下半年黨建工作計劃3篇

下半年黨建工作計劃3篇

　　為黨建工作做一下半年工作計劃，本文是學(xué)習(xí)啦小編為大家整理的下半年黨建工作計劃，僅供參考。

　　下半年黨建工作計劃一：

　　20__年上半年，天和煤業(yè)有限公司黨支部在山西煤炭運銷集團忻州公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞忻州公司黨委工作的指導(dǎo)思想，抓好黨建促發(fā)展的“1236”工作思路，以對新時期黨建新要求為契機，扎實有效地推進黨支部建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)，積極開展各項活動，使黨員干部和廣大員工整體素質(zhì)不斷得到提高，有力地推動了公司各項工作順利開展。

　　一、以“學(xué)習(xí)討論落實”活動為契機，實施作風(fēng)錘煉工程，凝聚發(fā)展動力。

　　按照省委、集團和忻州公司黨委要求，天和煤業(yè)有限公司已經(jīng)全面啟動了以“深入學(xué)習(xí)系列重要講話精神，凈化政治生態(tài)、實現(xiàn)弊革風(fēng)清，重塑山西形象、促進富民強省”為主題的學(xué)習(xí)討論落實活動。緊扣省委確定的四個目標、六項工作以及集團、忻州公司活動的具體要求，在學(xué)習(xí)、討論、落實各環(huán)節(jié)中穩(wěn)步開展，強化了黨員干部的主人翁意識，強力推進作風(fēng)建設(shè)，強化了促進企業(yè)改革發(fā)展的政治基礎(chǔ)。

　　二、以加強黨支部自身建設(shè)為基礎(chǔ)，實施組織堡壘工程，強化保障作用。

　　按照“五化”、“十個一”建設(shè)標準，進一步分解推進目標，下達推進任務(wù)，分層以“五小”工作法組織實施，不定期集中檢查，全面進行討論總結(jié)的推進模式，分階段、分步驟層層推進黨支部標準化建設(shè)。

　　黨小組、班組、工會“三組聯(lián)動”一體化建設(shè)。以成立區(qū)隊工會和班組工會為契機，把黨小組、工會小組與班組三組聯(lián)合管理，有機結(jié)合，行成了強大的凝聚力和戰(zhàn)斗力，促進各項工作落實。

　　強化安全生產(chǎn)“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)”責(zé)任。圍繞安全生產(chǎn)，以開展安全討論會、宣傳安全生產(chǎn)知識、觀看警示教育片等形式加強安全生產(chǎn)宣傳教育和輿論引導(dǎo)，強化職工安全意識;參與研究制定本單位安全生產(chǎn)的戰(zhàn)略規(guī)劃，協(xié)調(diào)解決安全生產(chǎn)重大問題。

　　強化黨建工作責(zé)任制。制定并公布《天和煤業(yè)有限公司黨支部主體責(zé)任和紀檢監(jiān)督職責(zé)》，以信訪信箱、投訴電話的模式積極聆聽全體干部職工的意見和建議，警鐘長鳴，在群眾的監(jiān)督下做好本職工作。

　　三、以深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動為抓手，實施標桿示范工程，形成轉(zhuǎn)型發(fā)展的強大合力。

　　繼續(xù)開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，以開展“發(fā)現(xiàn)身邊事，挖掘身邊人”為主題，發(fā)現(xiàn)和鼓勵“小人物”的先進性作為典型來帶動全體職工的共同提升。

　　以打造“腦勤、嘴勤、腿勤”的黨員干部為方向，經(jīng)常組織和參加教育培訓(xùn)，提升黨群干部能力素質(zhì)水平，創(chuàng)新教育培訓(xùn)機制。

　　黨員隊伍建設(shè)中，不斷加強黨員的管理、學(xué)習(xí)、教育和培訓(xùn)，提升黨員素質(zhì)，增強黨性修養(yǎng)。在黨員中開展黨員責(zé)任區(qū)，以黨員身邊無“三違”、黨員身邊無隱患的具體實際和活動推廣，促進黨員模范作用的充分發(fā)揮;推進黨員“三幫三做”，促進青年大學(xué)生在崗位中成才成長，按照“三傾斜”的原則發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀青年，把好黨員發(fā)展關(guān)。

　　四、以抓班子帶隊伍為切入點，實施素質(zhì)提升工程，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的新活力。

　　要實現(xiàn)全年的生產(chǎn)目標，就需要有一支好的團隊，就需要班子成員、干部隊伍、黨員隊伍、職工隊伍用共同的責(zé)任和使命，凝聚力量，團結(jié)協(xié)作。

　　班子隊伍建設(shè)方面。大力開展“責(zé)任、能力、作風(fēng)”建設(shè)，逐步完善考核評價體系。以“三嚴三實”教育宣傳工作為契機，信訪信箱無記名投訴的方式，號召廣大干部職工對班子成員提出意見和批評，強化班子成員的責(zé)任意識和領(lǐng)導(dǎo)大局意識。

　　干部隊伍建設(shè)方面。以選用好干部、精干高效為工作導(dǎo)向，堅持“德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?、以廉為?amp;rdquo;的原則，采用掛職鍛煉的方式，發(fā)現(xiàn)并培養(yǎng)在干事創(chuàng)業(yè)中求進步、求發(fā)展的優(yōu)秀人才。

　　人才隊伍建設(shè)方面。通過開展技術(shù)培訓(xùn)、崗位練兵等活動，不斷完善人才培養(yǎng)、評價、配置、激勵機制，充分發(fā)揮人才潛能，實現(xiàn)人才成長和企業(yè)發(fā)展的互促共贏。不斷摸索和開拓新的人才成長渠道，逐步完善“管理崗、技術(shù)崗、操作崗”三支人才隊伍建設(shè)機制。

　　員工隊伍建設(shè)方面。經(jīng)常宣傳“眾人拾材火焰高”等積極干事內(nèi)容，鼓舞廣大干部職工盡力表現(xiàn)才能，積極爭創(chuàng)佳績。給廣大干部職工定目標加壓力，與企業(yè)同甘共苦齊奮進，自覺奉獻敬業(yè)，積極爭創(chuàng)佳績。

　　五、以落實“兩個責(zé)任”為重點，實施廉政陽光工程，凈化政治生態(tài)和發(fā)展環(huán)境。

　　響應(yīng)黨的四中全會提出的依法治國，天和煤業(yè)有限公司推進依法治企進程，進一步加強民主集中制，提高班子成員科學(xué)決策、民主決策的水平。建立了內(nèi)部重大決策合法性審查機制，建立重大決策終身責(zé)任追究制度和責(zé)任倒查機制。

　　按照省委提出的“六權(quán)治本”的思路，在黨風(fēng)廉政建設(shè)與經(jīng)營管理中加強法制觀念的宣傳教育，加強法治思維和法治方式的應(yīng)用，堵塞制度漏洞，切實發(fā)揮法治對源頭防止權(quán)力失控的規(guī)范作用。

　　全面落實“兩個責(zé)任”。按照中央、省委關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)黨委主體責(zé)任和紀委監(jiān)督責(zé)任的指導(dǎo)意見，為更好的落實黨組織與紀檢監(jiān)督責(zé)任，我公司編制了符合本公司實際的《黨支部主體責(zé)任和紀檢監(jiān)督職責(zé)》，對監(jiān)督、執(zhí)紀、問責(zé)有了更明確的規(guī)定，為建立落實主體責(zé)任的目標系統(tǒng)和運行機制更進一步。通過“三嚴三實”專題教育的開展，在每位黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的心中敲響警鐘，作為“兩個責(zé)任”的強化提升，對黨員加強黨性修養(yǎng)、嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩、實實在在謀事創(chuàng)業(yè)做人作出指導(dǎo)，以“責(zé)任”為起點，樹立忠誠、干凈、擔當?shù)男滦蜗蟆?/p>

　　六、以創(chuàng)建文明單位為目標，實施和諧文化工程，提升現(xiàn)代企業(yè)的價值追求。

　　為實現(xiàn)企業(yè)與員工，企業(yè)與社會和諧共處的這項系統(tǒng)工程，黨工部編制了符合本公司實際的企業(yè)文化手冊，逐步規(guī)劃公司文化建設(shè)方案;大力宣傳社會主義核心價值觀，發(fā)揮宣傳平臺作用，提高輿論宣傳的引導(dǎo)力和影響力;積極推行“五小工作法”，從大處著眼，由小處入手，切實從職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題出發(fā)，努力將各種矛盾化解在萌芽狀態(tài)，助推企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展;加強團組織自身建設(shè)，根據(jù)青年職工的特點和需要，開展更合適的實踐活動。

　　20__年前半年，天和煤業(yè)有限公司全體黨員干部同心同德，為完成企業(yè)各項目標任務(wù)作出了積極貢獻。但是，根據(jù)天和煤業(yè)有限公司實際情況，黨支部工作的開展有一定的局限性，部分工作沒有落實到位，尚需逐步完善。

　　下半年黨建工作計劃二：

　　今年以來，___黨組始終堅持以黨的精神為指導(dǎo)，緊緊圍繞___中心工作，積極宣傳黨的路線、方針、政策，思想上、政治上、組織上始終和中央、省、市、___保持高度一致，并以建設(shè)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型黨組織為目標，扎實開展機關(guān)黨建工作?，F(xiàn)將___年上半年工作總結(jié)和下半年工作思路報告如下：

　　一、上半年主要工作

　　(一)以思想建設(shè)為基礎(chǔ)，提高黨員干部理論素養(yǎng)。一是深化思想教育。以武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作為要求，深入學(xué)習(xí)精神，全面適應(yīng)新形勢、新任務(wù)、新要求和新挑戰(zhàn)，不斷增強干部職工理論素養(yǎng)。二是強化隊伍素質(zhì)。結(jié)合業(yè)務(wù)大練兵活動，舉辦專家講堂、領(lǐng)導(dǎo)講堂、科長講堂等理論學(xué)習(xí)培訓(xùn)，并通過分組討論、交心談心、撰寫學(xué)習(xí)心得等形式，深化學(xué)習(xí)效果，不斷提升干部職工自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。三是嚴格“三會一課”。堅持“三會一課”制度，不斷豐富內(nèi)容、改進方式，注重學(xué)習(xí)質(zhì)量，避免流于形式，不斷提高黨組織的戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力，上半年共召開支部大會3次、支委會24次、黨小組會31次，各類黨課16次。

　　(二)以組織建設(shè)為抓手，打造高效務(wù)實團隊。一是抓好班子建設(shè)。撤銷原___黨總支部委員會，成立中共___機關(guān)委員會。二是壯大黨員隊伍。在抓好按期交納黨費、上報黨建信息和統(tǒng)計報表等基礎(chǔ)黨建工作的同時，按照黨員發(fā)展程序和要求，嚴格考察、積極發(fā)展新黨員，上半年按期轉(zhuǎn)正預(yù)備黨員1人，確定入黨積極分子3人。三是積極開展黨團活動。堅持以黨建為抓手，帶動群團工作，組織開展___知識競賽和“___演講比賽，深入___和___作題為“___的宣講報告，并到___開展___愛心活動。通過豐富多彩的活動，黨員干部視野進一步開拓、思想進一步統(tǒng)一、力量進一步凝聚，熱情進一步激發(fā)。

　　(三)以作風(fēng)建設(shè)為主線，永葆黨的先進性純潔性。一是服務(wù)群眾有新突破。樹立執(zhí)政為民、勤政愛民、廉政親民的從政理念，密切聯(lián)系服務(wù)基層。扎實開展___，依托___、___、___、___、___和___等活動，積極開展真幫實扶，慰問困難黨員、群眾132人(次)，開展聯(lián)系服務(wù)活動14次，深入基層實地調(diào)研11次，支部報到3個、黨員報到56個，報到率100%。二是服務(wù)水平有新提升。充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，促進政務(wù)服務(wù)水平上新臺階。上半年共收文2097件，發(fā)文215件;籌備___會及各類___會221次;圓滿完成國家、省、市領(lǐng)導(dǎo)到___考察、調(diào)研的政務(wù)接待共6批(次);妥善處理政府信息公開申請1個，發(fā)布信息228條。三是服務(wù)方式有新轉(zhuǎn)變。開通___信息直報點，創(chuàng)新建立___提示制度，上半年共上報___政務(wù)信息291條，采用99條、?？?篇，獲___市長肯定性批示2次、___主要領(lǐng)導(dǎo)批示4次，信息采用量名列全市___;服務(wù)___主要領(lǐng)導(dǎo)政務(wù)調(diào)研30余次，發(fā)表調(diào)研文章12篇，為領(lǐng)導(dǎo)提供決策建議10余篇，獲___主要領(lǐng)導(dǎo)肯定性批示10余次。

　　(四)以廉政建設(shè)為載體，營造風(fēng)清氣正的干事環(huán)境。一是深化反腐倡廉教育。通過廉政黨課、專家講堂、警示教育等形式，深入學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則》、《關(guān)于實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》、中央“八項規(guī)定”、中紀委“六項禁令”和省、市、區(qū)相關(guān)規(guī)定辦法，進一步筑牢思想防線，確保干部職工始終保持“為民、務(wù)實、清廉”的工作作風(fēng)。二是細化廉政主題討論。結(jié)合主題教育活動___主題，認真開展“依法履職、廉潔從政”學(xué)習(xí)討論，引導(dǎo)大家依法行政、廉潔從政，明辨是非、弘揚正氣，干好自己的事、管好自己的人、看好自己的門，為促和諧、保穩(wěn)定獻策出力。三是強化廉政文化建設(shè)。以“新、深、細、實”為著力點，充分利用辦公區(qū)宣傳欄、___門戶網(wǎng)站、手機短信、微博、微信等平臺，宣傳黨風(fēng)廉政建設(shè)的工作要求和現(xiàn)實意義，進一步深化干部職工勤政、廉政意識。

　　(五)以制度建設(shè)為核心，開創(chuàng)黨建工作新局面。圍繞重點工作和目標任務(wù)，并結(jié)合自身工作實際，對現(xiàn)有制度體系進行全面、深入、細致梳理，進一步修訂完善財務(wù)管理、公務(wù)接待、車輛管理等相關(guān)制度，推動工作中的成功做法和有效經(jīng)驗固化為制度化成果。上半年，新建了_________等規(guī)章制度，真正實現(xiàn)用制度控權(quán)、按制度辦事、靠制度管人。

　　上半年，___黨建工作雖然取得了一定的成績，但與___的要求還有一定差距，主要表現(xiàn)在：活動開展還不夠深入，活動形式和內(nèi)容還需進一步創(chuàng)新，黨建基礎(chǔ)工作有待進一步加強。下一步我們將努力克服困難，開拓創(chuàng)新，推動基層黨建工作再上新臺階。

　　二、下半年工作思路

　　(一)狠抓思想建設(shè)，提高干部素養(yǎng)。認真學(xué)習(xí)中央、省、市、___關(guān)于___相關(guān)規(guī)定，并結(jié)合___為主要內(nèi)容的___活動，加強政策理論學(xué)習(xí)，按照“___的要求，先行自我教育，提前投入___活動，做到早啟動、早實施、早整改、早見效。

　　(二)健全黨員管理，加強隊伍建設(shè)。按照“控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用”的總要求，研究制定新形勢下___發(fā)展黨員和黨員管理工作具體實施意見，加強入黨積極分子培養(yǎng)教育，嚴格發(fā)展標準、工作程序和紀律，提高黨員質(zhì)量，在條件具備和自愿的條件下，充分考察，積極發(fā)展對黨忠誠、愛崗敬業(yè)的創(chuàng)新型優(yōu)秀人才，不斷為黨注入新鮮血液。

　　(三)轉(zhuǎn)變工作方式，提升服務(wù)水平。認真貫徹落實市委___和___發(fā)展戰(zhàn)略，針對___中心工作、領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心、群眾關(guān)注的熱點難點問題，深入基層一線開展調(diào)研，充分掌握一手資料，以調(diào)研拓寬新視野、找準新方法、升華新境界，參到點子上、謀到關(guān)鍵處，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供可靠依據(jù)。鼓勵機關(guān)干部多走出辦公室，到困難多、條件差、矛盾突出的地方察民情、聽民意、集民智、摸實情，了解群眾所思、所想、所盼、所愿，為群眾辦實事、辦好事、解難事，進一步密切黨群干群關(guān)系。

　　(四)改進工作作風(fēng)，密切聯(lián)系群眾。認真總結(jié)___、___、___活動成果，充分借鑒___活動單位的經(jīng)驗做法，深入調(diào)查研究，先行思考、提前謀劃、精心籌備___活動。定期到聯(lián)系服務(wù)村(社區(qū))開展交流討論，主動提供人力、物力、財力支持，共享黨建工作經(jīng)驗，共同提高黨建工作水平，充分發(fā)揮機關(guān)黨組織的示范引領(lǐng)作用，努力實現(xiàn)“機關(guān)干部轉(zhuǎn)作風(fēng)、基層黨建上水平、人民群眾得實惠”的多贏效應(yīng)。

　　下半年黨建工作計劃三：

　　按照對新時期加強黨的建設(shè)提出的“黨要管黨、從嚴治黨、打鐵還需自身硬”的新要求，根據(jù)忻州公司黨委工作總體安排部署，我公司將繼續(xù)圍繞“1236”的黨建工作思路，以忻州公司黨委工作的指導(dǎo)思想為中心開展黨建工作。

　　重點抓好六項工作：

　　一、實施作風(fēng)錘煉工程，凝聚發(fā)展動力。

　　以“深入學(xué)習(xí)系列重要講話精神，凈化政治生態(tài)、實現(xiàn)弊革風(fēng)清，重樹山西形象，促進富民強省”為主體展開宣傳、專題教育、專題學(xué)習(xí)討論活動。

　　二、以加強黨支部自身建設(shè)為基礎(chǔ)，實施組織堡壘工程，強化保障作用。

　　1、按照“五化”、“十個一”建設(shè)標準，繼續(xù)深化黨支部標準化建設(shè)。

　　2、繼續(xù)推動黨小組、班組、工會小組“三組聯(lián)動”一體化建設(shè)，逐步完善各項制度體系，形成長效機制。

　　3、認真落實安全生產(chǎn)“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)”責(zé)任。

　　4、進一步強化黨支部黨建工作責(zé)任制。

　　三、以深化創(chuàng)先爭優(yōu)為抓手，實施標桿示范工程，形成

　　轉(zhuǎn)型發(fā)展的強大合力。

　　1、繼續(xù)開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，進一步完善創(chuàng)先爭優(yōu)機制。

　　2、實施政工隊伍素質(zhì)提示工程，提示黨群干部能力素質(zhì)水平，創(chuàng)新教育培訓(xùn)機制。

　　3、加強黨員隊伍建設(shè)。不斷加強黨員的管理、學(xué)習(xí)、教育和培訓(xùn)，提示黨員素質(zhì)，增強黨性修養(yǎng)。

　　四、以抓班子帶隊伍為切入點，實施素質(zhì)提升工程，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的新活力。

　　1、班子隊伍建設(shè)方面，要深化“四好”班子創(chuàng)建，大力開展“責(zé)任、能力、作風(fēng)”建設(shè)，堅持“六個一”工作理念，健全完善考核評價體系。

　　2、干部隊伍建設(shè)方面，以選好用好干部、精干高效為工作導(dǎo)向，堅持“德才兼?zhèn)?、以德為先、以廉為?amp;rdquo;的原則，發(fā)現(xiàn)并培養(yǎng)一批愿意為公司出力流汗的青年好干部。

　　3、人才隊伍建設(shè)方面，要拓寬人才成長渠道，逐步完善“管理崗、技術(shù)崗、操作崗”三支人才隊伍建設(shè)機制。

　　4、員工隊伍建設(shè)方面，努力打造一直團級高效、誠信務(wù)實的優(yōu)秀團隊。

　　五、以落實“兩個責(zé)任”為重點，實施廉政陽光工程，凈化政治生態(tài)和發(fā)展環(huán)境。

　　1、推進依法治企進程，進一步加強民主集中制，嚴格執(zhí)行“三重一大”決策制度;

　　2、按省委提出的“六權(quán)治本”的新思路，不斷加強法治思維和法治方式的應(yīng)用，從嚴抓好“六權(quán)治本”的落實;

　　3、全面落實“兩個責(zé)任”，建立落實主體責(zé)任的目標體系和運行機制。

　　六、以創(chuàng)建文明單位為目標，實施和諧文化工程，提升現(xiàn)代企業(yè)的價值追求。

　　1、推進民主管理，支持和保證職工代表大會依法行使職權(quán)，為落實企業(yè)重大決策部署提供可靠保證。

　　2、堅持推進以“團級、學(xué)習(xí)、奉獻”為引領(lǐng)的企業(yè)文化建設(shè)，編制符合本公司實際的企業(yè)文化手冊，規(guī)劃公司文化建設(shè)方案。

　　3、積極宣傳社會主義核心價值觀，發(fā)揮宣傳平臺作用，提高輿論和宣傳的引導(dǎo)力和影響力。

　　4、積極推行“五小”工作法，在全系統(tǒng)推行“講清小道理、解決小問題、開展小活動、做好小事情、選樹小人物”活動。

　　5、嚴格落實“三嚴三實”專題教育活動。以“三嚴三實”專題教育為引導(dǎo)，逐步完善和改進教育學(xué)習(xí)方式，切實增強踐行“三嚴三實”要求的思想自覺和行動自覺，為企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展、為“凈化政治生態(tài)、實現(xiàn)弊革風(fēng)清、重樹山西形象、促進富民強省”提供堅強的思想、政治和組織保證。