值班護(hù)士的工作崗位職責(zé)

值班護(hù)士的工作崗位職責(zé)(5篇)

明確清晰的崗位職責(zé)是一個具象化的工作描述,可將其歸類于不同職位類型范疇。關(guān)于值班護(hù)士的工作崗位職責(zé)是什么呢？以下是小編整理的值班護(hù)士的工作崗位職責(zé)，歡迎大家借鑒與參考！

值班護(hù)士的工作崗位職責(zé)【篇1】

任職資格：

（1）具備完成本崗位職責(zé)的能力。

（2）護(hù)師以上專業(yè)技術(shù)職稱，從事本?？谱o(hù)理工作五年以上的注冊護(hù)士。

（3）熟練掌握基礎(chǔ)護(hù)理、專科護(hù)理及常用急救技術(shù)，能獨(dú)立準(zhǔn)確評估、判斷和處理本專業(yè)護(hù)理問題；能根據(jù)病人情況制定護(hù)理計劃并組織實施。

崗位職責(zé)：

1、在護(hù)士長的指導(dǎo)者下，全面負(fù)責(zé)本組病人責(zé)任制整體護(hù)理的開展。

2、每日根據(jù)病員病情、工作內(nèi)容合理安排本組責(zé)任護(hù)理工作，分管到床，體現(xiàn)能級對應(yīng)、合理有效，滿足病員對護(hù)理工作的需要。

3、指導(dǎo)并參與本組危重，技術(shù)難度大或護(hù)理風(fēng)險高的病人搶救和護(hù)理工作，并負(fù)責(zé)一定數(shù)量病人。

4、組織并參加晨晚間護(hù)理、床旁交接及下午查房評估并掌握本組病人的情況，檢查指導(dǎo)基礎(chǔ)護(hù)理、整療措施、健康教育落實情況。

5、參與本組醫(yī)生查房，及時與護(hù)士長、醫(yī)生、病人、家屬溝通，負(fù)責(zé)全面協(xié)調(diào)本組治療及護(hù)理工作的開展，確保及時、有效。

6、協(xié)助護(hù)士長做好護(hù)理質(zhì)控和改進(jìn)工作，修改完善護(hù)理工作流程。

7、規(guī)范指導(dǎo)下級護(hù)士、認(rèn)真帶教實習(xí)護(hù)士。

8、組織本組護(hù)理業(yè)務(wù)查房、護(hù)理教學(xué)查房、危重病人護(hù)理會診和護(hù)理個案討論。

值班護(hù)士的工作崗位職責(zé)【篇2】

1、在護(hù)士長的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)護(hù)理小組的日常工作（包括治療和護(hù)理分工，負(fù)責(zé)當(dāng)日護(hù)理組員的床位分配）。

2、參加醫(yī)護(hù)大交班，參與N班做好床頭交接，組織護(hù)理查房，按護(hù)士形象要求溫馨巡視。

3、做好分管病人晨晚間護(hù)理。

4、動態(tài)管理及質(zhì)量監(jiān)控。督促責(zé)任護(hù)士嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程。指導(dǎo)、檢查責(zé)任護(hù)士落實基礎(chǔ)護(hù)理，同時完成危重病人、特殊病人的護(hù)理，提出潛在護(hù)理問題，制定有預(yù)見性的護(hù)理措施和薄弱環(huán)節(jié)的防范措施，確保護(hù)理工作質(zhì)量。

5、帶領(lǐng)責(zé)任護(hù)士對分管病人進(jìn)行臨床護(hù)理評估，運(yùn)用整體護(hù)理程序開展工作，落實分管病人的各項檢查與化驗，做好外出檢查病人的評估。

6、協(xié)助組內(nèi)的注射、輸液與治療、疑難技術(shù)和搶救工作，隨時檢查、指導(dǎo)醫(yī)矚、護(hù)理措施落實情況，及時與責(zé)任護(hù)士溝通。

7、按照護(hù)理級別要求巡視病房，多與病人溝通，了解病情及病人需要，有針對性做好術(shù)前、術(shù)后、特殊治療與新入院病人的宣教工作及健康指導(dǎo)，按護(hù)理程序?qū)嵤﹥?yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)。

8、及時與辦公班溝通，了解分管病人更改飲食情況并通知病人，對次日外出檢查病人進(jìn)行首次評估與健康指導(dǎo)。

9、負(fù)責(zé)所有護(hù)理記錄單的書寫質(zhì)量控制，檢查醫(yī)囑執(zhí)行情況。

10、與各種人群溝通協(xié)調(diào)，接待患者及家屬咨詢。

11、協(xié)助做好病區(qū)護(hù)理管理工作，護(hù)士長請假外出時行使護(hù)士長行政管理權(quán)，進(jìn)行團(tuán)隊溝通，協(xié)助并處理相關(guān)事宜。執(zhí)行各種上報制度（不良事件、突發(fā)事件、糾紛等的上報）。

12、積極參加各種護(hù)理培訓(xùn)，以掌握最新技術(shù)發(fā)展動態(tài)。

13、組織或主持護(hù)理查房，護(hù)理會診和個案討論，負(fù)責(zé)對責(zé)任護(hù)士業(yè)務(wù)指導(dǎo)及技術(shù)訓(xùn)練。

14、每月負(fù)責(zé)護(hù)理工作量流計，參與績效考核分配落實。

值班護(hù)士的工作崗位職責(zé)【篇3】

1、規(guī)范化預(yù)沖，每日常規(guī)上下機(jī)。執(zhí)行本組常規(guī)醫(yī)囑，核對醫(yī)囑，透析方式，時間，除水量，透析液濃度和溫度等，上機(jī)后及時核對簽名，并于其他區(qū)責(zé)任護(hù)士互換再次查對，并雙人簽名。

2、按時測量血壓，及時準(zhǔn)確的記錄透析記錄單。及時觀察病情變化，內(nèi)瘺及機(jī)器運(yùn)轉(zhuǎn)情況，及時處理并發(fā)癥。

3、做好病人的健康宣教工作。接待本組新病人，做好首次告知工作并簽字。

4、負(fù)責(zé)本組病人的常規(guī)治療標(biāo)本采集和換藥等工作。每次透析結(jié)束后常規(guī)機(jī)器消毒，更換床單元，準(zhǔn)備下一批病人的治療用品。

5、擦洗消毒機(jī)器表面，督促保潔員做好地面消毒清理。做好陪人管理，保持本治療區(qū)環(huán)境整潔。

6、做好病人生活護(hù)理，提供溫馨服務(wù)。保障病人安全。

值班護(hù)士的工作崗位職責(zé)【篇4】

崗位職責(zé)

（1）在院長及分管副院長、護(hù)理部主任的領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助主任處理護(hù)理部業(yè)務(wù)和行政管理工作。協(xié)助主任組織開展護(hù)理部的日常工作。

（2）協(xié)助主任擬定、修改完善護(hù)理規(guī)章制度、護(hù)理常規(guī)、技術(shù)操作規(guī)程、崗位職責(zé)、護(hù)理工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，建立健全維護(hù)患者應(yīng)有權(quán)利的告知文本及護(hù)理應(yīng)急預(yù)案，并檢查、督促落實。根據(jù)醫(yī)院總體目標(biāo)協(xié)助擬定全院護(hù)理工作目標(biāo)、計劃。

（3）檢查分管區(qū)域的基礎(chǔ)護(hù)理、重病護(hù)理、各級護(hù)理制度、病房管理、整體護(hù)理等的實施情況。定期巡視所管科室，了解護(hù)理服務(wù)質(zhì)量、患者及醫(yī)生意見，及時小結(jié)并把意見反饋給病區(qū)以改進(jìn)工作，指導(dǎo)對危重患者的護(hù)理搶救工作。定期對所負(fù)責(zé)實施的內(nèi)容進(jìn)行反饋，提出改進(jìn)意見及追蹤改進(jìn)后的效果。

（4）參與所管病區(qū)的護(hù)理查房、護(hù)理病例討論、護(hù)士大會、區(qū)護(hù)士長會議。

（5）協(xié)助組織實施護(hù)理質(zhì)量控制，對質(zhì)量控制人員提出工作要求，進(jìn)行環(huán)節(jié)檢查、月終檢查。

（6）協(xié)助進(jìn)行護(hù)理人力資源分配、獎懲、考核、調(diào)度等工作。

（7）協(xié)助主任組織護(hù)理的科研教學(xué)工作，及時引進(jìn)、論證，推廣護(hù)理新業(yè)務(wù)、新技術(shù)。

（8）經(jīng)常深入臨床科室，做好護(hù)理差錯和事故的防范工作，并及時處理護(hù)理工作中發(fā)生的護(hù)理糾紛、差錯等事件，不斷提高護(hù)理質(zhì)量和技術(shù)水平。

（9）協(xié)助制定護(hù)生、進(jìn)修人員的實習(xí)和進(jìn)修計劃，分配帶教任務(wù)，協(xié)助組織開展護(hù)理人員專業(yè)技術(shù)培訓(xùn) ，協(xié)助組織護(hù)士長隊伍建設(shè)，培養(yǎng)護(hù)士長管理能力。協(xié)助做好科護(hù)士長的管理。

（10）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

工作標(biāo)準(zhǔn)：

1.熟悉本部門業(yè)務(wù)和職能范圍，各項規(guī)章制度、職責(zé)、常規(guī)、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，并能正確組織實施。

2.按護(hù)理發(fā)展規(guī)劃、年度工作計劃、季度安排，月、周工作重點(diǎn)開展工作。

3.部務(wù)會上做好匯報工作，參與布置下周工作重點(diǎn)。

4.參加護(hù)理行政查房、業(yè)務(wù)查房，深入科室檢查，了解臨床護(hù)理質(zhì)量、教學(xué)、科研質(zhì)量。

5.協(xié)助主任每月主持召開全院護(hù)士長會議，總結(jié)工作。

6.組織或參與護(hù)理科研，力爭每年有1項新項目。

7.護(hù)理部工作記錄完整，文件資料齊全，管理規(guī)范。

8.遵守考勤制度，履職考核達(dá)標(biāo)。

護(hù)理部副主任工作流程

值班護(hù)士的工作崗位職責(zé)【篇5】

護(hù)士/護(hù)理人員廣東美喇健康管理有限公司,美喇崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)照顧新生兒以及產(chǎn)褥期產(chǎn)婦的護(hù)理工作,如寶寶的沐浴、撫觸、皮膚護(hù)理、黃疸觀察,產(chǎn)婦的乳房護(hù)理、傷口觀察及哺乳指導(dǎo)等;

2.按要求記錄每位母嬰的護(hù)理過程及每日巡房情況;

3.時刻留意并記錄客戶情況,并及時解答客戶問題;

4.負(fù)責(zé)功能區(qū)的日常管理、消毒工作;

5.完成中心護(hù)士長分配的相關(guān)護(hù)理工作。

任職要求:

1.中專及以上學(xué)歷,護(hù)理/助產(chǎn)等相關(guān)專業(yè),可接受應(yīng)屆畢業(yè)生;

2.有一年或以上護(hù)理工作經(jīng)驗,有母嬰護(hù)理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;或在醫(yī)院婦產(chǎn)科、兒科或月子會所實習(xí)及工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

3.熟悉護(hù)理學(xué)知識,熟練常見的護(hù)理方法和操作;

4.有良好的溝通表達(dá)能力,較強(qiáng)的分析判斷和應(yīng)變處理能力;

5.工作細(xì)心、周到和耐心,具有較強(qiáng)的服務(wù)意識和奉獻(xiàn)精神,良好的團(tuán)隊協(xié)作精神;