經(jīng)典的售樓中心銷售經(jīng)理崗位職責范文
經(jīng)典的售樓中心銷售經(jīng)理崗位職責范文五篇
銷售經(jīng)理的職責是及時協(xié)調和處理解決客戶與業(yè)主的各類投訴并反饋有關信息，認真做好售前和售后的各項服務工作。下面,小編給大家介紹一下關于銷售經(jīng)理的崗位職責范文5篇,歡迎大家閱讀.
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銷售經(jīng)理崗位職責1
1、 協(xié)助營銷總經(jīng)理執(zhí)行公司制定的營銷決策、方針、制度、并跟進營銷目標計劃的達成;
2、 管理協(xié)調營銷部的日常工作;
3、 監(jiān)控及督導下屬的目標執(zhí)行情況;
4、 掌握市場動態(tài)，及進行應對準備策略;
5、 監(jiān)控各類營銷業(yè)務項目的開展;
6、 定時檢討營銷部運作狀態(tài)，提交相應合理化建設意見;
7、 協(xié)助營銷副總處理好營銷雜務，并做好營銷策略參謀;
8、 協(xié)助營銷副總做好對外公關工作;
銷售經(jīng)理崗位職責2
1.完成日、周、月、季有關信息反饋及各種報表的傳送與聯(lián)絡。
2.負責日/月/年銷售庫存狀況的統(tǒng)計、匯總及分析，并將信息及時通知銷售人員。
3.銷售部門內(nèi)各種資料歸檔整理工作，監(jiān)督前臺各項客戶信息統(tǒng)計的準確性。
4.負責文件的收發(fā)、傳遞、存檔，并按規(guī)定的流程進行傳遞和審閱。
5.負責部門內(nèi)辦公物品管理及其他日常行政事務。
6.協(xié)助銷售經(jīng)理做好內(nèi)外文件的收發(fā)與檔案的管理工作。
7.協(xié)助部門內(nèi)新進人員的輔導性工作能力。
銷售經(jīng)理崗位職責3
1、主持售樓中心的整體運作工作，組織實施公司有關銷售方面的決議，負責完成公司下達的銷售任務。
2、制定階段性銷售計劃，組織實施售樓部年度工作和銷售計劃，并完成銷售計劃。
3、協(xié)助和參與項目銷售策劃。
4、擬訂售樓部內(nèi)部管理機構設置方案及各職位的職責范圍和標準。
5、與人事部門共同擬訂售樓部的基本管理制度。
6、培訓銷售人員，指揮協(xié)調現(xiàn)場人員，營造銷售氣氛，輔助成交。
7、擬訂售樓中心傭金提成及獎勵方案。
8、對銷售現(xiàn)場的整體監(jiān)督、管理與控制。
9、制定售樓中心員工的具體管理規(guī)章。
10、提請聘任或者解聘本部門員工。
11、及時提交銷售報表，匯報所收集的信息意見及出現(xiàn)的問題。
12、制定員工的招聘、教育與培訓計劃。
13、定期對本部員工進行考核、考查，對多次考核、考查不合格的員工進行處罰或解聘。
14、負責本部門各項業(yè)務(如銷售、合同、按揭、催款)的完成。
15、及時協(xié)調和處理解決客戶與業(yè)主的各類投訴并反饋有關信息，認真做好售前和售后的各項服務工作。
16、負責售出單位認購書的簽收與審核。
17、參與項目策劃工作，負責售樓處、樣板房方案及裝修標準方案的制定工作和組織實施工作。
18、行使公司和上級授予的其他權利。
銷售經(jīng)理崗位職責4
1、 在銷售總部領導下，和各部門密切配合完成工作。
2、 嚴格遵守公司各項規(guī)章制度，處處起到表率作用。
3、 制訂銷售計劃。
4、 確定銷售政策。
5、 設計銷售模式。
6、售人員的招募、選擇、培訓、調配。
7、 銷售業(yè)績的考察評估。
銷售經(jīng)理崗位職責5
1.1、 負責制訂年度、月度營銷目標計劃，并呈報營銷副總;
1.2、 負責跟進目標計劃的實施;
1.3、 負責營銷實績的管理，并督導所屬文員進行統(tǒng)計、歸類并存檔;
1.4、 負責監(jiān)督所屬部門的對于營銷目標的執(zhí)行情況，并制訂月度營銷實績報告;
1.5、 負責日常車輛使用的審批;
1.6、 合理編排公司出貨計劃，安排車次，以降低運輸成本;
1.7、 負責組織成品出貨，報總經(jīng)理簽字放行。
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