醫(yī)院護理部下半年工作計劃

光陰的迅速，一眨眼就過去了，我們的工作又邁入新的階段，是時候開始寫計劃了?？墒堑降资裁礃拥挠媱澆攀沁m合自己的呢？下面是小編收集整理的醫(yī)院護理部下半年工作計劃，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

醫(yī)院護理部下半年工作計劃1

一、提高護士理論和技術水平

1、為提高我科護士整體業(yè)務水平，每周早上堅持大學理論學習，每月底堅持大學理論小考試，每季度堅持大學理論統(tǒng)一考試，獎懲制度約束護士，達到預期目標。

2、護士每月輪流進行理論講座，加深和鞏固個人理論知識，建立個人信心，提高個人語言表達能力。

3、每月進行一次實際操作培訓，要求大家通過考試，考核分數納入本月獎金審核。

4、按時、按質量完成護理部安排的各項理論學習和實際操作任務。

5、積極參與醫(yī)院組織培訓的各項業(yè)務知識，學習拓展業(yè)務知識、提高自身能力的原則。

二、是提高基礎護理質量

1、按要求完成科室病房的一條線，對整個病房進行監(jiān)督管理，原則是病房照明無損壞，地面無水漬，衛(wèi)生間無異味。

2、堅持早上濕式掃床，中午床單位統(tǒng)一整齊，病房固定物品定點擺放。

3、床單位每周更換一次，必須立即更換血漬和濕度。

4、負責護士每天用含氯消毒劑擦拭床頭柜一次，每周用含氯消毒劑擦拭床頭柜、床頭、護欄、中央供氧設置一次。

三、嚴格執(zhí)行消毒隔離制度

1、每周一按時更換消毒劑，護士長周二檢查。

2、掌握無菌操作原則，減少輸液反應和各種感染的發(fā)生，增強護士的無菌操作理念。

3、減少治療室人員的行走，養(yǎng)成入室戴口罩的好習慣。

4、配置藥物時，嚴格按照無菌操作原則，一人一針一管。

5、穿刺失敗，再次操作時必須更換針頭，嚴格消毒。

6、每周安排衛(wèi)生班清理衛(wèi)生死角。

7、做好病房終末消毒工作。

四、加強護士責任感

嚴格執(zhí)行三查八對一注意制度。

2、為了防止錯誤事故的發(fā)生，首先要從護士的心中開始，增強個人責任感，切斷護理安全和個人福利的重要性，減少錯誤，認真完成每項工作。

3、對于工作完成的真實性，值班護士必須認真準確地測量住院患者的各種生命體征，并嚴懲此類現象。

4、中夜班實行班級制度，定期檢查病房，防止發(fā)生特殊事件，及時向值班醫(yī)生報告疾病變化和特殊問題，做好溝通處理。

5、分析總結錯誤事故的發(fā)生。定期組織學習，加強責任感的培養(yǎng)。

五、做好醫(yī)療溝通工作

1、與醫(yī)生溝通，做到不懂就問、不懂就問、不懂就問。

2、尊重醫(yī)生，以所有患者的利益為原則，進行溝通和治療。

3、做好醫(yī)護合作，努力為患者做好診療護理工作。

4、團結一致，積極進取

六、提高護理文件質量

1、每天檢查護理文件和靜脈輸液表的完成情況。

2、特殊疾病護理文件的撰寫將由護士長在場指導，每天定期召開會議，討論好的護理文件，逐步提高大家的寫作能力和護理文件的規(guī)范性。

3、按照醫(yī)囑仔細記錄護理記錄。

4、按時、按質交出院病歷。

七、提高服務水平

1、做好科室新病人接待、微笑服務、認真宣傳教育。

2、責任護士定期指導相關疾病的健康。

3、認真為患者解答各種問題，尊稱不離口。

4、為出院患者提供飲食指導和藥物指導。

醫(yī)院護理部下半年工作計劃2

一、是加強工作能力，提供更好的服務

我記得今年，因為醫(yī)院要重新選擇等級，醫(yī)院的醫(yī)療設備要全面更新，醫(yī)院的規(guī)章制度要重新修訂，醫(yī)院的治療流程要完善。這將是我們醫(yī)院最重要的一年。目前我院等級為二級甲等醫(yī)院。我們的醫(yī)生護士自然個人素質，個人能力也應該相應提高，所以今年將有三次培訓，我將積極參加培訓活動，我不僅參加醫(yī)院護理培訓，無論是護士禮儀培訓，還是與患者溝通培訓，我應該認真對待，這是提高個人工作能力的好機會，以便給患者最專業(yè)的護理服務。

二、努力進步，掌握更多的急救技能

我目前所在的部門是整個醫(yī)院最忙的部門，也是見證生命凋亡、生死分離最多的部門。各種各樣的病人在最關鍵的時候被送到我們部門，所以我下定決心要學習更多的急救知識，這樣才能從容面對更多的病情，為病人爭取更多的一秒鐘。首先，我想完善我們護士的心臟復蘇技能。確保每次按壓的強度一致。面對哮喘患者、燒傷燙傷患者、刀傷患者、內出血患者等，我希望今年我能學習相應的急救方法，畢竟，我經常跟著救護車去救人，如果我能學習這一次，我可以保持病人在去醫(yī)院的路上得到我的及時治療。

三

目前，我提拔護士的工作時間已經達到了標準。今年是我在醫(yī)院當護士的第三年。我必須把提拔護士的目標納入今年的工作計劃。我目前的工作能力也基本達到了標準護士的標準。我今年的主要任務是更好地熟悉我的技能，不要在評估中犯錯誤，并盡力為患者服務，確保我一年內沒有患者投訴記錄。我今年的工作目標是通過年底的醫(yī)生評估，這對護士有很高的綜合要求，不容忽視。

醫(yī)院護理部下半年工作計劃3

加強護士在職教育，提高護理人員的綜合素質

（一）、按護士規(guī)范化培訓及護士在職繼續(xù)教育實施方案抓好護士的“三基”及?？萍寄苡柧毰c考核工作

1、重點加強對新入院護士、聘用護士、低年資護士的考核，強化她們的學習意識，護理部工作計劃上半年以強化基礎護理知識為主，增加考核次數，直至達標。

2、加強專科技能的培訓：各科制定出周期內?？评碚撆c技能的培訓與考核計劃，每年組織考試、考核2—3次，理論考試要有試卷并由護士長組織進行閉卷考試，要求講究實效，不流于形式，為培養(yǎng)?？谱o士打下扎實的基礎。

3、基本技能考核：屬于規(guī)范化培訓對象的護士，在年內16項基本技能必須全部達標，考核要求在實際工作中抽考。其他層次的護士計劃安排操作考試一次，理論考試二次。

4、強化

（二）、計劃制作護理園地網，上傳我院護理動態(tài)，及時傳遞護理學習資料，發(fā)揮局域網的空間優(yōu)勢，豐富護士的學習生活。

我們相信以上全體護理人員工作計劃只要嚴格執(zhí)行，我們在20x年中的工作中一定能取得好的成績。

醫(yī)院護理部下半年工作計劃4

人們都說“三分治療，七分護理”，句話雖然并不十分準確，但卻反映了護理工作的重要作用和地位。護士對人民的健康做出了積極貢獻，從而受到了社會的尊敬，被譽為“白衣天使”。20xx年這新的一年，我們的護理工作也應該走上新的臺階，特制訂20xx年護理工作計劃：

一、加強護士在職教育，提高護理人員的綜合素質、按護士規(guī)范化培訓及護士在職繼續(xù)教育實施方案抓好護士的“三基”及?？萍寄苡柧毰c考核工作

1、重點加強對新入院護士、聘用護士、低年資護士的考核，強化她們的學習意識，護理部計劃上半年以強化基礎護理知識為主，增加考核次數，直至達標。

2、加強?？萍寄艿呐嘤枺焊骺浦贫ǔ鲋芷趦葘？评碚撆c技能的培訓與考核計劃，每年組織考試、考核2—3次，理論考試要有試卷并由護士長組織進行閉卷考試，要求講究實效，不流于形式，為培養(yǎng)?？谱o士打下扎實的基礎。

3、基本技能考核：屬于規(guī)范化培訓對象的護士，在年內16項基本技能必須全部達標，考核要求在實際工作中抽考。其他層次的護士計劃安排操作考試一次，理論考試二次。

4、強化相關知識的學習掌握，組織進行一次規(guī)章制度 的實際考核，理論考試與臨床應用相結合，檢查遵章守規(guī)的執(zhí)行情況。

二、加強人文知識的學習，提高護士的整體素養(yǎng)

1、組織學習醫(yī)院服務禮儀文化，強化護士的現代護理文化意識，先在護士長層次內進行討論，達成共識后在全院范圍內開展提升素養(yǎng)活動，制定訓練方案及具體的實施計劃。

安排全院性的講座和爭取派出去、請進來的方式學習護士社交禮儀及職業(yè)服務禮儀。開展護士禮儀競賽活動，利用“5。12”護士節(jié)期間掀起學禮儀、講素養(yǎng)的活動月，組織寓教寓樂的節(jié)日晚會。

更新專業(yè)理論知識，提高?？谱o理技術水平。隨著護理水平與醫(yī)療技術發(fā)展不平衡的現狀，各科室護士長組織學習?？浦R，如遇開展新技術項目及特殊疑難病種，可通過請醫(yī)生授課、檢索文獻資料、護理部組織護理查房及護理會診討論等形式更新知識和技能。同時，有計劃的選送部分護士外出進修、學習，提高學術水平。

三、加強護理管理，提高護士長管理水平

年初舉辦一期院內護士長管理學習班，主要是更新管理理念、管理技巧及護理服務中人文精神的培養(yǎng)，當今社會人群對護理的服務需求，新的一年護理工作展望以及護士長感情溝通交流等。

加強護士長目標管理考核，月考評與年終考評相結合，科室護理質量與護士長考評掛鉤等管理指標。

促進護士長間及科室間的學習交流，每季組織護理質量交叉大檢查，并召開護士長工作經驗交流會，借鑒提高護理管理水平。

四、加強護理質量過程控制，確保護理工作安全、有效

繼續(xù)實行護理質量二級管理體系，尤其是需開發(fā)提高護士長發(fā)現問題，解決問題的能力，同時又要發(fā)揮科室質控小組的質管作用，明確各自的質控點，增強全員參與質量管理的意識，提高護理質量。

建立檢查、考評、反饋制度，設立可追溯機制，護理部人員經常深入各科室檢查、督促、考評?？荚u方式以現場考評護士及查看病人、查看記錄、聽取醫(yī)生意見，發(fā)現護理工作中的問題，提出整改措施。

進一步規(guī)范護理文書書寫，從細節(jié)上抓起，加強對每份護理文書采取質控員—護士長—護理部的三級考評制度，定期進行護理記錄缺陷分析與改進，增加出院病歷的缺陷扣分權重，強調不合格的護理文書不歸檔。年終護理文書評比評出集體第一、二、三名。

加強護理過程中的安全管理：

1、繼續(xù)加強護理安全三級監(jiān)控管理，科室和護理部每月進行護理安全隱患查擺及做好護理差錯缺陷、護理投訴的歸因分析，多從自身及科室的角度進行分析，分析發(fā)生的原因，應吸取的教訓，提出防范與改進措施。對同樣問題反復出現的科室及個人，追究護士長管理及個人的有關責任。

2、嚴格執(zhí)行查對制度，強調二次核對的執(zhí)行到位，加強對護生的管理，明確帶教老師的安全管理責任，杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生。

3、強化護士長對科室硬件

設施的常規(guī)檢查意識，平時加強對性能及安全性的檢查，及時發(fā)現問題及時維修，保持設備的完好。

五、深化親情服務，提高服務質量

在培養(yǎng)護士日常禮儀的基礎上，進一步規(guī)范護理操作用語，護患溝通技能。培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象。

注重收集護理服務需求信息，護理部通過了解回訪卡意見、與門診和住院病人的交談，發(fā)放滿意度調查表等，獲取病人的需求及反饋信息，及時的提出改進措施，同時對護士工作給予激勵，調動她們的工作積極性。

六、做好教學、科研工作

指定具有護師以上職稱的護士負責實習生的帶教工作，定期召開評學評教會，聽取帶教教師及實習生的意見。

各科護士長為總帶教老師，重視帶教工作，經常檢查帶教老師的帶教態(tài)度、責任心及業(yè)務水平，安排小講課，了解實習計劃的完成情況，做好出科理論及操作考試。

護理部做好實習生的崗前培訓工作，不定期下科室檢查帶教質量，每屆實習生實習結束前，組織進行一次優(yōu)秀帶教老師評選活動。

醫(yī)院護理部下半年工作計劃5

20xx今年下半年，為了進一步貫徹以病人為中心的服務總體原則，加強基礎護理，全面落實護理責任制，提高護理服務水平，提高患者滿意度。根據護理部門的相關精神，結合我科室的實際情況，制定本計劃。

一、加強護理安全管理，完善護理風險防范措施，有效規(guī)避護理風險，為患兒提供優(yōu)質、安全、有序的護理服務

1、不斷加強安全意識教育，及時提醒工作中的不安全因素，提出整改措施，以醫(yī)院內外護理錯誤為例，使護理人員充分了解護理錯誤因素的新情況、新特點，吸取教訓，使安全警報始終響起。

2、加強夜班、中班、節(jié)假日等關鍵時期的管理，實行靈活的調度制度，合理配合老、中、青年值班人員，注重培養(yǎng)護士獨立值班時的謹慎獨立精神、

3、加強對重點兒童的管理，如監(jiān)護室特護兒童和普爾病房危重兒童。以上兒童作為科晨會和交接班討論的重點，評估患者現有和潛在風險，達成共識，引起各班的關注。

4、完善護理文件記錄，減少安全隱患。規(guī)范護理文件記錄，認真貫徹客觀、真實、準確、及時、完整的護理記錄原則，5、完善護理應急風險預案，注重培養(yǎng)護士在日常工作中的應急能力，對每項應急工作進行回顧性評價，吸取教訓，提高護士對突發(fā)事件的反應能力。

二、以患者為中心，倡導人性化服務，加強護患溝通，提高患者滿意度，避免護理糾紛

1、辦公班護士真誠接待新入院病兒，將病兒送到床前，主動向病兒家屬入院

宣傳教育和健康教育。

2、要求負責任的護士每天與孩子的家人溝通，包括健康教育、了解孩子的病情轉移、生活需求、用藥后的效果和反應，認真執(zhí)行各種護理操作通知程序，尊重父母的知情權，緩解父母的擔憂。

3、每月召開工休座談會，發(fā)放患者滿意度調查表，表揚和鼓勵服務質量高的護士，批評和教育服務質量差的護士。

三、深入開展人本位整體護理工作。細化工作流程，明確崗位責任

1、修改各班職責，改變排班模式，細化各班工作流程，找出薄弱環(huán)節(jié)，明確護理分工，力求更加合理實用。

2、做好基礎護理和專業(yè)護理，落實責任護士責任制。為患者提供整體護理服務，密切觀察患者病情，隨時與患者溝通，做好生活護理和基礎護理，確?；颊甙踩?，體現人性化護理。

3、深化護士分層使用，根據患者病情、護理難度和技術要求分配責任護士。危重患者由年資高、能力強的護士負責，體現能級對應。

四、護士實施績效分配

分配原則：效率、質量優(yōu)先，按勞分配，公平公正。

分配依據：患者滿意度、工作量、風險、護理質量、責任感。

五、加強患者健康教育

1、責任護士應根據科室常見病的日常治療和護理、特殊飲食和疾病自我治療預防、用藥注意事項，向患者詳細說明，對患者進行健康教育和康復指導，提供心理護理。

2、每月召開護理會議，每位護士報告工作情況和感受。每月調查患者滿意度，認真聽取患者對優(yōu)質護理的意見和建議。及時反饋存在的問題，提出整改措施，不斷提高護理質量和患者滿意度。

六、新業(yè)務、新技術

1、重點發(fā)展兒童康復保健，選拔1—2名護士學習兒童康復保健

2、增強科研意識，力爭年內開展1—2項新技術。