行政主管是干什么的【8篇】

時(shí)間：2024-03-18 04:10:12 思欣24594由分享

行政主管需要溝通能力強(qiáng)，執(zhí)行力高，能夠?qū)⒅饕ν度氲焦ぷ髦?。那么你知道行政主管是干什么的嗎？這次小編給大家整理了行政主管是干什么的，供大家閱讀參考。

行政主管是干什么的【8篇】

行政主管是干什么的篇1

1、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、考勤、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常事宜;

2、辦理員工入職及轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職等手續(xù)工作;

3、勞動(dòng)合同簽訂(新簽、續(xù)簽)辦理、勞動(dòng)合同保管、員工檔案保管;

4、及時(shí)做好員工社保相關(guān)工作，如增減員、社?？I(lǐng)取、社?？劭畹?

5、執(zhí)行并完善企業(yè)人事制度與計(jì)劃，培訓(xùn)與發(fā)展，績(jī)效評(píng)估，員工社會(huì)保障福利等方面管理工作;

6、了解并掌握企業(yè)用人需求，建立并維護(hù)人員資料庫(kù);

7、積極主動(dòng)完成上級(jí)交辦的其他工作。

行政主管是干什么的篇2

1、負(fù)責(zé)上傳下達(dá)，配合其他部門(mén)各類活動(dòng)及工作;

2、負(fù)責(zé)企業(yè)文化平臺(tái)的信息管理;

3、負(fù)責(zé)會(huì)議紀(jì)要和文字材料的管理;

4、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)管理;

5、協(xié)助行政經(jīng)理做好辦公室的日常管理工作。

行政主管是干什么的篇3

1、編制年度人力資源工作計(jì)劃，各項(xiàng)人事管理制度;

2、完成人員招聘和錄用工作;

3、開(kāi)展員工入職培訓(xùn)和在職培訓(xùn)，建立員工個(gè)人成長(zhǎng)檔案;

4、負(fù)責(zé)公司員工勞動(dòng)合同、崗位調(diào)動(dòng)等內(nèi)部異動(dòng);

5、負(fù)責(zé)各類人才、職稱申報(bào)工作和9000外審工作;

6、負(fù)責(zé)薪資核算、績(jī)效評(píng)估;

7、員工福利申購(gòu)，處理員工關(guān)系;

8、負(fù)責(zé)公司后勤車輛、食堂和宿舍的管理工作;

9、負(fù)責(zé)公司保潔、綠化和保安管理工作;

10、組織和開(kāi)展各類文娛等活動(dòng)。

11、外聯(lián)及上級(jí)主管交代的其他事務(wù)

行政主管是干什么的篇4

1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè);

2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同;

4、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門(mén)工作;

5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);

6、協(xié)同開(kāi)展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋;

7、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)。

8、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)、辦公設(shè)備、辦公用品的采購(gòu)申請(qǐng)、采購(gòu)、成本控制等的管理;

9、行政費(fèi)用審批;

行政主管是干什么的篇5

1、負(fù)責(zé)辦公室日常辦公制度維護(hù)、管理

2、負(fù)責(zé)辦公室各部門(mén)辦公后勤保障工作

3、處理公司對(duì)外接待工作

4、組織公司內(nèi)部活動(dòng)

5、按照公司行政管理制度處理相關(guān)事務(wù)

行政主管是干什么的篇6

1.負(fù)責(zé)招聘渠道的維護(hù)和開(kāi)發(fā)，根據(jù)招聘需求制訂招聘計(jì)劃，完成人員招聘工作

2.負(fù)責(zé)編制崗位說(shuō)明書(shū)、崗位發(fā)布、篩選、初試、復(fù)試安排、面試結(jié)果反饋跟蹤

3.負(fù)責(zé)建立員工檔案、員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、勞動(dòng)合同續(xù)簽、離職等手續(xù)辦理

4.負(fù)責(zé)企業(yè)文化內(nèi)容制定、人事制度宣導(dǎo)與培訓(xùn);考勤管理工資核算，活動(dòng)組織

5.負(fù)責(zé)公司日常費(fèi)用的審核及報(bào)銷，銷售部門(mén)報(bào)表統(tǒng)計(jì)，供應(yīng)商月結(jié)對(duì)賬單核對(duì)

行政主管是干什么的篇7

1、負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)資料統(tǒng)計(jì)和歸檔、管理訂單、業(yè)績(jī)核算、投標(biāo)報(bào)價(jià)、貨物清點(diǎn)、辦公用品采購(gòu)等;

2、運(yùn)營(yíng)維護(hù)公司的微信號(hào)，建立公司電商平臺(tái);

3、提供優(yōu)良的客戶服務(wù)，接打電話，解答客戶的問(wèn)題;

4、通過(guò)電話、網(wǎng)絡(luò)等方式維護(hù)客戶;

5、配合后勤及其他部門(mén)，做好客戶的回款及售后服務(wù);

行政主管是干什么的篇8

1、執(zhí)行招聘廣告的發(fā)布、簡(jiǎn)歷的甄選、邀約、面試、復(fù)試的安排工作，員工入職、離職手續(xù)的登記辦理，配合主管的相關(guān)工作;

2、及時(shí)準(zhǔn)確的更新員工通訊錄;管理公司網(wǎng)絡(luò)、郵箱;

3、負(fù)責(zé)日常員工物資的盤(pán)點(diǎn)、發(fā)放、登記管理，辦公.室設(shè)備管理。公司來(lái)訪人員的接待;

4、員工考勤系統(tǒng)維護(hù)、考勤統(tǒng)計(jì)及外出人員管理;5、協(xié)助其他管理人員，做好輔助工作;