大學(xué)輔導(dǎo)員職責(zé)有哪些
進(jìn)入大學(xué)以后學(xué)生最大的感觸是，以前班主任無處不在，現(xiàn)在大學(xué)輔導(dǎo)員無處“不在”。下面是小編給大家?guī)淼拇髮W(xué)輔導(dǎo)員職責(zé)，希望能夠幫到你喲!
大學(xué)輔導(dǎo)員職責(zé)
一、思想政治教育工作
第九條 日常思想政治教育工作。深入班級(jí)、深入宿舍樓，了解每一位同學(xué)的信息動(dòng)態(tài)，關(guān)心學(xué)生的實(shí)際問題，經(jīng)常以個(gè)體談心、小組座談等形式，開展日常思想政治教育工作，引導(dǎo)大學(xué)生樹立個(gè)人理想、社會(huì)理想和政治理想，養(yǎng)成良好的道德品質(zhì)，具備良好的心理素質(zhì)和自尊、自愛、自律、自強(qiáng)的優(yōu)良品格，增強(qiáng)大學(xué)生克服困難、經(jīng)受考驗(yàn)、承受挫折的能力，做到每周至少深入宿舍樓3次，每學(xué)期至少與每位同學(xué)深入談心1次，與重點(diǎn)學(xué)生至少談心3次。
第十條 主題教育的策劃和組織工作。圍繞理想信念教育、愛國(guó)主義教育、公民道德教育和素質(zhì)教育等方面的任務(wù)要求，把握教育契機(jī)，策劃內(nèi)涵豐富、形式多樣的主題教育活動(dòng)，每?jī)芍苷匍_1次班會(huì)課，其中一半以上要用于主題教育活動(dòng)。
第十一條 學(xué)生骨干隊(duì)伍的指導(dǎo)和培養(yǎng)。做好學(xué)生黨員和班級(jí)學(xué)生干部隊(duì)伍的培養(yǎng)工作，充分發(fā)揮學(xué)生骨干的作用，指導(dǎo)學(xué)生組織積極向上的學(xué)生活動(dòng)，引導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行自我教育、自我管理和自我服務(wù)，以班級(jí)為基礎(chǔ)，以學(xué)生為主體，發(fā)揮學(xué)生班集體在大學(xué)生思想政治教育中的組織力量，定期召開學(xué)生骨干隊(duì)伍的會(huì)議，進(jìn)行工作指導(dǎo)和專題培訓(xùn)。
第十二條 協(xié)調(diào)多方力量參與育人工作。組織、協(xié)調(diào)導(dǎo)師、思想政治理論課教師和專業(yè)教師等，共同在大學(xué)生中間開展形式多樣的教育活動(dòng)，做好經(jīng)常性的思想政治工作，定期與導(dǎo)師進(jìn)行關(guān)于學(xué)生情況交流。
第十三條 積極拓展網(wǎng)絡(luò)育人平臺(tái)。熟悉網(wǎng)絡(luò)基本應(yīng)用技術(shù)，開展網(wǎng)上思想政治教育工作，利用BBS、班級(jí)論壇、班級(jí)博客等平臺(tái)，發(fā)布信息、組織網(wǎng)上討論，及時(shí)進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)輿情的引導(dǎo)，鼓勵(lì)輔導(dǎo)員開設(shè)輔導(dǎo)員博客，通過MSN、QQ等網(wǎng)絡(luò)工具與學(xué)生進(jìn)行溝通。
第十四條 掌握學(xué)生思想政治狀況。針對(duì)學(xué)生關(guān)心的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問題，及時(shí)進(jìn)行教育和引導(dǎo)，化解矛盾沖突。
二、學(xué)生管理工作
第十五條 班級(jí)(樓)制度建設(shè)。指導(dǎo)學(xué)生建立規(guī)范的班級(jí)(樓)規(guī)章制度，合理運(yùn)作班級(jí)(樓)事務(wù)，做到制度育人，至少要制定《德育評(píng)定細(xì)則》、《學(xué)生骨干選拔和培養(yǎng)制度》、《獎(jiǎng)學(xué)金評(píng)定制度》、《緊急事務(wù)處理?xiàng)l例》4項(xiàng)規(guī)章制度。
第十六條 德育評(píng)定和獎(jiǎng)學(xué)金評(píng)定工作。堅(jiān)持公平、公正、公開原則，做好德育評(píng)定和獎(jiǎng)學(xué)金評(píng)定工作，充分發(fā)揮德育分和獎(jiǎng)學(xué)金對(duì)學(xué)生全面發(fā)展的激勵(lì)和導(dǎo)向作用。
第十七條 學(xué)生行為管理。引導(dǎo)學(xué)生遵守法律法規(guī)和校規(guī)校紀(jì)，養(yǎng)成良好的日常行為規(guī)范，營(yíng)造學(xué)生宿舍和生活園區(qū)良好的文明衛(wèi)生環(huán)境,協(xié)助學(xué)校相關(guān)部門做好違紀(jì)學(xué)生的處理工作和申訴工作，及時(shí)開展學(xué)生權(quán)益維護(hù)工作。
第十八條 幫困助學(xué)工作。協(xié)助學(xué)校做好學(xué)生幫困工作，掌握特殊群體(經(jīng)濟(jì)困難、身心疾患等)學(xué)生的基本情況和思想動(dòng)態(tài)，為每位特殊群體學(xué)生建立檔案，做好助學(xué)金的分配工作，指導(dǎo)學(xué)生申請(qǐng)學(xué)生貸款、開展勤工助學(xué)，在做好經(jīng)濟(jì)資助的同時(shí)，開展成才扶助工作，培養(yǎng)學(xué)生自強(qiáng)自立的精神，幫助經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生完成學(xué)業(yè)。
第十九條 突發(fā)事件處理。采取有效措施積極預(yù)防各類突發(fā)事件，熟悉學(xué)校應(yīng)對(duì)和處置各類突發(fā)事件的處置預(yù)案，參與處理有關(guān)突發(fā)事件，維護(hù)校園安全和穩(wěn)定。
三、輔導(dǎo)咨詢工作
第二十條 學(xué)習(xí)觀教育和學(xué)風(fēng)建設(shè)。加強(qiáng)學(xué)生學(xué)習(xí)觀教育，引導(dǎo)學(xué)生在樹立遠(yuǎn)大理想的過程中，激發(fā)學(xué)習(xí)動(dòng)力;培養(yǎng)學(xué)生終身學(xué)習(xí)能力，幫助學(xué)生明確學(xué)習(xí)目的，端正學(xué)習(xí)態(tài)度、掌握學(xué)習(xí)方法、提高學(xué)習(xí)能力，指導(dǎo)學(xué)生積極參與科技創(chuàng)新、社會(huì)實(shí)踐和小型社會(huì)科學(xué)研究;積極參與學(xué)生學(xué)習(xí)預(yù)警工作，與導(dǎo)師溝通，幫助學(xué)習(xí)困難學(xué)生界定學(xué)習(xí)問題、建立解決策略、改善學(xué)習(xí)狀況。
第二十一條 心理健康教育工作。普及心理健康教育知識(shí)，有針對(duì)性地幫助大學(xué)生處理好學(xué)習(xí)成才、擇業(yè)交友、健康生活等方面的具體問題，配合學(xué)校心理咨詢中心做好學(xué)生的個(gè)體咨詢和團(tuán)體輔導(dǎo)，適時(shí)提醒心理問題嚴(yán)重的同學(xué)進(jìn)行咨詢和治療，積極參與學(xué)校、院系、班級(jí)三級(jí)心理健康教育和危機(jī)干預(yù)網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)。
第二十二條 職業(yè)發(fā)展教育工作。普及職業(yè)發(fā)展、生涯規(guī)劃知識(shí)，調(diào)動(dòng)各方主體和資源指導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃，協(xié)助職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)中心做好就業(yè)信息發(fā)布等服務(wù)工作，為大學(xué)生提供高效優(yōu)質(zhì)的就業(yè)指導(dǎo)和信息服務(wù)，幫助大學(xué)生樹立正確的就業(yè)觀念。
四、素質(zhì)能力提升
第二十三條 積極參與各類培訓(xùn)。新任輔導(dǎo)員須參加新任輔導(dǎo)員培訓(xùn)并通過考核方能上崗，在職輔導(dǎo)員須根據(jù)學(xué)校的輔導(dǎo)員培訓(xùn)計(jì)劃，有選擇地參加日常培訓(xùn)和專題培訓(xùn)，每位輔導(dǎo)員每年至少參加6次以上輔導(dǎo)員培訓(xùn)。
第二十四條 加強(qiáng)理論研究。加強(qiáng)思想政治教育、教育學(xué)、心理學(xué)、管理學(xué)等理論知識(shí)的學(xué)習(xí)，有針對(duì)性地開展學(xué)生思想政治教育工作的研究，專職輔導(dǎo)員每年至少撰寫1篇思想政治教育論文，兼職輔導(dǎo)員每2年至少撰寫1篇思想政治教育論文。
大學(xué)里的輔導(dǎo)員算什么崗位
輔導(dǎo)員在學(xué)校里一般屬于教育職員，實(shí)行教育職員聘任制度。
輔導(dǎo)員不是教師，也不具備教學(xué)的能力，他們的作用是輔助教學(xué)人員，主要負(fù)責(zé)管理學(xué)生的日常事務(wù)。輔導(dǎo)員不一定從社會(huì)上聘任，也可以由本校畢業(yè)生擔(dān)任(類似于留校任教)。
擔(dān)任中職輔導(dǎo)員一般要求大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷，擔(dān)任大學(xué)輔導(dǎo)員一般要求大學(xué)本科以上學(xué)歷。
大學(xué)輔導(dǎo)員有前途嗎
有前途的。
1、繼續(xù)做輔導(dǎo)員。輔導(dǎo)員隊(duì)伍對(duì)于高校思想政治教育、學(xué)生管理、心理健康、就業(yè)創(chuàng)業(yè)等工作的重要性不言而喻，而想要穩(wěn)住這支隊(duì)伍，必須考慮他們的職業(yè)發(fā)展問題。而隨著國(guó)家對(duì)輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)的重視，輔導(dǎo)員的專業(yè)化、職業(yè)化、專家化早早就在各級(jí)文件里反復(fù)說過。
2、轉(zhuǎn)崗為其他行政人員。相較于鳳毛麟角的副處級(jí)輔導(dǎo)員和副教授級(jí)輔導(dǎo)員，大多數(shù)輔導(dǎo)員在本崗位上職級(jí)能解決到正科、職務(wù)能解決到院系團(tuán)委書記(學(xué)工辦主任、學(xué)工組長(zhǎng)、黨委秘書、組織員)、職稱能到講師等，就到頭了。
想要繼續(xù)發(fā)展，更多的人會(huì)選擇轉(zhuǎn)崗為其他行政人員，比如本院系的話轉(zhuǎn)為院辦主任的居多，還有一些會(huì)轉(zhuǎn)到機(jī)關(guān)，比如組織部、宣傳部、學(xué)工部、校團(tuán)委、教務(wù)處等，尤其是一些機(jī)關(guān)處室多年不留人的情況下，為補(bǔ)充人員，經(jīng)常從院系輔導(dǎo)員調(diào)人。
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