財(cái)務(wù)人員崗位職責(zé)制度
財(cái)務(wù)人員需要每月提供上月客戶回款計(jì)劃執(zhí)行情況及本月回款計(jì)劃統(tǒng)計(jì)表，每月向部門(mén)主管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)送一份應(yīng)收帳款分析明細(xì)表;以下是小編精心收集整理的財(cái)務(wù)人員崗位職責(zé)制度，下面小編就和大家分享，來(lái)欣賞一下吧。
財(cái)務(wù)人員崗位職責(zé)制度1
1、負(fù)責(zé)日常收支的管理和核對(duì);
2、現(xiàn)金及銀行日記賬登記及管理工作;
3、根據(jù)原始憑證整理和登記，并及時(shí)傳遞原始單據(jù)，做到日清月結(jié);
4、發(fā)票管理和開(kāi)具，開(kāi)票系統(tǒng)維護(hù)和管理;
5、固定資產(chǎn)和低值易耗品的登記和管理;
6、保存歸檔財(cái)務(wù)相關(guān)資料。
財(cái)務(wù)人員崗位職責(zé)制度2
1、負(fù)責(zé)區(qū)域門(mén)店內(nèi)財(cái)務(wù)相關(guān)制度及工作要求的擬定下發(fā)，并監(jiān)督執(zhí)行;
2、負(fù)責(zé)定期與門(mén)店人員進(jìn)行溝通，解決門(mén)店在財(cái)務(wù)工作中的問(wèn)題，提升工作效率;
3、負(fù)責(zé)組織門(mén)店內(nèi)非財(cái)務(wù)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)知識(shí)、工作流程和管理技能的學(xué)習(xí)培訓(xùn);
4、對(duì)門(mén)店的財(cái)務(wù)工作進(jìn)行考核，并建立考核機(jī)制，定期進(jìn)行績(jī)效溝通;
5、對(duì)區(qū)域內(nèi)新開(kāi)店財(cái)務(wù)籌建流程的梳理及優(yōu)化，完善財(cái)務(wù)籌建手冊(cè);
6、負(fù)責(zé)對(duì)區(qū)域內(nèi)新開(kāi)門(mén)店財(cái)務(wù)籌建工作的跟蹤及指導(dǎo)。
財(cái)務(wù)人員崗位職責(zé)制度3
1、每日收銀及每日發(fā)收銀一維報(bào)表及財(cái)務(wù)報(bào)表
2、內(nèi)部消費(fèi)流水賬記錄，整理票據(jù)
3、每月或每半月把票據(jù)交代稅會(huì)計(jì)報(bào)稅
4. 完成上級(jí)安排的其他工作。
財(cái)務(wù)人員崗位職責(zé)制度4
1、處理財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，出具各種報(bào)表，執(zhí)行成本核算、財(cái)務(wù)分析、財(cái)務(wù)預(yù)算等工作。
2、參與原材料、成品盤(pán)點(diǎn)，出具盤(pán)點(diǎn)報(bào)告。
3、依據(jù)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，為管理者提供財(cái)務(wù)層面的決策支持。
財(cái)務(wù)人員崗位職責(zé)制度5
1.數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、賬目核對(duì)，財(cái)務(wù)明細(xì)登記;
2.銷(xiāo)售日?qǐng)?bào)、周報(bào)、月報(bào)制作;
3.熟練運(yùn)用excel數(shù)據(jù)表、運(yùn)用財(cái)務(wù)處理系統(tǒng)(金蝶、用友);
4.配合部門(mén)人員管理庫(kù)存。
5.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)等。
財(cái)務(wù)人員崗位職責(zé)制度6
1、協(xié)助財(cái)會(huì)文件的準(zhǔn)備、歸檔和保管;
2、固定資產(chǎn)和低值易耗品的登記和管理;
3、負(fù)責(zé)與銀行、稅務(wù)等部門(mén)的對(duì)外聯(lián)絡(luò);
4、協(xié)助主管完成其他日常事務(wù)性工作。
財(cái)務(wù)人員崗位職責(zé)制度7
1. 負(fù)責(zé)上市公司會(huì)計(jì)核算與報(bào)表編制、資金結(jié)算、納稅申報(bào)等財(cái)務(wù)處理;
2. 負(fù)責(zé)資金預(yù)算與計(jì)劃管理，監(jiān)控資金周轉(zhuǎn)效率;
3. 負(fù)責(zé)流程審核與涉稅指標(biāo)監(jiān)控，支持稅務(wù)籌劃及防控財(cái)稅風(fēng)險(xiǎn);
4. 負(fù)責(zé)對(duì)投資項(xiàng)目及產(chǎn)品進(jìn)行盈利測(cè)算，成本費(fèi)用管控及經(jīng)營(yíng)結(jié)果財(cái)務(wù)分析;
5. 負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)流程規(guī)范優(yōu)化與信息化建設(shè)，提升財(cái)務(wù)運(yùn)營(yíng)效率和質(zhì)量。
財(cái)務(wù)人員崗位職責(zé)制度8
1、負(fù)責(zé)依據(jù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、稅務(wù)法規(guī)、管理所需，建立完善公司會(huì)計(jì)核算體系、完善核算制度、健全賬務(wù)控制體系，正確設(shè)置會(huì)計(jì)科目和會(huì)計(jì)賬簿，滿足審計(jì)、稅務(wù)、內(nèi)部管理三方所需，并有效運(yùn)行持續(xù)改善；
2、負(fù)責(zé)公司全盤(pán)賬務(wù)處理審核，審定各類(lèi)帳務(wù)，總分、賬賬、賬實(shí)相符，編制各類(lèi)法定財(cái)務(wù)報(bào)表及集團(tuán)合并報(bào)表所需關(guān)聯(lián)交易報(bào)表附表；
3、正確解析各月資產(chǎn)負(fù)債損益現(xiàn)金流量變動(dòng)原因，報(bào)表波動(dòng)分析；
4、進(jìn)行財(cái)務(wù)預(yù)算的編制與合理性審核，執(zhí)行預(yù)算管理程序，密切關(guān)注務(wù)預(yù)算與賬務(wù)處理的差異，詳細(xì)提供預(yù)算費(fèi)用達(dá)成分析、費(fèi)用合理性分析；
5、負(fù)責(zé)依據(jù)預(yù)算、費(fèi)用控制度審核人工、成本、費(fèi)用開(kāi)支，處理人工、費(fèi)用賬務(wù)及時(shí)準(zhǔn)確，特別是處理好待攤預(yù)提；
6、負(fù)責(zé)公司現(xiàn)金日記賬、銀行日記賬等相關(guān)財(cái)務(wù)登記，保證日清月結(jié)并及時(shí)發(fā)送報(bào)表；
7、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)銀資金支付復(fù)核、定期核對(duì)銀行帳實(shí)相符，編制余額調(diào)節(jié)表；
8、負(fù)責(zé)各種往來(lái)款：應(yīng)收、應(yīng)付、其他應(yīng)收、其他應(yīng)付的賬務(wù)處理、管理及清理，對(duì)不按時(shí)辦理結(jié)算的應(yīng)查明原因，分清責(zé)任，防止壞賬和呆賬的發(fā)生；
財(cái)務(wù)人員崗位職責(zé)制度9
1、協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理根據(jù)《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》、企業(yè)財(cái)務(wù)管理制度和成本管理的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)，會(huì)同有關(guān)職能部門(mén)擬訂成本核算辦法和成本控制、考核制度。
2、在財(cái)務(wù)經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，按照國(guó)家財(cái)會(huì)法規(guī)、企業(yè)財(cái)務(wù)管理制度組織執(zhí)行企業(yè)的成本核算工作，建立并登記相關(guān)臺(tái)賬，編制產(chǎn)品生產(chǎn)成本計(jì)算表。
3、加強(qiáng)成本管理基礎(chǔ)工作，協(xié)助有關(guān)部門(mén)建立健全各項(xiàng)原始記錄。
4、參與產(chǎn)品盤(pán)點(diǎn)工作，及時(shí)處理產(chǎn)品清查賬務(wù)，并定期對(duì)賬。
5、組織編制或修訂產(chǎn)品生產(chǎn)消耗定額，協(xié)助各部門(mén)編制成本計(jì)劃。
6、監(jiān)督各部門(mén)執(zhí)行成本計(jì)劃情況，組織推行成本控制考核。
7、編制成本費(fèi)用報(bào)告，進(jìn)行成本費(fèi)用分析和考核。
8、負(fù)責(zé)提供職責(zé)范圍內(nèi)相關(guān)財(cái)務(wù)分析基礎(chǔ)數(shù)據(jù)。
9、嚴(yán)格控制成本開(kāi)支范圍和開(kāi)支標(biāo)準(zhǔn)，定期分析成本計(jì)劃執(zhí)行情況和成本升降原因，并結(jié)合實(shí)際調(diào)查研究找出問(wèn)題，提出改進(jìn)意見(jiàn)和措施，為改進(jìn)管理、降低成本提供準(zhǔn)確、可靠的依據(jù)。
10、學(xué)習(xí)、掌握先進(jìn)的成本管理和成本核算方法，提出降低成本的控制措施和建議。
11、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
財(cái)務(wù)人員崗位職責(zé)制度10
1、根據(jù)公司下達(dá)的年度目標(biāo)責(zé)任書(shū)，組織編制公司年、季、月度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，下達(dá)各相關(guān)部門(mén)并監(jiān)督落實(shí)；
2、根據(jù)國(guó)家相關(guān)稅收法律法規(guī)，籌劃公司稅收計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)合理納稅，并通過(guò)有效的管理降低稅負(fù)；
3、根據(jù)公司年度戰(zhàn)略目標(biāo)，組織制訂公司年度全面預(yù)算、月度財(cái)務(wù)預(yù)算，監(jiān)督預(yù)算執(zhí)行情況，并組織預(yù)算執(zhí)行分析；
4、宣貫國(guó)家財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)法律法規(guī)及集團(tuán)財(cái)務(wù)管理制度；根據(jù)實(shí)際情況制訂本企業(yè)財(cái)務(wù)、內(nèi)控相關(guān)制度與流程，完善本企業(yè)財(cái)務(wù)管理及內(nèi)控體系，組織企業(yè)主動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)管理；
5、定期編制財(cái)務(wù)、預(yù)算分析報(bào)告；根據(jù)總經(jīng)理和相關(guān)部門(mén)要求，組織撰寫(xiě)專(zhuān)題分析報(bào)告，為領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)營(yíng)決策提供準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)信息；
6、參與企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，并從財(cái)務(wù)角度對(duì)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)進(jìn)行分析與考核，向總經(jīng)理提出合理化建議，做好總經(jīng)理經(jīng)營(yíng)決策的參謀工作；
7、檢查并指導(dǎo)下屬的工作，組織部門(mén)內(nèi)員工培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，促進(jìn)員工知識(shí)技能的不斷提升；
8、籌集企業(yè)經(jīng)營(yíng)所需資金，保證企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的資金需求，審批企業(yè)資金使用。
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