最新學?？蒲刑幑ぷ饔媱澗x
最新學?？蒲刑幑ぷ饔媱澗x（10篇）
我們該怎么去寫學?？蒲刑幍墓ぷ饔媱澞?日子在彈指一揮間就毫無聲息的流逝，很快就要開展新的工作了，一起對今后的學習做個計劃吧。下面是小編給大家整理的最新學?？蒲刑幑ぷ饔媱澗x，僅供參考希望能幫助到大家。
最新學?？蒲刑幑ぷ饔媱澗x篇1
一、落實好教學教研常規(guī)工作,健全完善各項制度
1.按規(guī)定檢查教研組、備課組的集體備課、理論學習、組內(nèi)公開課等集體研修情況,每月匯總集體備課教案或教學設計、觀點發(fā)言材料及公開課記錄材料,及時反饋落實情況,提出改進意見。
2.加強學本課堂的研究,每組每學期舉行一次學本課堂展示活動,總結推廣優(yōu)秀教研組的經(jīng)驗。各教研組備課組各級課堂公開活動的安排、落實、檢查、新聞報道與材料存檔由專人負責。
3.做好命題組織工作和各級各類的考務工作;期中(第11周)、期末(第20周)的命題,由教研組負責,要求提前兩周完成命題任務,內(nèi)容要求每個備課組交兩份卷,形式上可單人或多人共同命題,卷面上必須注明命題人和審核人;組織好考試的評卷和成績統(tǒng)計工作,及時反饋成績,及時發(fā)布成績;期中、期末組織命題評比的研修活動。組織好每次的考試考務工作;
本學期開始,取消月考制度,改為單元模塊測試,由各年級各備課組根據(jù)自己學科教學實際來安排考試,時間定為每周一下午第三、四兩節(jié)課,試卷由備課組自行命題,教務處統(tǒng)一打印,評卷由備課組自行組織,分數(shù)統(tǒng)計后交教務處備案分析。
4.抓好教學質(zhì)量的監(jiān)控、分析和評估;
①修訂《灣龍中學學生學業(yè)成績評價方案》,完善評價指標體系,將指標分解為平均分、A率,后20%率,并將三項指標按同一學科不同班級、同一學科不同時間段和同一班級不同學科進行比較分析,全面評價班級、學生、任課教師的學業(yè)成績。②如期召開期中、期末測試的質(zhì)量分析,撰寫分析報告,提出教學改進意見和措施。③落實備課、作業(yè)、聽課、教學常規(guī)管理,不定期組織學生座談會和評教活動;及時向教師反饋教學過程中和學生評教中反映的問題;
5.加強早晚自習和自修課的常態(tài)管理;每周二四早上語文早自習、周三五英語早自習考核語英教師的到位及指導朗讀等情況;檢查人員:李勇、馬宏偉、劉建永;晚自習采取抽查形式,不定期地抽查老師們晚自習有無遲到、早退、做其他事情等;每月予以情況匯總和通報。
6.加強勞動紀律的管理;認真審查和報批老師的請假、調(diào)課、換課,核準學生的考勤及教師工作量;不斷完善教師培訓的審核制度,克服工學矛盾,為全體教師的發(fā)展提供平臺。
二、積極開展立足于改進教學過程的校本課題研究
1.第三周完成校級小課題的立項工作,做到人人有課題;學年進行課題成果評選。落實課題檔案袋管理,加強課題研究的過程管理,及時收集教師課題研究計劃,階段研究成果及存在問題,指導教師切實落實課題研究計劃。指導省市區(qū)立項課題的研究,建立月研究制度,每月舉行一次課題研究匯報或展示活動
2.依托課題,穩(wěn)步推進微課程資源建設。以課題為依托,完成微課程學習的平臺建設;并在高一、高二年級分別選取一個實驗班,在加大培訓力度,不斷完善機制、提供經(jīng)費、人員保障基礎上,逐步推進微課程在實際教學中應用的探索,加大微課程資源庫建設。并在全員培訓的基礎上,通過精心組織,加大宣傳,組織灣龍中學首屆教師微課程大賽。
3.組織一次課題研究立項論證、課題研究展示活動和課題成果匯報會,帶動全校教師課題研究的深入和研究方法的推廣。推進校園網(wǎng)絡辦公平臺的使用。開展灣龍中學第四屆科技節(jié)之實驗活動周專題活動。
三、做好學校課程規(guī)劃的頂層設計,積極推進校本課程建設
1.在校長室的指導下,按省指導綱要修改《灣龍中學選修課程建設方案》,召開討論會征求專家和廣大教師的意見。9.15以后,省課改指導小組專家來校指導。
2.在學校課程評審委員會的領導下,合理設置學校的必修課程和選修課程,并加強對學生特別是高一學生選課的指導。對校本課程實施過程進行多監(jiān)控。
3加強選修課程的建設,與政教處一起整合學校的綜合實踐類選修課程,指導教師修訂知識拓展類的選修課程教材,出版發(fā)行《高中數(shù)學知識拓展》、《高中物理知識拓展》、《高中化學知識拓展》、《高中生物知識拓展》等教材,指導教師編寫職業(yè)技能類和興趣特長選修課程教材。
4.每學期組織一次選修課程論壇活動,及時總結選修課程建設的經(jīng)驗和成果。
5.加強學分認定管理,按規(guī)定程序及時、準確地把學分錄入學籍系統(tǒng)。
四、有效開展基于教師專業(yè)發(fā)展的校本研修
1.每月組織一次教研組長、備課組長主題研修活動;本學期五次研修主題為:學習活動的優(yōu)化、學本課堂的構建、課堂觀察技術、課程資源的開發(fā)、作業(yè)的優(yōu)化。
最新學?？蒲刑幑ぷ饔媱澗x篇2
時間過得很快，轉(zhuǎn)眼間新的學期又到來了，正值金秋，我校又開始了新一學期的工作，上一學年，在學校各部門的關心和支持下，做了一些工作，但很多工作都還沒有完全規(guī)范化，在新的一學期里，科研處將積極開展科研工作，進一步完善一些工作，并開展新的一些項目，使我校逐步向“科研興校”先進行列更進一步。為此，特制定了本學期科研處工作計劃。
一、學校的現(xiàn)狀
黎平二中共有六個教研組，組長分別是;楊莉華(語文)，李偉(數(shù)學)、凌娜(英語)、龍樸光(理化生)、王承江(政史地)、壽國濤(音體美)。教師154人，其中在一線上課的教師有130人，教師隊伍中年齡偏于老化。由于各科目教師的嚴重不足，教師的工作量超負荷。就目前老師們的思想狀況來看，教研教改的思想意識比較淡薄。在年輕教師中，大部分缺乏教學經(jīng)驗。
二、指導思想
以新課程改革為契機，結合本校的實際情況，樹立“科研先導、注重質(zhì)量、務求實效、爭創(chuàng)一流”的發(fā)展目標，以促進教師專業(yè)發(fā)展為根本，提高教學質(zhì)量，為實現(xiàn)“科研強師，科研強?！倍^續(xù)努力。
三、具體目標
1、重點開展好課題研究，積極深化課堂教學改革，打造高效課堂，進一步提高課堂教學的效益。
2、開展好“十二五繼續(xù)教育”的有關培訓工作，整理好有關資料。
3、認真研究弱勢班級的管理方法與途徑。
4、繼續(xù)加強班主任和科任教師的培訓。
四、工作要點
(一)、加強教研組管理
1、督促各教研組按學?？傮w規(guī)劃和科研處工作計劃制訂好學期教研活動計劃，從質(zhì)和量兩個方面保證各項活動認真實施和完成。
2、加強教研組教研活動的指導工作，提高教研活動的實效性。
3、繼續(xù)深入開展創(chuàng)建先進教研組活動，加強教研組間的相互學習和交流，促進學校課堂教學質(zhì)量的提高。
(二)、加強教師隊伍建設
1、全面了解教師的教學水平和管理學生的能力。
通過推門聽課，了解教學成績等方式對了解教師，一學期將聽課36節(jié)，對
班級月考成績分析3次。
2、以校本教研為主，把校本教研作為促進教師成長的主要渠道，促進教師整體業(yè)務素質(zhì)的不斷提高。
開展多種形式的培訓，本學期將對學科教師培訓2次。
3、以繼續(xù)教育為平臺，不斷加強教育教學理論學習。組織教師通過省繼續(xù)教育遠程培訓平臺等途徑深入學習，使教師理解并不斷踐行新課改理念，盡快適應新課程改革需要。
4、貫徹“請進來，走出去”理念，加強對外交流。
5、鼓勵教師積極撰寫教學隨筆、學科論文、教學案例等，并參加省市縣開展的各學科的論文、案例等各項評比活動;組織教師參加校內(nèi)外各項教學評比活動。
本學期，加大教學調(diào)研力度，采用聽、看、測、問等形式，對部分年級、部分學科的課堂教學質(zhì)量進行調(diào)研，準確把握了教學動態(tài)，了解到教育教學中的突出問題。
(三)確定并開始實施學校課題研究和進行校本教研。
1、開展課題研究工作
對以前申報的課題，還未結題的，如《ABC分層激勵教學與研究》，繼續(xù)實施實驗，本著深入探討，認真歸納的原則，對所研究的課題進行總結，形成結論。
2、鼓勵教師積極申報課題，以課題研究帶動教育教學。
(四)繼續(xù)做好十二五“中繼教”工作，整理好教師的各類檔案資料，建立教師成長記錄簿。認真做好迎檢的工作準備。
本學期，將對各科任教師開展好教師培訓工作，將會進行2次學科教學培訓和2次班主任培訓。
建立教師成長記錄簿，將對每位教師從教學、學習、研究、反思、評價進行記錄。
五、加強與質(zhì)量捆綁學?！嘏d中學、孟彥中學溝通，開展教研活動。
六、具體工作安排：
九月份：
1、組織各教研組會議，布置有關工作，并對各項工作作出具體要求。
2、對本學期課題的實施進行的安排。
3、語文組公開課。
4、做好“十二五中繼教”自查工作。
十月份：
1、邀請專家或校內(nèi)有經(jīng)驗教師對部分科任教師進行培訓。
2、各教研組組織各學科教師學習學科教學大綱。
3、語文公開課。
4、理化生組公開課。
5、第一次學情分析
6、做好“十二五中繼教”迎檢工作。
十一月份：
1、課題小組討論課題開展情況。
2、迎接“十二五中繼教”檢查。
3、班級情況檢查，并對班主任進行培訓。
4、數(shù)學級公開課。
十二月份：
1、對培養(yǎng)教師活動進行總結。
2、對各組開展教研教改工作的總結評價。
3、召開第二次月考質(zhì)量分析會議。
4、“中繼教”工作自查
5、課題結題。
最新學?？蒲刑幑ぷ饔媱澗x篇3
為了促進學校的教育教學研究工作，系統(tǒng)做好學校的教師培訓工作，為學校的教育教學工作提供精神動力和智力支持，特擬定此計劃。具體如內(nèi)容如下：
一、指導思想
在學?？傮w指導思想“以人為本、民主決策、科學發(fā)展、創(chuàng)新教育”的指引下，堅持“立足校本、扎根課堂、服務師生、引領發(fā)展”的教研思想，堅持“從師生中來，到師生中去”的基本工作方針,為學校高效課堂的深入發(fā)展和自主管理的全面開展提供可行性指導方案，為學校的特色品牌建設做出應有貢獻。
二、工作目標
1、成立并完善學校教科研處組織機構(文章轉(zhuǎn)自實用文檔頻道20__09)
以學校中小學部教務主任為主要負責人，以各科教研組長和德成名師為骨干力量，系統(tǒng)推進學校的教科研工作。
2、完善“3611”高效課堂教學模式，形成自己的獨特教學風格。
根據(jù)前兩年高效課堂實踐成果，去粗取精，去偽存真，使3611教學模式更加科學、合理、高效。
3、全面做好小考、中考的復習指導工作確保第一名總體目標不動搖
從學校實際出發(fā)，制定更加系統(tǒng)化、精細化的小中考復習備考方案，最大限度的挖掘師生工作學習的積極性，確保我們在海豐縣小中考的領先優(yōu)勢。
4、做好學校的文化出版工作
在搞好《德成校報》的出版工作前提下，著手創(chuàng)刊《德成教育》，為德成教育思想與智慧的沉淀提供一個有效的平臺。同時，做好學校的管理文化等系統(tǒng)校本教材的匯編工作。
5、做好學校培訓工作
通過多種形式、多種途徑做好教師的業(yè)務培訓工作，在實現(xiàn)教師志業(yè)的發(fā)展的同時，實現(xiàn)學生的終身發(fā)展和學校的可持續(xù)發(fā)展。
三、具體工作措施(部分內(nèi)容摘自學?？偣ぷ饔媱?
(一)成立校長室指導下教科研處組織機構
1、以校長室為領導機構，以中小學部兩位教務主任為主要負責人，以科組長和德成名師為骨干力量構成學科委員會，成立一個具有文化根基、遠見思想、創(chuàng)新意識、整合能力、團隊精神、認真負責高效教科研組織，為教科研工作的開展奠定重要的組織基礎。
2、制訂教科研組織內(nèi)部成員職責、工作計劃和工作常規(guī)，使各項教科研工作能夠有序地、有法有章可依地開展。同時制訂靈活的激勵機制，使真正的優(yōu)秀的教科研人才脫穎而出，充分發(fā)揮其主動性、積極性和創(chuàng)造性，為學校教科研工作的開展注入更多的活力。
3、加快教師學習共同體建設，培育“勤業(yè)+智慧”的優(yōu)秀教師群體：
(1)提升教研組文化，推進教師專業(yè)發(fā)展：
重新定位教研組職能。教研組不能局限于事務管理，單純地組織與實施教研活動，而應該站在更高的視角，承擔起自身的文化使命，要把重心放在對每一個教研組成員的解讀和發(fā)展空間的營造上，使教研組成為教師專業(yè)發(fā)展的主要陣地。
提升教研組長的文化領導力。教研組長不只是教研活動的策劃者，更應是教研組文化的引領者的評價者。要從單純的管理統(tǒng)籌型逐步成為引領研究型;要學會把原本似乎縹緲不實的文化轉(zhuǎn)為具體可見、可操作、可量化的文化，把抽象的文化愿景內(nèi)化為教師的日常思維方式和行為方式。
確立新的價值觀念?，F(xiàn)代型學校文化要培育的教師，不只是知識和理論的傳授者，更是自我發(fā)展的承擔者。只有具有自我發(fā)展意識與能力的教師，才會不斷享受學習、研究的樂趣，其專業(yè)發(fā)展才有源源不絕的內(nèi)驅(qū)力。本學期，要根據(jù)學校文化戰(zhàn)略綱要精神，制定教研組三年發(fā)展規(guī)劃、制定教師個人三年發(fā)展規(guī)劃，并有行動方案跟進。
進一步規(guī)范教研組活動的管理。認真反思，提高校本教研活動有效度;精細組織、周密安排，確保每次活動有序有效進行;加強理論學習，努力做到有針對性、系統(tǒng)性，提高教研活動含全量;繼續(xù)推進教科研學分折算辦法，提高評估導向功能;完善教師專業(yè)發(fā)展檔案建設，各個教研組都要有專人負責組內(nèi)文化產(chǎn)品的管理，學校要及時將它加以提煉，總結、包裝、宣傳，并納入學校整體文化之中。
教務處要為教研組文化建設提出具體的指導意見。
(2)加快學科帶頭人隊伍建設，推動教師專業(yè)發(fā)展：
要強化學科帶頭人的內(nèi)功修煉和形象塑造，對學科帶頭人的管理要“精在事前，細在過程”，充分發(fā)揮其在校內(nèi)外的示范和輻射作用，推動教師專業(yè)發(fā)展。具體要求：
①以每月例會為抓手，鞭策他們當好學校教師的“領頭雁”：
學科帶頭人不僅是一種榮譽，更是一種責任，不僅要在本學科上起帶頭人作用，還要像一只領頭雁一樣引領著同行一起飛翔。本學期，學校要組織學科帶頭人開好每月例會，唱好例會的“六步曲”：學習分享、工作交流、計劃打算、議題討論、現(xiàn)場檢查、工作布置。
②以師徒結對為平臺，鼓勵他們當好年輕教師的“輔導員”：
學科帶頭人是學校的一種品牌，更是一種資源。為了充分發(fā)揮這種資源，我們要為此建好平臺，做好三件事：一是給學科帶頭人派擔子，給壓力，定標準，所帶的徒弟一學期要進行一次教學成果展示活動;二是加大聽課力度，一學期師徒雙方互相聽課要在20節(jié)以上，師徒雙方要分別開出一節(jié)示范課與展示課;三是建立以學科帶頭人為核心的多級師徒指導網(wǎng)絡。期末舉行一次師徒結對工作總結評比活動。
③以課題研究為突破，要求他們成為品牌學科的“奠基者”：
要讓學科帶頭人在品牌學科建設中挑重擔，突出他們在品牌課題研究中的主角地位;要結合學校實際情況，進一步提高學科帶頭人的學術待遇和經(jīng)濟待遇;要加大學科帶頭人在課題研究中的示范引領和聚焦整合作用。一學期，學科帶頭人至少要主持或協(xié)助課題組長進行一項課題研究，并經(jīng)常性地在教研組活動中加以指導、示范、引領。
④以學以致用為原則，督促他們成為勤于筆耕的“思想者”：
學科帶頭人不僅是實踐的帶頭人，更是思考的帶頭人。光有思考還不夠，還要把思考形成思想。要實現(xiàn)這個過程，最好的方式就是寫作。本學期，我們要求學科帶頭人，每周寫1-2篇反思，每月寫1篇含金量較高的論文，或敘事，或案例，或讀書心得，一學期要有1—2篇作品在學?；蚣瘓F刊物上發(fā)表。
(3)創(chuàng)建“教師發(fā)展學?！?，促進教師專業(yè)發(fā)展：
借鑒國內(nèi)外教育改革的先進經(jīng)驗，創(chuàng)辦教師發(fā)展學校。重點做好以下兩個方面工作：
①學校安排一個“教師發(fā)展學校活動及成果展示廳”，作為發(fā)展學校成員平時學習、活動、交流、娛樂、體閑的主要場所，同時，安排一個活動固定時間，為活動的正常開展提供保障。
②教師發(fā)展學校要加強自身建設，本學期主要做好：7個自主活動點負責人評選;加大自培機制力度;進一步開展創(chuàng)造性活動，真正做到以樂促學、以學促研、以研促教;開設“教師發(fā)展學?；顒诱故緦凇保W員博客平臺，刊出1—2期教師發(fā)展學校?？?/p>
(4)充分利用、合理整合學校內(nèi)外各種資源優(yōu)勢，指導與引領教師專業(yè)發(fā)展：
啟動學科專業(yè)委員會引領學科建設工程，建立以學科專業(yè)委員會成員為領軍，以學科帶頭人為中堅力量，以品牌教師、資深教師、名星教師為基本力量的“德成學校名師講師團”，以“教師發(fā)展學校”為校本培訓的重要載體，有針對性地開展“學術沙龍”和“教師論壇”活動，讓這些活動成為教師思想放飛的空間，心靈成長的沃土。
學科專業(yè)委員會要制訂《引領學科建設工程實施方案》，教務處要制訂《教師繼續(xù)教育規(guī)劃》(20__年2月—20__年2月)，要修訂、完善《教師專業(yè)發(fā)展評價制度》。
要組織開展校“品牌教師、名星教師”等評選工作，期末要對品牌教師、名星教師進行全面的考核評估。
(5)構建以班主任(中隊輔導員)為核心由各學科教師組成的學習型班級團隊組織：
這個學習型組織，必須樹立全新的學習理念，以學生的發(fā)展為本，做到發(fā)展性、創(chuàng)造性、自主性的學習;必須建立起一個互動系統(tǒng)，成員之間相互啟迪，資源共享，實現(xiàn)“心靈的交流與融合”;必須營造團結協(xié)作寬拓和諧的氛圍;全體成員都能胸懷大志，齊心協(xié)力為實現(xiàn)班級團隊的發(fā)展目標而奮斗;全體成員必須以開放求實的心態(tài)互相切磋，不斷積累知識與經(jīng)驗，不斷進行創(chuàng)新，同時，能從整體、動態(tài)、本質(zhì)上進行思考，按照系統(tǒng)的方法觀察、分析、管理、協(xié)調(diào)每一項工作，逐步形成系統(tǒng)思考的習慣和能力。
期末開展“優(yōu)秀班主任”評選活動。
(6)強化教師職業(yè)道德建設，提高家長及社會對學校的滿意度：
所有教師要做到愛生如子，感恩學生、感激家長、感謝社會;繼續(xù)開展創(chuàng)無體罰年級組、教研組、備課組、班級、教師個人等活動;在教師中開展“不收受家長禮品，不接受家長宴請，不搞有償家教”等“三不”活動，提高家長及社會對學校的滿意度。
(7)加強生活教師和舍管老師學習共同體建設，為學生生活提供優(yōu)質(zhì)服務：
作為寄宿學校的生活教師和舍管老師，既是學生的服務員，又是學生的教育者、組織者、引導者。要具有教師的管理能力，較強的組織能力和分析問題、解決問題的能力，以教育、管理、生活并重的原則做好工作中的各個環(huán)節(jié)、各個流程，豐富生活教師的業(yè)余文化生活，努力提升生活教師的幸福指數(shù)。
堅持開好生活教師學習交流會，努力提升生活教師的素質(zhì)與水平。
期末開展“優(yōu)秀生活教師和舍管老師”評選活動。
(8)加強后勤隊伍學習共同體建設，為師生工作、學習提供堅實保障：
要在后勤人員中增強一個意識：服務育人的意識，加強“二為”學習：為教學服務，為師生生活服務;提高兩項能力：業(yè)務能力和教育能力。工會要通過開展一些活動，增加后勤隊伍的凝聚力。后勤部要規(guī)范各個崗位的工作流程，提高后勤保障力。
期末開展“優(yōu)秀員工”評選活動。
(二)完善“3611”高效課堂教學模式，形成自己的品牌特色。
1、進一步明確3611高效課堂模式
“3”即語文課堂教學的三個基本程序：目標導學、互動展示、當堂反饋。
“6”即一般語文課型教學的六個基本環(huán)節(jié)：明確目標、自學指導、自主學習、互動展示、總結建構、當堂反饋。
兩個“1”分別是，以學生為主體和以教師為主導。
2、進行3611高效課堂研究內(nèi)容的分解與細化
(1)探討不同年段的高效課堂教師講授時間
擬分為小學1-2年級、3—4年級、5—6年級、7-8年級、9年級，其中小學六年級與初中九年級的復習階段將作為一個特殊時段進行專門研究。
(2)探討不同學科下的3611高效課堂具體模式
在3611總體模式的指導下，根據(jù)不同學科自己的學科特點，創(chuàng)設切合本學科的高效課堂最佳模式。
(3)探討每個學科下不同課型的3611高效課堂具體模式
不同課型必須有不同的具體課堂模式，比如預習課、展示課、復習課、試卷講評課、閱讀課、作文課、活動課、體育課等都要形成更加細化自己的課堂模式，確保各種課型課堂模式的科學、合理、高效。
3、編制《高效課堂操作手冊》
在以上對高效課堂的細致深入研究后，將研究成果匯編成《高效課堂操作手冊》，使老師們特別是新老師有一個明確的課堂操作依據(jù)與辦法。
(三)加強畢業(yè)班工作
1、抓好班級管理，及時把握學生思想狀況，調(diào)動學生學習積極性，充分發(fā)揮非智力因素積極作用。各畢業(yè)班教師應對學生兩端的學習情況加以掌控，能了解學生的優(yōu)勢和弱勢，在此基礎上加強提優(yōu)輔導工作，通過分層教學，提高小學、初中畢業(yè)班的全科合格率和初三畢業(yè)生的普高上線率。具體措施：a、實行班子成員包班制，把所包班級的中招業(yè)績與班子的考核掛鉤。b、定期找學生談話，傾聽學生對教師及學校管理方面的意見和建議，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。c、抓班風建設，思想建設，營造良好的學習氛圍。
2、在畢業(yè)班學生素質(zhì)培養(yǎng)方面：a、對于尖子生進行動態(tài)把握，及時跟蹤，確保尖子生不掉隊。b、瞄準尖子生，更關注邊緣學生，對于有薄弱學科的學生實行包教制。c、定期召開畢業(yè)班學生會議，樹立學生的拼搏意識。d、各學科組加強對學生的研究、學法的研究和各學科協(xié)調(diào)問題的研究，對存在問題比較大的學科組要及時幫助，給予指導。e、加強體育訓練，全員參加與訓練管理，目標明確。
3、成立初三畢業(yè)班學科研究小組和小學六年級畢業(yè)班領導小組。替代原來的備課組。職責是研究課程標準，解讀課程標準;研究20__、20__年考試說明，解讀考試說明;研究汕尾市和海豐縣近三年中考試卷及命題趨勢;研究鎮(zhèn)可是說明;研究畢業(yè)班課堂教學效率，切實做好集體備課，同伴互助工作，實行資源共享;落實尖子生的弱項學科輔導;落實邊緣生個性輔導;研究每次月考，分析質(zhì)量，尋找差距，及時提出整改措施。
(四)做好學校的文化出版工作
1、擬創(chuàng)刊服務于德成教職工的刊物《德成教育》，對學校的教育教學工作進行智慧的學沉積與文化的傳播，使學校的文化得以更深入人心，教學經(jīng)驗得以更快的推廣與積累，并為創(chuàng)立品牌學校進行文化的積淀。
2、做好校本課程的開發(fā)與匯編
推進校本課程開發(fā)，完善校本課程開發(fā)與建設制度，用課程意識審視各類教育資源，整合各類教育資料，使校本課程逐步形成系列，形成精品。
對所有的校本課程予以分類，形成以下五大類：①教育管理類：如校長辦公會議制度;②德育教育類：如家校共導活動，一班一品建設;③教學類：如品牌學科建設、教學月考核、培優(yōu)輔差、中考考點專訓;④才藝活動類：如學校六大節(jié)活動;⑤學校媒體類：如校報，校園網(wǎng)。
重點加強品牌學科的建設，增加學科內(nèi)涵和品位，做到名副其實、加強校本考試課程建設，編印《初中五大學科中考考點訓練》，提升學科含金量;加強班級或?qū)W科或教師個人的微型校本課程建設，期末舉行微型校本課程展示活動。
編印《校本課程系列叢書》。
(五)全方位做好各級培訓工作
本學期校本培訓以各類學習共同體為主要載體實行培訓。分行政干部、學術干部(教研組長、專業(yè)委員會成員、學科帶頭人)各類教師(學科專任教師、班主任、生活教師、后勤員工)
主要措施有：
1、建立教師學習問需制，為教師提供切實符合教師發(fā)展需求的校本培訓內(nèi)容。
2、制定分層次教師培訓方案，形成以下培訓網(wǎng)絡：即學科專業(yè)委員會成員——學科帶頭人——品牌教師、資深教師——名星教師——全體教師;推進本校的“師徒結對工程”、“青藍工程”建設。
3、建立“教師發(fā)展手冊”，手冊記錄教師培訓的內(nèi)容與形成，體現(xiàn)教師學習、教師研究與實踐活動的相結合情況?？蒲邪l(fā)展部通過對它的檢查來定性分析和定量統(tǒng)計教師參與培訓的程度和效果，實現(xiàn)校本培訓的長效性。
4、開展自我找優(yōu)點，同伴互找優(yōu)點活動，讓教師的智慧在校園內(nèi)得以充分流動，借此作為學校發(fā)展新的驅(qū)動力與增長點。
(六)從細從小做起，做好課題研究工作
本學期的市級以上課題研究有：①協(xié)助校長室加強國家級管理主課題《養(yǎng)成教育》的研究;②協(xié)同德育部、生活部，深入開展德育主課題《家校共育教育實驗活動》的研究;③協(xié)同教務處全面開展教學主課題《構建高效課堂教學模式》研究。
學校、幼兒園協(xié)作體共同研究課題：做好《新課程理念下家、園、校三位一體的幼小銜接教育模式》的研究。
學校級小課題研究，要重視五個強化：①強化教研組即課題組意識，充分發(fā)揮教研組在課題研究中的主體作用;②強化課題研究與課堂的有機結合，深入開展以小課題進課堂為主要載體的校本教研活動，每個備課組都要確立1個《高效課堂教學模式子課題》研究項目。要強調(diào)項目研究落實、落地、有效、實用。要制訂《小課題主題化校本教研精細化管理方案及制度系列》;③強化學法研究和指導，促進學生學習習慣與學習方式的轉(zhuǎn)變。要積極創(chuàng)設有利于學生合作互助機會，引導學生在學習上合作交流，共享學習資源，培養(yǎng)學生合作意識、團隊精神、科學的學習方法，良好的學習習慣，為學生的'終身發(fā)展奠定基礎。④強化個體研究與集體研究的有機統(tǒng)一。要求本組成員上課同組必聽，聽課之后必評課，要求每一節(jié)展示課必須是集體備課的展現(xiàn)。⑤強化打造“生命課堂”“活力課堂”，上好每一堂課，備好每一節(jié)課。要求做到：“腦中有綱(標準)”、“胸中有本(教材)”、“目中有人(學生)”、“心中有數(shù)(差異)”、“手中有法(方法)”。
千里之行，始于足下。我將從搞好自己的課堂開始，力行各項教研規(guī)定，并把成功的經(jīng)驗推而廣之，與全體教師共同把德成的教科研工作推向一個新的高潮。
最新學?？蒲刑幑ぷ饔媱澗x篇4
20__年，全校人文社科研究工作將進一步圍繞學校的辦學指導思想和整體工作部署，全面落實，重視內(nèi)涵發(fā)展，突出質(zhì)量建設。在保持當前社科發(fā)展水平的前提下，進一步健全規(guī)章制度、規(guī)范科研管理、擴大項目申報渠道、推出社科研究精品，實現(xiàn)人文社科研究高水平、可持續(xù)發(fā)展。具體工作思路計劃如下：
一、積極謀劃，認真落實社科繁榮計劃
認真學習《中共中央關于深化文化體制改革推動社會主義文化大發(fā)展大繁榮若干重大問題的決定》、《教育部關于深入推進高等學校哲學社會科學繁榮發(fā)展的意見》、《高等學校哲學社會科學繁榮計劃(20__―20__年)》、《關于進一步改進高等學校哲學社會科學研究評價的意見》、《高等學校哲學社會科學“走出去”計劃》、《高等學校人文社會科學重點研究基地建設計劃》、《國家哲學社會科學研究“十二五”規(guī)劃》、《安徽省哲學社會科學“十二五”規(guī)劃》等文件精神，領悟和落實文件要求，根據(jù)實際情況，制訂《關于促進我校文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展暫行辦法》，推進我校哲學社會科學繁榮計劃整體設計，推進理論創(chuàng)新、促進學術繁榮、傳承創(chuàng)新文化、培養(yǎng)高素質(zhì)人才，促使我校哲學社會科學研究保持健康向上、繁榮發(fā)展的良好勢頭。
二、扎實工作，積極做好各類項目申報
積極組織申報國家社科基金項目、教育部人文社科基金項目、國家相關部委項目、安徽省哲學社會科學基金項目、教育廳、蕪湖市等各級各類社科項目。全面動員，廣泛宣傳，拓展項目申報渠道，提升項目申報質(zhì)量，保持國家社科基金項目、教育部人文社科基金項目良好的上升勢頭，進一步爭取高級別項目、常規(guī)項目在申報數(shù)量、立項數(shù)量再攀新高，力爭國家社科基金等重大高級別項目再獲新績。
三、規(guī)范執(zhí)行，創(chuàng)新在研項目過程管理
完善科研管理規(guī)章制度，完善校級科研管理體系，加強科研管理的長效機制建設。出臺《安徽師范大學校級培育基金項目結項管理辦法》。加強與兄弟院校的交流，調(diào)研和學習先進科研管理經(jīng)驗，不斷提高管理服務水平和質(zhì)量。及時對管理經(jīng)驗進行總結剖析，開展科研管理研究，打造研究型、學習型科研管理機構。積極探索，創(chuàng)新在研項目過程管理，召開國家社科基金、教育部人文社科基金立項項目開題報告會，在研項目中期檢查報告會。完善國家相關部委、省、廳、市級各類項目過程管理環(huán)節(jié)，集中清理一批到期未結題的項目。制訂《安徽師范大學人文社會科學研究立項項目開題、中檢管理辦法》，編制《安徽師范大學人文社會科學研究在研項目結項指南》，定期召開國家社科基金項目、教育部人文社科基金項目結項培訓會，加大國家社科基金重大招標項目“千年徽州家譜與社會變遷研究”過程管理，做好我校人文社科在研項目跟蹤服務和結項指導工作。
四、統(tǒng)籌安排，完成科研日常管理工作
圍繞科研處全年中心工作和重點工作，統(tǒng)籌安排，全面兼顧，做好日常管理工作，主要包括：做好教師科研咨詢服務工作;做好上級對口部門聯(lián)絡工作;做好文科科研會議組織、服務工作;做好文科教師職稱評審科研支撐材料審核工作;做好文科科研經(jīng)費入賬、經(jīng)費卡發(fā)放工作;做好全校文科師生科研成果登記、審核和突出科研成果獎勵工作;做好文科科研數(shù)據(jù)統(tǒng)計年報工作;做好文科科研科研檔案整理、歸檔、上報工作;及時發(fā)布文科科研管理通知、新聞、動態(tài)信息;做好《科研簡報》中文科科研信息的編輯和審校工作;完成處領導交辦的其它任務。
五、科學推動，大力營造社科研究氛圍
良好發(fā)展的學術氛圍是實現(xiàn)高水平人文社科研究的重要前提，是高校人文社會科學發(fā)展“最肥沃的土壤”。本年度我們試將大力探求營造社科研究氛圍的途徑，加大社科科研項目申報渠道的宣傳，做好社科科研優(yōu)秀成果和名家的宣傳推介;配合院系舉辦各類學術交流會;加大與上級主管部門、著名專家的聯(lián)系與交流，獲取更多支持與幫助;加強與國內(nèi)同類優(yōu)秀高校的交流，獲得更多經(jīng)驗與支持;舉辦人文社科學術活動月;舉辦專題科研座談會;舉辦全校本科生文科類論文大賽。
六、積極參與，提升社科社會服務能力
積極開展哲學社會科學社會服務和科研成果轉(zhuǎn)化工作。廣泛發(fā)動并積極組織教職工開展哲學社會科學應用研究，促進科研成果轉(zhuǎn)化，為地方經(jīng)濟建設和社會發(fā)展服務，尤其是密切與蕪湖市的聯(lián)系與合作，積極融入和服務地方社會經(jīng)濟文化建設。
最新學?？蒲刑幑ぷ饔媱澗x篇5
一、指導思想
緊跟教育改革的時代步伐，結合我校教育科研發(fā)展實際，以課堂教學改革和校本研修為主政地，發(fā)揮現(xiàn)代信息技術在教學中的先導作用，發(fā)揮教育科研在教育教學中的引領作用,加強教育科研隊伍建設，進一步提升我校教師的育人水平和學校教育教學質(zhì)量，著力打造十八中特色教育模式，推動我校教育科研工作再上一個新臺階，特制定本校教育科研及培訓工作計劃。
二、總體目標
科研處圍繞學校__年春季工作要點提出的目標和任務，認真落實以現(xiàn)代信息技術服務于教學的校本研修計劃，與學校教務處精誠協(xié)作，認真落實上級部門布置的“一師一課”活動，繼續(xù)開展符合我校實際的行之有效的課堂教學改革模式研究;從教師專業(yè)發(fā)展的角度，開展讀書活動和教研心得交流、教研論文寫作等教研活動，圓滿完成各級各類培訓任務。
三、具體工作
1、以現(xiàn)代信息技術為背景的課堂創(chuàng)新技術學習，是本學期校本研修的重中之重的一項工作，關系到我校廣大教師和教學工作能否緊跟時代步伐，也關系到學校的生存與發(fā)展。
加強微課開發(fā)的培訓與管理，有條件地嘗試翻轉(zhuǎn)課堂的實施，與教務處合作開展微課比賽和“一師一課”比賽。
2、課堂教學改革研究圍繞“科學加實效”的總體策略，圍繞三條主線進行：①、繼續(xù)“五二五”課堂教學模式的研究與實踐，使之更加科學合理;②、注重校園特色發(fā)展和文化建設，開展豐富多彩的課外活動;③、開展多樣化的教學比武活動，打造一批精品校園課堂和造就一批課改名師。
3、廣泛開展讀書活動，持續(xù)開展有效校本教研活動。
積極籌建我校自己的名師工作室，引領并培養(yǎng)青年骨干教師迅速成長，把我校的校本教研推上一個新的水平。把讀書活動與課堂教學改革研究、校本研修相結合，以教研組、備課組為基層實施單位，確定方向、制定計劃、明確分工，通過開展讀書活動，學習理論，掌握動態(tài);積極跟上時代步伐，積極參與各級各類研修活動，鼓勵教師積極參加__市名師工作室研究活動，積極爭取立項課題研究活動;通過實踐探索，積累全新的素材，通過反思總結，撰寫有價值的研究文章。定期開展現(xiàn)代信息技術、有效教學及課改新模式研討會、課堂教學比武活動(含“一師一課”活動骨干教師引領青年教師示范課)、導學案教學研討活動;在條件許可下，開展名師輔導講座。
4、深入研究學校特色建設，打造校本課程和特色體育的精品課程。
本學期，將把握住有利契機，在我校過去探索校本課程、特色體育和社團活動的前提下，科研處協(xié)同教務處、學工處等相關部門，全面總結特色建設工作，在過去成功經(jīng)驗與暴露問題的基礎上，構建校本課程資源開發(fā)的理論架構和建立初步的校本課程資源庫;擇優(yōu)開課，使學生有機會、有條件全員參與校本課程和特色體育、社團活動;課程能夠各盡其妙，學生能夠各得其宜，各盡其才，最終實現(xiàn)“人人有特長、班班有特色”，學校能成為培養(yǎng)出綜合素養(yǎng)高、個性特長突出的拔尖人才的特色學校;還要建設一支經(jīng)驗豐富的品牌教師隊伍，提升學校辦學特色的認同度和影響力。
5、實施青藍工程，推進名師培養(yǎng)工程。
致力于教師專業(yè)發(fā)展，搭建促進中青年骨干教師專業(yè)成長的平臺，引領教師制定專業(yè)發(fā)展規(guī)劃，做好青年教師“傳幫帶”的計劃與安排，科學評選、推薦、考核管理教學能手、課改先進、骨干教師、學科帶頭人、省市級名師等各級專業(yè)榮譽;要讓那些為學校穩(wěn)定、發(fā)展做出貢獻的教師得到應有的待遇。打造一支在教育教學領域中有成就、有影響的高層次教師團隊。
6、完成各級各類培訓計劃。
教師的培訓要致力于教師教育水平和綜合素質(zhì)特別是教育信息化水平的提高，校本培訓工作要與課改研討、教學相長相結合。同時完成兩大部門培訓項目(人力資源公需科目培訓、教師專業(yè)培訓)，力爭合格率達100%。
三、評價考核
教育科研制度化，促進學校可持續(xù)發(fā)展。學校以教育科研作為學校可持續(xù)發(fā)展的增長點和提高素質(zhì)教育的著力點，深化課堂教學改革研究常規(guī)管理、教學質(zhì)量管理和教育科研管理。
1、抓好課堂教學改革管理和教科研管理的同時，充分建立和完善考核制度，通過在全體教師中開展基本功大賽、優(yōu)質(zhì)課聯(lián)評等活動，促進教師專業(yè)成長。
2、按照《教研組工作考核辦法》和《教育科研工作量化考核管理條例》。
從優(yōu)秀論文、優(yōu)秀教案、優(yōu)秀課件、教學案例或反思和課題研究、參與“教學比武”活動、等方面對教師的教科研工作進行全方位的考核。每年年底根據(jù)考核情況，評比優(yōu)秀教研組和先進科研工作者，并獎勵取得科研成果的教師。
3、對各教研組和教師落實執(zhí)行教科研任務的情況及時進行監(jiān)督和指導。如個人課題和集體課題實施過程情況，教學實驗開展情況、教研組研討情況等等。
最新學校科研處工作計劃精選篇6
20__年下期的教學工作即將拉開序幕，作為科研處，將在學校黨委行政的領導下，貫徹“科研興校，科研促教”的辦學方針，在全校大力營造科研氛圍。通過教育科研促進教師的整體、快速的進步，特別是促進青年教師專業(yè)化成長，從而提高教學效率，為學生提供優(yōu)質(zhì)的教學服務。促進學生全面健康成長，本著對學校領導負責，及時反饋教學第一線的教科研情況，提升學校的辦學質(zhì)量和形象，促進我校高效課堂建設，充分貫徹和落實好縣教委提出的“打造特色學?！惫ぷ魉悸罚F(xiàn)將本期教研工作計劃擬定如下：
一、繼續(xù)落實好常規(guī)教研活動的開展
1、“三課”開展和研討
以教研組為單位的“示范課、匯報課”的開展，要精心組織和落實好，而且要作為一項長期的基礎教研工作來抓?！叭n”要結合新課改和素質(zhì)教育的要求，“示范課”要有引領和示范作用;“匯報課”要求新教師和青年教師認真上好，教研組在研討中要本著幫助年輕老師的發(fā)展角度出發(fā)，提出一些有建設性的建議和意見，促進其提高?！坝^摩課”作為教研組的大型教研活動，一定要做好上課教師的推選、召開和研討工作，各教研組將每次組上活動作好考勤登記和活動記錄并交學校科研處備案。
2、開展好“推門聽課活動”。
3、定期組織、召開教研組、備課組階段工作研討會，并將資料和圖片存檔。
4、定期召開課題組研討會。
5、按照縣繼教辦的要求，認真完成教師一年一度的繼續(xù)教育的材料登記工作。
6、進一步加強理論學習，增強教師隊伍的教研教改意識。及時組織學習先進的教育理念。
7、激勵教師積極撰寫論文，參加論文的評比，切實加強教師理論和實踐的整合。鼓勵教師總結教學經(jīng)驗，要求每位教師每學期寫出至少一篇質(zhì)量較高的論文或教學設計典型案例、教育教學隨筆，并積極向各級報刊雜志推薦。本年度力爭有更多的論文在市級以上刊物發(fā)表或獲獎。
二、加強教師的自修和培訓工作
1、目前正在推行的新課改，對當今教師提出了更新更高的要求，不但要求教師要有過硬的專業(yè)知識，還要懂得新時期的教育教學理念和教學手段、方法、策略，如何組織和指導學生學會學習，將所學的知識轉(zhuǎn)化為技能，這就要求教師除了要有淵博的知識，還要有豐富的教學管理和調(diào)控能力。所以教師也要與時俱進，利用業(yè)余時間加強自修，并寫好讀書筆記及階段的學習心得、體會。本學年里要求教師每學期寫一篇讀書心得或教育教學論文，在期末交科研處作教師個人資料存檔。
2、根據(jù)學校和上級有關部門的安排有計劃地進行教師培訓
三、具體活動時間安排表：
1、制定學校本學期教研工作計劃(20__年8月)
2、與教務處聯(lián)合召開教研組組長、備課組長工作會，落實“三課”的開展和學期工作安排(20__年9月)
3、備課組活動和教研組活動的開展。(20__年9月-20__年1月)
4、召開學術委員會議，了解教師上課情況。(不定期)
5、課題組研討會。(不定期)
6、醞釀并確立下一學期教研課題，并做好立項、申報及前期的準備工作。(20__年10月——20__年1月)
7、積極組織各級論文評比活動，不定期地推薦、選送優(yōu)秀學生的習作、優(yōu)秀老師的論文向有關刊物投稿。(不定期)
8、開展好每周一次的備課組活動和教研組活動，并做好相關記錄。(不定期)
9、各教研組、備課組總結及資料匯總，檢查教師的聽課記錄、業(yè)務培訓、學習筆記并按照任務要求匯總上交各種材料。(20__年12月——20__年1月)
10、科研處進行資料歸檔。(20__年12月——20__年1月)
最新學?？蒲刑幑ぷ饔媱澗x篇7
一、指導思想
以區(qū)科研室20__年工作要點為依據(jù)，以《__市第七十七中學20__—20__學年度第一學期工作計劃》為指標，以學?？蒲姓n題研究為核心，以打造高效責任課堂為目標，充分發(fā)揮科研“研究、指導、服務”的職能作用，深入研究提升教師科研水平，打造高效課堂，促進教學質(zhì)量提升的途徑和方法，為彰顯學校責任教育特色，促進學校內(nèi)涵發(fā)展服務。
二、主要工作
⒈區(qū)級課題結題。依據(jù)課題實施方案，做好學校課題《初中生課堂學習責任感培養(yǎng)策略與實施的研究》的論文與案例的后期整理工作和結集出版工作，做好光盤刻制工作和寫好結題報告。
⒉開展課題研究。繼續(xù)進行責任課堂高效策略的研究，分年級進行子課題研究，以期根據(jù)不同年級的學情和特點達到提高教學質(zhì)量的目的。
⒊堅持科研活動。以校本論壇、教研組備課組活動為平臺，圍繞“責任課堂高效策略研究”開展主題鮮明的課題研究活動。
⒋區(qū)級個人課題管理。做好20__年區(qū)級個人課題結題工作指導、審核、上報工作;做好20__年區(qū)級個人課題立項的宣傳、培訓、指導、審核工作。
⒌校級個人微課題管理。加強教師個人微課題的確定及過程管理，力求使課題研究在教學中起到真正的促進作用。
⒍總結科研成果。積極宣傳、組織、推薦各級別論文等科研成果的撰寫上報，使學校的科研工作更上臺階。
三、具體措施
㈠進行課題研究，提高教學質(zhì)量
⒈課題結題。積極與區(qū)里聯(lián)系申請區(qū)級課題盡快結題，寫好結題報告，做好論文、案例、教學光盤等科研成果的結集、整理工作。
⒉專題研究。繼續(xù)進行學校課題研究統(tǒng)領之下的學期專題研究，根據(jù)不同年級的實際情況，本學期采用分年級進行子課題研究的方法，以期使課題研究工作更加扎實有效。
初一：任務導學課堂教學模式研究
初二：任務導學課堂教學模式研究
初三：學科課堂以生為本，精講精練策略研究
⒊區(qū)級個人課題研究。目前我校共有五位老師在區(qū)內(nèi)申報了個人微課題和個人小課題。本學期將加大市區(qū)級個人課題的申報宣傳，本篇文章來自資料管理下載。爭取鼓勵更多的老師承擔區(qū)級以上個人課題的研究，骨干教師和35周歲以下青年教師沒有申報過區(qū)級課題的必須承擔區(qū)級以上個人課題研究。
⒋校級個人微課題研究。繼續(xù)進行個人微課題研究活動。按照確立課題—實施研究—期末總結的思路展開研究。
①確立微課題。每位教師根據(jù)學校分學科確定的課題指南，結合本人在教學中遇到的小問題，確立本學期個人要研究的微課題。個人課題于第一次教研活動中上報給教研組長，教研組長整理到教導處下發(fā)的表格中，于8月29日下班前上交教導處。(教研組工作計劃上交電子稿，教導處統(tǒng)一格式)。
語文：初中生閱讀(寫作)能力培養(yǎng)策略研究;數(shù)學：初中數(shù)學課堂精講多練策略研究;
英語：初中英語課堂培優(yōu)輔差策略研究;物化：初中物理化學實驗教學在課堂上的應用研究;
會考：初中某某學科生本課堂策略研究;音體美信：初中某某學科興趣培養(yǎng)課堂教學策略研究。
②撰寫個人微課題研修計劃。教師個人微課題一旦確立，將成為本學期備課、課堂實踐、課后反思的一個核心問題，所有的展示課、公開課要能體現(xiàn)個人微課題的研究痕跡，在期末總結中要有研究心得(問題解決)的總結。通過半個學期的研究能真正解決教學實踐中的某個小問題，從而對自己的教學質(zhì)量提高有幫助。8月29日下班前上交。
③進行個人課堂觀察。個人課堂及所有形式的公開課均要體現(xiàn)個人微課題的研究。每人每學期要進行一次個人課堂觀察，即觀看個人課堂錄像，寫好觀課反思，對自己的微課題研究進行評價、反思、整改。觀課反思時間由教導處統(tǒng)一安排觀課時間和地點。
④總結微課題研究情況。學期末按時完成個人微課題總結的撰寫;完成以個人課題研究為主題的論文、案例各一篇。
㈡開展科研活動，促進課題質(zhì)量
⒈專題研討任務明確。開展好教研組活動，集中研究學期研修主題及各教研組子課題，力求研究出高效責任課堂教學策略并完善任務導學課堂教學模式。
教研組活動主題：
8月：①上學期教研組工作總結(各備課組成績排名及個人區(qū)排名情況);討論完善教研組計劃(本學期教學成績目標、切實提高本學科課堂教學效率和兩率一分的實施策略、確立個人研究微課題)。
②20__中考批卷情況反饋。
③小組合作評價理論培訓。
9—12月活動主題根據(jù)實際活動情況確定。
最新學?？蒲刑幑ぷ饔媱澗x篇8
根據(jù)學校工作計劃的總體思路和要求，科研處制定以下工作計劃。
一、積極開展新課改實驗新課題研究活動，努力實現(xiàn)課堂效果最大化。
1、和教務處一起，組織教師探索新課改，提高課堂效率。推廣成功經(jīng)驗，立項出現(xiàn)的問題。
2、加強對立項課題的監(jiān)督、管理，抓落實、重實效。組織開展“十一五”傳美規(guī)劃課題的深入研究工作。
3、每一個教研組一年要完成課題立項校級2個以上，爭取省級以上課題1個，一年內(nèi)必須有1個課題在學校示范推廣。
4、組織教師參加全區(qū)實驗教學技能競賽活動和科技競賽制作活動。
二、繼續(xù)加強電教科研工作，努力實現(xiàn)教學手段的現(xiàn)代化。
(一)配合學校積極完善和利用現(xiàn)有的辦公條件、教學設施，為師生們創(chuàng)設良好的電教科研環(huán)境，促進學校教育教學的發(fā)展。
1、 加強多媒體教室、語音室、實驗室和圖書閱覽室及廣播室的管理。充分利用現(xiàn)有的技術設備為教學科研服務。
2、充分利用學校辦公電腦、課件制作室等硬件資源，加強軟件建設，促進現(xiàn)代化辦公。
3、進一步完善“項城一高網(wǎng)站”。充分利用網(wǎng)絡更好地宣傳一高形象，提升教師品位。
4、鼓勵教師踴躍申請省資源中心學科版主，對積極上傳、下載教育資源的教師，在學期結束時將給予一定表彰。
(二)積極組織教師參加各項電教科研活動，促進教師快速成長。
1、組織老師參加省市多媒體教育軟件大獎賽活動。
2、組織教師積極參加20__年周口地區(qū)“科研成果獎”評比活動。
3、組織教師參加市教師課件制作評比活動 。
4、組織教師參加全區(qū)教學技能大賽活動。
三、進一步搞好教師培訓活動
1、配合辦公室繼續(xù)組織教師參加每年一度的全國繼續(xù)教育網(wǎng)網(wǎng)上培訓活動和研究生網(wǎng)上學習活動。
2、組織開展一次計算機網(wǎng)絡應用技能培訓，促使廣大教師學好、懂好、用好網(wǎng)絡平臺，如學會利用網(wǎng)絡空間、博客及論壇進行資源存儲、共享與交流。
3、科研處將繼續(xù)牽頭辦好校報《求真》，辦好廣播室為宣傳學校的各項工作起到積極作用，這是學校科研處工作計劃范文。
4、學校邀請校外的專家和名師來校作學術報告，引領教師教育教學理念的發(fā)展。學術報告的內(nèi)容有學校管理理念、教學實踐的體驗、名師成長的體會、新課程改革、學生學法指導、心理健康教育、校本研究、課程改革和學校文化重建、中學戰(zhàn)略管理等。
四、做好論文撰寫工作的統(tǒng)計和獎勵。
提倡教師結合自己的教學實踐撰寫教育教學論文，鼓勵教師多發(fā)表論文和多參加論文交流活動。要求45歲以上(含45歲)教師一年至少有一篇論文在市級以上的刊物或報紙上發(fā)表或獲獎，45歲以下的教師一年有兩篇論文在市級以上的刊物或報紙上發(fā)表或獲獎;三年內(nèi)至少有一篇論文能用來指導自己的教學實踐并用之進行個案分析，將它刊登《求真》上，作為一種展示。學校將我校在市級以上的刊物上發(fā)表的文章匯編成《論文集》。
五、建立教師科研成果檔案，實行科研成果月通報制度。
每一個月的月底將各個教研組的科研成果進行統(tǒng)計公布，實行陽光工程。一年的結果將和教研組、教師的評優(yōu)評先結合起來。
最新學校科研處工作計劃精選篇9
本學期信息科研處將在總結過去經(jīng)驗與教訓的基礎上，以“加強隊伍建設，實施科學管理，提高工作效率，確保工作效果”為出發(fā)點，以“全面推進數(shù)字化校園系統(tǒng)在教育教學和管理中的使用，推動學?，F(xiàn)代化發(fā)展的進程，提高學校的辦學水平”為目標，進一步抓好如下工作：
常規(guī)管理和建設
繼續(xù)推行本處室專業(yè)隊伍培訓和學習目標管理，逐步實現(xiàn)培訓學習的規(guī)范化，制度化，促使本處室專業(yè)人員崗位意識、專業(yè)技能有較大提升。
嚴格執(zhí)行崗位目標管理和事故責任追究制，全面推行網(wǎng)上服務、公開辦公、師生監(jiān)督的工作機制，形成本處室的“目標考核辦法”，完善常規(guī)工作的管理流程、服務流程，形成科學的管理和服務運行機制，不斷提高管理水平和工作效率;確保有效的工作效果。
1月25日前將完成班班通、計算機網(wǎng)絡教室的建設。
不斷補充學校上課視頻資源庫，豐富學校資源庫，為老師們提供更多的課例交流條件。
完善教室多媒體及教師報修制度，及時完成多媒體檢查和維修工作;保證完成學校安排的大型活動及會議;認真及時采集學校相關事件編輯成校園新聞進行全校播放;保證校園網(wǎng)的暢通及上傳我校相關新聞。
2月21日將對高一年級教師進行班班通使用培訓。
二、教師繼續(xù)教育工作
進一步規(guī)范教職工繼續(xù)教育培訓檔案，理順并分清各類培訓的組織者、責任人，使教職工繼續(xù)教育工作進一步規(guī)范化、制度化(制度明確、計劃單列、項目明細、個檔完整)。逐步實現(xiàn)檔案電子化，管理平臺化。
三、科研工作
1、嚴格執(zhí)行課題研究“月反饋、月公示”制度，強化課題研究的過程管理，建立科研管理的兼職管理制度、科研組長例會制度、課題研究的定期檢查制度，促進個人課題研究的有序、有效進行。(每月一次科研專題教研，專題性，有目標、有內(nèi)容、有記錄、有檢查)。
2、完成本處室科研課題，編制《陽貴一中數(shù)字化校園管理和使用手冊》(暫定)。
3、擬定《陽貴一中科研課題指南》，啟動下一輪校級課題課題的申報和開題。
4、出臺和試行《陽貴一中科研課題經(jīng)費管理辦法》。
四、抓好與校報、校刊工作
?？笫菍W校宣傳工作的重要載體，是校園文化建設的重要陣地。承擔著向?qū)W生、教師、家長、社會宣傳學校辦學理念與特色、展現(xiàn)校風校貌與師生風采的重要任務。為了積極配合學校各項宣傳工作，豐富學生課余生活，開拓學生視野，全面提高學生素質(zhì)，本學期校報?？瘜⑦M一步圍繞學校中心工作，傳遞教育教學改革信息，反映工作成就，展現(xiàn)師生積極向上的精神面貌和豐富多彩的校園生活。堅持充實內(nèi)涵、重點發(fā)展的思路;堅持服務師生為主，提升?？笮麄髋c輻射功能。擬編輯發(fā)行?？?期，校報4期。
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一、工作宗旨
為教師專業(yè)發(fā)展服務，為學生健康成長服務，為學校特色建設服務。
二、工作理念
牢固樹立教育科研是學校發(fā)展的“第一生產(chǎn)力”的觀念，堅定不移地走“科研提升質(zhì)量、科研創(chuàng)建特色、科研打造品牌”之路。
以素質(zhì)教育理論為基礎，以基礎教育的核心價值為導向，以“新教育”理念為主線，融合基礎教育“三大流派”之精髓，貫徹落實學校辦學宗旨和育人目標。
教育科研必須指向育人目標的高度達成，指向提升學校核心競爭力的打造，指向教育教學質(zhì)量的全面提高，指向?qū)W校特色建設。
用研究的觀點看待每一項工作，在工作中研究，在研究中工作。
校本研究是我校教育科研的基本特征。在研究模式和研究方法上，以行動研究為主;在研究領域上，以應用研究為主;在研究的范圍上，以微觀研究為主。
教育科研既要根植于鮮活的教育教學實踐中，在實踐中發(fā)現(xiàn)問題、研究問題、解決問題，又要高于實踐，有前瞻性和發(fā)展性。
用教育科研改變教師職業(yè)生涯的行走路徑，走專業(yè)化發(fā)展之路，讓教師擁有幸福完整的教育生活。
把握“優(yōu)化心理環(huán)境、提升精神品質(zhì)、激發(fā)自我潛能、塑造和諧人格、服務人生幸?！钡男睦斫】到逃谥迹园嗉壭睦碚n程為主線索，建立健全心理健康教育體系。
三、主要工作目標
1.課題研究與課程開發(fā)：逐步激活中青年骨干教師參與課題研究和課程開發(fā)的積極性，教師參與課題研究的比例達到70%，校級課題立項不少于6項，省級及以上課題立項不少于3項。
2.心理健康教育
(1)繼續(xù)完善體驗式心理健康教育課程，修改、調(diào)整、補充課例，按學部分別構建體驗式心理課程體系。
(2)繼續(xù)開發(fā)并努力實踐班級團體心理輔導課程，整理課題研究報告并向省教科所申請鑒定。
(3)繼續(xù)嚴格落實心理課教學規(guī)范，加強心理課評價，學生對體驗式心理課程的滿意度在90%以上。
3.教育科研處建設：制訂并落實《教育科研處員工評價方案》，以評價促進教師工作態(tài)度的改進和工作能力的提升，培養(yǎng)教師團結進取、追求卓越的敬業(yè)精神，提高教師的基本素養(yǎng)，加快教師的專業(yè)成長。
4.通過實施教育科研處教師專業(yè)成長“十個一”工程，加快青年教師專業(yè)成長。
四、任務與措施
(一) 本部門隊伍建設
1.建設學習型組織，每周例會時間進行集體學習和交流研討，學習內(nèi)容以教育科研和心理健康教育為主，可立足本職工作適當拓展延伸。
2.開展讀書交流活動，每人精讀專業(yè)書籍至少2本，開展2次交流報告。
3.繼續(xù)完善教師博客交流平臺制度，每人每周至少發(fā)表1篇教育隨筆，促進教育反思和積累。
4.在學習與工作過程中，深入理解“大氣、誠信、合力、規(guī)則”四種文化，鞏固“團結和諧、快樂進取、追求卓越、健康發(fā)展”的部門文化和工作態(tài)度，培養(yǎng)“謙虛、嚴謹、堅毅、投入”的科研精神，牢固樹立“責任見證人品、業(yè)績彰顯能力、合作成就事業(yè)、發(fā)展收獲尊嚴”的信念。
5.努力克服兩位教師哺乳期對工作的影響，通過科學調(diào)劑，團結協(xié)作，提高工作效率，確保各項工作保質(zhì)保量按時完成。
(二)課題管理
1.宣傳介紹《教育科研工作條例》、《課題研究指南》等文件中的有關條款，做好課題申報的宣傳發(fā)動工作。
2.認真做好校級科研課題的立項評審、開題論證、過程督導、結題鑒定等工作，協(xié)助課題組解決研究過程中遇到的實際困難。
3.對于校級以上課題，根據(jù)課題組的需要，整合各種資源，做好協(xié)調(diào)、協(xié)助、指導等服務工作。
4.加強課題檔案管理，設立單獨檔案櫥，專人負責，規(guī)范管理，保存、保管有關檔案資料。
5.依據(jù)《教育科研工作條例》落實課題成果獎勵。
(三) 課程開發(fā)
1.全校特色課程建設與開發(fā)。根據(jù)學校制定的《特色課程建設與開發(fā)實施方案》，督導各學部開發(fā)滿足學生實際發(fā)展需要的各類課程，并申報校級課題，接受學校教育科研委員會的課題指導和管理。
2.在實踐中繼續(xù)開發(fā)并完善對教職工的大型體驗式心理培訓課程，能根據(jù)學校和學部需要進行有針對性的心理培訓。并對初中、高中、職教學生應用此培訓理念進行嘗試培訓，開發(fā)以初中、高中、職教學生為對象的以緩解壓力、感恩勵志為主要內(nèi)容的體驗式心理培訓課程。
3.繼續(xù)研發(fā)班級團體心理輔導課程。主動創(chuàng)造機會多進行實踐研究，繼續(xù)在實踐中完善已開發(fā)輔導方案，根據(jù)學校實際需要繼續(xù)研究開發(fā)新的輔導方案，學習、體會并修訂輔導課程開發(fā)與實踐研究中的相關理論知識與實踐總結，按照省市統(tǒng)一的時間安排，向教科所上報課題成果鑒定申請書，積極參與上級科研部門舉辦的科研成果評比活動。
(四) 心理健康教育
1.上好班級心理課程。進一步完善體驗式班級心理健康教育活動課程，再研創(chuàng)8個新的活動課案，形成初中、高中、職教系列課程。嚴格落實心理課教學規(guī)范，加大備課投入，加強教學教研，每周開展聽評課研討1次。加強心理課與學部工作的配合度，提高心理課的開放度，努力提高學生和學部領導、班主任等對體驗式心理課的滿意度。每學期末參與學部組織的學生評教調(diào)查，考查各班學生對心理教師課堂教學的滿意度，并結合其他心理課程內(nèi)容加強對心理教學的評價，以評價促進心理健康教育工作的進一步提升。
2.繼續(xù)開展個別心理咨詢服務。除學生主動聯(lián)系心理教師進行心理咨詢、班主任等老師推薦學生進行心理咨詢外，心理教師要依據(jù)學生在心理課堂和團體輔導中的表現(xiàn)，主動找部分學生進行談心咨詢，另外根據(jù)需要對教職工和學生家長開展個別心理咨詢服務，倡導據(jù)此開展個案或案例研究。
3.豐富完善學校內(nèi)外網(wǎng)絡心理教育網(wǎng)頁布局，不斷豐富、更新內(nèi)容。
4.繼續(xù)辦好《心橋》，每兩周一期，以“精、新、實、益”為目標改進小報質(zhì)量，根據(jù)時令繼續(xù)推出新生版、教師版、家庭教育版、精神衛(wèi)生版、5·25版、中高考版等?？瘜０妗?/p>
5.在第一、二學期分別開展“世界精神衛(wèi)生日”宣傳和5·25心理健康日宣傳活動。
6.協(xié)助、指導各學部利用班會、課外活動等途徑開展融合型心理健康教育工作。
7.加強我校心理健康教育特色的宣傳推廣。進一步加強與兄弟學校、上級教育行政部門、各級心理研究機構、相關團體組織的聯(lián)系，利用各種機會宣傳展示我們的心理健康教育特色，爭取承辦一期高水平的全國心理健康教育會議。
(五) 教育科研常規(guī)工作
1.有選擇地參加各種教育科研工作會議，了解信息加強學習的同時，擇機展示我校教育科研成果，宣傳我校良好形象。
2.于第二學期組織全?？蒲姓撐脑u選活動，做好評選活動的策劃、發(fā)動、組織工作及優(yōu)秀論文的獎勵、宣傳、推介工作。
3.做好《躍華教科研》的組稿、編輯、編排、校對、發(fā)行工作。本學年發(fā)行兩期《躍華教科研》，用于科研成果展示和校內(nèi)外交流。
4.每月編輯發(fā)行一期《教科研資訊》，通報各學部教育科研和各課題研究情況，搭建順暢交流平臺，營造濃厚教育科研氛圍。
5.豐富完善學校內(nèi)外網(wǎng)絡教育科研網(wǎng)頁布局，不斷豐富、更新內(nèi)容。
(六)教育科研處教師專業(yè)成長“十個一”工程
1.每人每學期至少開發(fā)一個體驗式心理健康教育課案，在實踐后形成完善課案。
2.每人每學期上一次心理公開課，由部門組織相關領導、專家進行聽評課指導。
3.每人每學期末參加一次心理課案展評活動，由部門統(tǒng)一組織。
4.每人每學期至少開展一次團體心理輔導活動，對象可以為學生、教師或家長，輔導時長不少于兩課時。
5.每人每學期開展一項個人小課題研究，內(nèi)容可以是關于心理課教學或團體心理輔導的，也可以是其他個案或案例研究等，期初確定選題并撰寫研究方案，期末提交研究報告。
6.每人每學年參加一次全校教育科研論文評選，論文撰寫要符合評選要求。
7.每人每學期至少讀一本與心理健康教育或教育科研工作有關的專業(yè)書。
8.每人每學期在部門內(nèi)部做一次交流報告，選題范圍包括讀書心得、工作經(jīng)驗、學術報告等，時間不少于40分鐘。
9.每人每周至少發(fā)表一篇與心理健康教育或教育科研工作有關的博客，每篇不少于，由專人負責檢查通報。
10.每人每月撰寫一篇宣傳部門工作的通訊類文章，發(fā)表在學校內(nèi)網(wǎng)中，爭取在《躍華通訊》《心橋》或《教科研資訊》上發(fā)表。