2017年政工科工作計劃書

2017年政工科工作計劃書

　　政工科全面加強干部、人才、基層黨組織建設和自身建設，不斷提高工作科學化水平，才能為全市工作開好局、起好步提供有力的組織保證和人才支持。下面是學習啦小編帶來關(guān)于2017年政工科工作計劃書的內(nèi)容，希望能讓大家有所收獲!

　　2017年政工科工作計劃書(一)

　　××年政工科將緊密結(jié)合我局工作實際和局黨組的中心工作，積極履行工作職責，認真落實崗位責任制，努力開拓創(chuàng)新，與時俱進，并重點做好以下幾個方面工作：

　　1、加強思想業(yè)務培訓學習。

　　要根據(jù)干部隊伍的知識結(jié)構(gòu)、年齡結(jié)構(gòu)，結(jié)合財政工作實際，按照“干什么、學什么，缺什么、補什么”的思路，有針對性地制定學習計劃，開展各類學習培訓和專題調(diào)研活動。力爭通過強化思想業(yè)務培訓，切實解決干部隊伍在思想素質(zhì)、文化程度、業(yè)務技能等方面存在的問題，培養(yǎng)適應財政事業(yè)發(fā)展的高素質(zhì)干部隊伍。

　　2、做好黨員干部教育和黨務管理工作。

　　按照局黨組工作部署和黨建工作目標，切實抓好黨員教育管理等各項黨務工作。根據(jù)基層黨組織建設年活動要求，加強基層組織建設，開展七.一紀念活動和黨內(nèi)評先樹優(yōu)活動，不斷提高機關(guān)黨建工作水平。

　　3、努力完善用人機制。

　　根據(jù)《黨政領導干部選拔任用工作條例》的要求，以“公開、公平、公正”為原則，從工作實際和全局利益出發(fā)，進一步落實干部的選拔、任用，把那些政治素質(zhì)好、業(yè)務精、能力強、能干事、會干事、干成事的干部充實到中層崗位上。

　　4、深入推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動。

　　要結(jié)合財政中心工作和重點任務，組織開展“爭創(chuàng)新業(yè)績、喜迎”等一系列主題實踐活動，將創(chuàng)先爭優(yōu)活動推向深入。一是開展“評選標兵、學習標兵”活動。為進一步提高機關(guān)工作效能，結(jié)合“治庸問責”活動要求，繼續(xù)在系統(tǒng)干部職工中開展“評選標兵、學習標兵”活動，發(fā)揮典型帶動作用，將創(chuàng)先爭優(yōu)活動推向深入。二是繼續(xù)做好公開承諾。組織機關(guān)黨員及各支部重點圍繞履行崗位職責，提高服務質(zhì)量，遵守職業(yè)道德等方面做出承諾，切實通過“自己查、組織促、領導點、群眾評”四種方式，提高履諾踐諾質(zhì)量，促進創(chuàng)先爭優(yōu)活動的有效開展和機關(guān)效能的提升。三是開展課題調(diào)研活動。制定調(diào)研計劃，選準調(diào)研課題，由局領導班子成員帶隊，科室牽頭，圍繞調(diào)研課題深入基層開展調(diào)查研究，提出工作思路和政策措施，要把課題調(diào)研工作作為深入基層聯(lián)系群眾，為基層群眾辦實事、辦好事，改進機關(guān)工作作風，深入推進創(chuàng)先爭優(yōu)的重要內(nèi)容。四是豐富各類活動。充分發(fā)揮系統(tǒng)群團組織作用，適時組織開展各種財政政策法規(guī)考試、業(yè)務技能競賽活動，通過競賽活動的開展，營造比學趕幫超的氛圍。同時，要通過“走出去、請進來”的方式，定期邀請相關(guān)領域?qū)W者、專家開展各類專題講座，拓展財政干部隊伍的大局觀，豐富干部職工知識面，開拓工作視野。

　　5、建立崗位責任制。

　　結(jié)合各單位工作職責，科學設立工作崗位，建立崗位責任制，實行一崗一責。一是因事設崗。認真梳理和分解單位職責，科學合理設置工作崗位，使設置崗位覆蓋全部工作職能，使不同崗位之間的職權(quán)劃分科學合理、明確清晰、相互銜接;二是因崗定責。將每個崗位的職責細化、具體化，使每個崗位的工作內(nèi)容、職責、權(quán)限、程序和銜接方式清晰明了，責任與權(quán)力、義務相互統(tǒng)一;三是因責定標。依照崗位類型、工作責任，設定科學合理的崗位工作目標，便于考核。

　　6、組織文明創(chuàng)建申報工作。

　　××年是新一輪的文明創(chuàng)建驗收命名年，要進一步加強機關(guān)及全市財政系統(tǒng)文明創(chuàng)建工作的指導，扎實開展各項創(chuàng)建活動，嚴格按標準進行自查，查缺補漏，保證資料齊全完整規(guī)范，確保局機關(guān)和系統(tǒng)各申報單位順利通過文明單位命名驗收。

　　7、計劃生育工作。

　　做好計劃生育工作，組織各科室、各單位負責人簽訂《計劃生育責任書》，并按照上級要求，及時準確的提供各種報表和數(shù)字。

　　8、做好各項基礎工作。

　　一是及時完成工資、津貼晉級晉檔和調(diào)整工作;二是完成全系統(tǒng)干部年度考核和評比工作;三是做好離退休黨員干部服務工作。積極發(fā)揮退休黨員干部的作用，充分調(diào)動他們關(guān)心財政工作改革發(fā)展的熱情。從政治上、生活上關(guān)心退休干部職工，幫助他們排憂解難，以體現(xiàn)單位的溫暖。關(guān)心干部職工身體健康，組織好干部職工體檢。

　　2017年政工科工作計劃書(二)

　　為切實加強政法隊伍建設，著力政法隊伍的綜合素質(zhì)和執(zhí)法能力，努力塑造政法隊伍公正嚴明的良好形象，現(xiàn)制定如下政工人事工作計劃：

　　一、指導思想

　　按照中央、省、市有關(guān)領導提出的黨委政法委要進一步加強政法隊伍管理的指示精神，結(jié)合我市政法隊伍現(xiàn)狀，充分發(fā)揮市委政法委政工人事工作的指導、協(xié)調(diào)作用。不斷加大對政法隊伍的思想教育、行為規(guī)范力度，使政法隊伍形成講學習、講奉獻、講實干、講規(guī)范的良好風氣。

　　二、工作職責和目標

　　研究指導全市政法隊伍建設和領導班子建設，協(xié)助市委組織部門考察、管理政法單位的領導干部;對政法系統(tǒng)所有隊、科、所、庭、室、站等二級機構(gòu)，進行績效跟蹤管理;推動政法隊伍廉政建設，協(xié)助紀檢部門查處涉及政法干警的案件;負責政法隊伍思想、紀律、作風教育整訓工作，從而提高政法隊伍整體素質(zhì)。

　　三、工作措施

　　(一)搞好一次活動。即深入開展“兩為兩爭”主題思想教育活動。“兩為兩爭”就是：為迎接新中國成立××周年作貢獻，爭做社會穩(wěn)定的排頭兵;為優(yōu)化臨湘經(jīng)濟社會發(fā)展軟環(huán)境作貢獻，爭做發(fā)展經(jīng)濟的守護神。于3月上旬制定“兩為兩爭”主題思想教育活動實施方案，主要內(nèi)容為召開一次較大規(guī)模的動員會，系統(tǒng)開展一次“兩為兩爭”征文活動，并對征文進行考核、評比、表彰。

　　(二)建好一本臺帳。即抓好政法干警信息臺帳。由各家政工人事部門負責實施，對每名干警的基本情況信息、現(xiàn)實表現(xiàn)情況、工作業(yè)績情況、個人考核情況、獎勵懲罰情況以及在“訪民情、促和諧”活動中的執(zhí)行情況等進行逐一登記，市委政法委將統(tǒng)一備份、管理，作為任用干部的依據(jù)。

　　(三)辦好一次整訓。會同組織部門對全體干警開展以公正執(zhí)法為主題的整訓活動，增強干警執(zhí)法為民的意識?；顒訒r間定在8至9月份，活動采取封閉培訓、座談等形式，政法委將聘請相關(guān)人員對干警進行授課，力爭取得好的效果。

　　(四)抓好一次考核。配合組織部門對政法各單位開展半年和全年中層骨干考核工作。對政法各單位所有隊、科、所、室、庭、站等二級機構(gòu)主職負責人進行半年和全年工作績效考核評比，并以此為依據(jù)，搞好中層骨干的推薦和使用。

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