統(tǒng)計分析員崗位職責(zé)標(biāo)準(zhǔn)模板

時間：2019-12-21 16:39:53 鉻初21247由分享

　　如何制定對應(yīng)部門的職責(zé)要求時，時考驗(yàn)一個公司如何規(guī)范公司職員的能力。下面是小編給大家?guī)淼墓靖鞑块T崗位職責(zé)，歡迎大家閱讀參考，我們一起來看看吧!

　　統(tǒng)計分析員崗位職責(zé)(一)

　　1、獨(dú)立完成客戶銷售數(shù)據(jù)的統(tǒng)計及分析、競爭分析;

　　2、負(fù)責(zé)項目數(shù)據(jù)采集和數(shù)據(jù)整理的統(tǒng)籌安排。

　　1、公司內(nèi)部包裝桶管理崗位，負(fù)責(zé)包裝桶數(shù)量臺賬統(tǒng)計;

　　2、負(fù)責(zé)包裝桶績效考核及對賬工作;

　　3、負(fù)責(zé)與銷售人員包裝桶溝通協(xié)調(diào);

　　1.對部門的數(shù)據(jù)進(jìn)行實(shí)時收集.更新.匯總，并匯報至上級，保證上級及時了解部門最新的各項業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)。

　　2.根據(jù)部門考核指標(biāo)，跟蹤、反饋部門的各項異常數(shù)據(jù)，從而減少部門異常，降低操作差錯率。

　　3.定期對部門的數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，制定相應(yīng)的解決方策，為領(lǐng)導(dǎo)的決策提供數(shù)據(jù)支持。

　　4.及時傳達(dá)總部制定的標(biāo)準(zhǔn)文件，監(jiān)督落實(shí)情況，同時將一線部門問題反饋至專業(yè)部門，確保標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)確落實(shí)并保證一線問題得到解決。

　　1、完成負(fù)責(zé)省份郵政統(tǒng)計月報，季報，半年報和年報的上報工作;

　　2、協(xié)助上級完成郵政統(tǒng)計轉(zhuǎn)型后的跟蹤、指導(dǎo)、優(yōu)化工作;

　　3、按照邏輯性、價格審核模板，及時分析匯總郵政統(tǒng)計報表，并跟蹤、指導(dǎo);

　　4、配合上級優(yōu)化郵政統(tǒng)計流程，開發(fā)催報管理系統(tǒng)等事宜;

　　5、其他上級要求的工作實(shí)務(wù);

　　1. 根據(jù)合同約定期限，按時完成賬單結(jié)算及付款，無滯納金產(chǎn)生。

　　2. 根據(jù)合同條款及收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，核對賬單業(yè)務(wù)的真實(shí)性及賬單金額的準(zhǔn)確性，無多收金額產(chǎn)生;

　　3. 每月對簽收回單進(jìn)行核對、整理、歸檔，及時對簽收異常進(jìn)行索賠;

　　4. 每月賬單按統(tǒng)一模板進(jìn)行整理，準(zhǔn)確識別異常收費(fèi)，及時追回相關(guān)賬款;

　　5. 根據(jù)賬單數(shù)據(jù)，輸出改善方案，推動改善;

　　6. 其他日常賬務(wù)分析匯報;

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