后勤主管工作職責2022職責大全
后勤主管需要有高度的責任心和使命感，工作細致、態(tài)度良好、能吃苦耐勞,以下是小編精心收集整理的后勤主管工作職責篇,下面小編就和大家分享，來欣賞一下吧。
后勤主管工作職責篇1
1、負責公司后勤管理(含員工食堂、宿舍、園區(qū)小超市、環(huán)境衛(wèi)生、綠化)服務工作的落實;
2、負責公司網(wǎng)絡、基建維修等日常工作的監(jiān)督檢查;
3、為公司所有部門安排必要的辦公設施及提供其他后勤支持;
4、負責公司保安保潔等外包保單位工作的檢查監(jiān)督、協(xié)調(diào)等。
5、負責后勤成本的管控和開源節(jié)流。
后勤主管工作職責篇2
一、制訂與落實公司各區(qū)域衛(wèi)生與設施設備的維護保養(yǎng)清潔計劃;
二、公司資產(chǎn)管理、各項行政規(guī)章制度的制訂、完善與落實;
三、負責員工食堂、宿舍、行政辦公及勞保用品的管理與落實;
四、公司各項裝修工程及消防設施、公共設施的跟進與管理;
五、各項政府部門事務的辦理與接待準備工作等;
六、公司其它行政及后勤事務的管理。
后勤主管工作職責篇3
1、協(xié)助園長做好園所保健及后勤管理工作
2、妥善安排晨檢等工作，做到一看二問三摸四查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。
3、了解園內(nèi)幼兒情況，并及時處理。
4、發(fā)生傳染病后，立即隔離患兒，并及時向上級機構(gòu)報告。
5、負責指導、督促保育員做好預防性消毒工作。
6、制定食譜，并對食物進行檢驗。
7、定期對園所開展保健營養(yǎng)方面的專題調(diào)查，并及時做好分析及調(diào)整工作。
后勤主管工作職責篇4
1、 負責幼兒園保育保健、膳食營養(yǎng)、安全體系等相關(guān)工作的計劃、制度建設和流程督導工作;
2、 根據(jù)園務工作計劃，積極協(xié)調(diào)并配合學校后勤部開展幼兒園后勤相關(guān)工作;
3、 負責管理后勤工作人員，確保幼兒園的正常運行;
4、 定期組織后勤工作人員進行業(yè)務學習培訓工作，不斷優(yōu)化園內(nèi)的后勤工作質(zhì)量及園所環(huán)境;
5、負責幼兒園日常采購工作;
6、 協(xié)助執(zhí)行園長完成其他相關(guān)工作。
后勤主管工作職責篇5
1、全面負責后勤團隊的整體管理及協(xié)調(diào);
2、負責學校學生員工宿舍的調(diào)配及管理;
3、熟悉本職管理服務工作，抓好住宿管理、安全秩序、衛(wèi)生環(huán)境和各項管理，做好宿舍設備登記管理和檢查維護工作;
4、督促部門人員檢查宿舍衛(wèi)生環(huán)境、硬件環(huán)境;
5、全面負責后勤服務及資產(chǎn)管理
后勤主管工作職責篇6
(1)負責來訪客人的接待、商務隨行，配合公司處理外部公共關(guān)系，參與公司商務活動、事務談判及公關(guān)活動的策劃、安排、組織工作;
(2)協(xié)助辦公室進行日常工作的跟蹤匯報及與公司各部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作。
(3)負責公司固定資產(chǎn)、勞保用品、車輛、食堂、會務等綜合服務工作的后勤保障，確保各項工作順利開展;
(4)協(xié)助公司處理各類突發(fā)事件;
(5)完成上級交辦的其他工作。
后勤主管工作職責篇7
園區(qū)環(huán)境衛(wèi)生管理;
保安、保潔人員管理;
企業(yè)食堂衛(wèi)生秩序管理;
以及其他行政相關(guān)事宜。
后勤主管工作職責篇8
1、普通工作人員職位，協(xié)助上級執(zhí)行一般的不需較多工作經(jīng)驗的任務;
2、公司日常行政管理的運作(包括運送安排、郵件和固定的供給等等);
3、負責公司的檔案管理及各類文件、資料的鑒定及統(tǒng)計管理工作;
4、負責各類會務的安排工作;
5、協(xié)助行政經(jīng)理對各項行政事務的安排及執(zhí)行;
6、完成上級交給的其它事務性工作。
后勤主管工作職責篇9
1、資料信息的查找與修復;
2、負責銀行數(shù)據(jù)統(tǒng)計、部門的績效統(tǒng)計和業(yè)務稽核工作;
3、協(xié)助業(yè)務人員進行數(shù)據(jù)處理、調(diào)錄音，信件的打印和投遞等工作;
4、負責辦公用品的保管，各部門日常文件的管理、對現(xiàn)有文檔進行規(guī)范化整理等工作;
5、負責部門事務性工作與其他部門的協(xié)調(diào)工作;
6、上級主管交辦的其他工作事項。
后勤主管工作職責篇10
1、業(yè)務申請資料是否齊全，對資料不全、資料不符的案件進行照會跟進。
2、按操作規(guī)則將相關(guān)信息錄入系統(tǒng)，確保信息的完整性及準確性。
3、信息變更/加減人/資料的簽收整理及掃描安排，掃描資料的質(zhì)量監(jiān)控及時效控制。
4、結(jié)合操作系統(tǒng)，對操作中存在的各類問題進行及時記錄、上報。
5、處理其他部門人員的信息的查詢，與其他相關(guān)部門進行有效溝通及協(xié)調(diào)個案的處理。
6、參與幫帶新同事，答復各類咨詢，提供建議及經(jīng)驗分享。
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