公司企業(yè)工程部職責范本
確定員工責任需要有明確的崗位職責規(guī)定。崗位職責說明書并不是要面面俱到,而是對崗位職責進行合理有效的分工,促使有關人員明確自己的崗位職責,認真履行崗位職責,出色完成崗位職責任務。下面是小編給大家?guī)淼母鞣N崗位職責范本,歡迎大家閱讀參考,我們一起來看看吧!
工程部職責范本(一)
1、負責協(xié)助工程部經(jīng)理處理工程部的總體工作,并協(xié)調(diào)各崗位之間的工作關系。
2、協(xié)助審核、修訂公司各項管理規(guī)章制度。
3、做好行政文件的收集、檔案以及文書的起草工作。
4、負責各類會簽文件的起草、上報簽批、監(jiān)督執(zhí)行工作。
5、負責每月本部門工作總結,編制本部門月工作計劃,報工程部經(jīng)理審批后組織實施。
6、負責根據(jù)公司考核制度協(xié)助工程部經(jīng)理對下級進行公平、公正、公開的月、季度考核。
7、負責編制本部門年度工作計劃。
8、檢查部門工作日志,跟進所列問題,跟進處理突發(fā)事件。
9、負責部門內(nèi)部團隊管理及建設。
10、完成上報和外來文、電的收發(fā)、登記、傳閱、催辦、回復和立卷歸檔等工作。
11、協(xié)助經(jīng)理完成其他工作。
12、就物業(yè)工程方面的改進意見向工程部經(jīng)理提出建議。
13、掌握主要設備運行、技術數(shù)據(jù)和技術檔案。
14、檢查運行日志,確保設備的良好的運行。
15、協(xié)助工程部經(jīng)理計劃和實施各級員工的培訓。
16、完成領導安排的其他任務。
工程部職責范本(二)
全面負責酒店所有設施設備維修工程改造的管理,保障設施設備維修與工程建設的正常運作。
1、 負責酒店設施設備的管理與維修、工程改造的組織與實施、人員的選配與管理。
2、 根據(jù)酒店經(jīng)營方針,努力做到以最經(jīng)濟的設施設備壽命與周期費用取得最佳的設施設備綜合效能。
3、 負責制定、修訂本部門的工作計劃,提出設施設備更新改造方案和預算報告,采購物資等的年度計劃,并提交總辦審批后執(zhí)行。
4、 負責審定各班組的工作計劃,并督導、檢查考核執(zhí)行情況。
5、 負責組織、落實酒店的工程維修和改造;負責酒店各種設施設備的運行、維修和保養(yǎng);負責處理本部門工作范圍內(nèi)發(fā)生的問題。
6、 組織制定、修訂本部門各崗位的工作職責、程序、標準;并督促、檢查、考核其執(zhí)行情況。
7、 堅持每天現(xiàn)場巡回檢查,掌握第一手資料,并現(xiàn)場做好下列工作:
?、?審核運行報表,對照能耗規(guī)律,發(fā)現(xiàn)異常情況須分析原因,及時采取措施;
?、?檢查系統(tǒng)運行,檢測技術數(shù)據(jù),發(fā)現(xiàn)異常的偏差,須及時檢查、修正。
③ 巡查本部門各崗位的勞動紀律和工作狀況等,發(fā)現(xiàn)問題須及時糾正。
?、?巡查設施設備的運行狀況,發(fā)現(xiàn)問題與有關技術人員共同分析隱患和故障,須組織力量及時處理。
?、?巡查維修工作和改造工程,并現(xiàn)場督促、檢查、考核工作進度和質(zhì)量情況。
8、 合理調(diào)配、使用、考核人員、節(jié)約人力資源,提高工作效率。
9、 抓好酒店的節(jié)能工作,落實節(jié)能技術改造和技術更新,努力降低能耗、物耗,節(jié)省費用。
10、積極配合酒店保安部的工作,做好防火、防盜、防事故等安全工作。
11、負責組織、制定本部門各級人員的培訓計劃,并實施培訓與考核,提高各級人員的業(yè)務水平和管理水平;同時與酒店人事部密切配合,做好全酒店設備使用人員的技術培訓工作。
12、關心、了解員工的思想動態(tài),積極開展職業(yè)道德教育,培養(yǎng)員工的奉獻精神,積極倡導班組之間、部門之間的團結與合作的精神。
13、對工作要有高度的責任感和事業(yè)心,認真鉆研技術,講求質(zhì)量,做到精益求精。
14、制定設施更新、改造工程計劃,抓好技術革新和改造工作,并組織實施,同時,積極落實對外承包工程項目,努力完成工作指標。
15、制定各種設備的操作規(guī)程,堅持員工未經(jīng)培訓不能上崗工作的原則,以確保設備的安全進行,保證設備管理、設施保養(yǎng)的標準化、程序化和規(guī)范化。
16、督促員工做好節(jié)水、節(jié)電、節(jié)氣措施,發(fā)揮設備最大效率,降低成本費用。
17、負責防火、防風、防雨工作,保證酒店的安全及工作正常運行。
18、完成上級交辦的其他任務。
工程部職責范本(三)
1、負責工程項目從工程施工準備開始直至交工的全過程施工管理工作;
2、組織施工現(xiàn)場總平面布置規(guī)劃和管理協(xié)調(diào),包括場地平整、臨時道路、供水供電等工作;
3、組織工程會簽、中間工序交接及工程硬件交工;
4、控制現(xiàn)場遺撒、揚塵;控制污水的排放和噪聲;及時清運施工垃圾;
5、編制勞動力、材料、構件、施工設備機具的使用計劃,組織實施;
6、負責現(xiàn)場文明施工管理,參與制定實施工程產(chǎn)品質(zhì)量改進、糾正預防措施,并跟蹤驗證。
工程部職責范本(四)
1、負責公司物業(yè)項目房屋及其附屬設施設備的維護、維修、運行管理工作,協(xié)助項目負責人管理所屬項目的工程技術日常工作。對存在的安全隱患提出整改意見,確保其功能正常發(fā)揮,并做好相關工作記錄,便于存檔查詢。
2、負責擬定工程部門崗位職責、事務制度、作業(yè)流程、操作規(guī)范、業(yè)務標準。并檢查項目落實工程部門崗位職責、事務制度、作業(yè)流程、操作規(guī)范、業(yè)務標準的情況,并跟進不良工作的糾正和整改。
3、做好自用物業(yè)、辦公設備、生活設備的維護和維修工作,保障公司設備設施運行正常。
4、做好公司精神和決定的傳達工作,為公司的重大經(jīng)營決策提供有價值的參考信息。
5、配合行政部做好相應的分承包方的評定,及制定設備備件計劃和做好備件材料的訂購及管理工作。對工程外委合作項目進行監(jiān)督管理。
6、負責物業(yè)項目設備設施的承接查驗工作。有關物業(yè)設備設施的保修,續(xù)保工作情況的檢查、督促。做好機電設備的領證工作,定時向有關部門申請檢驗和換發(fā)有關證書。
7、負責處理業(yè)主提請的有關報修,及協(xié)助有關部門開展特約服務和無償便民服務。
8、建立健全設備設施運行和維護臺賬,設備設施檔案,做到物盡其用。
9、負責擬定并編制執(zhí)行物業(yè)項目設施設備維護計劃。組織實施物業(yè)項目設施設備的大中修、更新、改造工作。
10、負責所管物業(yè)項目機電設備設施等發(fā)生重大事故或險情處理工作并及時上報有關部門。
11、及時解決所管物業(yè)各項安全和技術問題,并根據(jù)存在問題,提出整改措施及給予實施。及協(xié)助管理處解決物業(yè)管理過程中工程技術相關的問題。
12、項目工程部負責業(yè)主裝修申請、裝修圖紙的審驗、把關,并對裝修過程進行監(jiān)督,跟蹤管理。
13、負責編制職責范圍內(nèi)的各種應急預案并組織培訓、演練和實施。參加公司或項目突發(fā)(緊急)事件的維穩(wěn)處置工作。
14、按要求作好運行記錄、技術文件、資料、圖紙的收集整理、保存和歸檔工作。
15、負責本部門人員的崗前培訓及崗位技能培訓,提高員工的素質(zhì)及技能。
16、牽頭組織完成公司對外設備設施維護業(yè)務的投標工作,配合完成公司對外投標項目的技術支持工作。
17、對外接洽各類設備設施維護業(yè)務,為公司創(chuàng)收增效。
18、配合完成公司管理體系的編制、修正工作。
19、負責公司組織或協(xié)助的重大活動安防保障工作。
20、完成公司交辦的其他任務。
工程部職責范本(五)
職責一:負責組織項目開工前得到手續(xù)辦理和施工準備工作。
工作任務:參與綜合計劃部組織的項目可行性研究,參與項目前期規(guī)劃方案論證、單體初步設計、施工圖設計會簽;參與施工圖會審;負責組織工程的報建工作、組織有關人員辦理開工證;根據(jù)開發(fā)項目工程施工組織總設計要求,配置部門內(nèi)部資源。
職責二:組織或參與總包、分包、監(jiān)理單位的招投標。
工作任務:組織初步篩選投標單位;協(xié)助對投標單位進行資質(zhì)審查和招標文件、標底的審核;協(xié)助通過招投標程序確定投標單位。
職責三:對工程建設進度、質(zhì)量、成本、安全負責。
工作任務:指導項目的實施,監(jiān)督檢查項目完成的進度和工程質(zhì)量;協(xié)調(diào)施工單位、監(jiān)理單位、設計單位、規(guī)劃單位的外部工作關系,審查施工組織方案;協(xié)調(diào)工程部與其他部門工作關系;協(xié)調(diào)有關部門解決施工現(xiàn)場的技術變更或技術疑難問題;負責對各項目提供服務和控制,對項目進行過程監(jiān)督;負責組織對施工安全進行管理,對工程成本進行控制;組織相關部門驗收工程項目,與物業(yè)公司進行交接。
職責四:預算管理工作。
工作任務:組織擬定并完成公司工程預算管理辦法;負責組織編制并審核工程項目預算以及材料、設備采購的預算。
職責五:主持對項目組的考核和評價。
工作任務:制定對項目組的實施考核的指標體系;組織相關人員對項目組進行打分測評;綜合評價項目組的工作績效;組織項目建設的總結。
職責六:負責部門內(nèi)的日常管理。
工作任務:負責分解部門的工作計劃,負責部門內(nèi)部的人員工作安排,保證工作流程順暢;負責部門內(nèi)部的人員的績效考核、技能培訓等工作。