創(chuàng)建省級文明單位2017年度實施計劃(2)
創(chuàng)建省級文明單位2017年度實施計劃(三)
2016年我社被命名為市級文明單位以來，經(jīng)全社上下的齊心努力，硬件和軟件建設成效顯著，為爭創(chuàng)省級文明單位奠定了堅實基礎。為全面提升全縣農(nóng)信系統(tǒng)精神文明和政治文明建設總體水平，聯(lián)社黨委決定2012年全社爭創(chuàng)省級文明單位，現(xiàn)根據(jù)相關(guān)創(chuàng)建要求，結(jié)合我社實際，特制定本實施方案。
一、指導思想
二、創(chuàng)建目標
(一)總體目標
2017年創(chuàng)建為省級文明單位。
(二)具體目標
1、領導班子好。聯(lián)社領導班子講學習、講政治、講正氣、講團結(jié);以身作則、勤政廉潔;積極創(chuàng)建“四好”班子;中心組學習制度化;始終堅持物質(zhì)文明建設和精神文明建設兩手抓，兩手硬。
2、單位風氣好。全社上下以服務三農(nóng)，奉獻崗位為宗旨，建立健全各項規(guī)章制度，做到內(nèi)部管理嚴格有序，服務態(tài)度熱忱文明，服務技能精湛嫻熟，服務設施齊備完善，服務效能改進提高，服務質(zhì)量群眾滿意。
3、辦公環(huán)境好。辦公秩序井然有序;辦公區(qū)域環(huán)境干凈整潔、綠化美觀。
4、工作業(yè)績好。搶抓機遇，整合職能，理順體制，深化改革，加快發(fā)展，全面完成上級聯(lián)社下達的各項工作任務。
5、思想文化建設好。大力推進學習型黨組織和學習型機關(guān)、學習型信用社建設，干部職工思想道德和科學文化素養(yǎng)好、干部職工的思想道德和科學文化素質(zhì)不斷提高。
6、綜合治理好。全社上下敬業(yè)樂群，無計劃外生育，無重大案件、無重大安全責任事故、無聚眾賭博和封建迷信等不良現(xiàn)象發(fā)生。
7、創(chuàng)建效果好。創(chuàng)建活動豐富多彩、形式多樣，做到經(jīng)?；⒅贫然?省級文明單位成功創(chuàng)建。
三、創(chuàng)建措施
(一)加強組織領導，完善工作制度。為使創(chuàng)建活動有組織、有秩序地進行，成立由聯(lián)社理事長周榮強任組長，聯(lián)社主任王銀生、副主任李成亮，副主任王興林任副組長，聯(lián)社各部室(中心)負責人和各信用社主任為成員的的創(chuàng)建領導小組。領導小組下設辦公室在綜合部，由王生泉任辦公室主任，具體負責創(chuàng)建日常工作，制定創(chuàng)建工作計劃，做好組織發(fā)動，開展創(chuàng)建檢查督查，及時總結(jié)創(chuàng)建工作。并把各項工作指標分解到各科室及個人。在抓落實上狠下功夫，一是在制度上抓落實，二是在創(chuàng)建活動上抓落實，三是在人力物力的投入上抓落實。完善制度，把創(chuàng)建工作納入制度化。
(二)加強領導班子建設，積極爭創(chuàng)“四好”班子。加強領導班子的政治理論學習，堅持中心組理論學習制度化、常態(tài)化，不斷提高領導干部駕馭復雜局面的能力和科學決策能力;認真貫徹民主集中制原則，堅持重大事項集體研究、集體決策，班子成員自覺貫徹執(zhí)行黨組的決議、決定，維護班子的集體形象;開好班子民主生活會，堅持批評和自我批評，不斷糾正自身與班子存在的問題。廣泛開展交心談心，切實達到溝通思想、促進工作的目的，確保民主生活會質(zhì)量;嚴格按照“從嚴治社、提高效率、轉(zhuǎn)變作風、加強建設”的十六字要求，自覺加強領導干部的黨性修養(yǎng)鍛煉，凈化心靈，弘揚蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣，努力把領導班子建設成為與時俱進、開拓創(chuàng)新、勤政務實、高效廉潔的領導集體、以良好的精神狀態(tài)，鍛煉隊伍、帶好隊伍，實現(xiàn)精神文明建設的理論和實踐創(chuàng)新，開創(chuàng)新形勢下農(nóng)村信用社工作的新局面。
(三)加強政治理論學習，提高廣大干部職工的政策理論素養(yǎng)。組織干部職工認真學習科學發(fā)展觀和十七大精神等內(nèi)容，切實加強和推進精神文明建設。通過學習，使全體干部職工進一步明確開展省級文明單位創(chuàng)建活動是提高干部隊伍素質(zhì)，培養(yǎng)有理想、有道德、有文化、有紀律的職工隊伍的需要，是促進我社物質(zhì)文明和精神文明建設的需要。通過學習，使廣大干部職工準確掌握國家法律法規(guī)方針政策，并牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，正確處理國家利益、集體利益和個人利益的關(guān)系，增強“與農(nóng)共舞，助農(nóng)致富“的使命感和責任感。
(四)加強和改進黨的建設，鞏固廉政建設成果。深入學習、貫徹《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，充分認識黨風建設的重要性、緊迫性、長期性和艱巨性，把思想作風建設擺在第一位，把主要精力放到改善服務上，全方位地為基層、為群眾服務。繼續(xù)抓好黨風廉政建設，鞏固提高文明創(chuàng)建成果。加強黨風廉政教育，以貫徹落實教育、懲防體系為主線，推進廉政文化建設，完善黨風廉政建設責任制、廉潔自律承諾制，健全廉政談話制、干部監(jiān)督聯(lián)系制，加強對黨員領導干部八小時之外活動的監(jiān)督。特別要認真貫徹落實重點工程紀檢監(jiān)察制，完善和落實工程招投標制。以此增強黨員干部的廉潔自律意識，提高嚴格執(zhí)行黨紀政紀的自覺性。
(五)加強基層黨組織建設，實現(xiàn)組織創(chuàng)新。鞏固擴大保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動成果，不斷加強黨的組織建設，增強黨組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力、向心力，充分發(fā)揮黨員在全縣農(nóng)信行系統(tǒng)的先鋒模范作用，為行業(yè)管理和企業(yè)發(fā)展壯大提供組織保障。按照黨章的要求，嚴把入黨關(guān)，確保黨員隊伍純潔。加強入黨積極分子的培養(yǎng)和教育，及時吸收合格人才到黨內(nèi)來，不斷壯大黨員隊伍;建立健全黨的理論學習、民主決策、聯(lián)系群眾、黨內(nèi)監(jiān)督等各項工作制度，積極推行黨組織工作目標管理，加強對基層黨建工作的評估、檢查和指導，把先進性教育活動中建立起的長效機制落到實處。
(六)積極開展創(chuàng)建工作，實現(xiàn)各項工作目標。積極開展創(chuàng)建活動，把創(chuàng)建工作同各項業(yè)務工作結(jié)合起來，與推進重點工作結(jié)合起來，與解決職工關(guān)心的熱點、難點及遺留問題結(jié)合起來，與干部隊伍建設結(jié)合起來，與創(chuàng)先爭優(yōu)活動結(jié)合起來，與黨風廉政建設、反腐倡廉結(jié)合起來。促進各項工作又好又快開展，確保各項工作目標順利實現(xiàn)。
(七)加強職工教育培訓，努力提高干部職工政策水平和業(yè)務能力。本著學以致用，提高技能的培訓原則，加強職工政策法規(guī)教育，重點加強業(yè)務工作涉及的政策法規(guī)培訓，提高依法合規(guī)、穩(wěn)健經(jīng)營的理論水平與合規(guī)意識;加強業(yè)務知識培訓，提高廣大職工業(yè)務能力;加強技能培訓，提高技能水平;切實鼓勵支持在職學歷教育，提高干部職工文化水平，為農(nóng)信事業(yè)的持續(xù)發(fā)展提供堅強的智力支持。
(八)加強工作和生活環(huán)境的整治和建設。發(fā)動全社干部職工積極參與，努力實現(xiàn)工作環(huán)境、生活環(huán)境的凈化、綠化、美化，做到衛(wèi)生制度健全，衛(wèi)生責任到位，窗明幾凈，墻壁、地面清潔衛(wèi)生，物品擺放整齊有序，使工作環(huán)境整潔亮麗，做到凈、齊、美。
(九)切實開展創(chuàng)建活動，樹立良好企業(yè)形象。以豐富多彩、形式多樣的創(chuàng)建活動為載體，實現(xiàn)青川農(nóng)信對外樹立良好形象、對內(nèi)提升隊伍素質(zhì)的活動目標。
1、積極開展對外樹立良好形象活動。按照縣委縣府統(tǒng)一安排，積極開展掛、包、幫活動、“學雷鋒、樹新風“活動、結(jié)隊幫扶活動、扶貧幫困活動、捐資助學活動、推進城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展，樹立青川農(nóng)信對外新形象。
2、切實加強對內(nèi)提升隊伍素質(zhì)活動。一是開展“文明科室”評比活動，以“堅定不移的信念、清正廉潔的品德、文明規(guī)范的服務、爭創(chuàng)一流的精神“，作為機關(guān)各科室不斷加強和改進工作作風的指引。二是開展文明窗口評比活動。三是繼續(xù)開展創(chuàng)建“學習型機關(guān)”活動。四是持續(xù)開展“全新農(nóng)信、全心服務 “專項活動，進一步加強機關(guān)干部隊伍建設，真正把機關(guān)建設成為觀念新、作風實、能力強、效率高的學習型機關(guān)，每位干部職工都成為善于學習、善于創(chuàng)造 善于管理、善于服務的創(chuàng)新型人才。
(十)以檢查督促為手段，推動創(chuàng)建目標實現(xiàn)。把外樹形象，內(nèi)強素質(zhì)作為創(chuàng)建活動的主要內(nèi)容。通過設立投訴電話、意見簿、建立內(nèi)部督察機制等措施，加強對創(chuàng)建活動的社會監(jiān)督。大力倡導和推動“十字“行風建設，深入基層、加大調(diào)研、服務群眾，全面打造新農(nóng)信、心服務。
四、實施步驟
為確保創(chuàng)建工作有序開展，創(chuàng)建活動分成四個階段：
(一)宣傳組織發(fā)動階段(1-4月)。創(chuàng)建省級文明單位動員會，安排部署創(chuàng)建工作。組織全社干部職工學習《公民道德建設實施綱要》等有關(guān)文件，加強道德建設，增強民主法制意識和社會道德觀念。引導干部職工積極主動參與到精神文明創(chuàng)建活動中來，使全體干部職工明確創(chuàng)建目標，提高對創(chuàng)建工作重要性和必要性的認識，在全局迅速掀起創(chuàng)建省級單位的高潮。
(二)全面實施階段(5-8月)。根據(jù)縣委縣府創(chuàng)建省級文明單位活動方案，認真組織實施，扎扎實實把活動方案落到實處，同時聘請縣精神文明辦領導為創(chuàng)建工作顧問，指導工作，確保創(chuàng)建活動出實效。
(三)自查提高階段(8-9月)。對照標準組織文明創(chuàng)建情況自查，認真總結(jié)，查找問題，分析原因，改進提高，鞏固成果。同時邀請各創(chuàng)建工作領導指導我社創(chuàng)建工作，對存在的問題進一步整改完善，補缺補差。
(四)總結(jié)上報階段(9-10月)。通過檢查總結(jié)，在整改提高的基礎上，書面報告省、市、縣文明辦，做好迎接檢查驗收的準備。
五、創(chuàng)建要求
(一)創(chuàng)建省文明單位工作是全社今年的一項重要工作，是加強精神文明建設、提高工作效率、提升服務水平的重要途徑，各部室(中心)、信用社要高度重視此次創(chuàng)建工作，認真布置，抓好創(chuàng)建，尤其要抓好紀律作風，優(yōu)質(zhì)服務，環(huán)境整治，安全保衛(wèi)，規(guī)范經(jīng)營等重點和焦點工作。
(二)按省文明單位創(chuàng)建工作的任務要求，本著“誰主管，誰負責”的原則，各部室(中心)、信用社要把任務 落實到崗位，分解到人頭。定期開展檢查，并將檢查情況納入全年目標管理中。
(三)各部室(中心)、信用社要搞好創(chuàng)建日常工作材料、圖片的收集和積累，力求規(guī)范化、制度化，確保各項工作資料、圖片的歸檔及備用。
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