IT主管崗位的具體職責模板

IT主管崗位的具體職責模板

　　IT主管負責門店工作人員系統(tǒng)方面的培訓及疑難解答。以下是學習啦小編整理的IT主管崗位的具體職責模板。

　　IT主管崗位的具體職責模板1

　　職責：

　　1.負責OA系統(tǒng)的維護，包含流程、表單新建及修改;

　　2.負責金蝶財務系統(tǒng)的維護(數(shù)據(jù)庫);

　　3.負責公司內部各系統(tǒng)的賬號維護;

　　3.負責規(guī)劃、設計、組建、調試、維護企業(yè)網絡系統(tǒng);

　　4.負責線路接入，防火墻，路由器、交換機，用戶行為管理，服務器，存儲，電話交換機等設備的安裝，配置，運行維護和故障排除;

　　5.負責公司信息安全，網絡安全，保障網絡功能性能和穩(wěn)定，提高辦公和生產效率;

　　6.負責機房相關工作制度、流程、規(guī)范、技術操作手冊的制定、完善以及落實工作;

　　7.負責機房數(shù)據(jù)統(tǒng)計報告等相關工作，以及機房管理系統(tǒng)的運行維護;

　　8.組織完善機房運維制度、流程、規(guī)范等管理體系。

　　任職要求：

　　1.具有3年以上網絡設計規(guī)劃，部署實施，管理經驗，1年以上機房運維管理經驗，豐富的網絡故障排查和解決經驗;

　　2.熟悉IP、域名、交換、路由、內外網分離、及動手能力;

　　3.精通Windows系統(tǒng)，及相關軟件維護;

　　4.有機房建設及運維設計經驗，有機房設備搬遷經驗，熟悉IDC機房行業(yè)標準及規(guī)范，有機房設備資產管理經驗;

　　6.能夠撰寫網絡、機房規(guī)劃文檔及網絡測試報告，故障分析報告,繪制系統(tǒng)網絡拓撲圖、制作預算;熟練掌握WORD、EXCEL、VISO等常用辦公軟件;

　　7.有責任心，主動性及團隊能力。能應急處理系統(tǒng)故障，對故障恢復的時效性有極高敏感度。工作細致、耐心，條理清晰，具有較好的執(zhí)行力，能獨立解決技術問題，擅長溝通和協(xié)調;

　　8. 強烈的責任心，高度的工作熱情，良好的溝通能力，富有團隊精神;

　　9. 持有CCNA、HCIA證書者優(yōu)先，有國際國內知名IT企業(yè)工作經驗者優(yōu)先考慮。

　　IT主管崗位的具體職責模板2

　　職責：

　　1. 參與IT中長期基礎設施規(guī)劃的制定;

　　2. 負責收集業(yè)務需求，參與IT年度計劃和預算的制定;

　　3. 負責公司IT基礎設施相關項目的實施;

　　4. 負責公司信息安全策略的制定及實施;

　　5. 負責組織相關系統(tǒng)的關鍵用戶團隊，發(fā)起和實施持續(xù)改進計劃;

　　6. 完成上級交辦的其他任務。

　　任職要求：

　　1.教育背景：具有本科及以上學歷，計算機科學，計算機應用相關專業(yè);

　　2.工作經驗：具備3年以上大型IT硬件、網絡等基礎設施系統(tǒng)運營管理經驗，2年以上IT團隊管理經驗;

　　3.專業(yè)知識：熟悉微軟AD域及郵件系統(tǒng)規(guī)劃，設計及維護知識，信息安全知識;掌握計算機系統(tǒng)，網絡架構知識;熟悉計算機系統(tǒng)運營管理知識體系;

　　4.專業(yè)技能：系統(tǒng)及網絡相關專業(yè)認證，IT項目管理，系統(tǒng)運營與變更管理;

　　5.語言能力：CET4，熟練的英語讀寫能力;

　　6.勝任素質：誠信、溝通能力、主動積極、結果導向、學習能力、領導力、影響力;

　　7.其他：有較強的自主創(chuàng)新能力和團隊合作精神;

　　IT主管崗位的具體職責模板3

　　職責：

　　1、負責公司ERP系統(tǒng)(易神)、OA、BI、人事系統(tǒng)、財務系統(tǒng)、新零售電商系統(tǒng)的日常運維。

　　2、負責業(yè)務部門需求信息收集/分析/梳理業(yè)務流程并提供解決方案;實時關注公司現(xiàn)有業(yè)務變化趨勢，持續(xù)對信息化系統(tǒng)進行優(yōu)化。

　　3、負責各門店的收銀系統(tǒng)、監(jiān)控系統(tǒng)、網絡等規(guī)劃工作，確保門店的正常運作，包括前期安裝、調試、人員培訓，以及日常的其他IT相關系統(tǒng)配套工作。

　　4、負責管理機房的日常運行、安全維護，并監(jiān)測各類服務器和網絡設備的工作情況，確保后臺無軟硬件故障;

　　5、IT資產管理，統(tǒng)籌分配IT資產;評估與IT相關的采購項目，對項目需求的方案、合理性、價格等因素提出分析建議，為公司決策提供參考。

　　任職資格：

　　1、計算機或相關專業(yè)大專以上學歷，5年以上服裝行業(yè)IT工作經驗。

　　2、有相關服裝ERP、OA、BI、人事系統(tǒng)、財務系統(tǒng)等企業(yè)應用系統(tǒng)項目實施、運維經驗。熟悉易神ERP優(yōu)先考慮。

　　3、具備較強的文字表達、報告撰寫和口頭表達能力，有較強的溝通能力、抗壓能力，較強的團隊協(xié)作能力，工作積極主動;

　　4、具有開發(fā)經驗的優(yōu)先考慮。

　　IT主管崗位的具體職責模板4

　　職責：

　　1.負責金蝶、OA系統(tǒng)運維;共享服務器管理;辦公設備的日常維護，公司內部網絡、通訊設備的保密安全與控制管理工作;

　　2.公司安全監(jiān)控設施的建設與管理、維護

　　3.參與企業(yè)信息化建設并提出建議，建立信息化管理體系;

　　4.網絡輿情的收集、管理及上報，公司網站的建設與維護;

　　5.負責辦公系統(tǒng)軟硬件的技術支持，辦公自動化的優(yōu)化、完善及管理工作;

　　任職要求：

　　1.大學專科以上學歷，計算機、網絡管理等相關專業(yè)，IT相關崗位工作一年以上;

　　2.精通企業(yè)內部網絡管理與控制;

　　3.熟悉企業(yè)網站維護與管理辦公軟、硬件的維護和基本開發(fā)，了解辦公軟件版本及功能優(yōu)劣勢，熟悉ERP等現(xiàn)代企業(yè)應用軟件;

　　4.有保密和團隊意識，誠實守信，有責任心，有良好的溝通協(xié)作能力。

　　IT主管崗位的具體職責模板5

　　職責：

　　1、公司網絡制度的建設與完善

　　2、網絡硬件、軟件設備的維護管理

　　3、公司局域網的日常維護以及網絡安全管理

　　任職要求：

　　1、熟悉ERP系統(tǒng)的運作流程，包括策劃、需求、設計、開發(fā)、維護等

　　2、熟悉編程、網站建設和后臺代碼管理程序

　　3、熟悉公司網絡、電算設備的長期運營規(guī)劃及網絡安全的維護

　　個人素質：

　　1、具有一定的組織協(xié)調能力、溝通能力和計劃與執(zhí)行能力

　　2、工作細致、縝密，對應急事件處理能力較好

　　3、有強烈的工作責任感，網絡安全保密意識極強，對公司信息不泄露、不討論、不傳播