財務(wù)專員工作職責(zé)2023精選匯總
財務(wù)專員要求具備較好的表達(dá)、溝通、組織、協(xié)調(diào)能力和時間管理能力.以下是小編精心收集整理的財務(wù)專員工作職責(zé)，下面小編就和大家分享，來欣賞一下吧。
財務(wù)專員工作職責(zé)1
按照公司財務(wù)制度審核員工報銷單據(jù)
根據(jù)各項業(yè)務(wù)費用開支準(zhǔn)確進(jìn)行會計賬務(wù)處理
會計憑證的整理裝訂
支持年度固定資產(chǎn)盤點工作
支持年度審計工作
財務(wù)專員需要熟悉開票、報稅流程，可以獨立處理簡單稅務(wù)事項;以下是小編精心收集整理的財務(wù)專員工作職責(zé)，下面小編就和大家分享，來欣賞一下吧。
財務(wù)專員工作職責(zé)2
1、費用核算：執(zhí)行公司的報銷制度、資金管理相關(guān)制度，進(jìn)行區(qū)域營銷費用核算：
(1)區(qū)域營銷費用的審核：依據(jù)審核清單指引，對費用合理性、真實性做出基本判斷
(2)區(qū)域營銷費用的報銷：依據(jù)報銷附件要求和報銷流程，開展費用報銷
(3)借支管理：審核區(qū)域借支管理需求、預(yù)付款需求等，管理區(qū)域借支、預(yù)付款
(4)資金計劃：依據(jù)公司統(tǒng)一的資金計劃要求，進(jìn)行區(qū)域資金計劃收集和上報
(5)憑證管理：按檔案管理要求管理區(qū)域財務(wù)的憑證、附件等紙質(zhì)資料，每月及時郵寄憑證和其他紙質(zhì)資料
(6)合規(guī)檢查：負(fù)責(zé)事業(yè)部合規(guī)管理要求落地和日常的合規(guī)檢查
2、業(yè)務(wù)支持：根據(jù)管理會計的方向，開展業(yè)務(wù)支持工作，包括營銷區(qū)域的資源配置(預(yù)算管理)、運營分析(決策支持)，風(fēng)險控制(區(qū)域費用率管理)，業(yè)務(wù)評價(協(xié)助開展區(qū)域業(yè)績的評價工作)等
財務(wù)專員工作職責(zé)3
1、發(fā)票管理，對收到和開具的發(fā)票進(jìn)行管控，包括費用報銷發(fā)票的審核(真?zhèn)魏蓑?、進(jìn)項發(fā)票的認(rèn)證、及校驗銷項發(fā)票的領(lǐng)購和開具;
2、憑證管理，對各項財務(wù)憑證的梳理、歸納、裝訂及管理;
3、資產(chǎn)管理，對總部或各區(qū)域固定資產(chǎn)的盤點、檢核及管理;
4、檔案管理，對財務(wù)報銷、報表檔案等檔案的整合管理;
5、用章管理，對總部用章的審核及登記管理?！?/p>
財務(wù)專員工作職責(zé)4
1、負(fù)責(zé)日常收支管理和核對、會計憑證、出納、稅務(wù)工作;
2、成品成本核算與分析;
3、認(rèn)真核對并確認(rèn)客戶的每一筆回款，做好客戶回款的審核確認(rèn)工作，編制收款會計憑證并登記應(yīng)收帳款明細(xì)帳;
4、每月提供上月客戶回款計劃執(zhí)行情況及本月回款計劃統(tǒng)計表，每月向部門主管領(lǐng)導(dǎo)報送一份應(yīng)收帳款分析明細(xì)表;
5、對應(yīng)收帳款金額較大、帳齡較長的客戶進(jìn)行重點跟蹤，包括及時與客戶對帳，協(xié)調(diào)跟進(jìn)帳務(wù)處理;
6、負(fù)責(zé)工資提成的核算等;
7、負(fù)責(zé)結(jié)賬、編制會計報表，安排各項稅費的申報事宜;
8、協(xié)助主管完成其他日常事務(wù)性工作。
財務(wù)專員工作職責(zé)5
1、協(xié)助項目經(jīng)理組織編制管理處年度預(yù)算并跟蹤實施;
2、與客戶管家核對每天的收費情況，做到票、資金、系統(tǒng)錄入數(shù)據(jù)三者一致，現(xiàn)金當(dāng)天存入公司指定收款賬戶，并做好記錄;
3、每月25日前歸集當(dāng)月實收情況至城區(qū)財務(wù)管理經(jīng)理處進(jìn)行核對報賬，并對收款存根及報賬表格進(jìn)行裝訂存檔;
4、對管理處發(fā)票、收據(jù)的領(lǐng)取、使用、核銷進(jìn)行管理;
5、管理處備用金記賬管理;
6、對各類收費系統(tǒng)的操作、培訓(xùn)、監(jiān)督;
7、對管理處各類收支進(jìn)行定期統(tǒng)計分析，揭示管理處收繳率、拖欠款、關(guān)鍵成本等情況。
財務(wù)專員工作職責(zé)6
1、負(fù)責(zé)公司人事管理制度的起修訂及規(guī)定權(quán)限內(nèi)的執(zhí)行;
2、調(diào)整修訂公司人事勞資管理制度、績效管理體系、薪酬福利方案和年度調(diào)資方案;
3、組織統(tǒng)籌公司人力資源招聘、任用工作，招聘網(wǎng)站信息聯(lián)系，人員簡歷篩選、初試工作;
4、負(fù)責(zé)員工合同簽訂、辭退、調(diào)配等工作;
5、負(fù)責(zé)員工到任、離職的交接工作，保證各崗位的工作銜接正常;
6、負(fù)責(zé)辦理員工福利的申請、審核和發(fā)放及處理勞資糾紛;
7、負(fù)責(zé)員工的考勤的匯總審核、員工職位異動工作、手續(xù)的辦理及相關(guān)事項的處理;
8、組織、統(tǒng)籌配合公司各部門對新員工進(jìn)行入職培訓(xùn)、考察，新員工轉(zhuǎn)正面談、手續(xù)辦理和組織各部門員工進(jìn)行培訓(xùn)工作;
9、負(fù)責(zé)公司員工養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險的新增、減少，數(shù)額核算制作相關(guān)資料填報、負(fù)責(zé)解答員工社保相關(guān)政策;
10、交辦的其它臨時性工作。
財務(wù)專員工作職責(zé)7
1、根據(jù)公司財務(wù)制度，審核各類付款單據(jù)
2、根據(jù)OA系統(tǒng)訂單，編制應(yīng)收報表，處理OA系統(tǒng)訂單統(tǒng)計并追蹤訂單收款情況;
3、核對供應(yīng)商結(jié)算信息，進(jìn)項認(rèn)證抵扣，月末核對一致;
4、根據(jù)財務(wù)工作手冊要求每月錄入憑證，編制財務(wù)報表并報稅;
5、每月整理憑證并裝訂，妥善保存各類財務(wù)單據(jù);
6、其他任務(wù)相關(guān)銀行、稅務(wù)的業(yè)務(wù)辦理等。
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