2023年標準的公司技術員職責范文

時間：2022-10-26 15:21:30 燕琳1290由分享

　　技術員職責是負責協(xié)助上級部門監(jiān)督本鄉(xiāng)鎮(zhèn)范圍內的肥料經營活動。下面,小編給大家介紹一下關于技術員職責范文5篇,歡迎大家閱讀.

　　技術員職責1

　　1.學習、宣傳國家和地方有關土壤肥料方面的政策、法規(guī)。

　　2.了解和掌握本鄉(xiāng)鎮(zhèn)土壤類型、土壤質地、土壤肥力和分布情況。

　　3.協(xié)助縣土肥站開展取土化驗工作，掌握土壤養(yǎng)分狀況，并根據縣土肥站提供的農作物配方施肥卡，推廣測土配方施肥技術。

　　4.大力推廣冬種綠肥、結桿還田、堆樞農家肥等技術，提升土壤有機質。

　　5.根據不同農作物品種，開展肥料新品種、新技術施用試驗示范，了解掌握最佳的施用時期及方法。培訓和指導農民科學施肥，實現節(jié)本增效，避免或減輕農田污染。

　　6.負責全鄉(xiāng)鎮(zhèn)的土肥技術宣傳及培訓工作，及時為農民提供土肥技術咨詢和技術、信息服務。

　　7.協(xié)助上級部門監(jiān)督本鄉(xiāng)鎮(zhèn)范圍內的肥料經營活動。

　　8.參與實施農業(yè)技術推廣項目。

　　9.完成上級安排的其他工作。

　　技術員職責2

　　1.全面負責公司科技工作計劃和任務在車間內部的組織實施和公司技術管理有關制度和技術工藝標準在車間內部的貫徹落實;

　　2.負責車間工藝紀律執(zhí)行情況的日常檢查和整改落實;

　　3.參與制定、修訂并在車間內部指導實施有關技術、工藝、安全操作等方面的規(guī)程和文件;

　　4.負責公司新技術引進和產品開發(fā)、改進等技術工作在車間內部的組織實施以促進公司產品的技術創(chuàng)新;

　　5.嚴格按照公司質量管理體系要求做好技術文件的收發(fā)、歸檔工作;

　　6.積極參與有關產品的設計評審、工藝評審活動;

　　7.具體指導、處理、協(xié)調和解決車間生產中出現的技術問題、為車間各項工作提供技術支持;

　　8.做好車間技術有關信息的搜集、記錄和反饋工作,

　　9.參與不合格品和質量事故的評審、參與產品的技術整改工作;

　　10.負責指導實施輕微和一般不合格產品的返工、返修工作，配合科技部做好嚴重不合格品的技術分析和技術處理;

　　11.抓好車間技術隊伍建設，做好操作人員的技術培訓和提高工作;

　　技術員職責3

　　1、負責安全生產中的工藝技術和設備安全管理工作，確保各項技術工作的安全可靠性。

　　2、負責編制隊(室)安全技術、設備管理規(guī)程制度。在編制設備維護、檢修、保養(yǎng)制度和開停工、技術改造方案時，要有可靠的安全衛(wèi)生技術措施，并對執(zhí)行情況進行檢查監(jiān)督。

　　3、對本隊(室)職工進行生產、設備安全操作技術與安全生產知識培訓，組織安全生產及設備技術練兵和考核。

　　4、每天深入現場檢查安全生產和設備運行情況，發(fā)現事故隱患及時整改。制止違章作業(yè)，在緊急情況下對不聽勸陰者，有權停止作業(yè)，并立即報請領導處理。

　　5、參加隊(室)新建、擴建、改建工程設計審查、竣工驗收;參加設備工藝發(fā)行操作工藝條件變更方案的審查，使之符合安全技術要求。

　　6、發(fā)生生產和設備有關事故，及時向安全主管部門報告，參加事故調查、分析。

　　7、負責裝置檢修、停工、開工安全技術方案的制定，對方案執(zhí)行情況進行檢查監(jiān)督。

　　9、建立健全本單位干部值班制度，做到24小時有人管生產，管安全。

　　技術員職責4

　　(一)認真貫徹執(zhí)行國家及主管部門的質量管理法律、法規(guī)、條例和公司內部質量技術管理規(guī)章制度。

　　(二)熟悉國家頒發(fā)的《建筑工程施工質量驗收規(guī)范》和企業(yè)技術標準。

　　(三)負責項目工程的技術管理工作，組織圖紙會審，參加施工組織設計編制。

　　(四)編制分部(項)技術交底書，召開技術交底會。

　　(五)配合質檢員做好質量檢查評定總結工作。

　　(六)對原材料進場要進行全部檢查，認真做好原材料試驗工作，試驗不合格不許使用。

　　(七)進行量化管理，做好階段性材料分析，及時辦理班組結算。

　　(八)工作認真負責，一絲不茍，實事求是，堅持以數據為依據，實行科學管理。

　　(九)協(xié)助上級主管部門和公司的動態(tài)管理檢查。

　　(十)實行計分卡制度，計發(fā)每月工資，計分卡每月滿分100分，因違章、未按計劃完成任務或工作不積極等不稱職行為將被扣分，因表現較好，所負責的工程項目優(yōu)質、安全、高速、低耗地完成全部施工任務，將給予加分的獎勵。月底計算其應得分數。每月底考核時，每月實得工資額=應得分數÷100×工資標準。

　　(十一)完成項目經理及公司交給的其它任務。

　　技術員職責5

　　1、參與公司新產品項目申請、研發(fā)，提出可行性方案;

　　2、按研發(fā)進度完成技術文件編制及圖紙設計工作，及時記錄各種工作要素，編制齊全的產品文件;

　　3、執(zhí)行新產品研發(fā)項目的計劃進度，確保任務完成;

　　4、對項目進度和質量檢查，及時提議調整，確保項目按時、保質完成。

　　5、跟蹤記錄試生產任務，協(xié)同相關驗收組，交付給生產部門，確保新產品出廠合格;

　　6、總結研發(fā)進程中遇到的問題，形成管理機制，確保問題得到解決并避免再次發(fā)生;

　　7、公司生產技術和資料管理，為生產部門提供技術支持;

　　8、車間崗位soc制定及修訂，并整理歸類存檔，給生產部門予以指導;

　　9、依據最新版崗位soc，協(xié)助組織相關人員進行培訓;

　　10、參加設備、工藝、產品技術改造及革新，以達到降低消耗，提高收益，改善工作環(huán)境的用作;