人力資源實習生的基本工作職責
人力資源實習生的基本工作職責五篇
| 相關文章↓↓↓ |
|---|
| №.1關于人力資源的崗位職責范圍 |
| №.2人力資源崗位職責有哪些內容 |
| №.3人力資源的崗位職責要求 |
| №.4人力資源崗位個人職責 |
人力資源實習生負責篩選簡歷、面試邀約，協(xié)助面試官與候選人的溝通。下面是小編為大家?guī)淼娜肆Y源實習生的基本工作職責五篇，希望大家能夠喜歡!
人力資源實習生的基本工作職責1
職責:
1. 協(xié)助進行招聘崗位信息發(fā)布、簡歷篩選、電話溝通、部門推薦、面試安排及接待等相關工作;
2. 協(xié)助進行新員工入職培訓相關工作;
3. 按照年度培訓計劃，協(xié)助組織員工參加相關培訓，及訓后資料收集整理工作;
4. 支持人力資源其他模塊相關工作;
5. 資料翻譯，文件編輯整理相關工作;
6. 完成上級領導交辦的其他任務。
任職要求：
1. 在讀本科生，研究生;專業(yè)不限，經(jīng)管類優(yōu)先，英語專業(yè)優(yōu)先;
2. 每周可實習3天左右;
3. 做事認真、積極主動，有意愿接受更多挑戰(zhàn);
4. 英文可進行基本閱讀寫作，口語流利優(yōu)先。
人力資源實習生的基本工作職責2
職責：
1. 協(xié)助完成年度培訓計劃協(xié)調工作，包括但不限于整理培訓信息，準備培訓資料，布置培訓現(xiàn)
場，跟進培訓記錄;
2. 培訓現(xiàn)場支持;
3. 協(xié)助支持學習發(fā)展、組織發(fā)展的有關項目;
4. 協(xié)助完成部門其他日常工作。
崗位要求：
1. 本科及以上學歷背景的在讀學生，周一至周五至少有4 天實習時間;
2. 性格開朗，熱愛并向往從事人力資源管理工作;
3. 熟練操作Excel、Word 等辦公軟件，工作積極主動有責任心;
4. 英語能力強者，優(yōu)先錄取;
5. 有一定的文案能力。
人力資源實習生的基本工作職責3
職責：
1、協(xié)助招聘工作的組織和開展：簡歷篩選，電話初試、人員預約、面試接待及錄用反饋等相關事宜;
2、招聘渠道的開發(fā)、維護和評估;
3、協(xié)助各項招聘數(shù)據(jù)及資料的整理、統(tǒng)計;
4、協(xié)助完成部門的日常事務，如報表輸出、調查問卷及會議輔助等;
5、校園招聘相關工作協(xié)調。
崗位要求：
1、在校的本科、碩士研究生(2019年及以后畢業(yè))，專業(yè)不限;
2、優(yōu)秀的英語能力，聽、說、讀、寫流利;
3、良好的學習能力和親和力，愿意向人力資源方向發(fā)展;
4、熟練使用各種辦公軟件;
5、可在公司長期全天實習6個月以上，實習期表現(xiàn)較好公司會給予錄用;
6、工作認真，責任心強，善于溝通，合作性好。
人力資源實習生的基本工作職責4
職責：
1、負責公司五險一金、商業(yè)保險、企業(yè)年金等繳納、停繳及相關系統(tǒng)維護;
2、負責公司考勤假期管理及時間管理系統(tǒng)維護;
3、負責員工福利政策制定、采購及發(fā)放;
4、辦理企業(yè)勞動年檢、特殊工時、穩(wěn)崗補貼、穩(wěn)定就業(yè)補貼等;
5、協(xié)助處理勞動爭議;
6、完成領導交給的其他工作
任職要求：
1、全日制大專及以上學歷，人力資源管理相關專業(yè)優(yōu)先;
2、親和力強，積極主動，具有強烈的責任心、優(yōu)秀的溝通組織能力和團隊協(xié)作能力;
3、熟練使用各類辦公軟件;
人力資源實習生的基本工作職責5
職責：
1、有效管理招聘渠道，及時更新招聘崗位信息
2、執(zhí)行上級的招聘計劃，初步篩選簡歷，與求職者進行電話邀約
3、接待求職者，整理求職者的資料，跟蹤面試結果
4、新入職人員檔案歸檔整理;
5、協(xié)助進行人員考勤管理;
6、其他上級安排的任務。
任職要求：
1.公辦全日制本科學歷以上在讀生，大二大三優(yōu)先，已確定出國保研同學優(yōu)先，人力資源管理、企業(yè)管理、工商管理類、行政管理、社會學、心理學、行為科學、應用經(jīng)濟學、法學類、教育學類、公共事業(yè)管理、勞動與社會保障、統(tǒng)計等相關專業(yè);
2.熟悉計算機操作，熟悉辦公室行政事務，熟悉檔案文件管理;
3.工作細心、良好的溝通協(xié)調能力，較高的抗壓性及韌性，有人力資源相關實習經(jīng)驗者優(yōu)先。