創(chuàng)業(yè)工作會議發(fā)言稿

演講稿的格式由稱謂、開場白、主干、結尾等幾部分組成。在快速變化和不斷變革的新時代，在很多情況下我們需要用到演講稿，演講稿的注意事項有許多，你確定會寫嗎？下面是小編為大家整理的創(chuàng)業(yè)工作會議發(fā)言稿，希望能夠幫助到大家!

創(chuàng)業(yè)工作會議發(fā)言稿篇1

尊敬的老師，親愛的同學們：

大家下午好！我是就業(yè)創(chuàng)業(yè)部的干事，來自14級道橋（3）班的李明！水本無波，相碰而起漣漪；石本無華，相撞而生火花。很高興今天能夠站在這里，和這么多優(yōu)秀的同學一起參加這次競選，我競選的職務是就業(yè)創(chuàng)業(yè)部部長！

回顧大一，開學后，便憑著自己的興趣愛好，我加入了就業(yè)創(chuàng)業(yè)部這個優(yōu)秀的部門，結識了一群同樣選擇了這個部門的優(yōu)秀的小伙伴和更優(yōu)秀的學長學姐，他們積極上進，辦事認真，工作勤懇，樂于助人，一直用積極的態(tài)度影響著我，一年以來，在他們的人格魅力影響下，我學會了很多東西。長期的工作鍛煉，培養(yǎng)了我較強的辦事能力和組織協調能力以及駕駛復雜局面和把握大局的能力。我比別人更早的接觸、了解、關注了就業(yè)形勢和學習創(chuàng)業(yè)知識。部門內部的演講訓練增強我們的表達能力，并且和別人分享了我們的一些想法。“職業(yè)生涯規(guī)劃大賽”及“籃球比賽”等活動的開展，更讓我們增進了彼此的交流，讓我們借鑒了他人好的想法，鍛煉了自己的交際能力。最重要的是部門內部存在著一種“家”的氛圍，身在其中我感到了和諧與溫馨。在部門內部，我們互稱“家人”，我們真誠以待，我們用真誠去播種我們的情誼，用理解關心澆灌我們的感情！結識這樣一群這樣的人，我覺得這是我進就業(yè)創(chuàng)業(yè)協會的最大收獲！

在一年的工作中，我的能力大家是看在眼中的，也獲得了協會的肯定，如果我當選了，我必定盡全力服務于同學，服務就業(yè)創(chuàng)業(yè)協會，并努力完善部門的建設：

第一，在老師的指導下，積極開展各項工作，按時按量保質的完成。

第二，繼承和發(fā)揚部門的優(yōu)秀傳統，虛心請教往屆的各位學長學姐，秉承他們的優(yōu)良作風，并在所取得成就上繼續(xù)創(chuàng)新！

第三，努力改進部門存在的一些不足之處。轉變工作觀念，充分調動大家的積極性，提高工作效率。

我深知團隊合作的.重要性，一個人的能力畢竟是有限的，一個人雖然可以走得很快，但一群人才能行得更遠。鑒于我們部門工作量大，且繁瑣，應增強大家的聯系，多多交流，集思廣益，調動大家的智慧和力量，使更多人參與到部門的建設和發(fā)展中來，是我們部門成為一個團結合作、充滿凝聚力的部門！

一名好的就業(yè)創(chuàng)業(yè)協會干部，最重要的是要有責任心和工作熱情。因為工作熱情是工作的原動力，責任心是工作質量的保障，有了責任心和工作熱情，才能更好的服務于同學，才能更好的服務于協會，才能用積極的態(tài)度影響別人！

我可能不是最優(yōu)秀的，但我自信我是最盡心，最踏實干事的！安靜的離開，還是勇敢的留下來？決策權在與會的各位手中！我深信：給我一個展示自己的舞臺，我一定用我的真誠投入工作，還給大家一個不一樣的精彩?。?！

謝謝大家！

創(chuàng)業(yè)工作會議發(fā)言稿篇2

尊敬的各位評委，各位領導，現場的朋友們：

大家好！

我是甘肅寧晟網絡傳媒有限公司參賽選手高明學，我的參賽項目為：超級社區(qū)創(chuàng)業(yè)平臺。十分鐘非常的寶貴，我不想浪費一秒鐘。所以，我把與超級社區(qū)有關的圖片給大家展示的同時，給大家講三個故事。

一、我憑什么做互聯網？

到今年底，我離開靖遠就26年了，其中一半的時間在部隊當兵，另一半的時間在做與心理學有關的工作。

這26年，雖然我有兩個非常不同的職業(yè)，但這兩個職業(yè)都與計算機、互聯網和新媒體非常有關。不知在坐的朋友最早使用計算機是什么時候？我是1993年。從4位、8位的單片機到286，從286到586，從Dos到Windos，從C語言到basic語言，我都是一步一步學習過來的。

那年我給辦公室和家里就裝上了寬帶，就建了心理學網站，并且開始認真的混論壇，寫博客，曾經做過網易的知名博主，經營過網易的博客圈，那年有了微博、有了微信、年有了公眾號。

一路走來，與計算機、互聯網和新媒體有關的東西，我都沒有落在時代的后面，也不是簡單的玩玩而已。同時，我調研過百余位創(chuàng)業(yè)者，發(fā)現與技術、人才、資金相比，良好的心理素質更重要，而這正是我現在所研究的。那么，這些經歷告訴我：有些事情，尤其是創(chuàng)業(yè)的事情，不是你刻意去找什么項目，也不是你突然就能產生創(chuàng)新的念頭。一切都是水到渠成，都是在你不斷做事的過程中，儲備了知識、能力和資源，并且經過了你的整合。

二、我跑靖遠來干什么？

大約從那年開始，因為年齡關系，不知不覺中就開始關注家鄉(xiāng)的發(fā)展，回家的次數也就多了起來。

以前回家，真的是兩耳不聞窗外事。不說一個縣了，似乎感覺一個村也與自己無關，畢竟已經在外成家立業(yè)，有了自己的生活目標和圈子！但現在關注家鄉(xiāng)了，又不能有事沒事回家溜一圈吧！所以就想找點事做，但在找事做的過程中，又感覺有些東西自己已經很難適應了。后來，有一個朋友語重心長的告訴我：靖遠這個地方，要么你就適應，要么你就離開。別指望你能改變什么！這句話，當時就象給了我當頭一棒，差點讓我產生了放棄的.念頭，畢竟離開這里已經二十多年了。但我是屬牛的，是一個不容易認輸的人，從那以后我就開始觀察靖遠，確實有如朋友所說的，有我無法改變的東西、有我必須適應的東西，但也看到了不少可以融合的東西。所以，我還是決定要在家鄉(xiāng)做一點事情。因為，只有在這里做事了，我才可以有理由回來得更多。

就這樣，那年我給靖遠引入了鈣果這個新生產物，不管有過多少爭議和贊揚，但經過2年多的試驗，可以說非常成功。

就在這個同時，我發(fā)現互聯網是可以改變家鄉(xiāng)的，尤其是將互聯網技術應用到農村和農業(yè)發(fā)展中來，應該非常有幫助。

所以，在經歷了一次社區(qū)O2O產品運營失敗的基礎上，我們提出并打造了超級社區(qū)這個全新的平臺。當然，那次失敗非常值得，使今天的超級社區(qū)少走了很多彎路。

今天我用行動來告訴大家：我不是來試水的（縱然有人說靖遠這地方水很深），是真的回來創(chuàng)業(yè)的。我要讓靖遠人早早的嘗到超級社區(qū)的甜頭，也要將超級社區(qū)打造成靖遠人自己的平臺。

三、這么多成熟的平臺，我為什么還要做超級社區(qū)呢？

超級社區(qū)，不了解或不十分了解它的人可能就會說：你們就是一個電子商務平臺？你們就是社區(qū)O2O平臺？這些解釋都基本沒錯，但這根本就不是我們的核心。在復賽的演講中我已經告訴大家，超級社區(qū)的核心是"打造有溫度的社區(qū)鄰里生活"。如果不是這樣一個使命，或者不是這樣一個核心理念，超級社區(qū)對我同樣是沒有吸引力的。對我這樣一個網絡達人來講，傳統的電子商務平臺并不陌生，但也不太具有吸引力。尤其是網上那些便宜貨，我的態(tài)度一直都是"便宜沒好貨"。

近幾年，很多做實體經濟的朋友都會說：電子商務打敗了我們，互聯網了實體經濟。我想，這都是笑話！如果互聯網真了實體經濟，互聯網也就完了。而真正干死實體經濟的，不是互聯網，而是實體經濟長久以來形成的落后思維。其實，在這個時候互聯網也開始了思考：我們究竟該跟實體經濟如何相處？是你死我活，還是你活我死呢？答案是：都不是，是友好相處，共同發(fā)展。這就是的互聯網概念：O2O——線上線下模式。

超級社區(qū)在技術上實現了O2O模式，在理念上實現了"眾創(chuàng)"和"產權保護"，在運營方式上貼近了社區(qū)居民生活。這樣的平臺，誰能阻絕？從這些天我們發(fā)起的"中華鄰里文化節(jié)"前期活動："隨手拍—我和鄰居""征文—我的鄰居"來看，社區(qū)鄰里文化建設已經引起了社會的廣泛關注，參與投稿的有作家、媒體工作者、影視工作者、教育工作者等各類學者和社會知名人士，也有普通的社區(qū)居民和外來務工者。這些活動讓大家突然發(fā)現，互聯網可以改善我們的鄰里生活。

這就是超級社區(qū)，一個把人文建設始終放在第一位的互聯網平臺，也是我為什么要做超級社區(qū)的最主要原因。

參加這次大賽，我只有一個目的：讓大家知道，超級社區(qū)已經來到了靖遠。不管是菜苗子、火爐子、枸杞子，還是靖遠知名的特產石門棗、羊羔肉、麥桿畫，都可以通過超級社區(qū)走入全國市場。

最后，我還想在這里說：今天只是一個開始，真正的創(chuàng)新和創(chuàng)業(yè)不在這里，在我們各自的工作崗位上。也許一年、兩年，或三年后，才能產生真正的冠軍。

我的演講到此結束，謝謝！

創(chuàng)業(yè)工作會議發(fā)言稿篇3

尊敬的各位評委、老師、同學們：

下午好！我是廣西國際商務職業(yè)技術學院電子商務專業(yè)的學生，謝俊。我演講的題目：電子商務與我的未來

經過重重考試，我終于來到向往已久的大學，我心中神圣的殿堂。經過深思熟慮我報讀了我院電子商務專業(yè)。在很早的時候我就通過購物認識了電子商務這一領域。那價格低廉、品質優(yōu)異的商品讓我歡喜無比，也讓我看到了其中隱藏的商機，于是我從興趣入手，把科幻模型搬上了淘寶銷售。既然需要開店就必須有貨物，于是通過各種渠道了解到了廣州的代理商，并與朋友合資，開了一家屬于自己的網店――永遠的塔克奇馬。一開始為了節(jié)約成本我們的網店主要以預購為主，現貨為輔，以調節(jié)資金周轉，這樣有效地解決了初期資金不足的問題。在經過初期宣傳和鋪墊后，我們的網店步入了正軌，在一年的時間里，我們成為了淘寶的3鉆賣家。由一個大部分只接受預購的小店變成了經營高達、電玩、動漫周邊等多種商品的店鋪，為我的人生賺取了第一桶金。

由于不需要支付租金、各種人工費用及雜費，為我的創(chuàng)業(yè)之路打開了一扇通向光明的大門，淘寶讓我當上了老板，接觸了網絡營銷。下一步我和我的合伙人打算把我們開網店所獲得的利潤累積起來，再投資開辦一家專業(yè)的`網絡銷售公司。我們的新公司將擁有自己的客服中心，專業(yè)的配送中心，以及實體店等，通過線上線下配合，充分滿足消費者的不同需要，讓消費者更加放心。同時，通過合理的進貨渠道，擴大經營范圍和商品種類，減少中間商和代理商的數量以獲得更高的利潤。

隨著電子商務技術的快速發(fā)展，電子商務交易環(huán)境的不斷改善，具有商品品種優(yōu)勢、價格成本優(yōu)勢、進貨渠道等優(yōu)勢的網上銷售必將蓬勃發(fā)展，我對此充滿信心。

我堅信只要堅持不懈地學習和完善自己的電子商務知識和技能，勇于實踐和探索，我的創(chuàng)業(yè)夢想將會實現，我在為自己創(chuàng)造財富的同時，也為社會作出貢獻的夢想也一定能夠實現。

我的演講完畢。感謝各位評委、老師、同學們！

創(chuàng)業(yè)工作會議發(fā)言稿篇4

尊敬的各位評委，親愛的同學們：

大家好！

我們來自x學院，很榮幸能夠參加本次創(chuàng)業(yè)大賽，在此，我代表我的創(chuàng)業(yè)團隊向在座的各位領導、老師們的關心、支持與幫助表示忠心的感謝，謝謝你們！

下面由我來帶領大家一起走進我們的公司——x有限公司。從我公司的名稱上看，大家不難猜出我公司是從事電力電子行業(yè)的，那么，我公司又有何競爭優(yōu)勢？誠然，科技研發(fā)、產品營銷是當今電氣行業(yè)不變的兩大追求，也是眾多電力電子行業(yè)永恒不變的宗旨，誰擁有技術，誰將贏得市場。

接下來要向大家重點介紹的是我們公司的主打產品——基于iec61850標準電子式互感器合并單元。在座的大部分可能都沒有聽說過，那么就有我來給大家介紹一下。

對于變電站自動化系統來說也是一樣，通信標準的不統一成為制約變電站自動化系統發(fā)展的“瓶頸”。為此，iec提出并制定了變電站自動化系統和通信網絡的國際標準，這就是iec61850標準。該標準的制定為不同廠商的智能電子設備實現互操作和系統無縫集成提供了途徑，也為數字化變電站的建立提供了基礎。因此，如何更好地解決iec61850標準的互操作問題和工程化應用成為國內外相關學者研究的熱點。1999年，我國各大電力機構開始研究iec61850標準；iec61850標準正式轉化為我國電力行業(yè)標準；110kv少陵變電站成功投入運營，標志著我國對iec61850標準的研究正式進入實際應用階段。

那么，我們公司在該標準的基礎上能做什么呢？請看數字化變電站系統結構圖：用紅線圈起來的部分就是我們公司的產品——基于iec61850-9-1標準的電子式互感器合并單元，該產品是變電站自動化系統中新增加的設備。該產品的引入不僅解決了變電站自動化系統的“瓶頸”問題，而且還保證了變電站過程層和站控層之間通信的可靠性和實時性。

這是我們公司最高端配置的一款合并單元的外觀圖，能夠適應220kv等級變電站各廠家電子式互感器配置的需要。處理器架構采用fpga&dsp硬件平臺，并配有優(yōu)良的人機界面以及標準化的數據接口。

本公司研發(fā)的df-mu系列合并單元涵蓋35kv~220kv高壓等級變電站各種電子式互感器的配置需要，在3~5年內爭取做到超高壓、特高壓等級，更大程度地提高本公司產品的競爭優(yōu)勢。 應用傳統互感器合并單元的自動化變電站，不僅造價高，信息承載率低，更重要的是效率低下。應用本公司的合并單元，變電站不僅大大降低了成本，而且能做到數字化無縫通信，具備很好的穩(wěn)定性和可靠性，而且克服了舊模式的很多弊端，在國內屬于創(chuàng)新專利技術，填補了國內在該技術領域的空白，為今后建設全數字化變電站打下了堅實的基礎，意義十分重大。 介于市場的不斷需求，我公司產品以性價比高的優(yōu)勢切入市場，主要應用于電力智能保護系統，推進數字變電站的建設，主要銷售對象有：系統集成商，全國省、市、縣、鄉(xiāng)各級電力機關；有關變電站設備銷售網點、中轉公司；大中型的企業(yè)工廠等。

接下來我給大家分析下我公司的收益與風險：我公司成立2—3月即可投入生產運營。根據市場調查，現階段我國此方面尚無成熟產品面世，因此可以預測同行業(yè)競爭力基本為零，公司創(chuàng)立初期預期銷售量將會穩(wěn)步上升，所獲利潤增長率與市場開發(fā)速率在一定時期內表現為線性關系。因此，公司可以在低風險的經營環(huán)境下實現穩(wěn)定收益，預期估計五年內能實現凈利潤持續(xù)增長。

我公司發(fā)展戰(zhàn)略分初期、中期和后期。初期階段：我公司采用技術創(chuàng)新戰(zhàn)略和技術轉移戰(zhàn)略，并通過與高校合作使得研究課題更加貼近和面向市場，更具有需求導向性，更好地引導高校走向經濟建設的主戰(zhàn)場，更好地為經濟建設服務。率先實現技術的商品化和市場開拓，確保自己在行業(yè)中的核心地位。中期階段，在前期資金的支持下我公司將有自己的小型生產線，

在前期的市場條件下降低生產成本并持續(xù)擴大生產線。后期階段：在現有的市場基礎之上實現產品多樣化，致力于全數字化變電站市場整套設備的營銷，占領市場。

接下來向大家介紹我們公司的`融資方案：

根據公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，創(chuàng)立初期，主要以擴大銷售為主，以占據一定的市場份額為目的，采取自主研發(fā)、生產代工的方式，技術研發(fā)所需資金約50w，租賃辦公場地需20w，地址選在高新技術開發(fā)區(qū)，其他費用包括人力資源、產品推廣以及原材料買進等，共需要大概20w的資金。按照計劃，公司運營后2~3月即可初步展開業(yè)務，預計6個月后能夠實現資金回流，在此期間需要大約30w的流動資金。整個預算為120w左右，其中創(chuàng)業(yè)團隊自籌、申請河南省大學生創(chuàng)業(yè)基金與國家創(chuàng)新基金等共計20w以上，吸收風險投資100w左右。

根據公司的發(fā)展計劃以及未來幾年市場前景的展望，可以預計在未來的三年或五年內能夠實現利潤持續(xù)增長，投資回報率預計為10%。在政府對大學生創(chuàng)業(yè)政策的支持下，例如三年免稅等措施，會加速公司的成型和進一步發(fā)展。

當然，在錯綜負雜的市場環(huán)境下，公司運營中會發(fā)生很多問題，如銷售額增長緩慢，流動資金短缺等等，根據我們對很多創(chuàng)業(yè)典型的分析，大多數問題都可以歸結為資金的問題，那么在公司發(fā)展過程中，我們會積極尋求多種融資渠道，降低公司的融資成本，增加公司資金來源，進一步擴大市場份額，加速公司的發(fā)展。

大家現在看到的是我公司的組織結構圖。在創(chuàng)業(yè)的道路上，我們零點征程團隊相互協作、積極進取、大膽嘗試、敢于創(chuàng)新。我們認真細致地討論所面臨的每一個問題,以青春的熱情迎接每一個挑戰(zhàn)，用汗水和智慧創(chuàng)造屬于自己的一片天空。

因為專注，所以專業(yè)。相信我們，相信未來。

再次感謝各位領導和老師對我們的關心、支持和幫助，在未來的發(fā)展道路上，x有限公司始終以“產品是中心，售后是生命”為宗旨，秉承“在東風，一切皆有可能”的工作理念，闊步向前，揚帆起航。

謝謝大家！

創(chuàng)業(yè)工作會議發(fā)言稿篇5

尊敬的各位領導、同志們：

大家好!

我是x村村主任助理，十分感謝各位領導對我的關懷和照顧，給我機會來參加全省大學生村官論壇。下面，我就大學生村官創(chuàng)業(yè)談一些粗淺的思考和認識，不妥之處請大家批評指正。

我們村位于x區(qū)區(qū)址東南方向，經濟基礎比較薄弱，土地資源較為優(yōu)越，交通還算便利，但科學開發(fā)的利用率較低，主要是以粗放的種植業(yè)和養(yǎng)殖業(yè)為主。8月步入崗位后，看到鄉(xiāng)親們早出晚歸，忙碌終日，也只能剛剛達到溫飽水平。特別是到了冬天，更是清閑在家，幾乎沒有任何收入來源。為鄉(xiāng)親們尋思路、謀出路的想法不禁而生。

根據本村目前情況，我認為我們村和大多數農村一樣，缺乏的不是科學的農業(yè)技術，缺乏的是村民帶頭自主創(chuàng)業(yè)的激情。在當今社會，農業(yè)技術是非壟斷的，可以通過許多途徑去學習，投身實踐去掌握，但是村民帶頭自主創(chuàng)業(yè)的激情更為重要。通過與鄉(xiāng)親們的'廣泛交流，感觸最深的一點是：他們的依靠心理很嚴重，依靠國家和地方政府的補貼，依靠

外商的投資，依靠粗放的種植業(yè)和養(yǎng)殖業(yè)的收益，依靠外出給人打工等等。

村民帶頭自主創(chuàng)業(yè)的激情由誰去點燃呢?我認為這激情應該由大學生村官去點燃，大學生村官年輕有遠見、學歷高、有獨立學習和實踐的能力，同時還有國家的創(chuàng)業(yè)扶持。如果在當地發(fā)展科學高效的養(yǎng)殖、種植或者其他方面致富了，這就給當地村民通過自主創(chuàng)業(yè)而致富增強了信心，也就點燃了當地村民創(chuàng)業(yè)的激情。

我到村任職已滿三年。去年，我在右玉縣一個肉兔養(yǎng)殖基地進行了調研，并通過網絡與肉兔養(yǎng)殖戶進行了交流。同時，寫了一份飼養(yǎng)肉兔計劃書，計劃書中涉及場所選擇、飼料來源、飼養(yǎng)人選用、種兔的來源、衛(wèi)生防疫、銷售市場、效益分析等。在此期間，我也跑了幾家大型養(yǎng)兔企業(yè)參觀學習，向當地有養(yǎng)兔經驗的村民取經。辛苦但幸福著，對于成功我有了堅定的信心。我走的是循序漸進式的發(fā)展模式，先準備小規(guī)模投入，精心式管理，在實踐中尋求擴大規(guī)模，等養(yǎng)殖上軌道后便可帶動更多的村民入伙，共同致富。

天將降大任于斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身，行拂亂其所為，所以動心忍性，增益其所不能。大學生村官自主創(chuàng)業(yè)之路是有艱辛，有風險。但是只

要肯學習技術、精心管理，走循序漸進的發(fā)展道路，這樣就可以降低風險，擴大回報，走上致富之路。同時呼吁在座的各位和其它大學生村官們要甘愿做建設社會主義新農村的試金石，扛起肩上責任，付出一份富民之心，把社會主義新農村建設的更加美好。

讓我們共同揚起創(chuàng)業(yè)之帆，努力創(chuàng)造出一片屬于自己的藍天!

謝謝大家。

創(chuàng)業(yè)工作會議發(fā)言稿篇6

1、談理想：希望公司對人類社會進步有貢獻

我們希望阿里巴巴是這么一家公司，希望在中國這個土地上誕生一家對世界經濟發(fā)展、人類社會進步有貢獻的公司。所以我們希望招聘進來的員工，大家都充滿這個使命，大家都充滿著這個理想，大家都是一起團結，當然我們也有很多的分歧，但是最重要的是點點滴滴把它做下去。

所以你們可能聽了這些以后，會發(fā)現公司是不是玩得太虛了，這就是我們公司的與眾不同之處。如果你覺得這樣的公司不愿意加入，沒有關系，聽了今天以后，你可以辭去，阿里巴巴的門應該永遠要打開，很容易出去，但是很難進來。大家記住，要容易出去，很難進來;如果說容易進來，很難出去，那是監(jiān)獄。

我們這家公司未來的85年，我們依舊會按照這樣的路線往前走，強大的理想主義加上現實主義的結合，形成我們對于未來的思考、對于世界的思考。

2、談使命：讓天下沒有難做的生意

我想還是跟大家講，公司的使命驅動，至少我在這個公司，很重要的工作就是堅持這家公司使命驅動，讓天下沒有難做的生意，讓這家公司以價值觀來管理自己，強化文化。

我們這家公司走的路線也很獨特，我們這家公司，我們第一天在湖畔花園的時候提出這句話，叫做“東方的智慧、西方的運作、全世界的大市場”。我們這家公司誕生在中國，阿里巴巴誕生在中國，但阿里巴巴不是一家中國公司，我們當然也不是美國的公司，人家說阿里巴巴是一家什么公司，我們的股東有世界各地的，我跟大家講，阿里巴巴誕生在中國，但是它是一家全球化的公司。

3、談KPI：沒有KPI的理想就是空想

每個人都愿意停留在理想之中，每個人都恨KPI，但如果沒有KPI、沒有結果導向、沒有效率意識、沒有組織意識、沒有管理意識，那么我個人覺得所有的理想都是空話，我們就變成一個夢想者，胡說八道。

天下沒有完美的組織，為什么，很簡單，要想走得快，那你就一個人走，你要想走得遠，那就一群人一起走。要一群人一起走，一定要有組織，有組織，一定有時效率不會高，只是組織與組織之間比賽誰效率更高而已。

4、談人才：第一大產品是員工，曾經四倍工資都挖不走

我們希望的第一大產品不是我們的淘寶，不是我們的天貓，不是我們的支付寶，也不是我們的云，也不是我們的菜鳥，我們第一的產品是我們的員工，因為我們相信，我們的員工強大了，我們的產品自然會強大，我們的服務會做好，客戶才會滿意。

以前挖我們員工的人很多，那時候我們還在華星大廈，曾經開到四倍工資，只要阿里人能去，給四倍工資，我們一個員工也沒去。

5、談偏好：最討厭天天說公司不好，還留在公司里的人

我們喜歡的人，是提意見、有建設性意見、并且有行動的人，我們討厭那些天天抱怨的人，我們不喜歡這些人，無論在內網、在外網，我們最討厭那些天天說公司不好，還留在公司里的人。

就像老公說老婆不好，老婆說老公不好，又不愿意離婚，我們門是打開的，我們愿意聽建議、批評，但是要有行動，大家只有團結一致才能度過難關，而不是碰上災難麻煩的'時候，大家都是互相說你的錯。

6、談福利：利益一定是自己打下來的

前幾年爭論了很久，有些東西我們跟其他公司不一樣，我反對有大巴車班車上下班，為什么，不是買不起。員工如果沒有車，那去擠地鐵、去擠公交車、去騎自行車，保證自己上班不遲到，所有的公司、所有的優(yōu)秀員工都經歷過這一點。

我告訴大家，即使有班車，遲到的人會更多，放下工作的人會有更多，我們不是在乎加班這點工作，我們在乎的是你是否在乎你的工作，如果你在乎、熱愛你的工作，你會早起。

阿里人記住，利益一定是自己打下來的，沒有人的獎金、沒有人的收入是別人給你的，而是憑自己的努力。業(yè)績、市場是打下來的，沒有人給你們，成績也是努力出來的。我們?yōu)榕恼?，為結果付報酬，如果有結果，we pay，如果你很努力，沒有結果，我們鼓鼓掌，也很好。