醫(yī)院醫(yī)務(wù)科的工作職責(zé)
職責(zé)的明確和履行對(duì)于個(gè)人和組織的發(fā)展和成功至關(guān)重要。接下來(lái)給大家分享醫(yī)院醫(yī)務(wù)科的工作職責(zé)，希望對(duì)大家寫(xiě)醫(yī)院醫(yī)務(wù)科的工作職責(zé)有所幫助。
醫(yī)院醫(yī)務(wù)科的工作職責(zé)篇1
1.在科主任、護(hù)士長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行護(hù)理工作。
2.自覺(jué)遵守醫(yī)院和科室的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)護(hù)理制度和技術(shù)操作規(guī)程，準(zhǔn)確及時(shí)地完成各項(xiàng)治療、護(hù)理措施，嚴(yán)防護(hù)理差錯(cuò)和事故的發(fā)生。
3.具備良好的職業(yè)道德和護(hù)士素質(zhì)，貫徹“以病人為本”的服務(wù)理念，做好患者的基礎(chǔ)護(hù)理和心理護(hù)理。
4.護(hù)理工作中有預(yù)見(jiàn)性，積極采取各種措施，減少護(hù)理并發(fā)癥的&39;發(fā)生。
5.參加主管患者的重癥醫(yī)學(xué)科醫(yī)生查房，及時(shí)了解患者的治療護(hù)理重點(diǎn)。
6.掌握常規(guī)監(jiān)測(cè)手段，熟練使用各種儀器設(shè)備，密切觀察病情變化，護(hù)理記錄詳實(shí)、準(zhǔn)確。
7.搶救技術(shù)熟練，能夠配合醫(yī)生完成各項(xiàng)搶救。
8.嚴(yán)格執(zhí)行消毒隔離制度，防控醫(yī)院感染的發(fā)生及擴(kuò)散。
9.做好病房?jī)x器、設(shè)備、藥品、醫(yī)用材料的保管工作。
10.及時(shí)了解患者的需求，經(jīng)常征求患者的意見(jiàn)，不斷改進(jìn)護(hù)理工作。
11.參與本科室護(hù)理教學(xué)和科研工作。
12.重癥醫(yī)學(xué)科護(hù)士資質(zhì)基本要求與技能：
醫(yī)院醫(yī)務(wù)科的工作職責(zé)篇2
1、在醫(yī)務(wù)科科長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，完成醫(yī)務(wù)科的具體工作任務(wù)。
2、參與醫(yī)療督查考核工作。
3、負(fù)責(zé)全院執(zhí)業(yè)醫(yī)師的注冊(cè)與變更工作。
4、負(fù)責(zé)醫(yī)療醫(yī)技考核結(jié)果信息的總結(jié)和反饋，督促存在問(wèn)題科室的整改。
5、負(fù)責(zé)醫(yī)務(wù)人員的資質(zhì)認(rèn)定和資質(zhì)授權(quán)的具體工作。
6、負(fù)責(zé)本科考勤及本科物品領(lǐng)取清點(diǎn)工作。
7、負(fù)責(zé)醫(yī)務(wù)科印章管理、文件收發(fā)和工作日志記錄工作。
8、負(fù)責(zé)醫(yī)務(wù)科檔案管理。
9、完成主任、副主任交辦的臨時(shí)工作任務(wù)。
醫(yī)院醫(yī)務(wù)科的工作職責(zé)篇3
醫(yī)務(wù)科干事形狀記憶上海形狀記憶合金材料有限公司,上海形狀,形狀記憶,形狀記憶崗位職責(zé):
1、在科主任領(lǐng)導(dǎo)下,具體負(fù)責(zé)醫(yī)務(wù)科的日常工作。
2、負(fù)責(zé)做好專家門(mén)診的時(shí)間安排工作。
3、負(fù)責(zé)院內(nèi)外會(huì)診及其它醫(yī)療行政事務(wù)。
4、做好醫(yī)院的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)和醫(yī)療糾紛的協(xié)調(diào)工作。
5、負(fù)責(zé)草擬醫(yī)務(wù)科的工作計(jì)劃及總結(jié)工作。
6、負(fù)責(zé)整理院內(nèi)或院外文件、醫(yī)務(wù)科文檔的整理保管工作。
任職資格:
1、醫(yī)療相關(guān)專業(yè)畢業(yè),一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2、有責(zé)任心、有一定的組織能力及協(xié)調(diào)能力。
醫(yī)院醫(yī)務(wù)科的工作職責(zé)篇4
1、在分管院長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，具體組織實(shí)施全院醫(yī)療管理工作，是聯(lián)系協(xié)調(diào)院內(nèi)外業(yè)務(wù)工作的樞紐。
2、根據(jù)醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃和計(jì)劃，擬定醫(yī)療業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃、年度計(jì)劃，經(jīng)院長(zhǎng)、分管院長(zhǎng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。根據(jù)醫(yī)院功能定位和發(fā)展規(guī)劃，確定醫(yī)院執(zhí)業(yè)規(guī)范，進(jìn)行臨床醫(yī)療醫(yī)技科室的建設(shè)。
3、負(fù)責(zé)醫(yī)療醫(yī)技側(cè)面醫(yī)務(wù)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技術(shù)考核，尤其是重點(diǎn)科室、重點(diǎn)崗位人員的培訓(xùn)，不斷提高業(yè)務(wù)水平。
4、督促檢查全院各項(xiàng)醫(yī)療規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)范的落實(shí)和執(zhí)行情況，定期或不定期有計(jì)劃、有目的、有重點(diǎn)的進(jìn)行科室考核，并總結(jié)通報(bào)考核結(jié)果。運(yùn)用質(zhì)量和安全指標(biāo)、風(fēng)險(xiǎn)系數(shù)、重大質(zhì)量缺陷等資料對(duì)質(zhì)量與安全工作實(shí)施監(jiān)控。
5、協(xié)調(diào)醫(yī)院及各科室重大搶救的組織管理工作。遇重大搶救任務(wù)相關(guān)醫(yī)務(wù)科人員必須到達(dá)搶救現(xiàn)場(chǎng)，實(shí)地了解情況。必要時(shí)對(duì)病床、搶救人員、儀器設(shè)備進(jìn)行調(diào)配。
6、組織全員疑難、危重病例會(huì)診及多科會(huì)診，定期或不定期組織討論全院有價(jià)值的疑難危重死亡病例。
7、掌握各科室危重患者情況，對(duì)各科室的危重病癥患者、疑難病癥患者、特殊身份患者重點(diǎn)監(jiān)控，加強(qiáng)對(duì)入院超過(guò)30天的患者、非計(jì)劃再手術(shù)患者、重大手術(shù)患者的監(jiān)管，協(xié)助科室解決醫(yī)療和管理問(wèn)題。
8、負(fù)責(zé)各類(lèi)醫(yī)療技術(shù)人員的資質(zhì)準(zhǔn)入、授權(quán)及再授權(quán)管理。
9、組織完成每年度醫(yī)療新技術(shù)新業(yè)務(wù)的申報(bào)、階段檢查及終期評(píng)審，推進(jìn)醫(yī)療水平的提高。
10、管理醫(yī)師外出會(huì)診及上級(jí)醫(yī)院專家會(huì)診、指導(dǎo)手術(shù)等業(yè)務(wù)工作。
11、按照有關(guān)法律法規(guī)及上級(jí)衛(wèi)生行政部門(mén)管理規(guī)定，認(rèn)真做好每年度醫(yī)師資格與職業(yè)注冊(cè)等工作。
12、協(xié)助科教科開(kāi)展科研、教學(xué)工作。
13、依法維護(hù)患者和醫(yī)務(wù)人員的權(quán)利，協(xié)助客戶服務(wù)中心調(diào)查和解決醫(yī)療投訴及糾紛。
14、積極了解醫(yī)院管理信息和醫(yī)療工作動(dòng)態(tài)及發(fā)展趨勢(shì)，為院領(lǐng)導(dǎo)提供醫(yī)療決策信息。
15、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)科室之間的醫(yī)療工作，協(xié)助各職能科室工作。
16、完成各種政府指令性任務(wù)及各種隨機(jī)工作。
醫(yī)院醫(yī)務(wù)科的工作職責(zé)篇5
1.在院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下承擔(dān)臨床科主任的全部職責(zé)，是重癥醫(yī)學(xué)科診療質(zhì)量與安全管理和持續(xù)改進(jìn)第一責(zé)任人，應(yīng)對(duì)院長(zhǎng)負(fù)責(zé)。確保重癥醫(yī)學(xué)科為病人提供優(yōu)質(zhì)、安全及合理的治療。
2.重癥醫(yī)學(xué)科科主任應(yīng)是醫(yī)院“醫(yī)療質(zhì)量管理組織”的成員，參與醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量與病人安全管理工作。
3.本崗位基本要求與能力
3.1是具有相應(yīng)危重病醫(yī)學(xué)執(zhí)業(yè)資格的.副主任醫(yī)師及以上人員;
3.2在重癥醫(yī)學(xué)科病房工作至少五年以上，具有相應(yīng)重癥醫(yī)學(xué)科訓(xùn)練水準(zhǔn)、熟練的專業(yè)技術(shù)、豐富的臨床經(jīng)驗(yàn)，了解危重病醫(yī)學(xué)的進(jìn)展情況。
3.3每天24小時(shí)、每周7天能夠隨時(shí)在病房從事重癥醫(yī)學(xué)科臨床及管理工作，或是授權(quán)一名具有主治醫(yī)師以上資格的的醫(yī)師從事上述工作。
3.4具有與各臨床與醫(yī)技科室間協(xié)調(diào)的能力，能參與檢查、評(píng)價(jià)醫(yī)院內(nèi)合理利用重癥醫(yī)學(xué)科醫(yī)療資源的情況。
醫(yī)院醫(yī)務(wù)科的工作職責(zé)篇6
1、在醫(yī)務(wù)院長(zhǎng)及科主任的指導(dǎo)下進(jìn)行工作。
2、嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)院和本科室的各項(xiàng)規(guī)章制度,認(rèn)真履行職責(zé)。
3、熱情接待病人,做好口腔科病人的導(dǎo)診咨詢,心理護(hù)理,健康宣教工作,合理安排病人就診,使病人愉快地接受診查。
4、做好開(kāi)診前的一切準(zhǔn)備工作,配合醫(yī)師做好治療工作。
5、做好口腔科各類(lèi)器械的保養(yǎng)、登記、清點(diǎn)、消毒滅菌等管理工作。
6、做好病人登記管理,預(yù)約回訪,病歷管理。
任職要求:
1、具備一年或一年以上的?？瓶谇还ぷ鹘?jīng)驗(yàn);完成規(guī)培
2、大專及以上學(xué)歷,有專科進(jìn)修經(jīng)歷者優(yōu)先;
3、細(xì)致認(rèn)真、有很強(qiáng)的責(zé)任感,單位時(shí)間按臨床要求完成醫(yī)務(wù)工作;團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng),接受醫(yī)務(wù)培訓(xùn)和監(jiān)管。
4、具有一定的語(yǔ)言溝通能力。
醫(yī)院醫(yī)務(wù)科的工作職責(zé)篇7
1.在科主任和副主任醫(yī)師指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本科一定范圍的醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防工作。
2.按時(shí)查房，具體參加和指導(dǎo)住院醫(yī)師進(jìn)行診斷、治療及特殊診療操作。
3.掌握病員的病情變化，病員發(fā)生病危、死亡、醫(yī)療事故或其他重要問(wèn)題時(shí)，應(yīng)及時(shí)處理，并向科主任匯報(bào)。
4.參加值班、門(mén)診、會(huì)診、出診工作。
5.主持病房的臨床病例討論及會(huì)診，檢查、修改下級(jí)醫(yī)師書(shū)寫(xiě)的醫(yī)療文件，決定病員出院，審簽會(huì)診，出(轉(zhuǎn))院病歷。
6.認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)，經(jīng)常檢查本病房的醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量，嚴(yán)防差錯(cuò)事故。協(xié)助護(hù)士長(zhǎng)搞好病房管理。
7.組織所屬醫(yī)師學(xué)習(xí)和運(yùn)用國(guó)內(nèi)外先進(jìn)醫(yī)學(xué)科學(xué)技術(shù)，開(kāi)展新技術(shù)、新療法，進(jìn)行科研工作，做好資料積累，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。
8.涉及手術(shù)治療的&39;要指導(dǎo)、參加外科手術(shù)，鑒審手術(shù)報(bào)告，歸檔病例和手術(shù)通知單。
9.執(zhí)行、醫(yī)院一切規(guī)章制度和醫(yī)療技術(shù)操作規(guī)程。
醫(yī)院醫(yī)務(wù)科的工作職責(zé)篇8
1、參與并制定個(gè)人或團(tuán)體健康體檢方案;
2、介紹健康體檢理念及專業(yè)化健康體檢健康管理工作內(nèi)容，答復(fù)體檢者個(gè)性化健康知識(shí)訴求;
3、幫助指導(dǎo)體檢對(duì)象填寫(xiě)健康問(wèn)卷，并做好溝通工作;
4、組織、接待、引導(dǎo)、協(xié)調(diào)客戶有序進(jìn)行健康體檢;
5、參與對(duì)體檢客戶的健康教育、咨詢、行為干預(yù);
6、參與制定健康保健計(jì)劃，按規(guī)定開(kāi)展隨訪工作，落實(shí)健康處方內(nèi)容;
7、管理一定數(shù)量的體檢客戶及體檢團(tuán)隊(duì)，重點(diǎn)人群重點(diǎn)服務(wù)，建立良好的客戶關(guān)系;
8、在健康管理師的指導(dǎo)下，針對(duì)管理客戶提出并實(shí)施相關(guān)健康保健計(jì)劃，以及臨床醫(yī)療信息服務(wù);
9、開(kāi)展健康體檢市場(chǎng)調(diào)研、營(yíng)銷(xiāo)和服務(wù);
醫(yī)院醫(yī)務(wù)科的工作職責(zé)篇9
醫(yī)務(wù)科科長(zhǎng)崗位職責(zé):
1、在業(yè)務(wù)院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)醫(yī)院醫(yī)療、護(hù)理、醫(yī)療質(zhì)量控制、院內(nèi)感染、安全生產(chǎn)管理;
2、完成院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
任職要求:
1、臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;
2、熟悉醫(yī)院臨床業(yè)務(wù)管理;崗位職責(zé):
1、在業(yè)務(wù)院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)醫(yī)院醫(yī)療、護(hù)理、醫(yī)療質(zhì)量控制、院內(nèi)感染、安全生產(chǎn)管理;
2、完成院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
任職要求:
1、臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;
2、熟悉醫(yī)院臨床業(yè)務(wù)管理;
醫(yī)院醫(yī)務(wù)科的工作職責(zé)篇10
職責(zé)描述:
1、日?？丛\,認(rèn)真詢問(wèn)病史;
2、為客戶提供中醫(yī)方面的`解決方案;
3、熟練掌握中醫(yī)科各類(lèi)理論知識(shí)和實(shí)操經(jīng)驗(yàn);
4、對(duì)診療過(guò)程中客戶提出的問(wèn)題耐心做好咨詢解答;
5、根據(jù)診所要求進(jìn)行健康講座;
任職要求:
1、主治及以上職稱,可注冊(cè)/備案;
2、具有高度責(zé)任心、良好的合作精神、善于溝通表達(dá)
醫(yī)院醫(yī)務(wù)科的工作職責(zé)篇11
醫(yī)務(wù)科是對(duì)全院醫(yī)療工作和醫(yī)務(wù)行政工作實(shí)施組織管理的職能部門(mén)。醫(yī)院的中心工作是醫(yī)療工作，良好而有效的醫(yī)務(wù)行政管理對(duì)保證醫(yī)院安全、有序地進(jìn)行醫(yī)療工作，提高醫(yī)療質(zhì)量，加強(qiáng)醫(yī)院管理與內(nèi)涵建設(shè)，都起著十分重要的作用。
職責(zé)范圍如下：
1、在院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)擬訂全院醫(yī)療、預(yù)防工作計(jì)劃和總結(jié)。
2、經(jīng)院長(zhǎng)批準(zhǔn)后制定并組織貫徹實(shí)施醫(yī)療工作制度、常規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)，合理地組織調(diào)度醫(yī)療力量。
3、了解、檢查、分析醫(yī)療動(dòng)態(tài)信息，及時(shí)進(jìn)行指導(dǎo)、協(xié)調(diào)(內(nèi)外關(guān)系)，使醫(yī)療工作達(dá)到應(yīng)有的狀態(tài)。
4、定期檢查了解計(jì)劃執(zhí)行情況，按時(shí)總結(jié)匯報(bào)。
5、深入各科室，及時(shí)掌握醫(yī)療工作情況，協(xié)調(diào)各業(yè)務(wù)科室工作，不斷提高醫(yī)療質(zhì)量。
6、負(fù)責(zé)督促檢查醫(yī)療規(guī)章制度的執(zhí)行，對(duì)于違反規(guī)章制度的情況，要協(xié)同有關(guān)科室及時(shí)查明，并做出適當(dāng)處理(同績(jī)效工資掛鉤)。
7、協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)科室之間的關(guān)系。
8、協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)科室與各職能部門(mén)之間的關(guān)系，如：醫(yī)療與后勤、醫(yī)療與護(hù)理、醫(yī)療與科研、醫(yī)療與院感等關(guān)系，保證醫(yī)療工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
9、協(xié)調(diào)醫(yī)療科室與患者的關(guān)系，處理醫(yī)療糾紛。
10、及時(shí)掌握住院病人的流動(dòng)情況，病床周轉(zhuǎn)、病床使用和危重病人的治療情況，積極參加各科室的業(yè)務(wù)活動(dòng)。
11、負(fù)責(zé)院外會(huì)診的聯(lián)系工作，負(fù)責(zé)組織臨時(shí)性院外醫(yī)療任務(wù)和醫(yī)療保健任務(wù)及臨時(shí)性特殊的醫(yī)療任務(wù)。
12、負(fù)責(zé)組織全院性醫(yī)療業(yè)務(wù)會(huì)議，并作好記錄、資料整理和歸檔工作，負(fù)責(zé)與各兄弟醫(yī)院間業(yè)務(wù)交流和互相支持等事項(xiàng)。
13、負(fù)責(zé)有關(guān)醫(yī)療工作方面的來(lái)信、來(lái)訪的登記、接待和回復(fù)工作。
14、受院長(zhǎng)委托指導(dǎo)有關(guān)醫(yī)療醫(yī)技科室的日常業(yè)務(wù)工作。
15、為貫徹衛(wèi)生部關(guān)于醫(yī)院分級(jí)管理的要求，按三級(jí)醫(yī)院的標(biāo)準(zhǔn)，設(shè)置專題委員會(huì)，負(fù)責(zé)組織落實(shí)。
(1)醫(yī)療質(zhì)量管理委員會(huì)：定期召開(kāi)會(huì)議，按醫(yī)療質(zhì)量管理制定的標(biāo)準(zhǔn)檢查落實(shí)。
（2）醫(yī)療差錯(cuò)事故鑒定委員會(huì)：及時(shí)掌握醫(yī)療事故和嚴(yán)重醫(yī)療差錯(cuò)，并向院領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，協(xié)同有關(guān)科室查明原因，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，做到嚴(yán)肅對(duì)待，正確處理，對(duì)醫(yī)療糾紛進(jìn)行妥善處理。
(3)病案管理委員會(huì)：加強(qiáng)病案管理，派專人抽查病歷。
(4)藥事管理委員會(huì)：認(rèn)真執(zhí)行藥檢法，加強(qiáng)藥品管理，制定處方權(quán)管理規(guī)定。
（5）輸血委員會(huì)：認(rèn)真貫徹執(zhí)行《獻(xiàn)血法》，加強(qiáng)用血管理，制定節(jié)約用血、合理用血的措施。
(6)倫理委員會(huì)：加強(qiáng)醫(yī)院的醫(yī)學(xué)倫理審批，審查、監(jiān)督重點(diǎn)醫(yī)療項(xiàng)目。
16、協(xié)同其他職能科室做好進(jìn)修、職稱晉升、職業(yè)道德、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、精神文明建設(shè)等一系列工作。
17、隨時(shí)接受衛(wèi)生部、衛(wèi)生廳、市衛(wèi)生局、區(qū)衛(wèi)生局等布置的各項(xiàng)任務(wù)。
醫(yī)院醫(yī)務(wù)科的工作職責(zé)篇12
一、在院長(zhǎng)下，具體組織全院的醫(yī)療科研、預(yù)防。
二、擬定全院的醫(yī)療工作的，經(jīng)院長(zhǎng)批準(zhǔn)后，具體組織，經(jīng)常督促檢查。
三、組織全院各醫(yī)療科室和醫(yī)技科室進(jìn)行工作，并組織重大手術(shù)和危重病人的搶救，并負(fù)責(zé)重大、致殘手術(shù)和尸體解剖的審批工作
四、協(xié)調(diào)各醫(yī)療科室醫(yī)技科室之間的關(guān)系，督促各科室制度(如病歷書(shū)寫(xiě)、查房、會(huì)診、死亡及手術(shù)前后的討論等)的，深入科室，了解，保證醫(yī)療工作的順利開(kāi)展，嚴(yán)防醫(yī)療差錯(cuò)事故，不斷提高醫(yī)療質(zhì)量。
五、管理全院各科醫(yī)務(wù)人員外出、院外會(huì)診搶救工作。
六、負(fù)責(zé)醫(yī)療差錯(cuò)事故的處理，各科室發(fā)生醫(yī)療差錯(cuò)事故要及時(shí)登記，重大差錯(cuò)和事故要及時(shí)上報(bào)。負(fù)責(zé)對(duì)醫(yī)療事故進(jìn)行處理，及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)處理意見(jiàn)。
七、負(fù)責(zé)全院的科研、教學(xué)和等工作，按時(shí)完成各項(xiàng)科研教學(xué)計(jì)劃。管理好進(jìn)修、醫(yī)師。配合地區(qū)各學(xué)會(huì)在院內(nèi)開(kāi)展工作。
八、打好中西醫(yī)結(jié)合工作，組織有關(guān)人員中醫(yī)中藥，檢查督促中西醫(yī)結(jié)合、醫(yī)療工作。
九、負(fù)責(zé)組織基層輔導(dǎo)、巡回醫(yī)療等工作。
1、在院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，具體組織實(shí)施全院的醫(yī)療、管理工作。
2、擬定有關(guān)業(yè)務(wù)計(jì)劃，經(jīng)院長(zhǎng)、副院長(zhǎng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。經(jīng)常監(jiān)督檢查，按時(shí)總結(jié)匯報(bào)。
3、深入各科室，了解和掌握情況。組織重大搶救和院外會(huì)診。督促各種制度和常規(guī)的執(zhí)行，定期檢查，采取，提高醫(yī)療質(zhì)量，嚴(yán)防差錯(cuò)事故。
4、對(duì)醫(yī)療事故進(jìn)行調(diào)查，組織討論，及時(shí)向院長(zhǎng)、副院長(zhǎng)提出處理意見(jiàn)。
5、負(fù)責(zé)實(shí)施、檢查全院醫(yī)務(wù)技術(shù)人員的業(yè)務(wù)和技術(shù)。不斷提高業(yè)務(wù)技術(shù)平。協(xié)助人事科做好衛(wèi)生技術(shù)人員的晉升、獎(jiǎng)懲、調(diào)配工作。
6、負(fù)責(zé)組織實(shí)施臨時(shí)性院外醫(yī)療任務(wù)和對(duì)基層的技術(shù)指導(dǎo)工作。
7、檢查督促各科進(jìn)修和教學(xué)科研計(jì)劃的貫徹執(zhí)行。組織科室之間的協(xié)作，改進(jìn)門(mén)診、急診工作。
8、督促檢查藥品、醫(yī)療器械的供應(yīng)和管理工作。
9、領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)務(wù)科及所屬人員的政治學(xué)習(xí)。抓好病案統(tǒng)計(jì)、圖書(shū)管理工作。醫(yī)務(wù)處副主任協(xié)助主任負(fù)責(zé)相應(yīng)的工作。
醫(yī)院醫(yī)務(wù)科的工作職責(zé)篇13
1、在院長(zhǎng)及分管副院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，組織實(shí)施全院的學(xué)科建設(shè)、科研、教學(xué)、繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)、三基培訓(xùn)考核管理工作。
2、負(fù)責(zé)制定全院科研、教學(xué)發(fā)展規(guī)劃、年度計(jì)劃與管理制度。
3、組織協(xié)調(diào)全院科研課題的申報(bào)、評(píng)審、管理，以及院內(nèi)科研成果的鑒定、推廣和應(yīng)用，審核學(xué)科建設(shè)和科研經(jīng)費(fèi)使用情況。
4、組織安排全院學(xué)術(shù)活動(dòng)，包括舉辦院內(nèi)和院際間學(xué)術(shù)交流、學(xué)術(shù)講座和有關(guān)學(xué)習(xí)班等。
5、負(fù)責(zé)全院學(xué)術(shù)論文的管理，定期做好登記、統(tǒng)計(jì)、評(píng)癬推薦和匯編整理工作。
6、組織安排醫(yī)、技、藥、檢實(shí)習(xí)生和下級(jí)醫(yī)院進(jìn)修生的帶教工作，負(fù)責(zé)與各高等醫(yī)學(xué)院校進(jìn)行教學(xué)和業(yè)務(wù)交流。
7、制訂醫(yī)務(wù)技術(shù)人員年度進(jìn)修學(xué)習(xí)計(jì)劃，根據(jù)全院業(yè)務(wù)開(kāi)展需要，聯(lián)系、安排、審定各類(lèi)專業(yè)技術(shù)人員外出進(jìn)修學(xué)習(xí)。
8、協(xié)助院領(lǐng)導(dǎo)審批安排醫(yī)務(wù)技術(shù)人員外出參加學(xué)術(shù)交流和各級(jí)醫(yī)學(xué)會(huì)會(huì)議，派遣醫(yī)務(wù)技術(shù)人員外出講學(xué)，并做好學(xué)分登記。
9、制訂醫(yī)務(wù)技術(shù)人員的培訓(xùn)計(jì)劃，并統(tǒng)籌安排和具體實(shí)施。
10、負(fù)責(zé)實(shí)施住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)和醫(yī)師輪轉(zhuǎn)調(diào)配工作。
11、負(fù)責(zé)與廣東醫(yī)學(xué)院在科研教學(xué)工作方面進(jìn)行溝通和聯(lián)系。
醫(yī)院醫(yī)務(wù)科的工作職責(zé)篇14
醫(yī)院醫(yī)務(wù)科工作職責(zé)醫(yī)務(wù)科是醫(yī)院重要的職能部門(mén)，在主管院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，具體組織實(shí)施全院的醫(yī)療工作。對(duì)全院醫(yī)療業(yè)務(wù)、醫(yī)療質(zhì)量、醫(yī)療技術(shù)實(shí)施科學(xué)的組織管理，檢查、督促院方的方針、政策及各項(xiàng)規(guī)章制度的落實(shí)和實(shí)施，并將實(shí)施情況及時(shí)反饋院方，以保障全院醫(yī)療工作的正常運(yùn)行。具體負(fù)責(zé)的工作如下：
1、對(duì)全院醫(yī)療活動(dòng)全過(guò)程進(jìn)行計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)和控制，使其經(jīng)常處于最佳狀態(tài)，以達(dá)到取得最佳醫(yī)療效率和醫(yī)療效果的目的。
2、擬定有關(guān)業(yè)務(wù)計(jì)劃，醫(yī)療指標(biāo)，經(jīng)院長(zhǎng)辦公會(huì)批準(zhǔn)后組織實(shí)施，并負(fù)責(zé)督促檢查。
3、深入醫(yī)療、醫(yī)技科室，了解和掌握有關(guān)診斷、治療和檢查情況，督促醫(yī)療任務(wù)的完成和新技術(shù)、新療法的應(yīng)用，不斷提高醫(yī)療質(zhì)量。
4、負(fù)責(zé)制定有關(guān)醫(yī)療管理的制度、文件和辦法，解釋相關(guān)醫(yī)療政策，督促檢查醫(yī)療、醫(yī)技科室各項(xiàng)規(guī)章制度和醫(yī)療常規(guī)的落實(shí)和實(shí)施情況，組織科室間協(xié)作，嚴(yán)防醫(yī)療差錯(cuò)事故的發(fā)生。
5、負(fù)責(zé)組織重大搶險(xiǎn)救災(zāi)，院內(nèi)外會(huì)診、協(xié)調(diào)解決危重病人的住院、治療。
6、負(fù)責(zé)組織實(shí)施臨時(shí)性院外醫(yī)療、宣傳、咨詢等任務(wù)和下鄉(xiāng)支農(nóng)，負(fù)責(zé)基層單位的技術(shù)指導(dǎo)工作以及上級(jí)部門(mén)下達(dá)的指令性任務(wù)。
7、督促檢查藥品、設(shè)備供應(yīng)管理工作，保證醫(yī)療工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
8、與黨辦共同進(jìn)行醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育，創(chuàng)佳評(píng)差工作，糾正行業(yè)不正之風(fēng)。
9、負(fù)責(zé)組織住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)專業(yè)理論試題命題工作,專業(yè)理論及實(shí)踐技能考核，執(zhí)業(yè)醫(yī)師的考核、醫(yī)技人員的業(yè)務(wù)考核，提高業(yè)務(wù)技術(shù)水平。
10、負(fù)責(zé)進(jìn)修生的管理工作。
11、定期檢查全院病案質(zhì)量，及時(shí)推廣先進(jìn)的病案書(shū)寫(xiě)方法(表格病歷、電子病歷)。
12、承擔(dān)健康教育和全院職工的醫(yī)療保健工作，組織安排本單位職工的健康體檢，建立健康檔案，對(duì)查出問(wèn)題安排診治，并施以必要的跟蹤防治;負(fù)責(zé)本院的計(jì)生工作。
13、組織全院各部門(mén)貫徹執(zhí)行有關(guān)醫(yī)療保險(xiǎn)的政策規(guī)定;全面負(fù)責(zé)醫(yī)療保險(xiǎn)日常工作，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)有關(guān)醫(yī)療保險(xiǎn)工作各項(xiàng)事宜;負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查本院各業(yè)務(wù)科室對(duì)醫(yī)療保險(xiǎn)各項(xiàng)政策規(guī)定的執(zhí)行、落實(shí)情況;協(xié)調(diào)醫(yī)院與醫(yī)療保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)之間的業(yè)務(wù)聯(lián)系;定期向各醫(yī)療保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)通報(bào)醫(yī)院工作情況，介紹醫(yī)院內(nèi)部管理政策。同時(shí)收集各醫(yī)療保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)對(duì)醫(yī)院工作的意見(jiàn)和建議，定期匯總并向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。
14、負(fù)責(zé)全院住院病歷的管理各項(xiàng)醫(yī)療統(tǒng)計(jì)指標(biāo)的統(tǒng)計(jì)工作;為臨床一線提供臨床科研資料，接待有關(guān)部門(mén)、患者及家屬對(duì)病例的復(fù)印工作。
15、受理患者及家屬對(duì)醫(yī)院工作人員的投訴，負(fù)責(zé)醫(yī)療糾紛的處理，組織醫(yī)療事故的鑒定，并提出處理的初步方案;負(fù)責(zé)組織盛市人民政府指定的臨床醫(yī)學(xué)鑒定工作;負(fù)責(zé)為患者提供診斷證明的審核及簽章。
16、負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)各業(yè)務(wù)科室的門(mén)診、急診管理工作。
17、承辦院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它相關(guān)事項(xiàng)。
醫(yī)院醫(yī)務(wù)科的工作職責(zé)篇15
1、在院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)體檢科業(yè)務(wù)和管理工作。
2、負(fù)責(zé)制定體檢科的管理流程、管理制度及方案;同時(shí)對(duì)體檢質(zhì)量進(jìn)行把關(guān)，積極開(kāi)拓市場(chǎng)，擴(kuò)大市場(chǎng)份額。
3、負(fù)責(zé)制定體檢科的薪酬體系和獎(jiǎng)懲制度。
4、監(jiān)督各種檢查項(xiàng)目的安全及質(zhì)量。
5、督促下屬嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)院規(guī)章制度和科室工作制度，提供人性化的服務(wù)。
6、對(duì)下屬進(jìn)行績(jī)效考核，提出獎(jiǎng)、懲、升、降建議。
7、加強(qiáng)健康教育，提升群眾的健康教育覆蓋面。
8、完成醫(yī)院另行規(guī)定的其它職責(zé)。