學校后勤科工作職責

學校后勤科工作職責【精選】

加強對后勤職工的思想教育工作，牢固樹立后勤工作為教學服務、為師生員工生活服務的思想，安心本職工作，提高服務質(zhì)量。今天小編在這給大家整理了一些學校后勤科工作職責，就讓我們一起來看看吧！

學校后勤科工作職責（精選篇1）

一、后勤主任在校長直接領(lǐng)導下，具體負責學校后勤工作。

二、后勤工作必須為學校教學服務，要認真貫徹勤儉辦學原則，努力改善辦學條件。

三、抓好基建，管理好維修校舍和教學設備，教育師生愛護公共財物，制定合理化使用設備和教具等規(guī)章制度，利用假期合理安排學校的各項設備的維修，做好開學后各項物品的準備。

四、搞好學校安全保衛(wèi)工作，加強對危房校舍的檢查，防止事故發(fā)生，協(xié)同學校工會搞好教職工福利工作。

五、對學校后勤的人、財、物和安全負總責，具體包括工作人員的安排、考核、固定資產(chǎn)及低值易耗品的管理使用和采購。

六、負責日常巡查、保證供水、供電、通訊等設備完好，暢通無阻。

七、制定后勤工作計劃并具體抓好落實，定期總結(jié)及時歸檔。

八、負責全校的綠化、美化、凈化工作，做到分工明確、環(huán)境整潔，搞好草坪綠化、盆花栽植養(yǎng)護與樹木管理。

九、負責抓好安全保衛(wèi)、防火、防盜、防震工作與突發(fā)事件的處理，定期對消防設施的管理與安全進行檢查。

十、加強對后勤人員的政治業(yè)務學習，端正工作思想，改進工作作風，牢固樹立為教學服務，為提高教學質(zhì)量服務的思想。

十一、定期向校長請示、匯報工作、主動接受領(lǐng)導和群眾的監(jiān)督，檢查落實各項規(guī)章制度的實施情況，努力改進工作作風。

學校后勤科工作職責（精選篇2）

總務處主任在校長和分管副校長領(lǐng)導下開展工作，其主要職責：

一、抓好基建工作，嚴格校產(chǎn)（房屋、設備、儀器等各種財產(chǎn)）管理，造冊登記，根據(jù)需要發(fā)放使用。搞好校舍的修建和維修，添置學校的設備，注重校容校貌建設，改善教學條件和學習環(huán)境。

二、制定總務處工作計劃和管理制度，并組織實施。經(jīng)常對總務人員履行崗位職責情況進行檢查督促，期末進行工作總結(jié)。

三、抓好學校財務工作。做好學校經(jīng)費的預算，統(tǒng)籌安排，量力而行，合理使用，防止鋪張浪費。及時采購，供應教學設備和辦公用品，保證教學工作的正常進行。

四、負責主持總務處的日常工作。認真貫徹落實國家有關(guān)財務管理的法律、法規(guī)、制度和政策，嚴格執(zhí)行財經(jīng)審批制度，按照財政、財務有關(guān)規(guī)章制度辦事。

五、負責學校大型活動、集合的場所布置，后勤保障。

六、組織本處職工的政治學習，加強職業(yè)道德素質(zhì)培養(yǎng)和勞動紀律的教育，認真做好思想教育和傳幫帶工作，關(guān)心職工的業(yè)務學習與技能培訓，提高他們的服務質(zhì)量和服務意識。

七、做好本處聘用的合同工、臨時工的教育、管理與使用工作。

八、與政教處、教務處及其他科室協(xié)調(diào)配合，協(xié)助做好安全保衛(wèi)、衛(wèi)生保健、勞動教育、學生宿管等工作。

九、負責抓好食堂工作，加強食品衛(wèi)生管理，保證飯菜的質(zhì)量和數(shù)量，做到飯菜可口、清潔衛(wèi)生。關(guān)心師生員工的生活，努力改善其工作、學習、生活條件。

十、開學初，安排好各班的課桌凳子；學期期末，負責清點檢查，認真執(zhí)行損壞賠償條款。負責做好學生報名工作。

十一、努力完成領(lǐng)導分配的其他工作任務?？倓仗幐敝魅螀f(xié)助總務處主任履行以上崗位職責。

學校后勤科工作職責（精選篇3）

1、負責全校花、草、樹木種植及管理工作，定期澆水、治蟲、定期修剪校園內(nèi)草坪、樹木，做到草坪內(nèi)無雜草、樹木無枯枝。

2、根據(jù)不同季節(jié)及時更換四季花草。

3、努力培養(yǎng)新苗，開辟新品種，適應學校美化需要。

4、做好盆栽花木培植、擺放工作，使之在綠化美化校園方面發(fā)揮最佳效果。

5、為各種會議會場、辦公室擺好觀賞植物，并做好護理工作。

6、不斷提高護養(yǎng)和種植業(yè)務水平，爭取校園內(nèi)四季常綠四季花開。

7、在做好本職工作的前提下，樂意接受領(lǐng)導臨時指派的任務。

學校后勤科工作職責（精選篇4）

一、指導思想：

圍繞學校201x年工作思路，結(jié)合后勤工作特點與要求，以“規(guī)范管理、熱心服務”為目標，以“少說多講多做，少坐多走多問”為工作原則，不斷規(guī)范財務管理，強化服務意識、創(chuàng)新工作思路、提高工作效率，加強隊伍建設，為學校的快速健康發(fā)展提供有力的保障。

二、重點工作

1、加快山橋小學的建設工程，爭取到年底完成前期的所有工作，為明年的正式開工奠定基礎(chǔ)。

2、加強后勤團隊政治思想工作，每月進行一次集中學習，提高服務意識，增強責任感、歸屬感。

3、強化財物的管理和調(diào)配的規(guī)范性。完善學校財產(chǎn)管理、檢查和報損制度。加強學校財產(chǎn)的信息化管理。

4、做好學校經(jīng)費分塊分線的合理使用。做好對辦公用品、設施設備的采購量和價格的監(jiān)控，努力做到節(jié)儉開支。

5、完善中心小學及兩個完小的設施設備，細致做好校園綠化的養(yǎng)護，不斷優(yōu)化學校校園環(huán)境。

6、加強食堂管理。把好“進口關(guān)”，做好成本核算，實現(xiàn)收支平衡的基礎(chǔ)上，盡可能提高菜肴質(zhì)量。

7、加強校園安全的防范工作。加強教學設施設備的日常檢查，及時維修，消除安全隱患。

三、具體工作：

（一）加強后勤人員隊伍的建設，有效提高后勤保障力度。

1、加強對后勤人員的學習與培訓，每月定期召開會議，組織相應的學習和

活動，強化后勤人員的安全意識、服務意識、責任意識、協(xié)作意識。

2、充分發(fā)揮后勤員工小組長的作用。本學期召開兩次組長會議，平時不定期地談話，充分了解員工隊伍的思想狀況、工作能力、員工間的合作程度等，并針對性地采取措施。

3、加強與西湖保安公司的聯(lián)系，盡量保證保安隊伍的穩(wěn)定性，確保聘用一些優(yōu)秀的門衛(wèi)工作人員。

（二）加強學校財產(chǎn)管理，提高使用的效率。

1、完成學校財產(chǎn)清理。期初、期末分兩次對各校財產(chǎn)進行清查，實施財產(chǎn)遺失、損壞責任追究制。定期對倉庫進行盤點，確保帳物相符。

2、修訂學校財務財產(chǎn)管理制度，組織全體教師學習，并按程序、要求嚴格執(zhí)行。

3、繼續(xù)落實好基建維修采購報告制度，做好對辦公用品采購數(shù)量及價格的監(jiān)控，明晰支出審批權(quán)限，控制日常支出，努力做到節(jié)儉開支。做好學校經(jīng)費分塊分線的合理使用。

（三）加強食堂管理，讓師生吃得放心滿意。

1、在日常工作中開始嘗試“五常法”的管理，確保師生飲食安全。

2、主動爭取區(qū)教育局及衛(wèi)生監(jiān)督部門對學校食堂的工作指導，積極主動邀請專家到各校提供現(xiàn)場指導一次，并積極改進工作。

3、加強對食堂人員的組織學習，嚴格執(zhí)行食堂各項操作規(guī)范，平時聯(lián)系衛(wèi)生室加強檢查，并將檢查結(jié)果與學期考核掛鉤。

4、加強對供應商的管理。加強對食堂采購質(zhì)量的監(jiān)控，每周都對各校的情況進行反饋；加強對食堂采購價格的監(jiān)控，每周進行市場供應價格調(diào)查，并根據(jù)質(zhì)量、價格對比實施對各供應商的獎懲管理措施。

5、從控制供應量、質(zhì)、價格等方面降低食堂運作成本。做好成本核算，實現(xiàn)收支平衡。

（四）進一步增強后勤的服務意識，保證學校各項活動的正常有序運行。

1、完善后勤日常工作細目，按具體要求在日常工作中執(zhí)行，使后勤日常工作常規(guī)化、精細化。

2、開學初，做好辦公用品、作業(yè)本的分發(fā)，班級及專用教室必需品的配備及添置。

3、嚴格執(zhí)行保修制度，能及時維修的當天維修，有難度的維修原則上不超過三天。

4、遇到學校的各項比較大的活動，提前做好各項活動的前期各項準備活動，確?；顒诱Ｓ行蜻\行。

（五）其他工作

1、配合辦公室做好四校墻壁、走廊等校園文化設計改造和各項宣傳工作。

2、在校長室的領(lǐng)導下扎實做好校園綜合治理工作，落實校園安保各項措施，積極創(chuàng)建“平安校園”。

3、細致做好校園綠化的養(yǎng)護，建設精致的校園綠化景觀，優(yōu)化校園環(huán)境。

學校后勤科工作職責（精選篇5）

一、宣傳有關(guān)婦女的法律、法規(guī)和有關(guān)政策，貫徹落實學校和上級領(lǐng)導的有關(guān)指示，維護婦女合法權(quán)益，教育廣大婦女依法履行應盡的義務，開展多種形式的.精神文明建設活動。

二、協(xié)助工會領(lǐng)導主持工會女工委員會的全面工作。

三、根據(jù)上級婦女組織領(lǐng)導部門的部署和校工會的要求，結(jié)合學校情況，組織制定校女工委年度工作要點，并組織實施。

四、按照《工會法》及《婦女權(quán)益保障法》的規(guī)定，依法維護婦女各項權(quán)益和特殊利益。

五、協(xié)助工會領(lǐng)導，通過女工委組織女工開展“四有”教育。引導他們做有理想、有道德、有文化、守紀律的職工。加強道德觀念。正確處理戀愛、婚姻、家庭問題。協(xié)助調(diào)解各種家庭糾紛。

六、協(xié)助工會領(lǐng)導，發(fā)揮女工委的作用，組織動員女教職工發(fā)揮主人翁精神，在學校改革、發(fā)展中建功立業(yè)。配合有關(guān)部門開展各種形式的思想政治教育活動，師德教育活動，教書育人活動，配合學校搞好校風教風學風建設工作。

七、協(xié)助工會領(lǐng)導，完成好教職代會的各項工作，通過女工委組織女教職工參與學校的民主管理，在教職工代表會中女代表要有一定的比例，提高女教職工代表參政議政能力，經(jīng)常反映女教職工的意見和要求，調(diào)查研究有關(guān)女教職工切身利益的特殊問題，向有關(guān)部門提出解決問題的建議。

八、協(xié)助工會領(lǐng)導組織開展“評選先進，發(fā)揚先進”的評選工作及先進材料的組織和收集工作。