ERP實施顧問的職責(zé)表述

ERP實施顧問的職責(zé)表述

　　ERP實施顧問負責(zé)服務(wù)過程中問題現(xiàn)象和處理方案的收集撰寫，形成知識庫，并對知識庫進行維護更新。下面是學(xué)習(xí)啦小編為您精心整理的ERP實施顧問的職責(zé)表述。

　　ERP實施顧問的職責(zé)表述1

　　職責(zé)：

　　ERP推廣實施：

　　1) 各店ERP項目全面推廣標(biāo)準(zhǔn)制定及到店實施;

　　2) 新人到崗ERP使用和BI使用培訓(xùn);

　　3) 新項目新功能上線推廣、培訓(xùn);

　　ERP管理：

　　1)問題解決：各類問題實時解答，重點業(yè)務(wù)問題郵件確認回復(fù)，每周運營周會集中解答

　　2)反饋優(yōu)化：系統(tǒng)問題及使用問題實時反饋、優(yōu)化

　　3)系統(tǒng)使用檢核：檢核系統(tǒng)+自檢+抽查

　　4)承擔(dān)ERP用戶手冊、培訓(xùn)等文檔編寫工作

　　ERP優(yōu)化：

　　1)收集、分析、整合用戶需求,結(jié)合業(yè)務(wù)流程和軟件需求規(guī)范完成《用戶需求規(guī)格說明書》等需求文檔的編寫

　　2)能通過客戶需求分析，拓展客戶需求，挖掘客戶潛在需求，優(yōu)化現(xiàn)有流程

　　3)理解業(yè)務(wù)需求,獨立制定系統(tǒng)的業(yè)務(wù)框架, 承擔(dān)從業(yè)務(wù)向技術(shù)轉(zhuǎn)換的橋梁作用

　　4)向開發(fā)工程師提供咨詢、指導(dǎo)、解釋業(yè)務(wù)需求

　　5)參與整個ERP開發(fā)流程，負責(zé)需求開發(fā)與跟蹤，完成需求變更的控制與管理，與開發(fā)測試團隊一起保證需求的正確實現(xiàn)

　　崗位要求：

　　1、大專以上學(xué)歷

　　2、對4S店業(yè)務(wù)流程及管理了解，有汽車領(lǐng)域ERP實施經(jīng)驗優(yōu)先考慮(最好用友金蝶的);具備汽車經(jīng)銷商管理經(jīng)驗者優(yōu)先;有系統(tǒng)項目經(jīng)理經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　3、了解軟件工程知識，掌握一種需求分析理論;能熟練使用相關(guān)建模工具，如UML者優(yōu)先考慮;

　　4、熟練使用Axure、Office、Visio等原型搭建與表達工具

　　5、具備較強的溝通協(xié)調(diào)，文字和總結(jié)能力，較強的體系化思維。邏輯清晰、善于思考、善于抽象，能從整體把握系統(tǒng)，對需求調(diào)研的方法有一定的認識

　　6、抗壓能力強，責(zé)任心強，原則性強，能出差，有推動性和管理能力。

　　ERP實施顧問的職責(zé)表述2

　　職責(zé)：

　　1、制訂ERP項目實施計劃，進行項目管理，按工作計劃推進信息系統(tǒng)的開發(fā)和實施;

　　2、制訂信息系統(tǒng)推廣工作計劃，按計劃與業(yè)務(wù)部門共同推進信息系統(tǒng)的業(yè)務(wù)應(yīng)用，針對使用人員進行培訓(xùn)指導(dǎo);

　　3、根據(jù)業(yè)務(wù)需求的變化，與軟件公司溝通或自主解決軟件問題;

　　4、對所負責(zé)的信息系統(tǒng)進行管理維護，保障信息系統(tǒng)的正常運行;

　　5、按系統(tǒng)備份計劃，對所負責(zé)的信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)進行備份、標(biāo)識存檔。

　　任職要求：

　　1、學(xué)歷：財務(wù)/計算機相關(guān)專業(yè)。大專及以上學(xué)歷;

　　2、熟悉ERP操作流程、數(shù)據(jù)流程，有組織ERP軟件上線實施工作經(jīng)驗;

　　3、具有中等規(guī)模信息系統(tǒng)項目需求分析、業(yè)務(wù)流程梳理、項目管理、風(fēng)險評估等能力;

　　4、熟練運用數(shù)據(jù)庫及使用SQL語句的能力。

　　5·工作認真負責(zé)，吃苦耐勞，具有較強的工作責(zé)任心和敬業(yè)精神;優(yōu)秀的團隊合作精神。

　　6·良好的組織與協(xié)調(diào)能力，良好的對內(nèi)、對外溝通與交流能力，能調(diào)和各方利害關(guān)系;

　　7·應(yīng)屆畢業(yè)生可塑性強也可。

　　ERP實施顧問的職責(zé)表述3

　　職責(zé)：

　　1、 負責(zé)公司醫(yī)療軟件項目的實施工作;

　　2、 負責(zé)院方需求調(diào)研和需求梳理分析;

　　3、 負責(zé)院方的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、方案測試及上線切換;

　　4、 配合產(chǎn)品和開發(fā)團隊有效控制項目進度，確保項目如期順利交付;

　　5、 完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)。

　　任職要求：

　　1、 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，計算機相關(guān)專業(yè);4年以上工作經(jīng)驗;

　　2、 熟練操作office辦公軟件，具有獨立文檔編寫能力;

　　3、 具有良好的溝通能力和理解能力，能夠準(zhǔn)確的闡述問題并提出合理的解決方案;

　　4、 工作認真負責(zé)，可以適應(yīng)長期出差;

　　5、 有HIS、EMR等醫(yī)療軟件系統(tǒng)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

　　ERP實施顧問的職責(zé)表述4

　　職責(zé)：

　　1、負責(zé)金蝶ERP產(chǎn)品的實施上線，客戶培訓(xùn)，實施文檔編寫;

　　2、負責(zé)編制項目計劃， 并執(zhí)行和具體落實，完成項目驗收;

　　3、產(chǎn)品案例整理和知識庫維護工作;

　　4、負責(zé)ERP項目的售前支持;

　　任職要求：

　　1、計算機相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，熟悉ERP系統(tǒng)實施流程;

　　2、主導(dǎo)過ERP項目實施，具有至少兩年以上ERP系統(tǒng)財務(wù)、制造、HR、OA、CRM、PLM等模塊的實施;

　　3、具有金蝶s-HR、K3或Cloud實施經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　4、具備一定企業(yè)管理的知識背景及相關(guān)行業(yè)知識;

　　5、熟悉SQL等數(shù)據(jù)庫，熟練掌握SQL語言，有基于數(shù)據(jù)庫二次開發(fā)經(jīng)驗尤佳;

　　6、具備良好的溝通表達能力及組織協(xié)調(diào)能力。

　　ERP實施顧問的職責(zé)表述5

　　職責(zé)：

　　1、負責(zé)ERP項目實施、方案講解、產(chǎn)品演示、培訓(xùn)、客戶關(guān)系維護及項目推進;

　　2、負責(zé)實施資源協(xié)調(diào)、企業(yè)流程分析、用戶需求分析，能對項目進行有效的計劃與管理;

　　3、負責(zé)項目的范圍管理、風(fēng)險控制，保證項目成功交付;

　　4、客戶ERP應(yīng)用問題維護與解決

　　任職要求：

　　1.本科及以上學(xué)歷，計算機或財務(wù)管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

　　2.熟悉生產(chǎn)制造業(yè)或商貿(mào)流通業(yè)的業(yè)務(wù)管理與流程,有2年以上ERP維護或?qū)嵤┙?jīng)驗;

　　3.善于識別客戶需求，并制定有針對性的解決方案，方案規(guī)劃能力強;

　　4.有一定的數(shù)據(jù)庫基礎(chǔ)，能熟練運用SQL語句，對.net、html5開發(fā)語言有一定基礎(chǔ)者優(yōu)先;

　　5.具備較強的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力;