業(yè)務(wù)總監(jiān)的主要職責(zé)

業(yè)務(wù)總監(jiān)的主要職責(zé)

　　業(yè)務(wù)總監(jiān)需要按照事業(yè)部發(fā)展規(guī)劃，制訂所分管部門工作計劃。以下是學(xué)習(xí)啦小編整理的業(yè)務(wù)總監(jiān)的主要職責(zé)。

　　業(yè)務(wù)總監(jiān)的主要職責(zé)1

　　1.實現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)安排的各個產(chǎn)品的業(yè)績指標(biāo);

　　2. 維護與客戶的關(guān)系并提供卓越的客戶服務(wù)以確保滿足客戶需求;

　　3.通過擴大現(xiàn)有客戶的投資組合加強客戶與我行的關(guān)系;

　　4.積極參與標(biāo)準(zhǔn)理財營銷項目，以獲取新客戶。另外，向現(xiàn)有客戶進行交叉銷售;

　　5.主動發(fā)現(xiàn)具有標(biāo)準(zhǔn)理財資質(zhì)的個人理財客戶, 并發(fā)掘其投資理財需求;

　　6.負(fù)責(zé)實施各項反洗錢的需求并且確保符合反洗錢的合規(guī)要求;

　　7.遵循企業(yè)的管理手冊，操作手冊和所有部門相關(guān)產(chǎn)品的既定政策;

　　8.學(xué)習(xí)并了解一切相關(guān)條例以及內(nèi)部風(fēng)險與合規(guī)的政策與程序;

　　9.保持對金融行業(yè)相關(guān)動向的敏感;

　　10.積極參與企業(yè)組織的培訓(xùn)項目，會議和簡報會，并保證將學(xué)習(xí)到的技能和知識運用到日常工作中;

　　11.確?？蛻敉对V的時效與管理。

　　業(yè)務(wù)總監(jiān)的主要職責(zé)2

　　職責(zé)：

　　1、協(xié)助總經(jīng)理完成項目策劃、談判和實施， 業(yè)務(wù)開展方案編寫、實施及相關(guān)項目對外合作談判并負(fù)責(zé)對合作項目的進度跟進;

　　2、負(fù)責(zé)協(xié)助尋找、挖掘、開拓有利于公司的合作資源，有效準(zhǔn)確的評估資源的可合作性，高效靈活的制定戰(zhàn)略合作機制，并推動合作執(zhí)行;

　　3、主動挖掘市場需求，為公司的產(chǎn)品和服務(wù)尋找新的業(yè)務(wù)增長點;

　　4、與合作方建立并保持正常穩(wěn)定的關(guān)系，保證業(yè)務(wù)良好開展;積極反饋合作伙伴意見，合理調(diào)配資源;

　　5、負(fù)責(zé)市場信息的跟蹤搜集，分析并定期匯報行業(yè)情況，分析行業(yè)市場趨勢，探索新業(yè)務(wù)模式，與業(yè)界保持緊密聯(lián)系。

　　任職資格：

　　1、本科及以上學(xué)歷，5年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，具有航空、旅游政府和廣告行業(yè)背景的人士優(yōu)先考慮;

　　2、具有良好的敬業(yè)精神和團隊合作精神，有上進心，責(zé)任感強;

　　3、具有良好的書面和口頭溝通能力，高效的執(zhí)行能力;

　　4、具有較強的談判技巧和熟練的提案能力，能承受一定的工作壓力，

　　5、能適應(yīng)短期出差。

　　業(yè)務(wù)總監(jiān)的主要職責(zé)3

　　職責(zé):

　　1.公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營目標(biāo)等的團隊內(nèi)部宣導(dǎo)、執(zhí)行;

　　2.團隊例會、活動計劃及總結(jié)等會議的組織、召開;

　　3.市場活動的參與、執(zhí)行;

　　4.團隊人員專業(yè)知識、行業(yè)知識等的培訓(xùn);

　　5.團隊招聘工作的開展、團隊整體搭建，團隊人員績效考核結(jié)果的執(zhí)行;

　　6.團隊內(nèi)部團建活動的組織、開展，團隊內(nèi)部企業(yè)文化、凝聚力氛圍的營造;

　　7.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　任職資格:

　　1.大專及以上學(xué)歷，有傳統(tǒng)金融機構(gòu)、大型三方機構(gòu)從業(yè)經(jīng)驗;

　　2.2年以上傳統(tǒng)金融機構(gòu)工作經(jīng)驗或1年以上大型三方機構(gòu)工作經(jīng)驗;

　　3.具備較強學(xué)習(xí)能力，思路清晰，邏輯性強，善于團隊管理，溝通能力強，有很強的工作責(zé)任感和榮譽意識;

　　4.認(rèn)同公司文化，為人正直，踏實認(rèn)真，勇于挑戰(zhàn)自我，有擔(dān)當(dāng)，執(zhí)行力強。

　　業(yè)務(wù)總監(jiān)的主要職責(zé)4

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)市場拓展、團隊組建以及銷售管理工作，對團隊整體業(yè)務(wù)目標(biāo)的實現(xiàn)負(fù)責(zé)。

　　2、開拓市場，開發(fā)新客戶。挖掘客戶多樣化的需求，提供個性化、定制化、專業(yè)化的產(chǎn)品;擴大本公司產(chǎn)品的市場占有率。

　　4、對市場情況進行分析，確定銷售策略，制定銷售計劃，分配銷售任務(wù)。

　　5、制定銷售費用預(yù)算，控制銷售成本，提高銷售利潤。

　　6、對團隊成員進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，并負(fù)責(zé)重要客戶的開發(fā)與維護。

　　任職要求：

　　1. 五年以上制造業(yè)、機械、模具、或注塑產(chǎn)品銷售經(jīng)驗;

　　2. 良好的溝通表達(dá)能力，較強的業(yè)務(wù)拓展能力;

　　3. 在天津及北方市場有一定客戶資源者(模具加工或注塑產(chǎn)品生產(chǎn)方面資源)更佳;

　　4. 熱愛銷售，思路清晰、思維活躍、創(chuàng)意新穎、敢于挑戰(zhàn);

　　5. 工作抗壓能力強，有強烈的競爭抗衡意識，工作積極主動，并能為挑戰(zhàn)高薪付出更多努力;

　　6. 具備良好的業(yè)務(wù)公關(guān)洽談技巧、溝通協(xié)作能力、團隊合作精神及客戶服務(wù)意識;

　　業(yè)務(wù)總監(jiān)的主要職責(zé)5

　　職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)完成下達(dá)公司的年度銷售任務(wù)及任務(wù)指標(biāo);

　　2、制定業(yè)務(wù)的銷售策略和銷售計劃;

　　3、組織和指導(dǎo)銷售人員工作，對銷售人員業(yè)績進行考評;

　　4、對銷售工作的監(jiān)察，處理客戶問題，建立信息反饋制度;

　　5、根據(jù)市場需求不斷調(diào)整銷售政策，管理制度和銷售計劃;

　　6、領(lǐng)導(dǎo)開展業(yè)務(wù)區(qū)域內(nèi)市場調(diào)查和市場預(yù)測、策劃等工作。

　　任職資格

　　1、專科及以上學(xué)歷;

　　2、經(jīng)濟管理類、市場營銷類、項目管理類專業(yè)優(yōu)先考慮;

　　3、5年以上相關(guān)行業(yè)銷售管理工作經(jīng)驗，有良好的團隊管理能力和項目運作經(jīng)驗;

　　4、有較強的責(zé)任心和良好的團隊協(xié)作能力。