǎn)、管理工作的骨干;提拔了3名員工到公司班子、32名普通員工到中層管理崗位。實施人才興企戰(zhàn)略，為一批熱愛煤礦工作、學(xué)有專長的有志青年，提供了展示自我才華、實現(xiàn)遠大抱負的廣闊舞臺。
(三)、建立長效機制 鞏固先進性教育成果
在20_年為期半年的保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動中，我們嚴(yán)格按照上級黨組織的統(tǒng)一部署，周密籌劃，精心組織實施，廣大黨員堅持對照“標(biāo)準(zhǔn)”找差距、對照員工愿望找問題、對照先進典型找不足，強化服務(wù)意識，進一步加強了黨員意識和黨員先進性作用的發(fā)揮，做到了先進性教育與安全生產(chǎn)“兩不誤、兩促進”。廣大共產(chǎn)黨員在各自不同的工作崗位上，帶頭遵紀(jì)守法，帶頭吃苦耐勞，帶頭攻堅克難，為公司連續(xù)兩年百萬噸死亡率為0，安全生產(chǎn)創(chuàng)歷史紀(jì)錄作出了不可磨滅的貢獻。為鞏固先進性教育成果，落實穩(wěn)定工作責(zé)任制，及時消除不穩(wěn)定因素，努力營造企業(yè)發(fā)展的良好內(nèi)外環(huán)境，黨委建立了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點制度、機關(guān)部門聯(lián)系點制度、黨政信息反饋制度和黨員教育管理長效機制，細化黨員目標(biāo)責(zé)任區(qū)、“一幫一”等活動的考核落實，搭建起黨政聯(lián)系職工群眾、為基層排憂解難的橋梁。
換屆講話致辭2
同志們：
這次村“兩委”換屆選舉工作會議，是________會研究決定召開的。主要任務(wù)是學(xué)習(xí)貫徹省市縣委《關(guān)于做好村“兩委”換屆選舉工作的意見》有關(guān)會議精神，依法對我鎮(zhèn)99個行政村黨支部和第九屆村民委員會換屆選舉進行安排部署。針對這次村“兩委”換屆選舉，省市縣委、政府都高度重視，相繼召開了一系列會議，主要領(lǐng)導(dǎo)分別作了重要講話。為切實做好我鎮(zhèn)村“兩委”換屆選舉工作，黨委會、聯(lián)席會多次進行了討論研究，制定了《關(guān)于做好村“兩委”換屆選舉工作的實施方案》，明確了這項工作的指導(dǎo)思想、目標(biāo)要求、方法步驟、換屆紀(jì)律，下面，我根據(jù)有關(guān)要求和聯(lián)席會議意見，結(jié)合實際，就我鎮(zhèn)的村“兩委”換屆工作，講以下幾點：
一、統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，切實增強搞好村“兩委”換屆選舉工作的責(zé)任感和使命感
村“兩委”換屆選舉，是農(nóng)村政治生活中的一件大事。事關(guān)農(nóng)村改革、發(fā)展和穩(wěn)定的大局，事關(guān)新農(nóng)村建設(shè)的順利推進，意義重大，影響深遠，必須統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，切實增強村“兩委”換屆選舉工作的責(zé)任感和使命感。
1、搞好村“兩委”換屆選舉，是切實加強農(nóng)村基層組織建設(shè)，夯實黨在農(nóng)村執(zhí)政基礎(chǔ)的必然要求。近年來，我鎮(zhèn)實施了“___”考核和農(nóng)村干部量化管理，著力搞好村級組織活動場所建設(shè)，村干部的精神面貌有了新變化，工作作風(fēng)有了新轉(zhuǎn)變。但是也存在比較突出的問題，如個別村級班子不夠協(xié)調(diào)，凝聚力、戰(zhàn)斗力、號召力不強，出現(xiàn)了“不強、不合、不廉、不公、不良”的現(xiàn)象，村干部、黨員素質(zhì)與加快經(jīng)濟發(fā)展的要求存在較大差距，在一定程度上影響了農(nóng)村的改革、穩(wěn)定和發(fā)展。通過村“兩委”換屆，選強班子、選好干部，讓群眾滿意、讓黨委政府放心，為確保黨在農(nóng)村的執(zhí)政地位打下堅實的基礎(chǔ)。
2、搞好村“兩委”換屆選舉，是實現(xiàn)強村富民的重要保證，是促進社會和諧穩(wěn)定的重要舉措。隨形勢發(fā)展要求，“三農(nóng)”問題成為各項工作的重中之重，新農(nóng)村建設(shè)步伐迅速加快，各項支農(nóng)惠農(nóng)政策全面落實，廣大農(nóng)民群眾得到了實實在在的實惠。但當(dāng)前農(nóng)村集體經(jīng)濟十分薄弱，村干部為民辦事、為民服務(wù)的基礎(chǔ)和能力還不強，農(nóng)村不穩(wěn)定因素仍然存在。通過村“兩委”換屆選舉，把那些政治素質(zhì)高、文化水平高、群眾威信高和發(fā)展能力強、服務(wù)能力強、協(xié)調(diào)能力強的“三高三強”型優(yōu)秀人才選拔進村級班子，進一步提高村級班子駕馭市場經(jīng)濟的能力，更好地團結(jié)和帶領(lǐng)廣大農(nóng)民群眾謀發(fā)展、促增收、保穩(wěn)定。
3、搞好村“兩委”換屆選舉，是推進農(nóng)村民主政治建設(shè)的重要實踐。目前，少數(shù)村干部的民主意識還不夠強，習(xí)慣于行政命令;有的候選人在選舉中違反國家法律法規(guī)和政策，向選民亂許愿、亂承諾;有的搞賄選或以宗族派性、黑惡勢力等非正常手段干擾選舉;也有些選民素質(zhì)不高，認(rèn)為選舉與個人關(guān)系不大，存在無所謂心理;還有的認(rèn)為直選就是自由選舉，就是不要黨的領(lǐng)導(dǎo)，通過村“兩委”換屆選舉，使黨員群眾在親身參與選舉的過程中接受教育，提高素質(zhì)，推動農(nóng)村民主政治建設(shè)健康發(fā)展。
各村隊一定要站在講政治和講大局的高度，充分認(rèn)識做好村“兩委”換屆選舉工作的重要性，以對黨和人民高度負責(zé)的精神，高度重視，精心組織，周密安排，扎實工作，確保換屆選舉工作有計劃、有步驟，積極穩(wěn)妥地順利進行。
二、明確要求，把握政策，扎扎實實做好村“兩委”換屆選舉工作。
關(guān)于這次村“兩委”換屆選舉，省市縣明確了指導(dǎo)思想、目標(biāo)要求和方法步驟，我們結(jié)合實際，研究制定了具體實施意見和工作方案。各村隊務(wù)必認(rèn)真貫徹落實有關(guān)會議文件精神，切實加強黨的領(lǐng)導(dǎo)、充分發(fā)揚民主、嚴(yán)格依法辦事，精心組織，統(tǒng)籌安排，全力以赴抓好落實。
1、超前謀劃，部署周密。各管區(qū)必須深入各村隊，提前開展調(diào)查摸底，走訪座談黨員、群眾代表，切實了解群眾的意見和建議，及早掌握影響選舉工作的因素，根據(jù)各村實際情況，逐個排隊分析，制定出有針對性的預(yù)案，確保運籌帷幄，周密部署。
2、宣傳到位，輿論先行。充分利用廣播、喇叭、宣傳車、宣傳欄等，以通俗的語言廣泛宣傳換屆選舉的意義、要求、程序、紀(jì)律和村干部任職標(biāo)準(zhǔn)以及不符合提名為干部候選人的標(biāo)準(zhǔn)條件等，做到家喻戶曉、人人皆知，操作過程中的八個公告必須嚴(yán)格按照要求在村務(wù)公開欄中及時公開。通過積極宣傳引導(dǎo)，統(tǒng)一黨員、選民的思想，形成選人用人的共識，營造良好的輿論氛圍。
3、精心組織，規(guī)范操作。換屆選舉是一項程序性很強的工作。這次換屆一般要求先換黨支部，后換村委會，按照民主程序把村黨支部負責(zé)人推選為選舉委員會主任，直接抓好村委會選舉工作的組織實施，實現(xiàn)黨支部對村委會換屆工作的領(lǐng)導(dǎo)，確保支部書記和村委主任“一人兼”的比例達到80%以上，交叉任職的比例達到60%以上。嚴(yán)格依法定程序開展工作，是順利進行村“兩委”換屆選舉的基本保障，各村隊必須不折不扣地按規(guī)定辦事，切實做到應(yīng)有的程序不能變，該走的步驟不能少，群眾應(yīng)有的權(quán)利不能留。
(1)、關(guān)于村黨組織換屆選舉，要真正超前分析和預(yù)測村黨支部書記最佳人選、組織好公開報名和資格審查、民主推薦會議、對候選初步人選進行考察、組織選舉等五個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，全面實行“兩推一選”，條件成熟的村可采取“兩推直選”的辦法，在黨員和群眾推薦、鎮(zhèn)黨委考察的基礎(chǔ)上，由全體黨員大會直接選舉產(chǎn)生村黨支部書記、副書記和委員，切實保障好黨員的民主權(quán)利。
(2)、關(guān)于村委會換屆選舉。充分發(fā)揚民主，尊重群眾，依靠群眾，切實保障廣大選民的權(quán)利。把好選舉委員會推選、選民登記、候選人提名、村干部職數(shù)、選舉投票等五個重要關(guān)口，既要嚴(yán)格依法辦事，又要尊重群眾的意愿，堅持重大事項由村民代表會議討論決定，確保換屆選舉公開、公平、公正、透明。
(3)、關(guān)于村隊有序合并。利用這次村“兩委”換屆選舉的大好機遇，能合并的村盡量合并，特別是那些規(guī)模小、人口少的小村盡量進行合并，____人以下的村原則上不單獨設(shè)立黨支部，____人以下的村原則上不單獨設(shè)立村委會(凡___人以下的村需單獨設(shè)立黨支部和____人以下的村需單獨設(shè)立村委會的，鎮(zhèn)黨委需向縣委做出說明)，努力實現(xiàn)規(guī)模并大、實力并強、班子并優(yōu)、布局合理的發(fā)展目標(biāo)，促進農(nóng)村經(jīng)濟進步，加快新農(nóng)村建設(shè)進程。
4、“三高三強”，以優(yōu)取勝。這次村“兩委”換屆選舉，要求80%以上的村黨支部書記和60%以上的村“兩委”成員達到“三高三強”標(biāo)準(zhǔn)(即政治文化素質(zhì)高、群眾威信高、文化程度高，發(fā)展能力強、服務(wù)能力強、協(xié)調(diào)能力強)，各村緊密結(jié)合實際，從法律、政策和道德品行等方面提出不宜提名為候選人的具體情形，選舉前提交黨員大會、村民會議或村民代表會議討論通過;對所任職的村近3年來納入全縣計劃生育重點管理，或近3年來本人及子女有違法生育現(xiàn)象的黨支部書記，不能提名作為“兩委”班子候選人。村“兩委”班子結(jié)構(gòu)更加優(yōu)化，45歲以下的村“兩委”成員要達到85%以上(上屆我鎮(zhèn)達到 %)，高中以上文化程度的要達到55%以上(上屆 %);村委會成員中必須有婦女成員，村黨組織成員中婦女比例要有較大提高。一定要嚴(yán)格把握以上條件并落實到位，從而選出干事創(chuàng)業(yè)、奮發(fā)有為、造福于民的村班子。
(五)嚴(yán)格比例，優(yōu)化結(jié)構(gòu)。這次換屆選舉，村“兩委”成員交叉任職和村黨支部書記與村委會主任“一人兼”的比例要分別達到60%以上和80%以上(上一屆我鎮(zhèn)村“兩委”成員交叉任職比例達到 %，村黨支部書記與村委會主任“一人兼”的比例達到 %)。這次要力爭比上一屆有所提高。凡是黨支部書記依法兼任村委主任、能夠“一人兼”當(dāng)選的領(lǐng)取全額工資，不能“一人兼”當(dāng)選的領(lǐng)取全額工資的 %。同時鼓勵各村現(xiàn)任女專職積極參選，村“兩委”成員中沒有女同志的一律按照要求重選。
(六)紀(jì)律嚴(yán)明，風(fēng)清氣正。根據(jù)中央提出的換屆“5個嚴(yán)禁、17個不準(zhǔn)、5個一律”及省委的村“兩委”換屆“十不準(zhǔn)”的紀(jì)律要求，縣委要求每個村在選舉前普遍召開一次嚴(yán)肅換屆紀(jì)律的專題組織生活會，開展農(nóng)村黨員和參與競爭人員“換屆我承諾”活動，簽訂承諾書，規(guī)范言行、嚴(yán)守紀(jì)律，公平競爭、風(fēng)清氣正。全面推行鎮(zhèn)黨委和參與競爭人員集體談話制度，包村指導(dǎo)員提前深入各村，切實做到“五個不準(zhǔn)啟動”(即對換屆政策和紀(jì)律知曉率不高的不準(zhǔn)啟動、參選人員公開承諾不認(rèn)真的不準(zhǔn)啟動、鎮(zhèn)區(qū)黨委沒進行集體談話的不準(zhǔn)啟動、換屆工作指導(dǎo)員沒到位的不準(zhǔn)啟動、選情復(fù)雜村不能確保選舉有序進行的不準(zhǔn)啟動);設(shè)立了舉報電話;實行換屆選舉紀(jì)律全程記實簽字制度等。派出所提前介入，嚴(yán)厲打擊任何破壞和干擾換屆選舉的行為，對選舉過程中出現(xiàn)的不正之風(fēng)和非組織活動，尤其是家族、宗派勢力的干預(yù)和賄選等行為一定嚴(yán)懲不貸，情節(jié)嚴(yán)重的依法依紀(jì)嚴(yán)肅處理;對惡意干擾和破壞選舉的，堅決查處，并對有關(guān)責(zé)任人進行黨紀(jì)、政紀(jì)處分，甚至追究法律責(zé)任。凡是不經(jīng)選舉的、守株待兔等拾“落風(fēng)棗”的，現(xiàn)任班子就地免職;凡是弄虛作假、不正當(dāng)競選、不符合法律程序的，一經(jīng)查實一律無效，限期重新選舉。
(七)嚴(yán)格程序，與時俱進。按照要求，我縣的村“兩委”換屆選舉任務(wù)于5月底前基本完成，6月底前全部結(jié)束。時間短，任務(wù)重，壓力大，我們必須按照縣委規(guī)定的時間要求，保質(zhì)保量如期完成換屆選舉各項任務(wù)，力爭全鎮(zhèn)按期換屆率達到100%。
三、加強領(lǐng)導(dǎo)，落實責(zé)任，保證村“兩委”換屆選舉工作順利進行。
村“兩委”換屆選舉工作是全鎮(zhèn)政治生活中的一件大事，面廣量大，政策性強，情況復(fù)雜，任務(wù)艱巨。能不能如期圓滿完成村“兩委”換屆選舉任務(wù)，是對鎮(zhèn)黨委政府駕馭能力、領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政能力的現(xiàn)實考驗，必須把這項工作作為一項嚴(yán)肅的政治任務(wù)，作為當(dāng)前的一項重要工作來抓，切實加強領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)盤考慮，精心運作，穩(wěn)妥推進，確保換屆選舉工作圓滿完成。
1、加強領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任。鎮(zhèn)里成立了村“兩委”換屆選舉領(lǐng)導(dǎo)小組和換屆選舉辦公室專門負責(zé)“兩委”換屆選舉工作，由我任組長， 任副組長，各管 等部門負責(zé)人為成員，由 任換屆選舉辦公室主任負責(zé)日常工作。制定完善制度，實行鎮(zhèn)副科級干部包村、指導(dǎo)員包村責(zé)任制，每位 分別幫包1個強村、1個難點村，簽訂責(zé)任書，明確各自職責(zé)，嚴(yán)格責(zé)任追究，形成“兩委”換屆選舉工作齊抓共管、各司其職的強大合力。
2、因村制宜，分類指導(dǎo)。建立按照先易后難、由小到大的順序，成熟一個選舉一個，排好時間，壓茬進行，各鎮(zhèn)區(qū)辦可以選擇工作基礎(chǔ)較好的村試點帶動，各村督導(dǎo)員嚴(yán)格程序，全程記錄，公告張貼、選民登記、選舉過程都要進行全程錄像，確保換屆程序嚴(yán)格，督導(dǎo)到位。鎮(zhèn)換屆選舉辦公室采取一天一排名、一天一調(diào)度的方式，及時了解和掌握換屆的進度、選舉中的問題，迅速解決出現(xiàn)的新情況、新問題，為換屆選舉創(chuàng)造一個和諧穩(wěn)定的環(huán)境。
3、強化監(jiān)督，暢通渠道。這次換屆實行了重點責(zé)任人員約談制度，市委組織部對每月舉報數(shù)量排名前10名及問題突出的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，約談鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記，縣委對每月舉報數(shù)量前3名的鎮(zhèn)區(qū)辦實行縣委書記約談黨委書記制度，每周對信訪情況進行通報。所以我們必須強化對換屆選舉全程監(jiān)督，暢通舉報渠道，設(shè)立舉報箱，公開監(jiān)督電話，及時就地受理和解決群眾反映的問題，爭取在源頭解決上訪問題，希望參與人員自覺接受群眾監(jiān)督，合法、正當(dāng)有序參與競選。凡因工作不認(rèn)真，操作不當(dāng)，執(zhí)行程序不嚴(yán)引起上訪的，嚴(yán)格追究有關(guān)人員責(zé)任。
同志們，搞好這次村“兩委”換屆選舉工作，任務(wù)艱巨而光榮。希望大家一定要按照省、市、縣統(tǒng)一部署和要求，進一步解放思想，振奮精神，以高度的政治責(zé)任感和歷史使命感，同心協(xié)力，狠抓落實，按時圓滿完成村“兩委”換屆選舉工作任務(wù)，為我鎮(zhèn)更好更快發(fā)展提供強有力的組織保證。謝謝大家!
換屆講話致辭3
一、上屆支部主要工作與取得成績
在區(qū)教育黨工委、第二教育署黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，近年來，學(xué)校黨支部堅持以_屆x中全會精神，以社會主義核心價值觀引領(lǐng)校園文化，深入開展以“為民務(wù)實清廉”為主要內(nèi)容的黨的群眾路線教育實踐活動，積極推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動。圍繞“培養(yǎng)有靈魂、有靈氣的陽光少年”的學(xué)校育人目標(biāo)，將新一輪文明單位創(chuàng)建工作有機地融入到各項工作之中，堅持解放思想、實事求是、開拓進取、與時俱進的工作思路，充分調(diào)動全校教職工的工作積極性和創(chuàng)造性，提高全體師生思想道德素質(zhì)。以特色創(chuàng)建與品牌打造為目標(biāo)，促進師生自主和諧發(fā)展，有力提升了學(xué)校辦學(xué)水平，社會聲譽穩(wěn)步提高。
(一)積極推進學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，發(fā)揮黨的思想政治優(yōu)勢。
學(xué)校黨支部緊密結(jié)合學(xué)習(xí)型黨組織的創(chuàng)建活動，通過支部大會、黨小組會議、教工大會等，采取集中學(xué)習(xí)、分組交流、撰寫體會、網(wǎng)上分享、開展主題活動等方式，組織學(xué)習(xí)掌握黨的路線、方針、政策，學(xué)習(xí)教育教學(xué)理論、現(xiàn)代信息技術(shù)等方面知識，學(xué)習(xí)國家法律法規(guī)，學(xué)習(xí)黨的歷史，學(xué)習(xí)校內(nèi)外先進人物事跡。通過不同時段的學(xué)習(xí)要求，通過不同重點的學(xué)習(xí)領(lǐng)會，黨員陸續(xù)撰寫了《黨史學(xué)習(xí)心得》、《“開明國語讀本”讀后感》、《“苦難輝煌”學(xué)習(xí)心得》、《“論群眾路線”學(xué)習(xí)體會》等，進一步提高了黨員干部的思想政治素質(zhì)和政策理論水平。
(二)著力抓好黨建工作，增強支部的凝聚力。
1、黨建工作規(guī)范有力，扎實有效
上屆黨支部不斷完善工作機制，嚴(yán)格實行支部議事決策制度、民主生活會制度、民主評議黨員制度、黨員聯(lián)系服務(wù)群眾制度、重大事項報告制度等，有力地促進了支部各項工作的實施。深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，加強學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，帶領(lǐng)廣大師生努力踐行社會主義核心價值觀。充分發(fā)揮黨支部政治核心作用，積極參與學(xué)校重大決策，推動學(xué)校黨風(fēng)廉政工作的開展，從制度上加強監(jiān)督保證作用。切實落實黨務(wù)、校務(wù)公開工作，確保學(xué)校在重大問題如招聘教師、招生等與教工有切身利益的工作中，做到公開、公平、公正。依法依規(guī)完成新一輪學(xué)校副職聘任工作，在干部的任用上廢除干部職務(wù)終身制。黨支部能廣泛征求意見，接收先進教師加入黨組織，展示黨員風(fēng)采，確保黨員隊伍的先進性、純潔性。
2、主題活動豐富多彩
學(xué)校黨支部緊扣迎接黨的生日、建軍節(jié)、國慶等有意義的紀(jì)念日，組織“黨史知識競賽”，組織黨員、入黨積極分子和民主黨派人士教師參觀革命圣地，組織交通文明青年志愿服務(wù)活動，組織黨員開展“同享藍天”捐書活動，先后開展以“在黨旗下成長”、“怎樣做一名負責(zé)任的老師”、“做學(xué)生的知心人”為主題的征文、演講比賽活動、“教育與夢想同行”博文、微小說競賽活動。校園中，堅持多年的黨員導(dǎo)師制活動使黨員的先鋒模范作用不斷顯現(xiàn)。
3、學(xué)校黨、政、工、團、隊與民主黨派等組織的合力作用充分顯現(xiàn)
通過加強支部建設(shè)、共建教工之家、健全教代會制度等，做好教師思想工作，切實維護教工權(quán)益，調(diào)動廣大教職工的主人翁積極性，為學(xué)校的教育改革發(fā)展保駕護航。學(xué)校黨政工堅持利用寒暑假走訪長病假和特困教職工家庭，工會開展“一日捐送溫暖工程”、“聚焦看世博”攝影比賽、“建西好聲音”比賽、文明組室創(chuàng)建、高雅藝術(shù)欣賞等活動，把精神文明建設(shè)滲透到學(xué)校各項工作中。定期召開教代會，發(fā)揮教代會成員參政議政、參與民主管理的作用，順利通過“學(xué)校督導(dǎo)自評報告”“學(xué)?？冃Э己朔桨感抻喐濉钡?。加強對團、隊工作的指導(dǎo)，按時召開少代會，定期組織向困難學(xué)生家庭送溫暖活動。組織民主黨派教師座談會，邀請他們參與黨支部活動，積極聽取他們的意見建議，促進學(xué)校的和諧發(fā)展。
(三)加強師生政治思想教育與師德建設(shè)，不斷提高社會聲譽
認(rèn)真組織教職工學(xué)習(xí)屆x中全會精神，深入學(xué)習(xí)素質(zhì)教育的理論，開展各種形式的學(xué)習(xí)、交流活動。在師生中開展愛國主義、集體主義、社會主義教育和豐富多彩、形式多樣的各種活動、校班會等，包括430、930等大型校園活動，打造積極進取、充滿活力的建西校園。以道德講堂為載體，加強師德教育，提高教師素質(zhì)。積極參與街道社區(qū)文明建設(shè)，與浦東新區(qū)清真寺簽訂文明協(xié)議，與海軍91394空軍94656部隊建立共建關(guān)系，盡心盡責(zé)承擔(dān)學(xué)校社會責(zé)任。
二、對今后支部工作的建議
一是理論學(xué)習(xí)不放松，學(xué)習(xí)和討論要有全年計劃、階段安排，做到有目標(biāo)、有重點，注重內(nèi)容的系統(tǒng)性、針對性和連續(xù)性;
二是把經(jīng)常性黨建活動與今后黨的各主題活動工作有機結(jié)合，以推進學(xué)校重點工作為中心，整體安排落實，創(chuàng)新內(nèi)容和形式，提高活動的吸引力，增強活動的成效;
三是嚴(yán)格黨員管理，在學(xué)習(xí)、活動和工作方面高要求、嚴(yán)標(biāo)準(zhǔn)、加強約束，以每個黨員的先進性體現(xiàn)支部黨組織的先進性;
四是做好日常黨務(wù)工作，做到計劃周密，經(jīng)常檢查，勤于落實，體現(xiàn)奮發(fā)向上的精神和勇氣，真正起到黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和核心的作用。
換屆講話致辭4
各們代表、同志們：
今天是我們_局工會換屆選舉的大喜日子，也是我市、_系統(tǒng)的一件大事。在此，請允許我代表市總工會向_局工會換屆選舉表示熱烈的祝賀，向到會的全體代表表示親切的問候!!
工會是工人階級的群眾組織，是在無產(chǎn)階級和資產(chǎn)階級的斗爭過程中產(chǎn)生和發(fā)展起來的。工會是職工自愿結(jié)合的工人階級的群眾組織，具有階級性、群眾性和自愿性。在我國，工會是惟一和獨立的工人階級的群眾組織。最能反映廣大職工的利益并依法維護職工的合法權(quán)益。
多年來，在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，市商務(wù)局認(rèn)真貫徹黨的基本路線和方針、政策，堅持對廣大會員進行團結(jié)、教育、引導(dǎo)、服務(wù)，增強會員遵紀(jì)守法的意識，培養(yǎng)會員的民族精神，提高會員的素質(zhì)。同時，積極營造環(huán)境抓項目，做好服務(wù)促發(fā)展，開拓市場興貿(mào)易，規(guī)范秩序活流通，務(wù)實接訪保穩(wěn)定，規(guī)范制度樹形象的工作思路，各項_工作呈現(xiàn)出生機勃勃的新局面。為促進我市_工作的健康發(fā)展和社會主義的三個文明建設(shè)發(fā)揮獨特的作用。
我們相信，_局第二屆工會代表大會一定能夠開成一個團結(jié)、奮進的大會，通過這次大會，全市_系統(tǒng)工作一定會更加蓬勃發(fā)展，取得更大的成就。
最后，預(yù)祝大會圓滿成功!
祝各位代表和同志們身體健康，工作順利，生活愉快!
換屆講話致辭5
同志們：
今天，我們在這里召開公司黨委換屆工作會議，會議的主要任務(wù)是，堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入貫徹黨的_x屆五中全會精神，總結(jié)過去五年來公司黨委工作，研究部署今后五年黨委主要工作任務(wù)，按黨章規(guī)定選舉產(chǎn)生新一屆黨委班子，動員各黨組織和廣大黨員職工積極投身到公司發(fā)展建設(shè)中來，為公司圓滿完成“十三五”各項工作目標(biāo)，實現(xiàn)科學(xué)跨越發(fā)展，充分發(fā)揮黨委的凝聚保障作用，努力營造良好的發(fā)展環(huán)境。
公司黨委于20_年8月組建，伴隨著企業(yè)生存與發(fā)展，至今已走過了五年歷程。五年來，我們在上級黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，不斷深化企業(yè)內(nèi)部改革改制，基本實現(xiàn)了“企業(yè)發(fā)展‘求生存、謀發(fā)展、爭上市’三步走戰(zhàn)略”的奮斗目標(biāo)，初步形成了一個具有一定規(guī)模、品牌、知名度、完整產(chǎn)業(yè)鏈的醫(yī)藥產(chǎn)銷企業(yè)。在這個艱難曲折的發(fā)展過程中，公司黨委團結(jié)和帶領(lǐng)全體員工以黨的_大、_大精神為指針，全面貫徹科學(xué)發(fā)展觀，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，緊緊圍繞企業(yè)改革發(fā)展目標(biāo)不斷加強和改善黨的建設(shè)，發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢，為企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展提供了有力的思想、政治、組織保證。
(一)圍繞中心，服務(wù)大局，促進生產(chǎn)經(jīng)營上臺階。
經(jīng)濟指標(biāo)穩(wěn)定增長。公司黨組織創(chuàng)建的20_年，是公司GMP認(rèn)證通過的第二年。面對設(shè)備新、負債重、底子薄、基礎(chǔ)差、員工素質(zhì)低、市場疲軟等現(xiàn)狀，我們緊緊抓住轉(zhuǎn)變觀念、穩(wěn)定隊伍、整章建制、夯實基礎(chǔ)這一系列根本性問題，圍繞年度經(jīng)營計劃，腳踏實地，創(chuàng)新開拓，著力解決經(jīng)營過程中反映出來的突出問題，建立完善公司各項管理規(guī)章制度，規(guī)范公司運作程序，積極探索創(chuàng)新經(jīng)營運作機制模式，實現(xiàn)了主要經(jīng)濟指標(biāo)逐年增長、質(zhì)量效益穩(wěn)步提升。五年各項主要經(jīng)濟指標(biāo)年均增速保持在20%以上。
產(chǎn)業(yè)鏈建設(shè)鞏固完善。公司創(chuàng)建以來，致力藥業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈建設(shè)，我們堅持以中藥制劑為核心，實行內(nèi)外延伸發(fā)展戰(zhàn)略，先后注冊成立了勸君酒分公司、擺手堂藥材開發(fā)有限公司、吉首湘泉中藥飲片有限公司等幾大實體，形成了從藥材種植、飲片加工、植物提取、中藥制劑、到再生資源利用一條完整藥業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈，現(xiàn)已成為公司的一個獨特亮點。產(chǎn)業(yè)鏈上中藥制劑、植物提取、中藥飲片三大環(huán)節(jié)均先后通過國家GMP認(rèn)證，全面實現(xiàn)規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化管理經(jīng)營，產(chǎn)品質(zhì)量、生產(chǎn)規(guī)模穩(wěn)步提升，整體效益開始顯現(xiàn)。
科技創(chuàng)新成效顯著。我們緊緊抓住產(chǎn)業(yè)鏈建設(shè)這一主線，圍繞中藥產(chǎn)業(yè)大做文章，從最初的“兩片”著手，在加大生產(chǎn)和銷售規(guī)模的同時，著力開發(fā)新規(guī)格，增添新花色。五年來，僅婦炎康片一個品種共開發(fā)各種新規(guī)格10余個，積極與省內(nèi)外科研院所實施產(chǎn)學(xué)研合作，加大婦炎康片工藝改進和標(biāo)準(zhǔn)提升。同時，搶抓國家對中小醫(yī)藥企業(yè)的政策扶持機遇，加緊項目對接和申報。五年來，我們共申報實施各類重點項目20余個。完成了省“一把手”項目《湘西特色中藥材精深加工關(guān)鍵技術(shù)研究及產(chǎn)業(yè)化》實施，并順利通過省科技廳驗收。開發(fā)申報的國家二類新藥心腦健和腦心清滴丸，填補了省內(nèi)滴丸劑的空白。自主研發(fā)的藥食兩用中藥飲片，經(jīng)臨床實驗，療效顯著，現(xiàn)正在申請國家QS認(rèn)定，不久將上市銷售，惠及廣大客戶。五年共申報各類專利發(fā)明5項，其中2項獲得國家專利授權(quán)批復(fù)。
企業(yè)品牌效應(yīng)和社會影響力擴大。公司創(chuàng)建以來，我們始終把“創(chuàng)品牌、爭一流”作為企業(yè)發(fā)展的終極目標(biāo)，積極參與國家、省組織的各類博覽會、藥交會等涉外活動，加大品牌宣傳和市場推介，同時積極爭創(chuàng)主導(dǎo)產(chǎn)品州、省名牌產(chǎn)品和湘泉牌商標(biāo)獲省著名商標(biāo)及國家馳名商標(biāo)。到目前為止，公司獲得的各類榮譽20余項，在湖南省醫(yī)藥企業(yè)中排名前十位，打破了湘西不能辦藥廠，更辦不好藥廠的戒律。湘泉牌商標(biāo)為湖南省著名商標(biāo)，兩大主導(dǎo)產(chǎn)品為國家中藥保護品種，20_年雙雙獲得湖南省名牌產(chǎn)品。近年，湘泉牌中藥飲片開始在四省邊區(qū)漸露頭角，產(chǎn)品知名度和客戶認(rèn)可度逐漸提高，銷量和規(guī)模逐年攀升。公司基地建設(shè)穩(wěn)步推進，發(fā)展十分迅速?；鼐W(wǎng)絡(luò)覆蓋全州八縣市，23個鄉(xiāng)村，惠及20萬農(nóng)戶，五年共幫助10萬農(nóng)戶脫貧致富。
改制上市進程加快。改制上市是民企發(fā)展壯大的必經(jīng)之路，也是企業(yè)按現(xiàn)代企業(yè)制度規(guī)范管理、成為社會公眾型企業(yè)的必然選擇。創(chuàng)建以來，我們始終堅持改制上市目標(biāo)不動搖，在抓生產(chǎn)經(jīng)營的同時，及早制定了上市規(guī)劃，并于20_年始策劃聘請中介機構(gòu)，積極做好了有關(guān)上市的咨詢。20_年正式啟動上市工作，成立專門組織機構(gòu)——改制上市辦，著手開展相關(guān)企業(yè)歷史沿革清理、中介機構(gòu)聘請、工商注冊變更等一系列前期工作。截止到目前，前期準(zhǔn)備工作已全面完成。從20_年起，又陸續(xù)啟動引進戰(zhàn)略投資者工作，先后引進國內(nèi)許多知名的投資公司前來合作洽談、開展盡職調(diào)查。如：中國通用集團、北京九鼎投資公司、湖北馬應(yīng)龍藥業(yè)集團、深圳盛橋投資公司、上海今日資本集團、上海茂樹股投公司、中國醫(yī)藥保健股份公司等10余家實業(yè)、財務(wù)、證券投資企業(yè)。目前馬應(yīng)龍藥業(yè)集團、湖南高新投公司已正式與公司簽訂參股投資協(xié)議，計劃股改目標(biāo)已基本實現(xiàn)，改制上市工作進展順利，預(yù)計今年下半年可上報材料，明年有望過會上市，成為湘西州第二家上市公司。
(二)完善黨的建設(shè)，強化組織保障。
為了使公司各級班子盡快適應(yīng)新時期企業(yè)改革發(fā)展的需要，我們在堅持例會集中學(xué)習(xí)、“三會一課”、 領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)查研究等基本制度，著力提高各級班子領(lǐng)導(dǎo)能力的同時，建立健全了黨委參與重大問題決策、集體決策、民主決策制度和廠務(wù)公開、民主管理制度，特別是涉及公司改革發(fā)展、人事任用、工效考核、大宗物資采購、戰(zhàn)略投資、工程建設(shè)等，嚴(yán)格按照規(guī)范程序，集思廣益，廣泛聽取各級班子成員的意見，不斷提高管理工作的透明度。
繼承與創(chuàng)新并舉，加強黨建工作。在不斷總結(jié)完善黨建工作的基礎(chǔ)上，我們堅持以“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“黨員示范崗”、“黨支部責(zé)任區(qū)”等競賽活動為載體，緊密圍繞企業(yè)中心任務(wù)，不斷改善和加強黨的建設(shè);堅持正面引導(dǎo)和警示教育相結(jié)合，廣泛開展黨員及黨員干部世界觀、人生觀、價值觀、家庭美德、社會公德等教育活動。幾年來，公司各級班子成員和中層管理干部，沒有一人因違規(guī)違紀(jì)受到黨紀(jì)政紀(jì)處分，形成了勤政務(wù)實、團結(jié)協(xié)作、戰(zhàn)斗力強的領(lǐng)導(dǎo)班子和管理團隊;各級黨組織堅持思想領(lǐng)先，努力探索，大膽實踐，做到一個支部一個堡壘，一名黨員一面旗幟，帶領(lǐng)廣大員工艱苦奮斗，始終保持昂揚的斗志。在公司遇到的重大困難和嚴(yán)峻挑戰(zhàn)面前，更是充分展示出黨組織和共產(chǎn)黨員率先垂范、艱苦創(chuàng)業(yè)的精神風(fēng)貌。
五年來，公司黨委先后被授予州先進基層黨組織、州非公企業(yè)深入開展學(xué)習(xí)實踐活動的示范單位、州非公企業(yè)開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動試點單位、省先進基層黨組織擬表彰對象;20_年，公司基地黨員劉永同志被授予州優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，公司黨委委員彭秀建被推薦為20_年省優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。按照黨員發(fā)展方針和“雙向培養(yǎng)”的原則，認(rèn)真做好入黨積極分子的培養(yǎng)考察，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，成熟一個發(fā)展一個，及時把思想素質(zhì)好、工作肯干，積極上進的生產(chǎn)和管理骨干、有志青年吸收到黨組織中來。幾年中，我們共發(fā)展新黨員7名，黨員總數(shù)由建廠初期時的31名增加到現(xiàn)在的38名，公司黨員隊伍不斷發(fā)展壯大，為公司的健康發(fā)展提供了新鮮血液。
實施人才興企戰(zhàn)略。堅持“不為所有，只為所用”的原則，大膽引進人才和啟用人才。我們通過各種有效途經(jīng)，在堅持常年職工教育培訓(xùn)，提高職工隊伍整體素質(zhì)的同時，將崗位成才與定向培養(yǎng)相結(jié)合，先后選送了20余名管理骨干參加了各類專業(yè)培訓(xùn)和教育，提升他們的技能水平和管理水平;先后引進各種專業(yè)技術(shù)人才40人，大中專畢業(yè)生60人，目前多數(shù)已成為公司生產(chǎn)、管理骨干;提拔了2名員工到公司班子、10名普通員工到中層管理崗位。實施人才興企戰(zhàn)略，為一批熱愛制藥事業(yè)、學(xué)有專長的有志青年，提供了展示自我才華、實現(xiàn)自我價值的廣闊舞臺。
(三)、深入開展學(xué)習(xí)實踐和創(chuàng)先爭優(yōu)活動，助推企業(yè)科學(xué)發(fā)展。
在20_年開展學(xué)習(xí)實踐活動和20_年創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，我們嚴(yán)格按照上級黨組織的統(tǒng)一部署，周密籌劃，精心組織實施，廣大黨員堅持對照“標(biāo)準(zhǔn)”找差距、對照員工愿望找問題、對照先進典型找不足，強化責(zé)任和危機意識，進一步加強了黨員意識和黨員先進性作用的發(fā)揮，做到了學(xué)工結(jié)合“兩不誤、兩促進”。廣大共產(chǎn)黨員在各自崗位上，帶頭遵紀(jì)守法，帶頭吃苦耐勞，帶頭攻堅克難，帶頭建功立業(yè)，為公司連續(xù)五年生產(chǎn)經(jīng)營保持快速增長做出了不可磨滅的貢獻。
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