企業(yè)團(tuán)委2017年工作計(jì)劃
企業(yè)團(tuán)委2017年工作計(jì)劃
企業(yè)團(tuán)委要以服務(wù)黨建、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)青年為目標(biāo)，不斷加強(qiáng)青年職工的思想道德建設(shè)，提高青工的整體素質(zhì)，結(jié)合時(shí)代的特點(diǎn)、青年特點(diǎn)、以加強(qiáng)文化建設(shè)為載體，積極開展各項(xiàng)文體活動(dòng)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)系統(tǒng)廣大團(tuán)員青年求真務(wù)實(shí)、開拓創(chuàng)新。下面是學(xué)習(xí)啦小編整理的一些關(guān)于企業(yè)團(tuán)委2017年工作計(jì)劃的相關(guān)資料，供你參考。
企業(yè)團(tuán)委2017年工作計(jì)劃(一)
作為一支青年員工占公司員工總?cè)藬?shù)54.3%的青年團(tuán)隊(duì)，公司團(tuán)委如何團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)這支團(tuán)隊(duì)積極投身于公司的中心工作；如何突顯青年形象，發(fā)揮青年才智，造就一批青年人才；如何依靠黨建帶團(tuán)建，進(jìn)一步鞏固和加強(qiáng)共青團(tuán)的自身建設(shè)，探索合資企業(yè)做好青年工作的新方法、新手段等方面的情況，都是公司團(tuán)組織需要竭盡全力去完成的工作。為此公司團(tuán)委將進(jìn)一步明確團(tuán)青工作重點(diǎn)，認(rèn)真、扎實(shí)、有效地完成本年度各項(xiàng)工作。
一、以團(tuán)員意識教育為抓手，加強(qiáng)和改進(jìn)青年思想政治工作
結(jié)合形勢任務(wù)教育，強(qiáng)化青年思想政治工作，把握好建黨86周年，五四運(yùn)動(dòng)88周年等系列活動(dòng)為契機(jī)。將青年思想教育工作寓于個(gè)性化、多樣化的具體工作中，以形勢任務(wù)教育為主線，增強(qiáng)團(tuán)員青年作為建設(shè)上海國際航運(yùn)中心主力軍的使命感和責(zé)任感。
1、深化開展形勢任務(wù)教育。要通過形勢任務(wù)教育工作，引導(dǎo)廣大團(tuán)員青年進(jìn)一步統(tǒng)一思想，振奮精神，認(rèn)清形勢，明確責(zé)任，以計(jì)劃的有序性，落實(shí)的有效性深入開展形勢任務(wù)教育。要結(jié)合集團(tuán)公司體制改革，整體上市及發(fā)展的重大問題，準(zhǔn)確把握青年關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)和焦點(diǎn)問題，及時(shí)掌握青年的思想動(dòng)態(tài)。要運(yùn)用專題宣講會(huì)、座談會(huì)等青年喜聞樂見的手段和載體，幫助青年理性、客觀地看待困難，引導(dǎo)青年把個(gè)人的成長、成才與企業(yè)發(fā)展相結(jié)合。要進(jìn)一步鞏固團(tuán)員意識教育的成果，引導(dǎo)團(tuán)員青年在工作和學(xué)習(xí)中發(fā)揮模范作用，大力倡導(dǎo)和諧團(tuán)結(jié)，拼搏進(jìn)取，甘于奉獻(xiàn)，勇爭一流的精神，營造創(chuàng)先爭優(yōu)的良好氛圍。
2、切實(shí)抓好“推優(yōu)”工作。進(jìn)一步完善推優(yōu)工作制度，始終堅(jiān)持把思想上和行動(dòng)上體現(xiàn)黨的先進(jìn)性要求的青年推薦給黨組織，擴(kuò)大黨的群眾基礎(chǔ)，培育黨的政治資源。加強(qiáng)青年黨章學(xué)習(xí)小組建設(shè)，把培育制度是否健全、與黨組織聯(lián)系聯(lián)系是否密切、學(xué)習(xí)活動(dòng)是否正常、青年入黨積極分子隊(duì)伍是否壯大作為檢驗(yàn)青年黨章學(xué)習(xí)小組成效的主要指標(biāo)。充分利用“五四”、“七一”等紀(jì)念日和慶典活動(dòng)，開展豐富多彩的主題教育活動(dòng)，幫助青年樹立正確的“三觀”，不斷提高青年的思想道德水平。
3、拓寬青年宣教渠道。發(fā)揮現(xiàn)代傳媒優(yōu)勢，依托公司局域網(wǎng)的功能，將網(wǎng)絡(luò)建成青年相互溝通、坦誠交流的場所，成為團(tuán)組織新的輿論陣地和新媒體陣地。以網(wǎng)上論壇、電子演講稿制作等新手段，吸引青年目光，擴(kuò)大教育的輻射面、滲透面、參與面，幫助廣大團(tuán)員青年在相互啟迪中，提高認(rèn)識，統(tǒng)一思想，從而使青年學(xué)會(huì)“三自”即：自我提出問題、自我學(xué)習(xí)解決、自我教育。
二、注重青年人才隊(duì)伍建設(shè)，加快青年人力資源開發(fā)
青年人才的培育不僅通過“教、育”來促進(jìn)，更要從理解和尊重的角度鼓勵(lì)人才的“個(gè)性化”發(fā)展，把青年的個(gè)人理想和企業(yè)的整體價(jià)值融合起來，最大限度發(fā)揮青年潛能，努力盤活青年人才資源。
1、著眼于提高青年綜合素質(zhì)，促進(jìn)最大多數(shù)青年的全面發(fā)展。一是推進(jìn)青年在學(xué)習(xí)中成長。幫助青年牢固樹立終身學(xué)習(xí)的觀念，將每年8月定為青年讀書月，以形式多樣的讀書求知活動(dòng)，激發(fā)青年學(xué)習(xí)熱情，引導(dǎo)青年學(xué)習(xí)方向，為經(jīng)濟(jì)建設(shè)提供智力支持。二是推動(dòng)青年在實(shí)踐中成才。突出實(shí)踐鍛煉，倡導(dǎo)愛崗敬業(yè)的良好作風(fēng)，進(jìn)一步發(fā)揮青年的生力軍作用，不斷增強(qiáng)青年的服務(wù)本領(lǐng)，以實(shí)際行動(dòng)不斷提升公司細(xì)微服務(wù)品牌建設(shè)。
2、著力于開發(fā)青年人力資源，推動(dòng)最大多數(shù)青年的共同發(fā)展。一要繼續(xù)完善和改進(jìn)青年人才庫建設(shè)，最大限度收集青年人才入庫，積極尋求各職能部室的支持和配合，將青年人才庫與公司后備干部人才庫定期溝通和整合，實(shí)現(xiàn)青年人才的優(yōu)化配置。二要以崗位實(shí)踐活動(dòng)為抓手，為青年施展才華提供舞臺(tái)。通過創(chuàng)建“共青團(tuán)”號、青年崗位能手、技能比武等主體活動(dòng)，把更多有才華、有成長潛力的青年人才推到前臺(tái)，做好青年人才的源頭開發(fā)和培養(yǎng)。
3、著重于公司發(fā)展全局，推動(dòng)最大多數(shù)青年的穩(wěn)步發(fā)展。一是要根據(jù)公司現(xiàn)實(shí)發(fā)展的需要，認(rèn)真開展青年人力資源的調(diào)查研究，密切配合相關(guān)部門，力求通過崗位見習(xí)等形式有效的舉薦青年人才，使更多的青年人才通過團(tuán)組織的舉薦從隱性走向顯性。二是要利用好團(tuán)的榮譽(yù)激勵(lì)手段，開展“十佳青年”等項(xiàng)目的評比，以青年典型，鼓舞、影響、帶動(dòng)青年群體，促進(jìn)廣大團(tuán)員青年共同進(jìn)步。
三、圍繞公司經(jīng)濟(jì)建設(shè)，廣泛開展青年建功立業(yè)活動(dòng)
緊緊圍繞公司經(jīng)濟(jì)建設(shè)開展共青團(tuán)工作，是體現(xiàn)團(tuán)工作的重要特征。青年是公司生產(chǎn)建設(shè)的生力軍和突擊隊(duì)，共青團(tuán)擔(dān)負(fù)著帶領(lǐng)青年積極投身公司經(jīng)濟(jì)建設(shè)主戰(zhàn)場的重任。
1、開展青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)。深化“節(jié)約型企業(yè)”的創(chuàng)建工作，多方位、多角度地動(dòng)員青年學(xué)習(xí)、運(yùn)用新知識、新技術(shù)、新工藝，結(jié)合公司實(shí)際，緊跟公司生產(chǎn)節(jié)奏，組織形式多樣的崗位練兵活動(dòng)。加大與公司安監(jiān)部的協(xié)作力度，努力實(shí)現(xiàn)“安全資源共享、安全信息共通、安全宣傳共融”，開展“安全警句征集”、“安全格言進(jìn)班組”等多項(xiàng)活動(dòng)，為公司開創(chuàng)“安全年”做出應(yīng)有貢獻(xiàn)。以“青年科技協(xié)會(huì)”的成立為抓手，推進(jìn)青年創(chuàng)新協(xié)會(huì)活動(dòng)的開展，不斷提升青年技術(shù)業(yè)務(wù)水平，促進(jìn)崗位效益的提高，進(jìn)而推進(jìn)公司整體結(jié)構(gòu)和效益的優(yōu)化。
2、深化“共青團(tuán)”號創(chuàng)建活動(dòng)。要在鞏固原有創(chuàng)建成果的基礎(chǔ)上，加大創(chuàng)建力度和深度，把“創(chuàng)佳績、出人才、增才能”的創(chuàng)號要求貫穿于創(chuàng)建工作的始終。強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)精神，建立青年調(diào)研組、青年突擊隊(duì)、青年宣傳報(bào)道組等與企業(yè)建設(shè)和發(fā)展要求相適應(yīng)的青年團(tuán)隊(duì)，使“青”字系列活動(dòng)與班組建設(shè)、創(chuàng)建文明行業(yè)、安全生產(chǎn)等工作相融合。嘗試建立機(jī)關(guān)青年文明線，設(shè)立機(jī)關(guān)部室青年文明服務(wù)點(diǎn)，以點(diǎn)成線，搞好優(yōu)質(zhì)服務(wù)，提高辦公效率，為共青團(tuán)服務(wù)公司、服務(wù)青年提供新手段、新方式。
3、注重青年崗位能手培養(yǎng)。通過拜師學(xué)藝、互助式結(jié)對、立功競賽等活動(dòng)，培育青年骨干隊(duì)伍。針對不同的青年群體采取分類指導(dǎo)方式。一是引導(dǎo)青年員工走知識與技能相結(jié)合道路，提高青年實(shí)際操作技能；二是引導(dǎo)青年員工走知識與實(shí)踐相結(jié)合的道路，鼓勵(lì)他們撰寫青年科技管理論文等，發(fā)揮其在管理、資源開發(fā)中的作用，加大科技含量，推動(dòng)青年知識化進(jìn)程。
四、圍繞公司黨的建設(shè)，加強(qiáng)團(tuán)的自身建設(shè)
公司團(tuán)委將按照自身建設(shè)和發(fā)展的要求結(jié)合企業(yè)實(shí)際和青年特點(diǎn)，以改革的精神，發(fā)展的眼光，創(chuàng)新團(tuán)的工作方式，增強(qiáng)團(tuán)的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
1、完善和鞏固團(tuán)的基礎(chǔ)工作。從思想、組織、作風(fēng)上改進(jìn)團(tuán)組織的工作內(nèi)容，樹立三個(gè)作風(fēng)，即：求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)、密切聯(lián)系青年的作風(fēng)、勇于接受批評的作風(fēng)。繼續(xù)爭取黨組織對“黨建帶團(tuán)建”工作的領(lǐng)導(dǎo)，將團(tuán)的陣地建設(shè)、團(tuán)建考核、活動(dòng)開展等納入黨建工作的整體格局中。抓好團(tuán)的組織工作，努力挖掘28周歲以下的青年資源，把表現(xiàn)較好、政治上要求進(jìn)步的優(yōu)秀青年吸納進(jìn)團(tuán)組織，擴(kuò)大團(tuán)員隊(duì)伍。
2、改進(jìn)和創(chuàng)新團(tuán)的支部建設(shè)。要按照上級團(tuán)委團(tuán)建創(chuàng)新要求，切實(shí)加強(qiáng)團(tuán)支部建設(shè)。團(tuán)支部的工作載體應(yīng)力求創(chuàng)造特色，載體不求多，而在精，各團(tuán)支部要根據(jù)部門工作的實(shí)際和特點(diǎn)，集中自身優(yōu)勢，發(fā)揮作用，開展各項(xiàng)工作，力爭形成“一團(tuán)一品”的工作格局。實(shí)行團(tuán)支部檔案化管理，便于管理和掌握支部基本狀況，同時(shí)運(yùn)用新“五好”團(tuán)支部考核來全面把握各支部開展活動(dòng)的即時(shí)情況，以靜態(tài)和動(dòng)態(tài)相結(jié)合的方式，進(jìn)一步加強(qiáng)團(tuán)支部建設(shè)。
3、提高和增長團(tuán)干部素質(zhì)。根據(jù)公司實(shí)現(xiàn)情況，召開公司團(tuán)員代表大會(huì)等工作，進(jìn)一步加強(qiáng)團(tuán)委班子自身建設(shè)。堅(jiān)持“高進(jìn)、嚴(yán)管、優(yōu)出”的工作方針，加強(qiáng)對團(tuán)干部的教育、培養(yǎng)、管理，以現(xiàn)代管理操作案例分析開展好各項(xiàng)培訓(xùn)活動(dòng)，加大培養(yǎng)力度，擴(kuò)展團(tuán)干部的視野，增強(qiáng)團(tuán)干部的創(chuàng)新能力和創(chuàng)造能力，使團(tuán)干部真正成為公司青年工作的骨干力量和黨的助手。深化團(tuán)委委員分工聯(lián)系制度，加強(qiáng)對分管團(tuán)支部的指導(dǎo)力度，力求做好“三個(gè)必到”，即：團(tuán)員大會(huì)必到、團(tuán)支委會(huì)必到、團(tuán)日活動(dòng)必到，增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，提高班子活力。積極吸納優(yōu)秀團(tuán)員、青年黨員兼職做的團(tuán)工作，從而提高團(tuán)干部的整體素質(zhì)。
企業(yè)團(tuán)委2017年工作計(jì)劃(二)
20XX年按照集團(tuán)和公司黨委部署，公司團(tuán)委將把團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)團(tuán)員青年積極投身于公司中心工作作為首要工作來抓，圍繞如何突顯青年形象，發(fā)揮青年才智，造就一批青年人才；如何依靠黨建帶團(tuán)建，進(jìn)一步鞏固和加強(qiáng)共青團(tuán)的自身建設(shè)；探索國有企業(yè)做好青年工作的新方法、新手段等，都是公司團(tuán)委需要竭盡全力去完成的工作。為此公司團(tuán)委將進(jìn)一步明確青團(tuán)工作重點(diǎn)，認(rèn)真、扎實(shí)、有效地開展本年度各項(xiàng)工作。
(一)以團(tuán)員意識教育為抓手，加強(qiáng)和改進(jìn)青年思想政治工作
結(jié)合形勢任務(wù)教育，強(qiáng)化青年思想政治工作，把握好建黨94周年，“五四運(yùn)動(dòng)”96周年等系列活動(dòng)為契機(jī)，結(jié)合公司實(shí)際在團(tuán)員青年中開展思想狀況調(diào)研活動(dòng)，加強(qiáng)青年的宣傳教育，充分認(rèn)識公司當(dāng)前的發(fā)展機(jī)遇和挑戰(zhàn)，增強(qiáng)團(tuán)員青年自我發(fā)展的緊迫感，培養(yǎng)廠興我榮的責(zé)任感，樹立團(tuán)員青年積極向上的良好風(fēng)氣和精神面貌。
1、深化開展形勢任務(wù)教育。要通過形勢任務(wù)教育工作，引導(dǎo)廣大團(tuán)員青年進(jìn)一步統(tǒng)一思想，振奮精神，認(rèn)清形勢，明確責(zé)任，以計(jì)劃的有序性，落實(shí)的有效性深入開展形勢任務(wù)教育。
深入學(xué)習(xí)落實(shí)XXX董事長在20XX年工作會(huì)議上作的《解放思想，堅(jiān)定信心，扎實(shí)推進(jìn)公司跨越式發(fā)展進(jìn)程》的重要講話精神，要運(yùn)用專題宣講會(huì)、座談會(huì)、板報(bào)等青年喜聞樂見的手段和載體，幫助青年理性、客觀地認(rèn)清形勢，引導(dǎo)青年把個(gè)人的成長、成才與企業(yè)發(fā)展相結(jié)合。準(zhǔn)確把握青年關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)和焦點(diǎn)問題，及時(shí)掌握青年的思想動(dòng)態(tài)。要進(jìn)一步鞏固團(tuán)員意識教育的成果，引導(dǎo)團(tuán)員青年在工作和學(xué)習(xí)中發(fā)揮模范作用，大力倡導(dǎo)和諧團(tuán)結(jié)，拼搏進(jìn)取，甘于奉獻(xiàn)，勇爭一流的精神，營造創(chuàng)先爭優(yōu)的良好氛圍。
2、切實(shí)抓好“推優(yōu)”工作。進(jìn)一步完善推優(yōu)工作制度，始終堅(jiān)持把思想上和行動(dòng)上體現(xiàn)黨的先進(jìn)性要求的青年推薦給黨組織，擴(kuò)大黨的青年基礎(chǔ)，培育黨的政治資源。圍繞團(tuán)建促黨建，把培育制度是否健全、與黨組織聯(lián)系聯(lián)系是否密切、學(xué)習(xí)活動(dòng)是否正常、青年入黨積極分子隊(duì)伍是否壯大作為檢驗(yàn)各團(tuán)支部工作成效的主要指標(biāo)。充分利用“五四”、“七一”等紀(jì)念日活動(dòng)，開展豐富多彩的主題教育活動(dòng)，幫助青年樹立正確的“三觀”，不斷提高青年的思想道德水平。
3、拓寬青年宣教渠道。下一步聯(lián)合發(fā)展規(guī)劃部依托公司局域網(wǎng)的功能，將網(wǎng)絡(luò)建成青年相互溝通、坦誠交流的場所，成為團(tuán)組織新的輿論陣地和新媒體陣地。通過以XX團(tuán)委博客、QQ群等手段，吸引青年目光，擴(kuò)大教育的輻射面、滲透面、參與面，幫助廣大團(tuán)員青年在相互啟迪中，提高認(rèn)識，統(tǒng)一思想，從而使青年學(xué)會(huì)“三自”即：自我提出問題、自我學(xué)習(xí)解決、自我教育。
(二)注重青年人才隊(duì)伍建設(shè)，加快青年成長成才。
XX是培養(yǎng)“機(jī)床技術(shù)性人才”的搖籃，公司的青年人才隊(duì)伍建設(shè)，應(yīng)把青年的個(gè)人理想和企業(yè)的整體發(fā)展融合起來，最大限度發(fā)揮青年潛能，努力讓每一位優(yōu)秀的XX青年都有“出彩”實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的機(jī)會(huì)。
1、著眼于提高青年綜合素質(zhì)，促進(jìn)全面發(fā)展。
20XX年，XX團(tuán)委擬開展“XX青工技能振興計(jì)劃”和“青工技術(shù)大比武”工作，以兩項(xiàng)工作相結(jié)合方式，有效引導(dǎo)青年員工將自身的職業(yè)生涯和公司發(fā)展相結(jié)合，面對目前生產(chǎn)一線活路不足的實(shí)際情況，轉(zhuǎn)弊為利，積極引導(dǎo)青年員工主動(dòng)向車間技術(shù)精湛的老前輩學(xué)習(xí)，發(fā)揚(yáng)XX“幫、傳、帶”的優(yōu)良傳統(tǒng)，通過一系列工作，關(guān)心關(guān)愛青年隊(duì)伍成長成才。切實(shí)加強(qiáng)團(tuán)員青年理論學(xué)習(xí)、提高工作能力、錘煉品德作風(fēng)，把共青團(tuán)隊(duì)伍建設(shè)做成聯(lián)系一線青年員工的牢固紐帶，建成青年員工共同進(jìn)步的平臺(tái)。要以崗位實(shí)踐活動(dòng)為抓手，為青年施展才華提供舞臺(tái)。通過創(chuàng)建“XX青年文明崗”、技能比武等主體活動(dòng)，把更多有才華、有成長潛力的青年人才推到前臺(tái)。
2、著重于公司發(fā)展全局，推動(dòng)青年的穩(wěn)步發(fā)展。
一是要根據(jù)公司現(xiàn)實(shí)發(fā)展的需要，建立健全團(tuán)員花名冊和基本信息檔案，配合人資、生產(chǎn)相關(guān)部門，通過多種形式有效的舉薦青年人才，使更多的青年人才通過團(tuán)組織的舉薦從隱性走向顯性。二是要利用好團(tuán)組織的榮譽(yù)激勵(lì)手段，開展“五·四青年”“合理化建議”“降本能手”等項(xiàng)目的評比，以青年典型，鼓舞、影響、帶動(dòng)青年群體，促進(jìn)廣大團(tuán)員青年共同進(jìn)步。
(三)圍繞公司經(jīng)營建設(shè)，廣泛開展青年建功立業(yè)活動(dòng)。
緊緊圍繞公司20XX年經(jīng)營建設(shè)開展共青團(tuán)工作，是今年團(tuán)委重要工作之一。XX青年是公司生產(chǎn)建設(shè)的生力軍和突擊隊(duì)，共青團(tuán)擔(dān)負(fù)著帶領(lǐng)青年積極投身公司經(jīng)營建設(shè)的重任，積極貫徹張長偉總經(jīng)理《真抓實(shí)干，打一個(gè)經(jīng)營發(fā)展的翻身仗》的全年工作部署。
1、開展青年達(dá)標(biāo)創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)。
(1)深化公司“成本效益年”的創(chuàng)建工作，動(dòng)員青年學(xué)習(xí)新技術(shù)、新工藝，結(jié)合公司實(shí)際，以“青年合理化建議”為抓手，推進(jìn)公司合理化建議工作開展，緊跟公司生產(chǎn)節(jié)奏，組織形式多樣的崗位達(dá)標(biāo)創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)。
(2)加大與安全生產(chǎn)部的協(xié)作力度，開展“安全警句征集”、“安全格言進(jìn)班組”等多項(xiàng)活動(dòng)，為公司落實(shí)辰龍集團(tuán)全年安全工作做出應(yīng)有貢獻(xiàn)。
2、深化“XX青年文明崗”創(chuàng)建活動(dòng)。要在上述工作成果的基礎(chǔ)上，加大創(chuàng)建力度和深度，把“創(chuàng)佳績、出人才、增才能”的創(chuàng)號要求貫穿于創(chuàng)建工作的始終。要把“XX青年文明崗”與當(dāng)前公司創(chuàng)建棗莊市文明單位相結(jié)合，為共青團(tuán)服務(wù)公司、服務(wù)青年提供新手段、新方式。強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)精神，在現(xiàn)有“機(jī)電維修志愿者修服務(wù)隊(duì)”和“醫(yī)療志愿者服務(wù)隊(duì)”的基礎(chǔ)上，發(fā)展與企業(yè)建設(shè)和發(fā)展要求相適應(yīng)的青年團(tuán)隊(duì)。
(四)圍繞公司黨的建設(shè)，加強(qiáng)團(tuán)的自身建設(shè)。
公司團(tuán)委將按照自身建設(shè)和發(fā)展的要求結(jié)合企業(yè)實(shí)際和青年特點(diǎn)，用發(fā)展的眼光，創(chuàng)新團(tuán)的工作方式，增強(qiáng)團(tuán)的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
1、完善和鞏固團(tuán)的基礎(chǔ)工作。從思想、組織、作風(fēng)上改進(jìn)團(tuán)組織的工作內(nèi)容，樹立三個(gè)作風(fēng)，即：求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)、密切聯(lián)系青年的作風(fēng)、勇于接受批評的作風(fēng)。繼續(xù)爭取黨組織對“黨建帶團(tuán)建”工作的領(lǐng)導(dǎo)，主動(dòng)將團(tuán)的陣地建設(shè)、團(tuán)建考核、活動(dòng)開展等納入黨建工作的整體格局中。抓好團(tuán)的組織工作，認(rèn)識、了解、培養(yǎng)28周歲以下的青年同志，把表現(xiàn)較好、政治上要求進(jìn)步的優(yōu)秀青年吸納進(jìn)團(tuán)組織，擴(kuò)大團(tuán)員隊(duì)伍。
2、改進(jìn)和創(chuàng)新團(tuán)的支部建設(shè)。要按照上級團(tuán)組織和集團(tuán)團(tuán)委要求，切實(shí)加強(qiáng)基層團(tuán)組織建設(shè)。團(tuán)委現(xiàn)有的16個(gè)團(tuán)支部，應(yīng)根據(jù)各自工作的實(shí)際和特點(diǎn)，集中自身優(yōu)勢，發(fā)揮作用，開展各項(xiàng)工作，同時(shí)運(yùn)用“五好”團(tuán)支部考核來全面把握各支部開展活動(dòng)的情況，以靜態(tài)和動(dòng)態(tài)相結(jié)合的方式，進(jìn)一步加強(qiáng)團(tuán)支部建設(shè)，使組織建設(shè)經(jīng)得起上級團(tuán)組織的檢驗(yàn)。
3、提高和增長團(tuán)干部素質(zhì)。根據(jù)公司實(shí)際情況，進(jìn)一步加強(qiáng)團(tuán)委班子自身建設(shè)。加強(qiáng)對團(tuán)干部的教育、培養(yǎng)、管理，20XX年按照“請進(jìn)來，走出去”工作策略，開展各項(xiàng)培訓(xùn)活動(dòng)，加大培養(yǎng)力度，擴(kuò)展團(tuán)干部的視野，增強(qiáng)團(tuán)干部的創(chuàng)新能力和創(chuàng)造能力，使團(tuán)干部真正成為公司青年工作的骨干力量，增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，提高班子活力。
(五)開展主題活動(dòng)，促進(jìn)團(tuán)建工作健康發(fā)展。
20XX年，公司團(tuán)委將繼續(xù)發(fā)揮共青團(tuán)的活動(dòng)優(yōu)勢，以活動(dòng)引領(lǐng)青年，開展科學(xué)、文明、健康的文娛活動(dòng)滿足青年文化需求，將精心策劃活動(dòng)內(nèi)容和形式，活躍青年的文娛活動(dòng)，將走進(jìn)(XX)集團(tuán)開展“進(jìn)化工、下礦井”到兄弟單位參觀學(xué)習(xí)活動(dòng)貫穿全年，全面促進(jìn)團(tuán)委工作持續(xù)、健康發(fā)展。
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