公司編輯部主編崗位職責范本
崗位職責指一個崗位所要求的需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當承擔的責任范圍。崗位,是組織為完成某項任務(wù)而確立的,由工種、職務(wù)、職稱和等級內(nèi)容組成。下面是小編給大家?guī)淼母鞣N崗位職責范本,歡迎大家閱讀參考,我們一起來看看吧!
編輯部主編崗位職責(一)
一、行政崗位職責
1、履行對學(xué)報編輯部全面管理,并對主管校長負責,定期向校領(lǐng)導(dǎo)請示和匯報工作;
2、遵守國家政策法規(guī)和職業(yè)道德,執(zhí)行學(xué)校規(guī)章制度;
3、負責編輯部日常工作,制定、執(zhí)行崗位責任條例和內(nèi)部管理條例;
4、負責人員崗位和科級干部聘任、檢查、考核和獎懲;
5、安排工作計劃,掌握進度,協(xié)調(diào)各環(huán)節(jié)工作,組織實施;
6、主持全體人員會議和科級干部會議;
7、起草、上報編輯部有關(guān)報告、文件、計劃;
8、對物品設(shè)備的采購、領(lǐng)取和使用負責;
9、做好經(jīng)費預(yù)算,掌握、審批經(jīng)費收支,并接受有關(guān)部門的檢查和監(jiān)督;
10、代表編輯部對外聯(lián)系工作。
二、專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位職責(要求具有副高級以上專業(yè)技術(shù)職務(wù))(按照出版專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位要求執(zhí)行。)
1、搜集研究有關(guān)專業(yè)學(xué)術(shù)動態(tài)和編輯出版信息,提出報告、建議和方案;
2、制定選題和組稿計劃,組織編輯人員實施;
3、終審、終校稿件;
4、負責計算機化、網(wǎng)絡(luò)化及印刷發(fā)行的技術(shù)指導(dǎo);
5、總結(jié)編輯工作經(jīng)驗,撰寫論文或教材,指導(dǎo)和培養(yǎng)人才。
編輯部主編崗位職責(二)
一、貫徹黨和國家有關(guān)出版工作的方針、政策、法令,完成上級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)布置的各項工作;
二、經(jīng)常向主管校長匯報工作,聽取對學(xué)報工作的指示;
三、貫徹編委會對學(xué)報工作的意見,定期向編委會匯報工作;
四、組織編輯部全體成員討論制訂學(xué)報發(fā)展的長遠規(guī)劃和年度報道計劃,并組織實施;
五、負責決定稿件的取舍;
六、負責對編輯加工后稿件的終審;
七、負責校樣的終校;
八、培養(yǎng)年輕編輯;
九、計劃學(xué)報經(jīng)費的支出,簽發(fā)稿酬;
十、組織全體成員定期總結(jié)工作;
十一、收集反饋信息,不斷改進學(xué)報工作;
十二、協(xié)調(diào)編輯部與外界關(guān)系,為學(xué)報工作創(chuàng)造良好環(huán)境。
編輯部主編崗位職責(三)
1、負責公司網(wǎng)站的內(nèi)容管理及審核,網(wǎng)站內(nèi)容的工作計劃制定和實施;
2、負責網(wǎng)站大型專題的主題報道及策劃制作;
3、負責公司重大網(wǎng)絡(luò)活動策劃及設(shè)計,要求每周至少有一次網(wǎng)絡(luò)活動主題及新聞策劃報道;
4、用戶行為的日常監(jiān)控管理,以及突發(fā)事件的處理、反饋,及時分析、報告網(wǎng)站論壇各類突發(fā)情況;
5、結(jié)合數(shù)據(jù)分析、用戶調(diào)研等手段了解用戶需求,對產(chǎn)品改進提出修改意見并制訂具體的改版、推廣方案;
6、負責協(xié)助公司活動等線上線下工作支持;
7、負責編輯部業(yè)務(wù)考核。
編輯部主編崗位職責(四)
1、負責全面管理頻道內(nèi)容部的日常工作,完成經(jīng)營指標;
2、確定網(wǎng)站頻道的定位,核心價值營造、發(fā)展策略構(gòu)劃;
3、對網(wǎng)站頻道做方向性的把握,管理頻道欄目,確定網(wǎng)站頻道各個欄目的大體內(nèi)容;
4、帶領(lǐng)網(wǎng)站頻道團隊,對頻道欄目的內(nèi)容作整體調(diào)度和更新;
5、組建并管理頻道團隊,實施對頻道欄目部門人員的考核評估與培訓(xùn)工作;
6、了解市場需求,行業(yè)動態(tài)和熱點話題,配合其他部門推廣頻道欄目內(nèi)容;
7、負責頻道欄目的內(nèi)容編輯工作,協(xié)調(diào)并加強內(nèi)外的交流聯(lián)系和信息溝通。
編輯部主編崗位職責(五)
1、負責主持日常采編、經(jīng)營等全面工作;
2、完成資料查閱、采編、選題調(diào)研,稿件撰寫、編輯、終審、修改和校對等工作;
3、溝通公司各相關(guān)部門,實現(xiàn)各項資源的最大化聯(lián)動和利用;
4、提出內(nèi)容發(fā)展戰(zhàn)略,制定有效的執(zhí)行方法;
5、負責對編輯文案的工作指導(dǎo),并進行績效考核。