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營運助理包括什么基本職責(zé)

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營運助理包括什么基本職責(zé)

  營運助理需要定期分析工作現(xiàn)狀,提出工作的改進方案,明確工作目標(biāo),及時與品牌的溝通,反饋信息。那么營運助理包括什么基本職責(zé)?下面一起和學(xué)習(xí)啦小編看看吧。

  篇一

  1.負責(zé)商場的具體營運、品牌引進工作,客戶聯(lián)系、溝通及客戶資源積累工作

  2.負責(zé)相關(guān)的市場調(diào)研工作,包括潛在客戶的跟進、電話溝通和走訪工作的具體實施

  3.負責(zé)對服務(wù)總臺人員上報的業(yè)戶、顧客來電、來訪的接待和記錄工作情況進行匯總,及客戶意見反饋及商戶走訪工作

  4.負責(zé)所轄區(qū)域商戶進場的準(zhǔn)備、通知、交接驗收工作,負責(zé)具體各項多種經(jīng)營及便民服務(wù)的開展工作

  5.負責(zé)對商戶進行公司各項規(guī)章、制度的進場前培訓(xùn)告知工作,并對相關(guān)資料進行整理歸檔

  6.負責(zé)商戶入伙手續(xù)和裝修手續(xù)的辦理及資料的整理歸檔工作,完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作

  篇二

  職責(zé):

  1、協(xié)助負責(zé)線上平臺的日常維護,產(chǎn)品上架,更新,以增強線上商城吸引力,提升線上流量;

  2、協(xié)助運營主管負責(zé)線上平臺推廣,提高線上平臺點擊率和瀏覽量,完成線上平臺銷售目標(biāo);

  3、執(zhí)行相關(guān)網(wǎng)絡(luò)營銷方案、活動策劃,完成預(yù)期銷售目標(biāo);

  4、結(jié)合新媒體及各種網(wǎng)絡(luò)推廣手段進行推廣,提高入店流量,增大點擊率和瀏覽量,轉(zhuǎn)化率;

  5、定期針對推廣效果進行跟蹤、評估,并提交推廣效果的統(tǒng)計分析報表,及時提出營銷改進措施,并給出切實可行的改進方案。

  任職要求:

  1、大專及以上學(xué)歷,具備互聯(lián)網(wǎng)思維, 有一定生鮮電商運營經(jīng)驗優(yōu)先;

  2、熱愛互聯(lián)網(wǎng)與電子商務(wù),對線上平臺運營和社區(qū)運營有濃厚的興趣;

  3、善于總結(jié)分析,具有較強的數(shù)據(jù)分析能力和邏輯思維能力;

  4、思維敏捷,有較強的執(zhí)行力和進取心;

  5、有較強的團隊合作精神,較好的抗壓能力和吃苦耐勞精神,能適應(yīng)創(chuàng)業(yè)環(huán)境的工作氛圍。

  篇三

  職責(zé):

  1.協(xié)助品牌營運主管對生意的管理,服務(wù)于所屬品牌,是代表我司在品牌方的次要負責(zé)人;

  2.對代墊費用預(yù)算,使用及核銷的進行管控,確保所有廠方給予的市場費用在正常使用范圍內(nèi),以及及時核銷反饋回到我司;

  3.匯總生意報表并給出初步分析結(jié)論;向營運主管提出改善生意賬款的初步建議;

  4.每月根據(jù)主管確認的訂貨計劃完成訂貨明細,分析庫存結(jié)構(gòu),確保庫存結(jié)構(gòu)合理;

  5.對品牌促銷活動結(jié)果進行分析

  任職要求:

  1、大專及以上學(xué)歷,一年以上同崗位工作經(jīng)歷;

  2、熟練操作辦公軟件(尤其擅長EXCEL表格運用)及ERP軟件運用;

  3、邏輯思維清晰,有較強的學(xué)習(xí)能力和數(shù)據(jù)分析,服務(wù)意識強;

  4、有責(zé)任心,抗壓能力強;

  篇四

  1、負責(zé)分公司申請類資料的歸檔和傳達事宜;

  2、負責(zé)節(jié)假日促銷活動禮品、陳列道具及活動通知的下發(fā);

  3、每周更新全國暢滯銷排名報表;

  4、協(xié)助上級完成重大會務(wù)工作(訂貨會、審版會);

  5、協(xié)助上級處理分公司日常異議,客戶投訴等事宜。

  6、具有數(shù)據(jù)分析能力、文字編輯能力、有創(chuàng)新意識。具有人際溝通、協(xié)調(diào)、應(yīng)變能力和團隊精神。

  篇五

  職責(zé):

  1、負責(zé)分析、整理商戶的經(jīng)營狀況及消費動態(tài);

  2、負責(zé)調(diào)潛在客戶的跟進、電話溝通和走訪工作的具體實施;

  3、負責(zé)商戶進場的準(zhǔn)備、通知、交接驗收工作,協(xié)助辦理入伙手續(xù)和裝修手續(xù)相關(guān)工作;

  4、負責(zé)租金、物業(yè)費收繳等相關(guān)工作;

  5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

  任職資格:

  1、年齡22-35歲,大專及以上學(xué)歷;

  2、一年以上工作經(jīng)驗,大、中型商業(yè)企業(yè)工作經(jīng)驗;

  3、熟練使用辦公軟件;

  4、協(xié)調(diào)能力強、溝通好、執(zhí)行力強、抗壓

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