醫(yī)院部門科室崗位職責優(yōu)秀范本

　　崗位職責指一個崗位所要求的需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍。崗位，是組織為完成某項任務而確立的，由工種、職務、職稱和等級內容組成。下面是小編給大家?guī)淼母鞣N崗位職責范本，歡迎大家閱讀參考，我們一起來看看吧!

　　醫(yī)院部門科室崗位職責(一)

　　財務部主任職責

　　一、在院長的領導下，負責監(jiān)督和指導醫(yī)院各項財務管理和會計業(yè)務以及財政制度的執(zhí)行。

　　二、全面負責本部業(yè)務管理工作，指導院內其他職能部門財務人員的業(yè)務，并協(xié)調財務部與其他職能部門的關系。定期檢查有關物資管理部門的藥品、財產、材料管理情況，協(xié)助建立有關財務管理制度。

　　三、負責制定醫(yī)院財務管理辦法，會計核算方案和具體執(zhí)行方案。

　　四、熟悉和掌握各項財務規(guī)章制度，貫徹執(zhí)行政府各項方針政策、法規(guī)和制度，遵守國家財經紀律，抵制各項不合理開支，發(fā)現(xiàn)問題及時向領導匯報并糾正。

　　五、加強醫(yī)院資金管理，負責指導編制醫(yī)院經費收支預算、計劃和決算，掌握預算內外資金的安排、調配，使醫(yī)院有限資金產生最大的經濟效益。及時將預算、計劃執(zhí)行情況向院長匯報。

　　六、負責制定科室內各崗位的責任制，認真組織財務崗位責任制的實施。合理安排財務人員，切實做好財務崗位責任制考核工作。抓好財務檔案管理、立卷、歸檔工作，按期向集團檔案室移交

　　七、與人事部門取得聯(lián)系，負責財務人員的定期業(yè)務學習、業(yè)務考核、職稱晉升等事項。

　　八、定期向院長匯報醫(yī)院財務工作，按照會計核算科目及會計資料有關數(shù)據(jù)組織好經濟活動分析，針對經營管理中存在問題，及時向領導提出建議。

　　九、承辦院長交給的其他臨時任務。

　　醫(yī)院部門科室崗位職責(二)

　　醫(yī)保辦主任職責

　　一、在財務部主任領導下，負責全院醫(yī)保管理工作。

　　二、認真貫徹落實醫(yī)療保險有關政策，嚴格執(zhí)行醫(yī)療保險要求及規(guī)定。

　　三、負責制訂本院落實醫(yī)療保險的有關規(guī)定和各項控制指標。

　　四、負責協(xié)調與社保部門的各項工作來往事宜，包括申報新技術新項目等。

　　五、負責編寫醫(yī)療保險業(yè)務收入月報表，報送市社會保險部門。

　　六、負責醫(yī)療保險審批用藥，病人轉診、大型儀器檢查的管理工作。

　　七、認真填寫醫(yī)療保險工作日?？己嗽u分表，要及時準確審核住院病歷，確保參?；颊呒皶r結賬;抽查門診處方，發(fā)現(xiàn)問題及時處理并有詳細記錄。

　　八、負責對員工進行有關醫(yī)療保險政策法規(guī)的培訓工作。

　　九、負責有關醫(yī)療保險的投訴處理工作。

　　十、加強醫(yī)療保險政策宣傳，及時更換醫(yī)療保保險政策宣傳欄。

　　十一、完成領導臨時交給的各項工作任務。

　　醫(yī)院部門科室崗位職責(三)

　　總務部主任職責

　　一、在院長領導下，負責醫(yī)院的后勤全部工作。

　　二、教育部門職工樹立后勤工作為醫(yī)療臨床一線服務的思想，堅持下送、下收、下修，不斷改善服務態(tài)度，提高服務質量。

　　三、負責安排員工住宿、房屋維修、設備維修、水電、環(huán)衛(wèi)、車輛、保衛(wèi)、食堂等方面工作，保證醫(yī)療、科研、經營等項工作的順利進行和員工生活的穩(wěn)定。

　　四、經常到科室了解醫(yī)療及有關部門的需要，根據(jù)人力、物力、財力的可能，制定工作計劃，檢查督促執(zhí)行情況，研究工作中存在的問題，改進工作，總結經驗。

　　五、組織后勤人員學習制度和業(yè)務，不斷提高服務水平。

　　六、負責制定后勤工作計劃，并督促實施。

　　七、完成領導交給的臨時工作。

　　醫(yī)院部門科室崗位職責(四)

　　保安隊長職責

　　一、實行24小時值班制，按時交接班并認真做好值班記錄。

　　二、牢固樹立“安全第一”、“服務第一”的思想，發(fā)現(xiàn)問題隨叫隨到，及時調查處理，并隨時報告主管領導及有關部門。

　　三、定時在院區(qū)巡邏察看，發(fā)現(xiàn)情況及時處理。

　　四、重要節(jié)日，每日一次率同有關部門進行安全防范處理，對重要、要害部門重點防范，發(fā)現(xiàn)問題及時報告主管領導協(xié)調解決。

　　五、建立安全教育制度，對新入院病人、新進院職工、重點部門操作人員進行安全與專業(yè)技術教育，樹立安全意識，提高專業(yè)水平。

　　六、建立會議制度與專業(yè)技能訓練制度定期檢查考核，每月進行一次安全檢查，發(fā)現(xiàn)苗頭及時處理。

　　七、對要害部門建立相應的管理制度，每月進行崗位、設備、措施、制度的考核，并將此結果納入所在科室人員的獎懲范圍。

　　八、對進入院區(qū)施工、維修、執(zhí)行項目建筑合同單位及臨時居住人口實行安全管理，保證杜絕各種不安全因素及不良傾向的事情發(fā)生。

　　醫(yī)院部門科室崗位職責(五)

　　門診部主任職責

　　一、在醫(yī)務部領導下，負責門診部的醫(yī)療、護理、教學、科學研究和行政管理工作。

　　二、組織制訂門診部的工作計劃。經醫(yī)務部主任批準后組織實施，經常督促檢查，按期總結匯報。

　　三、負責領導、組織、檢查門診病員的診治和急診、危重、疑難病員的會診和搶救工作。接收大批外傷、中毒、傳染病員時，要及時上報，并采取相應措施。

　　四、定期召開門診系統(tǒng)會議，協(xié)調各科關系，督促檢查醫(yī)務人員貫徹各項規(guī)章制度，醫(yī)護常規(guī)技術操作規(guī)程。整頓門診秩序，改進醫(yī)療作風，改善服務態(tài)度，簡化各種手續(xù)，方便病員就診，不斷提高醫(yī)療護理質量，嚴防差錯事故。

　　五、負責組織門診工作人員做好衛(wèi)生宣教、清潔衛(wèi)生、消毒隔離、疫情報告等工作。

　　六、領導所屬人員的業(yè)務訓練，妥善安排進修、實習人員的工作。

　　七、領導接待和處理門診方面的群眾來訪、來信工作。

　　門診部副主任協(xié)助主任負責相應的工作。