人事專員崗位職責(zé)2020匯總大全

人事專員要求能吃苦耐勞，自覺完成上級(jí)安排任務(wù)，做事細(xì)心有條理，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;以下是小編精心收集整理的人事專員崗位職責(zé)，下面小編就和大家分享，來欣賞一下吧。

人事專員崗位職責(zé)1

1.協(xié)助部門負(fù)責(zé)人培訓(xùn)體系的搭建，執(zhí)行培訓(xùn)流程，對(duì)培訓(xùn)過程和結(jié)果持續(xù)跟進(jìn)。

2.了解培訓(xùn)需求，制定培訓(xùn)計(jì)劃，落實(shí)各項(xiàng)培訓(xùn)項(xiàng)目

3.與各部門緊密溝通，開發(fā)培訓(xùn)課件，設(shè)計(jì)公司層面的培訓(xùn)教材;

4.做好內(nèi)部培訓(xùn)組織，收集和總結(jié)培訓(xùn)效果;

5.人事其他模塊的相關(guān)，員工關(guān)系等。

人事專員崗位職責(zé)2

1、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展需求，負(fù)責(zé)執(zhí)行并完善公司的人事制度與計(jì)劃、員工社會(huì)保障福利等方面的工作;

2、負(fù)責(zé)協(xié)助部門主管進(jìn)行員工考勤、制度完善等日常工作;

3、負(fù)責(zé)協(xié)助部門主管制作各類表格以及規(guī)章制度、考勤制度、勞動(dòng)合同、保密協(xié)議的制定與修改;

4、負(fù)責(zé)員工入離職、異動(dòng)、勞動(dòng)合同簽訂等相關(guān)手續(xù)，及各類人事檔案資料的管理，社保的辦理。

人事專員崗位職責(zé)3

1、負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待等;

2、負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理，公司人員入職、離職、社會(huì)保險(xiǎn)、公積金，考勤，績(jī)效管理等;

3、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè);員工活動(dòng)組織、策劃和安排;

4、負(fù)責(zé)各部門的協(xié)調(diào)與關(guān)系維護(hù);

5、負(fù)責(zé)公司辦公環(huán)境的日常維護(hù);

6、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。

人事專員崗位職責(zé)4

1、負(fù)責(zé)辦公室日常辦公制度維護(hù)、管理。

2、負(fù)責(zé)辦公室各部門辦公后勤保障工作，公司對(duì)外接待工作。

3、負(fù)責(zé)對(duì)全體辦公人員(各部門)進(jìn)行日?？记凇！“凑展拘姓芾碇贫忍幚砥渌嚓P(guān)事務(wù)。

4、組織公司內(nèi)部各項(xiàng)定期和不定期集體活動(dòng)

人事專員崗位職責(zé)5

1、負(fù)責(zé)公司辦公用品的采購(gòu)、出入庫(kù)管理;固定資產(chǎn)的盤點(diǎn)工作;

2、公司環(huán)境衛(wèi)生的點(diǎn)檢、會(huì)務(wù)安排;

3、行政費(fèi)用報(bào)銷;

4、保安、保潔、食堂日常管理工作;

5、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)、5S管理、組織公司各項(xiàng)員工活動(dòng);

6、招聘、培訓(xùn)、社保、考勤的辦理;

7、 協(xié)助部門經(jīng)理做好后勤服務(wù)保障工作。

人事專員崗位職責(zé)6

1、 部門內(nèi)的招聘渠道并加以維護(hù);

2、 根據(jù)部門內(nèi)的業(yè)務(wù)規(guī)劃，協(xié)助制定實(shí)施人才招聘計(jì)劃、實(shí)施，達(dá)成招聘目標(biāo);

3、 進(jìn)行人才簡(jiǎn)歷甄別，意向溝通、面試、背景調(diào)查等招聘各環(huán)節(jié)工作;

4、 完成人員錄用流程，出具招聘相關(guān)統(tǒng)計(jì)報(bào)表;

5、 及時(shí)跟蹤各用人部門的需求及在職員工的留用情況;

6、 協(xié)助招聘主管建立并完善的部門招聘制度及流程。

人事專員崗位職責(zé)7

1、辦理入、離職手續(xù)，建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同;

2、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作;

3、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);

4、負(fù)責(zé)員工考勤工資核算和補(bǔ)貼審核，辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等;

5、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng);

6、負(fù)責(zé)組織監(jiān)督、檢查公司管理制度落實(shí)情況;

7、負(fù)責(zé)其他行政人事類事務(wù)性工作。

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