有關(guān)于退休員工對領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心的感謝信
有關(guān)于退休員工對領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心的感謝信
感謝信是一種禮儀文書，用于商務(wù)活動中的許多非協(xié)議的合同中，一方受惠于另一方，應(yīng)及時地表達謝忱，使對方在付出勞動后得到心理上的收益，它是一種不可少的公關(guān)手段。那么有關(guān)于退休員工對領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心的感謝信你知道是怎么寫嗎?下面學習啦小編整理了有關(guān)于退休員工對領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心的感謝信，供你參考。
有關(guān)于退休員工對領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心的感謝信范文一
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：
首先讓我向您們致以衷心的感謝!感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給我一次去南昌參加以《卓越團隊》為主題的培訓(xùn)機會。
在此次培訓(xùn)中我深刻的了解到，應(yīng)該如何創(chuàng)建一只卓越的團隊和怎樣才能成為卓越團隊中優(yōu)秀的一員。記得有一個著名的木桶理論：一個木桶能放水的高度不取決于最長的那塊板，而是最短的那塊板。套用在團隊中就是一個團隊的卓越程度不取決于那個最優(yōu)秀的員工，而是那個最差的員工。所以我們應(yīng)該加倍努力，學習各種專業(yè)技術(shù)，用知識來武裝和提高自身的素質(zhì)，爭取做一名優(yōu)秀的員工。
團隊它是一個不可分割的整體，彼此的信任是它堅固的基石。這就要求我們每個成員都需要具有強烈的責任心、寬廣的胸懷、通覽全局的大局觀和無私的奉獻精神。一個優(yōu)秀團隊要想成功，及時的完成既定目標，就離不開各成員的全力配合和通力協(xié)作。只有充分
挖掘各成員的潛能，激發(fā)成員強烈的責任心，做到人盡其職，物盡其用，再加上合理運用所有的人力、物力、信息、公共關(guān)系等諸多方面的資源優(yōu)勢，形成一支有強大凝聚力、頑強戰(zhàn)斗力的卓越團隊，才能在激烈的市場竟爭中立于不敗之地。
通過這次培訓(xùn)，雖然只有短暫的兩天，但在我的思想上產(chǎn)生了激烈的變化：一是要有肯定認同感，也就是信任別人，肯定別人，多從對方的角度去考慮，多發(fā)現(xiàn)別人的優(yōu)勢而不是老是挑剔、一味地否定別人，這樣才能在團隊中增加互信，彼此協(xié)作。二是要勇于為自己的行為負責任，不可以一味選擇做受害者，選擇做受害者最大的代價就是沒有成果，選擇做勇于負責任的人最大的好處是擁有人生當中豐碩的成果。三是要始終懷有一顆感恩的心。
我們要感謝父母，因為他們給了我生命;我們要感謝老師，因為他們給予我知識;我們要感謝對手，因為他使我更強大;我們要感謝領(lǐng)導(dǎo)，因為他給我一個發(fā)揮自己才能的機會。我們要感謝身邊的每一個人。這樣才能使自己的心胸更加寬廣，使我們以一種更積極的心態(tài)去面對人生，人生的旅程就是一條鋪滿荊棘的坎坷之路，我們唯有付出百倍的艱辛，努力付出，不懈奮斗才能實現(xiàn)自己的理想，到達勝利的彼岸。
最令我感動的是培訓(xùn)的最后一個環(huán)節(jié)，導(dǎo)師讓我們緊閉雙眼伸出雙手去感知的時候，當我們睜開雙眼看到的是一副激動人心的場景。員工致領(lǐng)導(dǎo)的感謝信默認分類。只見每位領(lǐng)導(dǎo)手捧鮮花來到我們面前，真誠的說你們辛苦了!真的是無法用語言來表達此時的心情，在場每位員工無不流下激動的淚水。
真心地感謝公司所有的領(lǐng)導(dǎo)給予我們的那份關(guān)愛和鼓勵!謝謝您們!
此致
敬禮!
XXX
XXXX年XX月XX日
有關(guān)于退休員工對領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心的感謝信范文二
尊敬領(lǐng)導(dǎo)：您們好!
我因個人原因，辭去oa開發(fā)工程師的職務(wù)，即將離開我們的xx集團了。
感謝xx集團帶給我的機遇與挑戰(zhàn)!
感謝各位領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心與信賴!
感謝各位(受資助學生感謝信)同事對我的工作的支持與幫助!
能夠來到xx這一偌大的企業(yè)，我想我是幸運的，在這里學習了很多，感受了很多，和去年剛從學校出來的時候相比，也成熟了很多……
在xx的一年，對我來說是一生中重要的一段經(jīng)歷。在這里我經(jīng)歷了失敗，也取得了成績，有過郁悶，也有過歡喜。失敗是刻骨銘心的，它將成為一枚警鐘、一塊基石鞭策我不斷進取;成績是另人欣喜的，它們會幻化成為一個個新的目標，指引我前進的方向。
作為一名技術(shù)人員，我渴望看到自己的日漸嫻熟，也明白xx這樣的環(huán)境一定能夠提供歷練自己的機遇，只是正如我們無法完全預(yù)測自然災(zāi)難一樣，有些客觀矛盾我還不知道如何解決、如何避免，一道單選題，二選其一，必定要有所舍。
天下沒有無不散的筵席，滄海、桑田之間變換已成自然，送給各位同事的只有祝福與期待，祝福我的同事們一切順心，期待我們的xx一帆風順!
此致
敬禮!
XXX
XXXX年XX月XX日
有關(guān)于退休員工對領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心的感謝信范文三
尊敬的王總、余協(xié)理
下午好：
首先感謝您們一直以來對我的栽培與信任、也感謝您們在關(guān)鍵時刻對我善意的提醒。
每次當我提出需求與支援時，您們總是爽快地答應(yīng);即便是本次申請財務(wù)中心旅行基金時，您們也是盡力的為我們爭取，所有這一切的一切，都讓我感動不已。我深知這是您們對我以及我?guī)ьI(lǐng)團隊的肯定與嘉獎，我唯有全力以赴，將財務(wù)團隊帶領(lǐng)好，才不辜負您們對我的期許。
公司的發(fā)展需要全體員工的敬業(yè)與服從、忠誠與能力，這樣公司業(yè)務(wù)才會發(fā)展;同時員工也需要借助公司提供的平臺才能充分展示與發(fā)揮其聰明才智。財務(wù)中心工作都是制度化、程序性的工作，我定會要求全體財務(wù)同仁按照公司既定制度為標準進行作業(yè)，同時我會盡可能的創(chuàng)造出良好的辦公氛圍，讓所有財務(wù)同仁在日復(fù)一日、年復(fù)一年、簡單而又極其平凡的普通日子，能在曠日持久的平凡中，感受到他們工作對公司的重要性，以及公司對同仁們的關(guān)懷，讓同仁們在重復(fù)單調(diào)的工作過程中感受到生命的豐富。
隨著單位組織體的增加，財務(wù)在內(nèi)控中的作用越顯重要，在職到財務(wù)中心的近半年中，一直致力于推動內(nèi)控的完善，雖做了許多工作，但離我自已滿意的目標還有相當?shù)木嚯x，我將帶領(lǐng)我的部屬繼續(xù)開拔、勇往直前、義無反顧，我相信我們的財務(wù)團隊完全有能力做好財務(wù)的基本職責。
此致
敬禮!
XXX
XXXX年XX月XX日
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