座談會發(fā)言稿精選范文8篇
回首過去的一段時(shí)間，我們走過了一段不平凡的歷程，因此通過座談會來進(jìn)行總結(jié)。接下來小編為大家整理了5篇座談會發(fā)言稿，歡迎大家閱讀!
座談會發(fā)言稿1
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、姐妹們、同志們：
首先請?jiān)试S我對在座的所有的女士們說一聲：“節(jié)日好!”對工作在各級婦聯(lián)部門的領(lǐng)導(dǎo)和同志們道一聲“你們辛苦了!”在這隆重而熱烈的“三八”婦女節(jié)慶祝儀式上，我能有這次發(fā)言的機(jī)會，應(yīng)該感謝領(lǐng)導(dǎo)、姐妹、同志們對我的的厚愛。這實(shí)際上是代表著市婦聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)對我們科技開發(fā)中心婦女工作以及美國小海龜兒童成長俱樂部工作的肯定。下面我就幾年來的工作向各位領(lǐng)導(dǎo)、姐妹們做一下簡單的匯報(bào)。我匯報(bào)的題目是：“女人、社會與自我”，希望能得到領(lǐng)導(dǎo)和姐妹們的指導(dǎo)。
作為女性，我們大都同意有一份體面的工作、生兒育女、相夫教子就行了，我們似乎很難回答自己活著的意義究竟是為什么!因?yàn)楦淖冞@個(gè)世界似乎都應(yīng)該是男人該干的事。
我雖然出生在知識分子家庭，卻仍然遵循男主外、女主內(nèi)、夫唱婦隨的家庭分工模式。結(jié)婚后，從社會到家庭，甚至單位領(lǐng)導(dǎo)都來做我的工作，就是要求我先扶持丈夫成功了，你這個(gè)家庭才能在社會上有一席之地，即使女人再能干、再有理想也比不過男人。這時(shí)，我覺得女人價(jià)值的體現(xiàn)，不光看她能否洗衣、燒飯、生孩子，而是看她能給男人多大的動力與激情。我下定決心一定要把所有的精力都投入到支持丈夫身上，做到問心無愧!
結(jié)婚后，為了作一個(gè)賢妻良母，我處處迎合著丈夫的喜好而行動，放棄了喜歡的專業(yè)，放棄了所有的愛好和業(yè)余生活，學(xué)起了丈夫的專業(yè)——-工業(yè)自動化。1990年12月份，為了證明自己的賢淑與奉獻(xiàn)，我由東平縣供電局調(diào)到丈夫的單位工作——-東平縣科委工作。這是我人生的一大轉(zhuǎn)折，這個(gè)轉(zhuǎn)折讓我飽嘗痛苦，同時(shí)讓我的人生經(jīng)歷碩果累累。當(dāng)時(shí)我稱之為折磨人的“折”。這一轉(zhuǎn)就是十八年!
隨著時(shí)間的推移，丈夫的工作日益受到重用和賞識。由于項(xiàng)目的成果轉(zhuǎn)化率高，我們夫婦于1994年10月被人才引進(jìn)到萊蕪市科技局，這里的工作環(huán)境，對于酷愛科研開發(fā)的丈夫來說簡直是如魚得水，他不分晝夜的編程序、搞測試。功夫不負(fù)有心人，在各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和幫助下，在來萊蕪不到十年的時(shí)間里，從萊蕪市十大杰出青年到國家勞動模范，從萊蕪市政府重點(diǎn)聯(lián)系專家到享受國務(wù)院政府津貼的專家，從縣級領(lǐng)導(dǎo)到山東力創(chuàng)的，各種各樣的花環(huán)和榮譽(yù)相繼落入丈夫的手中。
“軍功章有你的一半”、“成功的男人背后必定有一個(gè)偉大的女性”等各種贊美也令我目不暇接。面對這一切，我卻品出了其中的苦澀，雖然車子、票子、房子和孩子，該有的都有了，但我仍不滿足。感覺似乎還缺少點(diǎn)兒什么或者丟了點(diǎn)兒什么，潛意識里我有些不甘心。
女人及其在社會中的價(jià)值，在我們奮斗的過程中似乎得到了完美的體現(xiàn)。在此過程中我整體的感覺有兩點(diǎn)：第一點(diǎn)：兩個(gè)人在一起就是個(gè)整體，不進(jìn)則退。第二點(diǎn)：整個(gè)奮斗的過程中看上去我是沉默的，如魯迅所說：不在沉默中爆發(fā)，就在沉默中滅亡。十八年以來，丈夫一直義無反顧地往前沖。每變換一次崗位，我都要經(jīng)歷一番掙扎和學(xué)習(xí)，每次都是當(dāng)我在這個(gè)崗位上干得剛有起色時(shí)，由于家庭和丈夫的原因我又得換崗，一切又得從新開始!雖然曾連續(xù)七年被評為科技系統(tǒng)先進(jìn)工作者，但總有“命運(yùn)在作弄我”的感覺。為此，我一直非常郁悶。
三年前，女兒正值青春期，我三天兩頭的被女兒的老師叫到學(xué)校，說女兒太叛逆，與同學(xué)鬧矛盾，與老師頂撞，成績一再下滑，這樣下去很難考入高中。對女兒的教育一向是十分自信的我，也開始有了困惑，肯定是哪個(gè)方面出了問題!但又不知道是哪個(gè)方面出了問題!
直覺告訴我，由于長期的壓抑，我的心理狀態(tài)好像出了問題。好像迷失了“自我”!魯迅說：夢醒了無路可走是最痛苦的。這是對我那個(gè)時(shí)期的寫照。
什么都不是盲目生活的理由，樹立自己的理想，做自己喜歡做的事。2005年9月15日，我從網(wǎng)上查到濟(jì)南有一家關(guān)于心理學(xué)的培訓(xùn)學(xué)校。國慶節(jié)期間我?guī)е銐虻默F(xiàn)金和滿腦子的困惑，自己開車到濟(jì)南學(xué)習(xí)心理學(xué)，一方面為了自救，另一方面是為了尋求教育女兒的靈丹妙藥，同時(shí)也踏上了尋找自我的征程。
通過學(xué)習(xí)我知道，馬斯洛把人的需要分為五個(gè)層次：生理需要、安全的需要、愛和歸屬的需要、尊重的需要以及自我實(shí)現(xiàn)的需要。需要的這五個(gè)層次，是一個(gè)由低到高逐級形成并逐級得以滿足的，當(dāng)所有較低層次的需要都得到持續(xù)不斷的滿足時(shí)，人才受到自我實(shí)現(xiàn)需要的支配。我是到了高層次需要——-“自我實(shí)現(xiàn)的需要”階段。我的心理狀態(tài)并沒有出現(xiàn)問題，通過做心理測試也證明了這一點(diǎn)。積攢了十八年的疑慮，甚至活了近四十年的困惑，似乎全讓心理學(xué)知識給解決了!僅僅半年的學(xué)習(xí)，解放了我整個(gè)的身心，這次該我如魚得水了!學(xué)習(xí)期間，我把中小學(xué)生常見心理問題定為自己的主攻方向。6個(gè)月后，我一次性順利地考取了國家二級心理咨詢師資格證書。
十八年的時(shí)間，我先后變換了十一次崗位，經(jīng)歷了七個(gè)專業(yè)。正是這些不同尋常的經(jīng)歷，讓我擁有了豐富的閱歷和對人生透徹的感悟，也為我現(xiàn)在的職業(yè)帶來了豐富的人生體驗(yàn)，具備這些，對于一名心理學(xué)工作者來說如虎添翼。
學(xué)成之后，我首先對教育女兒的方案迅速地進(jìn)行了調(diào)整，女兒的身心很快就有了明顯變化，去年順利地考入了一中實(shí)驗(yàn)班。女兒問題的順利解決，使我想起了其他類似的孩子。于是在丈夫的大力支持下，我利用業(yè)余時(shí)間經(jīng)過慎重考察，于去年6月份，把美國小海龜兒童成長俱樂部引入了萊蕪。
美國小海龜兒童成長俱樂部的引入，填補(bǔ)了我市提高兒童綜合能力的空白，是一家寓教于樂、提高兒童的非智力因素和綜合能力的場所。目前開展了感統(tǒng)訓(xùn)練、皮紋測試、中小學(xué)生常見的心理問題輔導(dǎo)以及成績分析等業(yè)務(wù)。自開業(yè)以來，通過給孩子做皮紋測試，讓孩子在報(bào)輔導(dǎo)班、學(xué)習(xí)方法等方面，使家長少走了很多彎路;根據(jù)“感覺學(xué)習(xí)與運(yùn)動學(xué)習(xí)的不斷互動便形成了感覺統(tǒng)合，感覺統(tǒng)合不足，便會形成腦功能的反應(yīng)不全，引發(fā)學(xué)習(xí)上的困難”這一理論基礎(chǔ)，我們對一些成績不理想的孩子進(jìn)行成績分析后，又進(jìn)行針對性訓(xùn)練，迅速地提高了孩子的學(xué)習(xí)能力，幫助無數(shù)名所謂的差生、后進(jìn)生進(jìn)入到班里的上游，有的甚至迅速排到了班里前十名;周末我利用所學(xué)的心理學(xué)知識和助人技巧，成功地幫助了若干名輟學(xué)的中學(xué)生重返校園;通過行為干預(yù)，幫助數(shù)十名小學(xué)生改善了不良學(xué)習(xí)習(xí)慣和行為;通過調(diào)整認(rèn)知，幫助十幾名大學(xué)生順利地度過社會適應(yīng)期。不到一年的時(shí)間里，我?guī)椭私倜笾行W(xué)生擺脫了不良的心理狀態(tài)。這些充滿愛心的工作，不但讓我找回了自己，而且在神上得到了前所未有的滿足和充實(shí)。
從我的經(jīng)歷中我總結(jié)了兩點(diǎn)收獲。第一點(diǎn)：作為女人，目光要遠(yuǎn)大，要看得準(zhǔn)一個(gè)男人在迷惘、落魄時(shí)鼓勵(lì)他，支持他。第二點(diǎn)：一個(gè)女人要想獲得她需要的東西，必須發(fā)展，必須提高，這樣才能在精神上立于不敗之地，才能活得幸福、快樂。當(dāng)然，每個(gè)不同的女人有不同的生存目標(biāo)，就算你是為了一個(gè)別人看來最不起眼的小事活著，只要你覺得是幸福的，而且可以一直那樣幸福著，你的生存就是有價(jià)值的。
總之，“女人、社會與自我”三者之間的關(guān)系及其價(jià)值的體現(xiàn)是一個(gè)漸進(jìn)的長期過程，只要我們每一位女性有自強(qiáng)自立的思想，遵循時(shí)代潮流，講究科學(xué)方法，以誠摯的熱情去不懈地努力，就一定能完成自我完善的目標(biāo)，成為名副其實(shí)的新時(shí)期女性!
最后祝各位領(lǐng)導(dǎo)、姐妹們合家幸福，工作順利!
謝謝!
座談會發(fā)言稿2
我們深知電子銀行已經(jīng)潛移默化著我們的生活，也逐漸成為新一代中青年們必不可少的“掌中寶”。今年，我行為何如此大力度的推廣互聯(lián)網(wǎng)金融，也因?yàn)殡娮鱼y行這個(gè)渠道已經(jīng)深入人心，它滲透到各行各業(yè)，與我們的生活開始息息相關(guān)，并且將主導(dǎo)著我們客戶未來的需求，掌握我們客戶的依賴度。那么金融長什么樣?金融長這樣，穩(wěn)健、大氣、有內(nèi)涵;互聯(lián)網(wǎng)長什么樣?互聯(lián)網(wǎng)長這樣，任性、活潑、有魅力。當(dāng)這兩個(gè)事物碰到一起便會發(fā)生很多的故事，就像一部叫做《北京遇見西雅圖》的電影。而今天，我們就要把，在電子銀行間摩擦出的互聯(lián)網(wǎng)金融的火花在工行青年間綻放一下。
我們講互聯(lián)網(wǎng)金融帶給我們很多的變化，因?yàn)槭袌鲎兞?，因?yàn)榭蛻糇兞?，因?yàn)楦偁帉κ肿兞耍?，我們也要變。整個(gè)電子銀行都在轉(zhuǎn)型，我們從做渠道向做平臺轉(zhuǎn)型，原來我們做網(wǎng)上銀行、手機(jī)銀行、微信銀行、電話銀行，現(xiàn)在我們做直銷銀行平臺、開放式網(wǎng)絡(luò)銀行平臺。為什么我們越來越需要推廣我們的電子銀行?原因很簡單嘛，因?yàn)槲覀冦y行需要，我們要走在時(shí)代前沿，要降低成本支出，要綁定客戶。但最重要的是客戶迫切的需要，他們需要快餐式的便捷，客戶開始越來越懶，越來越怕麻煩，服務(wù)要求越來越高。如今，以不變應(yīng)萬變的方法就是改變，從現(xiàn)在開始改變!
客戶在變，客戶交往的模式也在變。原來我們講天涯若比鄰，現(xiàn)在真的實(shí)現(xiàn)了天涯若比鄰，大家可以通過社交網(wǎng)絡(luò)形成一個(gè)社區(qū)，但有的時(shí)候可能也是比鄰如天涯。很多的家人在一起，可能他們在各看各的手機(jī)。我們有沒有發(fā)現(xiàn)，如今的客戶越來越把自己當(dāng)成上帝，喜歡低頭看手機(jī)屏幕，厭倦等待，習(xí)慣性把投訴放在嘴邊，對服務(wù)質(zhì)量要求越來越高。而電子銀行便可以很大程度的減輕柜面工作的強(qiáng)度和壓力，當(dāng)我們營銷出一個(gè)電子銀行服務(wù)，并且將后續(xù)教學(xué)服務(wù)做好，那這個(gè)客戶以后一些微不足道的小業(yè)務(wù)也不會走進(jìn)柜面，當(dāng)客戶經(jīng)理能深入維護(hù)這個(gè)客戶，那貴金屬、基金、分期付款，各項(xiàng)中間業(yè)務(wù)等小指標(biāo)都可以如約而至。如果大家覺得工作強(qiáng)度大，那我們就開始營銷電子銀行吧。如果大家覺得工作壓力大，那我們也開始營銷電子銀行吧。
競爭對手變了，這已經(jīng)不僅僅是像在桂林，過幾年就多幾家銀行的入駐，瓜分我們的大蛋糕，而今已是原來做電商的跟我們是合作關(guān)系，現(xiàn)在變成了競爭關(guān)系，而且競爭的方式跟我們原來的方式還不一樣。這就出現(xiàn)了所謂的用電子銀行思維，用互聯(lián)網(wǎng)的方法來做事。電子銀行和互聯(lián)網(wǎng)確實(shí)給我們提供了一個(gè)新的看問題的角度，新的思考問題的維度，以及新的營銷的方法。所以電子銀行的大力推廣勢在必行。
我們的電子銀行發(fā)展將是一場持久戰(zhàn)。各大銀行也開始在搶占電子銀行這個(gè)隱性的大塊蛋糕，但我們需要激活我們的潛在客戶群，我們需要慢慢將電子銀行這個(gè)“藍(lán)籌股”植入客戶腦海，而后用所謂的網(wǎng)絡(luò)倍增效應(yīng)。比如大家一塊吃餃子，大家吃的越多，每個(gè)人吃的也越多。最顯著的例子就是微信，用得人越多，大家越愛用。
青年員工是推廣電子銀行的主力軍，借此機(jī)會我希望對我行的青年員工說幾點(diǎn)希望：
1、首先，我希望我們工行的青年員工可以十分熟悉我們的電子銀行產(chǎn)品，彼此多交流，電子銀行部可以送教上門，作大家有力的后備軍。
2、再者，我希望我們工行的青年員工熱愛我們的電子銀行產(chǎn)品。只有熱愛自己的產(chǎn)品，才能在營銷時(shí)讓客戶覺得不是在營銷，而是讓客戶感同身受。
3、希望各個(gè)渠道都可以看到工行青年員工的身影，“線上+線下”、“渠道+實(shí)時(shí)”、“多場景應(yīng)用”，青年員工像海綿，對新生事物的接受力是很強(qiáng)的，大家多學(xué)習(xí)，積極把握前沿信息科技發(fā)展成果，更加敏于客戶體驗(yàn)、長于提出建議，打造一個(gè)以平臺戰(zhàn)略為牽引、以智能金融服務(wù)為重點(diǎn)、以線上線下交互為特色、以大數(shù)據(jù)全面應(yīng)用為支撐的金融服務(wù)新模式。
最后，希望我們的青年員工在這個(gè)電子銀行帶動的快節(jié)奏“新常態(tài)”下，以銳意創(chuàng)新的激情投身實(shí)踐，以艱苦扎實(shí)的奮斗成就人生，不斷創(chuàng)造新的工作業(yè)績，不斷書寫人生的華麗篇章。
座談會發(fā)言稿3
為紀(jì)念五四青年節(jié)，進(jìn)一步加深行領(lǐng)導(dǎo)與青年員工的交流，及時(shí)了解青年員工在招行學(xué)習(xí)成長的感受，招商銀行西安分行于5月7日召開青年員工代表座談會，分行行長室成員及人力資源部、公司銀行部、會計(jì)部負(fù)責(zé)人參加了此次座談。
本次座談會緊密圍繞王冰劍行長在五四青年節(jié)《致全行青年員工的一封信》的內(nèi)容，針對青年員工如何加快自身成長、如何發(fā)揮青年員工的優(yōu)勢提升分行創(chuàng)新氛圍以推動業(yè)務(wù)發(fā)展和“二次轉(zhuǎn)型”、如何把握年輕員工特點(diǎn)加快員工隊(duì)伍建設(shè)等問題進(jìn)行了深入的探討。
會上，19名青年員工代表激-情洋溢的發(fā)言使得整個(gè)會場掌聲不斷，大家以自身的成長經(jīng)歷很好的闡釋了會議的主旨。大家在回顧、總結(jié)自己成長路徑的同時(shí)，規(guī)劃了今后發(fā)展的藍(lán)圖。每一張朝氣蓬勃的臉上都透出自信和堅(jiān)定，每一段成功的歷程都銘刻著奮斗和拼搏。青年員工挑戰(zhàn)自我、突破自我、超越自我的勇氣和信心感染了全體參會者，使大家倍受鼓舞，對招行美好的未來充滿希望。
之后，李金萍行長助理宣讀了分行團(tuán)委五四評先評優(yōu)活動的表彰通報(bào)，王冰劍行長、任莉副行長分別為獲獎集體和個(gè)人頒獎，并對獲獎員工表示祝賀。
最后，王冰劍行長在總結(jié)發(fā)言中對廣大青年員工對分行的貢獻(xiàn)給予高度肯定，并向青年員工提出了四點(diǎn)殷切希望：一是青年員工是招行的希望，未來是屬于年輕人的，招行為年輕人提供了很多機(jī)遇，希望青年員工將招行作為實(shí)現(xiàn)理想的地方;二是青年員工要有遠(yuǎn)大的理想。年輕人初出校門時(shí)有很多理想，但是在面對實(shí)際工作時(shí)可能會有困惑，要把書本和實(shí)際結(jié)合起來，才能實(shí)現(xiàn)理想。青年員工要不怕困難、不怕挫折，要站的更高、看得更遠(yuǎn)，樹立自信心和自強(qiáng)不息的精神，在未來的發(fā)展中比別人早走幾步。三是青年員工要不斷完善自己。年輕人的經(jīng)歷、閱歷、經(jīng)驗(yàn)都比較少，要在日常工作中不斷揣摩、總結(jié)，實(shí)現(xiàn)自我完善、自我提高，成為各個(gè)崗位的行家里手。四是青年員工要注意職業(yè)操守。銀行業(yè)是高風(fēng)險(xiǎn)行業(yè)，青年員工一定要認(rèn)真學(xué)習(xí)、領(lǐng)會、執(zhí)行《銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)從業(yè)人員職業(yè)操守指引》，提高自身職業(yè)素養(yǎng)。
座談會發(fā)言稿4
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁、青年朋友們：
我叫_ _，今天，我演講的題目是“愛國、愛行、愛崗，奏響青春樂章”。我國近代學(xué)者梁啟超先生曾在《少年中國說》中有這樣幾句話一直鼓舞我奮發(fā)向上：“少年智則國智，少年富則國富，少年強(qiáng)則國強(qiáng)”。梁啟超先生說得是國家的未來靠青年一代，而作為現(xiàn)代金融企業(yè)的一支重要生力軍，建設(shè)銀行的未來同樣靠我們這樣一群年青人。面對經(jīng)濟(jì)全球化和金融國際化的新形勢，總行黨委審時(shí)度勢、及時(shí)推出了人事激勵(lì)與約束機(jī)制改革。
這恰恰為我們青年員工在建行事業(yè)發(fā)展中實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值、建功成才、有所作為提供了的機(jī)遇，給我們搭建了一個(gè)施展才能的大舞臺。作為建行的青年員工置身于改革的浪潮中，如何在這個(gè)舞臺上唱好戲，續(xù)寫人生的新篇章，如何實(shí)現(xiàn)人生理想愛國愛企愛崗?qiáng)^斗目標(biāo)，如何實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值與建行價(jià)值化的有機(jī)統(tǒng)一，給每一位青年人提出了不容回避的課題。改革對我們青年人是一項(xiàng)考驗(yàn)，我們只有在實(shí)踐中不斷磨練自己、摔打自己、總結(jié)自己，才能提高自己、發(fā)展自己。
這需要我們有志存高遠(yuǎn)、寧靜淡泊的心境，需要有不斷進(jìn)取、勇于競爭的干勁，需要有與時(shí)俱進(jìn)、直面困難和挑戰(zhàn)的勇氣。有人說，19世紀(jì)是英國人的世紀(jì)，20世紀(jì)是美國人的世紀(jì)，而21世紀(jì)，就是我們中國人的世紀(jì)，“遠(yuǎn)去足音凝重，再創(chuàng)輝煌更愛崗敬業(yè)奉獻(xiàn)青春心!”中國建設(shè)銀行經(jīng)過近年來一系列的改革，也邁出了向國際標(biāo)準(zhǔn)的現(xiàn)代商業(yè)銀行靠近的步伐。但我們不要忘記，我們建行仍有許許多多地方有待完善和發(fā)展，要想國家富強(qiáng)，建行事業(yè)興旺，就必須繼續(xù)努力;而希望，就寄予在我們這一代年青人的身上。
我想作為一名建行的青年只有對事業(yè)孜孜不倦地追求，對工作全身愛崗敬業(yè)獻(xiàn)青春的投入，才能適應(yīng)改革，推動改革。首先要做到熱愛崗位，珍愛自己的事業(yè)，珍惜自己的工作;其次要樹立堅(jiān)定的信心，具有面對任何困難和挑戰(zhàn)的勇氣，把握自己的人生方向，找準(zhǔn)自己的人生坐標(biāo);最后是要有實(shí)力，通過不斷的學(xué)愛崗敬業(yè)和實(shí)踐，提高自身的素質(zhì)，掌握有用的本領(lǐng)，才能將“愛國”熱情化為“愛行、愛崗”的巨大動力，把人生的思想支點(diǎn)放在“愛國、愛行、愛崗”這個(gè)信念之上，積極愛崗敬業(yè)演講稿身于建設(shè)銀行改革與發(fā)展的大潮中去，大膽開拓，勇于創(chuàng)新，讓我們的人生價(jià)值在建行改革中得到充分發(fā)揮和教師愛崗敬業(yè)華!青年朋友們，行長曾經(jīng)說過：“建設(shè)銀行的改革需要青年，建愛崗敬業(yè)演講銀行新世紀(jì)發(fā)展目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)離不開青年，希望寄托在青教師愛崗敬業(yè)人身上，青年興則建行興，青年強(qiáng)則愛崗敬業(yè)的稿行強(qiáng)，青年有希望，奏響銀行未來的發(fā)展就有希望”。讓我們抓住改革的機(jī)遇，不負(fù)張恩照行長寄予我們的殷切希望，行動起來，讓改革見證我們的青春，讓我們用知識加汗水，去順應(yīng)新改革、擁抱新希望，迎接新挑戰(zhàn)，讓青春在改革中飛揚(yáng)!
謝謝大家!
座談會發(fā)言稿5
復(fù)員軍人同志們、__領(lǐng)導(dǎo)及原部隊(duì)的老首長們：
你們好!
時(shí)值中國人民解放軍建軍__周年之際，我僅代表市政工程管理處的黨政班子及全體職工，向你們——曾身披戎裝、戍邊衛(wèi)國的復(fù)員退伍軍人們致以節(jié)日的問候和崇高的敬意!
偉大的中國人民解放軍，在中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)下歷經(jīng)了艱苦卓絕的國內(nèi)革命戰(zhàn)爭、八年的抗日戰(zhàn)爭和三年的解放戰(zhàn)爭，才贏得了中華人民共和國的建立。在長達(dá)五十年的社會主義革命和社會主義建設(shè)之中，中國人民解放軍又和全國人民一道，自力更生，艱苦奮斗。為祖國為人民立下了不朽的功勛。
近些年來，我處先后接納了近七八十名復(fù)員軍人，這為我處增添了新的力量、補(bǔ)充了新的血液。實(shí)踐工作證明，我處的復(fù)員軍人發(fā)揚(yáng)了人民軍隊(duì)吃苦耐勞、敢打硬仗、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)和聽從指揮服從命令的光榮傳統(tǒng)，為我們城市建設(shè)和管理的發(fā)展壯大做出了巨大的貢獻(xiàn)。你們無槐于解放軍大學(xué)校里培養(yǎng)出來的優(yōu)秀戰(zhàn)士，無愧于新時(shí)代最可愛的人。希望你們再接再厲，努力學(xué)習(xí)，發(fā)揚(yáng)革命傳統(tǒng)，爭取更大光榮，在立新功。演講稿
同時(shí)我也號召我處的干部和職工，向復(fù)員軍人們學(xué)習(xí)，團(tuán)結(jié)一致，努力拼搏，抓住機(jī)遇，完成好市委、市政府和建委交給我們的各項(xiàng)工作任務(wù)。
復(fù)員軍人同志們，市政因?yàn)橛辛四銈儾懦瘹馀畈?市政因?yàn)橛辛四銈儾排d望發(fā)達(dá);市政因?yàn)橛辛四銈儾拍艽騽僬?市政因?yàn)橛辛四銈儾呕⒒⑸?
最后祝在座的復(fù)員退伍軍人們，我們民兵同志們，節(jié)日愉快，工作順利，生活美滿，萬事如意，今天玩的開心!
謝謝大家!
座談會發(fā)言稿6
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位老師：
大家好，非常榮幸能夠在這里和大家面對面的交流，梳理自己的一些想法。今天圍繞我們青年教師座談會的主題，我主要談四個(gè)問題。
第一個(gè)是我入校以來工作的體會：12年大學(xué)剛畢業(yè)，我就來到我院工作。3年的時(shí)間匆匆而逝。從我自身來講，這3年來變化還是很大的。初到學(xué)校時(shí)，懷揣著夢想與滿腔的激情，總免不了有很多不切實(shí)際的想法，恨不得學(xué)校一下子就能發(fā)生翻天覆地的巨變。有時(shí)候就有點(diǎn)眼高手低、怨天尤人。到了現(xiàn)在，我覺得自己的內(nèi)心已逐漸趨于沉靜和安然。認(rèn)識到很多問題是長久積累的復(fù)雜的矛盾，不是一朝一夕就能夠改變的，只有更好的與學(xué)院相融合，不斷的改變自己，以一個(gè)積極的心態(tài)，從自己做起，學(xué)院的明天才會更好。三年來，我們的學(xué)院也跟我一樣經(jīng)歷了很多變化和成長。尤其是本學(xué)期開學(xué)大會上，聽了各位領(lǐng)導(dǎo)的講話，大家都備受鼓舞，這和各位領(lǐng)導(dǎo)的正確引領(lǐng)以及各位同事的辛勤努力是分不開的。這些可喜的收獲和變化讓我們看到了希望，也是大家前進(jìn)的動力。我想日后，我們青年教師也會繼續(xù)做好自己的本職工作，為學(xué)院的發(fā)展盡心、盡責(zé)、盡力。
第二個(gè)問題是關(guān)于青年教師如何盡快成長為骨干教師：我想成為一名骨干教師絕對不是一件容易的事情，這是一個(gè)不斷修煉的過程，不僅需要長期扎實(shí)的實(shí)踐、頑強(qiáng)自覺的學(xué)習(xí)、聯(lián)系實(shí)際的思考、充滿個(gè)性的創(chuàng)新，更需要多元的知識結(jié)構(gòu)，以及一些外部環(huán)境的作用等。但是不能因?yàn)殡y就止步不前，我們青年教師要保持進(jìn)取心。只要我們保有對教育事業(yè)的真心、對本職工作的熱情、對學(xué)生的愛。同時(shí)能夠在平時(shí)的教學(xué)工作中加強(qiáng)學(xué)習(xí)、加強(qiáng)實(shí)踐、加強(qiáng)積累、加強(qiáng)反思。終有一日我們能夠成長、進(jìn)步，成為一名學(xué)科骨干。當(dāng)然，在我們成長的過程中，我們會有很多的疑惑、迷茫。所以也必須有學(xué)院的幫助、栽培和支持。我自己的感受就是，比如我做項(xiàng)目，因?yàn)闆]有做過，我沒有任何的經(jīng)驗(yàn)，科研水平也很低。多虧有馬院長、焦老師及我們系老師許多次不厭其煩的指導(dǎo)和建議，我才能一點(diǎn)點(diǎn)的前行。希望我們廣大青年教師可以多去嘗試、多問、多學(xué)。并肩攜手，一起努力繼續(xù)前行，爭取早日成長為學(xué)科骨干，也希望學(xué)院多多幫助和支持。
第三個(gè)問題是關(guān)于學(xué)院如何創(chuàng)造條件，促進(jìn)青年教師全面成長：我的建議是，希望學(xué)院能夠有組織、有計(jì)劃、有步驟的為青年教師創(chuàng)造更多的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、實(shí)踐鍛煉的機(jī)會。逐漸把青年教師培養(yǎng)成為學(xué)院師資隊(duì)伍的中堅(jiān)力量。因?yàn)閷W(xué)科的不同，有的老師常有外出學(xué)習(xí)、培訓(xùn)的機(jī)會，而有的學(xué)科的任課教師則很少有這樣的機(jī)會。希望學(xué)院可以幫忙主動聯(lián)系、積極爭取。以促進(jìn)青年教師的成長。同時(shí)在學(xué)歷深造方面，也希望學(xué)院能夠爭取機(jī)會，為學(xué)院的青年教師創(chuàng)造條件，幫助青年教師的全面發(fā)展。
第四個(gè)問題是對于教輔、行政部門工作作風(fēng)、提高服務(wù)質(zhì)量的建議：行政部門在教師的日常教學(xué)工作中接觸的并不多，而教學(xué)輔助工作的許多具體任務(wù)，其實(shí)也是靠我們廣大青年教師來執(zhí)行的。當(dāng)然有許多做的好的地方、也有很多不足。我的建議是，學(xué)院應(yīng)該進(jìn)一步優(yōu)化管理制度、明確崗位職責(zé)任務(wù)、建立健全相應(yīng)的考核激勵(lì)機(jī)制，調(diào)動廣大教職員工的積極性，從而進(jìn)一步提高服務(wù)質(zhì)量。最后還想建議一下，現(xiàn)在大家都坐班了，建議學(xué)院組織活動，豐富教職員工的校園文化生活。比如成立教工合唱團(tuán)、舞蹈隊(duì)、排球隊(duì)等團(tuán)隊(duì)。既可以讓教師們發(fā)揮所長、又可以愉悅身心、還可以凝聚團(tuán)隊(duì)精神，那真真是極好的!
以上就是我的一些感受和建議，有不妥之處還望大家批評指正，謝謝大家。
座談會發(fā)言稿7
今年是龍年，今天是二月初二，也是我們所說的“龍?zhí)ь^”的日子。在這個(gè)特殊的日子，我們__會議室里群賢畢至，高朋滿座，對各位在百忙中參加我們這次座談會，非常高興，在此，我謹(jǐn)代表__ 員工對各位的到來表示熱烈的歡迎和衷心的感謝。今天召開的這次座談會，請大家來，就是要談心交心，溝通思想，暢敘友誼，共商大事，共話發(fā)展。借此機(jī)會，我講三句話：
第一句話是感謝的話
這句感謝的話我要表達(dá)兩個(gè)方面的意思：一是在過去的一年中，我們中科公司能夠發(fā)展、壯大，離不開在座各位客戶的大力支持和密切配合，我們深知：沒有客戶也就沒有市場。去年，我們實(shí)現(xiàn)銷售 噸，實(shí)現(xiàn)銷售額 萬元，對于一個(gè)邊建設(shè)、邊生產(chǎn)的企業(yè)來說，這是一件多么了不起的事情，我覺得更了不起的是在座的所有的客戶，是你們讓我們實(shí)現(xiàn)了這一目標(biāo)，是你們的支持、幫助才使我們步入到良性循環(huán)中;
再一個(gè)就是感謝美錦集團(tuán)對我們的信任和支持，在過去的一年中，我們中科人充分發(fā)揮了我們的想象力，在短短的一年時(shí)間，實(shí)現(xiàn)了建設(shè)、生產(chǎn)、銷售全面勝利這一目標(biāo)。沒有集團(tuán)總部的大力支持，我們將會是舉步維艱。
在這里我要對所有的客戶和集團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)說一聲：謝謝你們!(起立鞠躬)
第二句話是沒有最好，只有更好
所有輕松的增長之路早已被人捷足先登。我們要做得更好，“有效的執(zhí)行力、卓越的員工和道德，提升實(shí)力的有機(jī)增長”，才是我們生存和發(fā)展的必由之路。為了給各位客戶提供更加優(yōu)良的產(chǎn)品和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，20__年我們工作的總體思路是：
擴(kuò)大企業(yè)生產(chǎn)規(guī)模和競爭力，要從提升兩個(gè)方面的實(shí)力入手：軟實(shí)力和硬實(shí)力。
在提升軟實(shí)力方面，我們把20__年定為“規(guī)范管理年”。在這一年，我們要著力抓好三件事：
一是要規(guī)范崗位操作規(guī)程和操作手冊，制定和出臺業(yè)務(wù)流程，實(shí)現(xiàn)管理和業(yè)務(wù)各個(gè)環(huán)節(jié)的有效銜接。要求各部門對本部門負(fù)責(zé)的業(yè)務(wù)流程和崗位進(jìn)行梳理、分析，制定規(guī)范的操作規(guī)程和業(yè)務(wù)流程;
二是要建立規(guī)章制度體系，規(guī)范內(nèi)部控制體系，確保各項(xiàng)管理工作“有章可循”，同時(shí)要強(qiáng)調(diào)制度的嚴(yán)肅性、權(quán)威性、強(qiáng)制性，確保制度的貫徹執(zhí)行。要求各部門要結(jié)合工作實(shí)際，細(xì)化公司的管理制度，保證制度落實(shí)到車間、到班組、到每個(gè)員工;
三是要加大員工隊(duì)伍的培訓(xùn)力度，切實(shí)加強(qiáng)基礎(chǔ)管理。在員工中提倡“簡單事情，次次做對”，開展勞動競賽活動，培養(yǎng)和造就一支卓越的員工隊(duì)伍。
在提升硬實(shí)力方面，一方面我們要對現(xiàn)有設(shè)備加強(qiáng)維護(hù)和保養(yǎng)，保證所有設(shè)備健康運(yùn)行，另一方面，我們將擇機(jī)開通第三條生產(chǎn)線，來擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模。
通過兩個(gè)實(shí)力的真正提升，來實(shí)現(xiàn)有機(jī)增長，使企業(yè)保持永續(xù)發(fā)展的后勁。
第三句話是提升共同價(jià)值，實(shí)現(xiàn)合作雙贏
共同的愿望、共同的夢想、共同的利益，不為其它，就為大家都有錢賺，只有合作才能雙贏。為實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)我們將努力做好下面三點(diǎn)：
一是提高辦事效率，你們的需要就是我們的責(zé)任;
二是要提高服務(wù)質(zhì)量，你們的滿意就是我們工作的標(biāo)準(zhǔn);
三是用高質(zhì)量的產(chǎn)品和服務(wù)來提升價(jià)值，共同發(fā)展就是我們工作的價(jià)值。
新的一年，我們期待新的合作。有句話是這樣說的：親人是祖先遺留給我們的朋友，而朋友則是我們自己親手培育的親人，新的一年我們要常走動，常來常往，像走親戚一樣，越走越親。我們希望大家都來關(guān)心和支持我們中科公司的發(fā)展，我們也希望能把你們的真知灼見留下來，尤其是要把苦口的良藥和逆耳的忠言留下來，我們將不勝感激之致。中科公司各部門對各位客戶提出的寶貴的意見和建議，要高度重視，認(rèn)真梳理，落實(shí)責(zé)任，集中時(shí)間，集中精力，限時(shí)解決，并要把解決的結(jié)果在第一時(shí)間反饋給所有的客戶，辦公室負(fù)責(zé)檢查、督導(dǎo)落實(shí)和反饋情況。
我們堅(jiān)信：眾人拾柴火焰高(眾人劃槳開大船)!只要我們建立起相互信任的機(jī)制，提升共同價(jià)值、實(shí)現(xiàn)合作雙贏就不是夢想。一花獨(dú)放不是春，百花競放春滿園。
謝謝大家!
座談會發(fā)言稿8
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位嘉賓朋友：
下午好!
首先，我代表全廠員工對諸位在百忙中親臨我廠檢查指導(dǎo)工作和參加座談會表示熱烈的歡迎，對大家多年來給予的幫助、支持和合作，表示誠摯的感謝!下面我向各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們簡要匯報(bào)一下我廠近一年的基本情況。
一年來，我們著重按照質(zhì)量體系要求和廠家的6s管理要求，抓好質(zhì)量管理和服務(wù)。認(rèn)真做好電話跟蹤、24小時(shí)值班、外出救援、上門走訪等服務(wù)工作，對照質(zhì)量體系要求，定期進(jìn)行檢查、內(nèi)審和外審，使質(zhì)量體系工作在我廠得到了正常有效地運(yùn)行。為提高服務(wù)質(zhì)量，各站增加了一至兩名服務(wù)顧問，我們還開展了預(yù)約修車服務(wù)，采取主動打電話詢問和用戶打電話事先通知的方式，從而進(jìn)一步促進(jìn)了服務(wù)質(zhì)量和用戶滿意率的提高。
我們非常注重大家提出的意見和建議，及時(shí)進(jìn)行糾正和改進(jìn)。去年召開座談會以后，我們根據(jù)大家提出的意見和建議，及時(shí)召開了專題辦公會，進(jìn)行了認(rèn)真的分析、研究，制定實(shí)施了改進(jìn)措施。主要有：
一是購置了一臺專用外出救援車，方便客戶，確保了外出拖車時(shí)的安全和快捷。
二是調(diào)整了工作時(shí)間，由原來上午8-12時(shí)，下午1-5時(shí)改為8-17時(shí)。中午業(yè)務(wù)室、車間、倉庫替換就餐，有人值班。雙休日、節(jié)假日由原來上午8：30，下午5時(shí)改為8-17時(shí)，并增加了業(yè)務(wù)和修理人員，以方便用戶中午、雙休日、節(jié)假日的修車。
三是加強(qiáng)了人員的服務(wù)意識和職責(zé)意識教育和培訓(xùn)。多次利用會議等形式，從社會的發(fā)展和市場要求等方面進(jìn)行教育，提高大家的認(rèn)識。利用廠家提供的服務(wù)理念光盤進(jìn)行學(xué)習(xí)培訓(xùn)，結(jié)束后，組織理論考試。同時(shí)，根據(jù)電話跟蹤、客戶意見征詢表等的記錄情況，對服務(wù)不好，不到位的人員按照廠有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰，從而，進(jìn)一步提高了服務(wù)質(zhì)量。
我們在滿足用戶修車要求上做了許多工作，但同時(shí)也非常清醒地知道，我們的工作還有許多不盡如人意的地方，我們一定要不斷地加以改進(jìn)，在此，我也真誠的歡迎大家給我們留下寶貴的意見和建議。作為一個(gè)企業(yè)，如果沒有用戶的支持，企業(yè)就無法生存。不隨時(shí)接受用戶的意見和建議，并加以改進(jìn)，企業(yè)就不能發(fā)展。我們廠這些年之所以能夠生存，而且有所發(fā)展，歸根到底，就是因?yàn)橛辛藦V大用戶的支持，尤其是得到了我們在座朋友的大力支持與合作，這是事實(shí)，也是我們廠全體員工在實(shí)踐中最深刻的體會和認(rèn)識。所以在這里，我要再一次向參加今天會議的各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們多年來所給予的支持與幫助表示衷心的感謝。謝謝大家!