外貿(mào)經(jīng)理崗位職責

選工作時會看崗位描述，職責指一個崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應當承擔的責任范圍，無論兼任還是兼管均指不同職務之間，崗位職責是一個具象化的工作描述，可將其歸類于不同職位類型范疇。下面小編給大家?guī)硗赓Q(mào)經(jīng)理崗位職責，希望大家喜歡！

外貿(mào)經(jīng)理崗位職責篇1

崗位職責

1、銷售管理職位，負責其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標和計劃，制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度；

2、負責日常管理工作及下屬員工的管理、指導、培訓及評估；

3、建立、優(yōu)化公司貿(mào)易業(yè)務的操作流程及管理制度；

4、制訂公司貿(mào)易業(yè)務的工作目標、工作計劃并主導實施；

5、收集整理相關(guān)市場發(fā)展趨勢、需求變化和客戶反饋數(shù)據(jù)信息。

任職資格

1、大學本科及以上學歷，國際貿(mào)易、外貿(mào)英語類相關(guān)專業(yè)；

2、3年以上相關(guān)領(lǐng)域管理工作經(jīng)驗，有外企相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；

3、熟悉貿(mào)易工作的各項流程及相關(guān)法律法規(guī)，熟知貿(mào)易術(shù)語、物流、報關(guān)及稅務知識；

4、具有較強的聽、說、讀、寫能力，熟練操作電腦辦公軟件；

5、具有良好的管理、溝通、處理問題的能力，良好的談判技巧，責任心強，抗壓性強。

外貿(mào)經(jīng)理崗位職責篇2

崗位職責：

1、組織建立貿(mào)易部，制定部門工作計劃及相關(guān)預算，全面主持貿(mào)易部的日常管理工作；

2、制定并規(guī)劃進出口業(yè)務流程，收集、分析行業(yè)重要信息數(shù)據(jù)、積極開拓國內(nèi)外市場；

3、負責簽訂大宗貿(mào)易合同及監(jiān)督合同執(zhí)行，處理相關(guān)商務事宜；

4、重要客戶的接洽聯(lián)絡、關(guān)系維護；

5、負責貿(mào)易部人員的評估、考核、培訓、獎懲等工作。

任職資格：

1、大學本科及以上學歷，國際貿(mào)易類相關(guān)專業(yè)；

2、5年以上工程機械相關(guān)進出口業(yè)務管理工作經(jīng)驗，有外企相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；

3、熟悉進出口業(yè)務流程，熟悉外貿(mào)進出口法律條規(guī)，具備貿(mào)易管理專業(yè)知識和相關(guān)技能；

4、具有優(yōu)秀的英文聽、說、讀、寫能力，熟悉使用辦公軟件；

5、具備優(yōu)秀的組織管理能力，良好的溝通和談判技巧，良好的創(chuàng)新意識、團隊合作能力及服務意識，責任心強。

外貿(mào)經(jīng)理崗位職責篇3

崗位要求:

1、專業(yè)不限,28-35歲,5年以上國際銷售經(jīng)驗,3年以上外貿(mào)團隊管理經(jīng)驗;

2、較強的事業(yè)心、挑戰(zhàn)型,較強的領(lǐng)導、組織、激勵團隊的能力;

3、優(yōu)秀的市場拓展及客戶開發(fā)能力;敏銳的市場規(guī)劃能力、獨立拜訪國外客戶(短期出差);

4、熱愛休閑車行業(yè)(能迅速了解機械類產(chǎn)品);

重點工作職責:

1、本部門的管理:人員編制、職能分工及日常工作要求;

2、達成公司業(yè)績目標,分解計劃、落實責任、績效監(jiān)督;

3、銷售管理:銷售合同的審核、訂單流程監(jiān)管;完善跨部門業(yè)務流程;

4、銷售策劃:渠道、市場、客戶、數(shù)據(jù)等;

5、團隊管理:日常培訓開展、新人培訓、員工的晉升考核。

外貿(mào)經(jīng)理崗位職責篇4

1、帶領(lǐng)外貿(mào)部積極開拓國際市場，聯(lián)系國外客戶，尋求訂單，并主導商務談判和合同簽訂;

2、負責外貿(mào)訂單的洽談，簽約、單證審核、訂單管理

3、制定并推進實施全面的銷售戰(zhàn)略、銷售方案，有效管理客戶，建立完善的海外營銷體系;

4、負責對外貿(mào)定單和業(yè)務流程的評估、跟蹤、管理和風險控制;

5、主導外貿(mào)部門重點客戶訂單操作，及督促下屬按規(guī)定處理客戶訂單(報價單，合同，任務單，出運單等，確保所有訂單處理無差錯;

6、依據(jù)市場信息，參與及協(xié)助部門成員與潛在及現(xiàn)有重點客戶談判，跟蹤落實后續(xù)訂單操作，做好訂單銜接，確保重點客戶成功率和簽約客戶滿意率;

7、依照業(yè)務團隊能力現(xiàn)狀，協(xié)助領(lǐng)導制定部門培訓計劃，并落實培訓的開展，提升團隊業(yè)務能力，促進業(yè)務增長;

8、按照上級領(lǐng)導要求，完成交代的其他任務。

外貿(mào)經(jīng)理崗位職責篇5

1、參與制訂公司海外市場營銷戰(zhàn)略，完成市場規(guī)劃、銷售、回款任務，提供滿足客戶需求的產(chǎn)品、方案及售后服務，完成外貿(mào)整。

2、負責外貿(mào)訂單的處理與跟蹤，確保按照客戶要求準時交付;協(xié)調(diào)處理好運輸、報關(guān)、收款和外匯核銷等工作。

3、熟悉32B，B2C外貿(mào)平臺規(guī)則，有操作阿里國際站，Ebay，Amazon，速賣通等跨境電商相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

4、負責外貿(mào)客戶關(guān)系管理，定期與客戶進行溝通，保持良好合作關(guān)系。

5、負責開拓海外新市場、新客戶，拓展公司產(chǎn)品市場規(guī)模和市場分布。

6、參加各類展會，配合做好宣傳資料、樣本、網(wǎng)站等的翻譯工作;參與公司外事接待，做好現(xiàn)場翻譯工作。

7、配合采購部，處理公司進口商品業(yè)務。

8、定期培訓外貿(mào)業(yè)務團隊，管理外貿(mào)業(yè)務團隊。

外貿(mào)經(jīng)理崗位職責篇6

崗位職責:

1、建立科學規(guī)范的內(nèi)部管理制度和運營管理流程并根據(jù)實際情況調(diào)整，規(guī)范內(nèi)部管理，控制各項風險;

2、負責國際事業(yè)部的全面管理工作，制定事業(yè)部的發(fā)展策略，規(guī)劃，政策等，并根據(jù)公司發(fā)展及市場情況進行動態(tài)調(diào)整;

3、召集、主持經(jīng)營管理會議，檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進展，對重大事項進行決策。

4、根據(jù)公司的發(fā)展策略，配合人力資源部門要求，招聘，選拔，培養(yǎng)合適的人才，對員工進行績效管理;

5、根據(jù)集團下達的年度經(jīng)營目標編制、修改年度經(jīng)營計劃并帶領(lǐng)團隊完成年度指標，對經(jīng)營結(jié)果負全責，處理重大突發(fā)情況并向集團匯報。

4、根據(jù)集團戰(zhàn)略規(guī)劃，提出公司的業(yè)務目標、經(jīng)營方針和經(jīng)營形式，經(jīng)集團公司確定后組織實施;

5、定期向集團匯報經(jīng)營戰(zhàn)略和計劃執(zhí)行情況、資金運用情況和盈虧情況、部門和人員變動情況及其他重大事宜;

7、負責對各合作單位的監(jiān)管，確保資金風險，并提供必要的服務。

8、負責對集團采購管理的監(jiān)督，并參加重大合同的招標、談判工作。

9、建立良好的政府、金融機構(gòu)、媒體和合作伙伴關(guān)系。

任職要求:

1、本科及以上學歷，國際貿(mào)易、管理類相關(guān)專業(yè)、7年以上企業(yè)全面管理工作經(jīng)驗;

2、具有豐富的零售、貿(mào)易行業(yè)管理經(jīng)驗、人力資源、商業(yè)財務管理、市場營銷等專業(yè)知識;

3、具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、洞察能力、應變能力、計劃與執(zhí)行能力、創(chuàng)新能力以及培訓意識;

4、有5年以上機械設備等外貿(mào)從業(yè)經(jīng)驗，有渠道、資源者優(yōu)先;

5、熟悉相關(guān)的法律法規(guī)。

6、具有海外工作或?qū)W習經(jīng)歷、英語熟練優(yōu)先。

外貿(mào)經(jīng)理崗位職責篇7

1.主要對各外貿(mào)平臺網(wǎng)站市場信息進行收集和分析,熟練運用各種工具與方法,開發(fā)挖掘暢銷或潛力產(chǎn)品;并能夠?qū)λ_發(fā)產(chǎn)品進行強有力的數(shù)據(jù)分析;

2.挖掘同行有競爭力的產(chǎn)品,爆款;

3.定期總結(jié)和優(yōu)化開發(fā)流程;

4.熟悉了解外貿(mào)市場行情,了解當前流行趨勢;

5.負責國外倉庫庫存量管理,通過銷售數(shù)據(jù)分析以及各種銷售手段,提高庫存周轉(zhuǎn)率。

6.公司安排的其他工作。