2023最新招聘助理崗位職責集錦
招聘助理主要負責通過各種渠道（比如媒體、網絡）發(fā)布和管理招聘信息，以下是小編精心收集整理的招聘助理崗位職責,下面小編就和大家分享，來欣賞一下吧。
招聘助理崗位職責1
1、維護及篩選適合公司的招聘平臺，降低招聘成本；
2、崗位信息發(fā)布，簡歷篩選，確保人員到位及時，提升人員匹配度；
3、面試邀約、安排、接待、報到通知及人員入職手續(xù)辦理安排；
4、面試情況跟進及回訪，面試人員登記統(tǒng)計，錄用率，
5、辦公用品采購及存管發(fā)放，做到勤儉節(jié)約；
6、辦公室衛(wèi)生整潔及紀律管理監(jiān)督；
7、會議前準備及會有記錄，相關會議安排；
8、員工入、離職手續(xù)辦理；
9、員工關系維護，公司活動策劃及執(zhí)行落實；
10、完成其他公司及領導安排的事務。
招聘助理崗位職責2
1、 以部門招聘工作為主，協(xié)助HRBP進行部門人才招聘與配置、績效管理、團隊發(fā)展與激勵、組織氛圍建設等人力資源管理工作的推進及維護。
2、 負責部門日常事務性工作、運營性及例行性工作的落地與運營；
3、 了解部門人員基礎狀況，快速相應需求，發(fā)現(xiàn)問題及進行溝通反饋。
招聘助理崗位職責3
1、根據招聘需求進行招聘實施：簡歷篩選、初試甄選、錄用跟進等；
2、根據招聘需求，制定個人月度招聘計劃，每月回顧和總結招聘執(zhí)行情況，分析招聘難點，提出解決措施方案；
3、建立與各人才市場、專業(yè)人才網站的長期聯(lián)系，根據公司人員需求選擇合適的招聘渠道，提出招聘渠道開發(fā)的合理建議；
4、負責招聘廣告的撰寫，發(fā)布職位需求信息，做好公司形象宣傳；
5、負責招聘渠道的研究、開發(fā)與使用；
招聘助理崗位職責4
1、執(zhí)行并完善公司的人事制度與計劃，培訓與發(fā)展，績效評估，員工社會保障福利等方面的管理工作；
2、組織并協(xié)助各部門進行招聘、培訓和企業(yè)文化等工作；
3、執(zhí)行并完善員工入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程；
4、員工人事信息管理與員工檔案的維護等事宜；
5、其他人事日常工作；
招聘助理崗位職責5
1、負責公司新人的招聘工作，招聘網站的操作；
2、應聘者的接待與面試工作的安排；
3、應聘者簡歷的整理與歸檔，并做好復試追蹤；
4、新人上崗、離司手續(xù)的辦理；
5、與經理一起制定團隊文化、團隊紀律，協(xié)調團隊各功能組之間的正常運營；
6、與經理一起制定團隊年度、季度、月度及周發(fā)展目標，協(xié)助經理進行公司發(fā)展方案的推動及落地實施；
7、協(xié)助經理制定團隊業(yè)務發(fā)展的方案，促進團隊文化建設，打造團隊品牌；
8、資料的征訂整理，物品歸類整理和發(fā)放，以及各種函件的上傳下達；
招聘助理崗位職責6
1、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，尋求招聘機構；
2、了解公司的招聘要求，并按照要求篩選匹配的候選人簡歷；
3、電話溝通確認簡歷信息，并對合適的候選人進行約面；
4、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作；
5、充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求；
6、根據領導安排，完成公司領導交代的其他事項。
招聘助理崗位職責7
1、維護好現(xiàn)有的招聘渠道，開發(fā)新的招聘渠道。
2、發(fā)布招聘信息、組織招聘活動、為公司篩選優(yōu)秀員工。
3、協(xié)助安排崗前培訓、協(xié)助辦理入職及離職。
4、領導安排的其他工作。
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