銷售職責要求精選
銷售職責要求精選10篇
良好的崗位職責設計有助于組織實現(xiàn)目標，有效管理和激勵員工，以及保持組織運營的穩(wěn)定性和順暢性。今天小編在這給大家整理了一些銷售職責要求，就讓我們一起來看看吧！
銷售職責要求精選（篇1）
1、負責醫(yī)院相關渠道的開發(fā)、維護；
2、負責所轄產(chǎn)品的銷售，帶領團隊完成銷售指標；
3、負責客戶拜訪和客戶信息收集；
4、協(xié)助市場推廣活動；
5、開拓新市場，發(fā)展新客戶，增加產(chǎn)品銷售范圍；
6、負責轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析。
銷售職責要求精選（篇2）
對負責樓號的公司產(chǎn)品品牌宣傳、洞察競爭對手的市場動態(tài)、開發(fā)跟蹤客戶、服務客戶。對負責樓號的產(chǎn)品銷售面積占有率、銷售戶數(shù)占有率、客戶投訴率、回款率負直接的責任。
1）熟記公司產(chǎn)品的材料構成標準、生產(chǎn)工藝標準、安裝工藝標準；根據(jù)銷售主管下達的周或月銷售面積指標、銷售戶數(shù)指標及回款率指標，制定出詳細的銷售方案，洞察競爭對手的市場動態(tài)。
2）每天開總結會議的時候提交一份工作總結和次日的工作計劃，每15天提交一份所負責樓號客戶占有率及面積占有率匯總表，每月提交一份月總結和次月工作計劃。
3）能夠獨立完成圓弧、異型、轉角等窗型的測量，根據(jù)面積和單價能夠整理合同并與客戶成功簽約，收取約定的定金。
4）了解已下單產(chǎn)品的生產(chǎn)進度，確保在客戶要求的時間內發(fā)到工地，對不符和質量要求（參照生產(chǎn)工藝標準）的產(chǎn)品要立即通知主管到場并要求廠家退貨，到場的貨當天要運輸?shù)娇蛻舴績然蜣D到倉庫。次日及時安排班組進場安裝，并到場檢查安裝質量和工藝，避免不規(guī)范和不安全的安裝方式（參照安裝工藝標準）。對班組反饋的已安裝完成的產(chǎn)品，根據(jù)安裝工藝標準進行自檢，對不符合標準的產(chǎn)品要求班組進行整改到合格為止。
5）及時通知客戶來驗收已經(jīng)安裝完成的合格產(chǎn)品，如客戶還提出需要整改的地方，應當立即通知班組進行整改到位，客戶驗收無異議后收取尾款，安裝完成未結款的及時上報主管，并做好催款工作。
6）客戶在使用產(chǎn)品過程中，如因產(chǎn)品本身加工貨安裝的質量問題，應當24小時內派班組進行整改；如因客戶人為損壞或是使用不當導致需要維修的也要進行維修，且適當收取人工服務費或材料費。
銷售職責要求精選（篇3）
（一）、職責
1.負責分工區(qū)域的市場管理，維護市場秩序，制止惡性競爭。
2.完成所分工區(qū)域的市場開拓、產(chǎn)品銷售任務。
3.直接與所分工區(qū)域的代理商溝通聯(lián)系，及時送貨；辦理退貨；結算收回貨款。
4.協(xié)助所分工區(qū)域代理商開拓二級市場和終端客戶。
5.負責所分工區(qū)域的產(chǎn)品形象、宣傳推廣工作。
6.負責所分工區(qū)域的市場調研工作和代理商評估工作。
7.完成領導交辦的工作
（二）、工作考核評分標準
1.銷售回款完成率
回款完成率=本月實際回款額/本月計劃回款額
實際回款額以月底30日或31日財務入帳數(shù)為準，并扣除退貨退款額。當月按計劃未完成回款額滾動加入下月計劃?；乜钔瓿陕?00%，不獎不扣分；每超（降）1個百分點，獎（罰）0.5分。
2.市場開拓完成率
本月計劃開拓網(wǎng)點、一級市場（公司代理商）每有一個沒完成扣10分；二級市場（公司代理商業(yè)務管轄的批發(fā)網(wǎng)點），每有一個沒完成扣1分。
3.報表、報告
⑴每月第2個工作日向經(jīng)理報送“工作日誌”；缺填1日扣1分，填寫含糊不清扣0.5分。
⑵每月第2個工作日向經(jīng)理報送“市場調查表”，視填表質量扣0-5分。
4.服務態(tài)度和服務質量
每有一次客戶合理投訴扣2分 業(yè)務員工作標準
5.領導交辦工作
要求行動迅速、效率高、質量好，按時圓滿完成領導交辦和部門月工作計劃中負責的工作任務。每有1次沒按時完成或不符合領導要求扣2分。
6.組織紀律
要求模范遵守公司各項規(guī)章制度，每有一次違規(guī)違紀酌情扣2-5分。
KA經(jīng)理工作職責：
1. 參與制定公司KA渠道策略和年度銷售目標計劃，分解、跟蹤、落實年度銷售指標；
2. 參與制定、談判、落實KA促銷活動和新品上市，對其結果進行評估；
3. 制定KA渠道的操作流程（促銷活動、DC總倉服務等）；
4. 收集渠道變化和客戶反饋信息，分析市場、渠道、競品信息；
5. 負責KA渠道每個客戶的建設與管理（門店生意、費用、合同、終端陳列，數(shù)據(jù)簡歷以及數(shù)據(jù)分析和使用工作。發(fā)現(xiàn)異常情況時及時與KA渠道業(yè)務代表溝通，并指導解決問題）；
6. 及時走訪市場，了解終端鋪貨、陳列狀況（包括賣場陳列、新品上市、鋪貨工作開展等）；
7. 管理業(yè)務專員（包括人員激勵、銷售技巧、產(chǎn)品陳列及公司制度等），確保銷售目標的達成；
8. 每周巡店作業(yè)，采集各店信息，收集資料報表；9. 管理及培訓、輔導銷售人員工作，如各項培訓、售前協(xié)助、售后客戶服務、技術支持等；
業(yè)務員工作職責：
1、 熟悉KA系統(tǒng)流程，需有1-2年工作經(jīng)驗及以上，完成所分工區(qū)域的市場開拓、產(chǎn)品銷售任務
2、有高度責任心、吃苦耐勞
3、有一定客戶渠道、做過休閑食品小食品的優(yōu)先選擇
銷售職責要求精選（篇4）
職責描述：
1、熟悉旅游產(chǎn)品，了解客戶需求，解答客戶對旅游產(chǎn)品的咨詢，將旅游線路的詳細信息及特色傳達給客戶，促成銷售；
2、對提交的訂單及時進行處理和跟進；
3、維系微信客戶，發(fā)布更新旅游資訊，挖掘潛在客戶；
4、不定期跟團帶隊；
5、完成業(yè)務相關事宜，積極開發(fā)新的銷售渠道 ；
6、完成上級安排日常行政工作和其它任務。
專業(yè)要求：
1、大專以上學歷、有旅游和銷售從業(yè)經(jīng)驗者、旅游管理及酒店管理專業(yè)畢業(yè)生優(yōu)先；
3、相貌端正，普通話流利、年齡在20歲至30歲之間，男女不限 ；
4、具有良好的服務意識，有耐心，責任心、性格樂觀大方，不怕吃苦，能夠承擔一定的工作壓力；
5、熟悉使用電腦和通訊軟件，熟練操作辦公軟件，有較強的學習能力；
6、較強的溝通能力，對工作和生活充滿熱情，熱愛旅游行業(yè)、并有志在此行業(yè)長期深入發(fā)展者優(yōu)先。
銷售職責要求精選（篇5）
1、負責公司旅游銷售業(yè)務，包括直客旅游銷售和同業(yè)旅游銷售業(yè)務;
2、與各個企事業(yè)單位合作及溝通達成公司任務;與公司內部各部門協(xié)調配合，確保客人旅游順利進行;跟進回頭客;
3、根據(jù)市場營銷計劃，完成部門旅游銷售指標;
4、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加旅游銷售范圍;
5、負責旅游市場信息的`收集及競爭對手的分析;
6、負責銷售區(qū)域內旅游銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成旅游銷售任務;
7、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃，負責省內旅行社同行旅游銷售市場的開拓、建立、維護客戶關系。
銷售職責要求精選（篇6）
職責描述：
1、熟悉旅游產(chǎn)品，了解客戶需求，解答客戶對旅游產(chǎn)品的咨詢，將旅游線路的詳細信息及特色傳達給客戶，促成銷售；
2、對提交的訂單及時進行處理和跟進；
3、維系微信客戶，發(fā)布更新旅游資訊，挖掘潛在客戶；
4、不定期跟團帶隊；
5、完成業(yè)務相關事宜，積極開發(fā)新的銷售渠道；
6、完成上級安排日常行政工作和其它任務。
專業(yè)要求：
1、大專以上學歷、有旅游和銷售從業(yè)經(jīng)驗者、旅游管理及酒店管理專業(yè)畢業(yè)生優(yōu)先；
3、相貌端正，普通話流利、年齡在20歲至30歲之間，男女不限；
4、具有良好的服務意識，有耐心，責任心、性格樂觀大方，不怕吃苦，能夠承擔一定的工作壓力；
5、熟悉使用電腦和通訊軟件，熟練操作辦公軟件，有較強的學習能力；
6、較強的溝通能力，對工作和生活充滿熱情，熱愛旅游行業(yè)、并有志在此行業(yè)長期深入發(fā)展者優(yōu)先。
銷售職責要求精選（篇7）
一、崗位名稱：銷售代表
二、直接上級：銷售部經(jīng)理
三、本職工作：注意個人儀表，禮貌服務，維護公司形象，解疑答難，締結合同，正確、清楚填寫各類銷售文本，保證售房款的及時回攏，及時。準確的上交按揭資料，收集。反饋信息，提出合理推薦。
四、直接職責：確保銷售指標的.完成，合同正確，信息真實，講解清楚，解決異議，避免糾紛，團結協(xié)助，維護公司利益，按工作流程辦事，交接及時。
五、主要權力：在公司允許的范圍內行使代表權，擁有推薦和解釋權。
六、崗位素質：認真，誠實，口齒清楚，表達潛力強，團結同仁，有職責心，有必須的專業(yè)知識，有應變潛力，形象好。
銷售職責要求精選（篇8）
（1）針對項目，對銷售人員進行培訓、考核及擇優(yōu)錄用和組建該項目的銷售團隊等有關工作。
（2）安排銷售人員實際作息時間與輪休。
（3）監(jiān)督銷售人員出勤情況，發(fā)現(xiàn)問題及時解決或向上級匯報。
（4）負責督促銷售人員跟蹤意向客戶。
（5）負責督促銷售人員的考勤及儀容儀表。
（6）考核銷售人員實際操作水平，并適當給予輔導。
（7）了解銷售進度，了解員工思想動態(tài)，組織會議進行交流、溝通，鼓勵士氣。
（8）每天核實銷售情況和銷售人員提成情況，并做好統(tǒng)計輸入電腦。
（9）及時處理售樓現(xiàn)場客戶糾紛，若不能解決應盡快向上級匯報。
（10）協(xié)助代理公司銷售活動的開展及其它日常事務的管理。
（11）做好每日工作報告和每周工作報告及每月的銷售總結，并及時匯報上級。
（12）每月統(tǒng)計成交客戶及意向客戶資料上報公司，并確保資料的真實性。
（13）協(xié)調與發(fā)展商之間的關系，創(chuàng)造良好的`工作環(huán)境。
（14）外地銷售經(jīng)理與公司對接應保持每周及每月項目情況匯報，以便公司及時掌握異地項目的銷售及各方面情況。
（15）負責老客戶的售后服務工作。
（16）項目結束時的文具交接工作。
銷售職責要求精選（篇9）
1、熟悉渠道建設和管理；
2、較強的目標管理能力，確保銷售目標的實現(xiàn)；
3、有政府渠道、學校，公安，武警，部隊，監(jiān)獄或大型集團公司等資源者優(yōu)先（包括各類事業(yè)機關單位，或大集團客戶資源）；具有較為資深的.銷售經(jīng)驗；
4、良好的人際關系和溝通技巧，優(yōu)秀的談判能力及團隊合作精神；
銷售職責要求精選（篇10）
崗位職責:
1、帶領團隊完成公司軟件和相關服務業(yè)務在北方大區(qū)的銷售目標;
2、實現(xiàn)對北方區(qū)域的銀行業(yè)客戶的有效覆蓋;
3、能夠在公司統(tǒng)一的渠道體系下,識別或對接合作伙伴,建立有效的協(xié)作;
4、保持良好的客戶滿意度,建立良好的行業(yè)知名度。
任職要求:
1、 5年以上IT行業(yè)銷售經(jīng)驗,軟件B2B或SaaS、OA、ERP或相關財務系統(tǒng)產(chǎn)品銷售經(jīng)驗優(yōu)先;
2、百萬級軟件項目的銷售案例,有相關渠道資源或CFO、CIO渠道者優(yōu)先;
3、對IT基礎設施相關生態(tài)系統(tǒng)有全面的了解;
4、熱愛銷售工作,有很強的'執(zhí)行力;
5、有極強的責任心和目標意識,樂觀積極,誠信待人。