專賣店店長的主要職責是什么

　　專賣店店長需要負責門店的坪效、人效以及減值率的管控。那么專賣店店長的主要職責是什么?下面一起和學習啦小編看看吧。

　　篇一

　　職責：

　　1、全面負責所管轄店面的日常事務，指導店面員工銷售工作，有促銷活動策劃經驗，具備店面氛圍布置以及店面的樣板管理能力;

　　2、能獨立完成銷售流程以及帶領團隊完成目標任務;

　　3、有團隊管理、協(xié)調以及領導能力，形象較好，具備良好的溝通能力和學習能力。

　　任職要求：

　　1、中專以上學歷，熟練使用辦公軟件

　　2、有兩年以上的銷售管理經驗，一年以上的衛(wèi)浴行業(yè)經驗優(yōu)先考慮

　　3、從事過衛(wèi)浴、建材等店長或者管理經驗優(yōu)先考慮，無經驗但有能力者可應聘儲備店長

　　篇二

　　職責：

　　1、負責店面的整體管理，包括人員招聘、培訓、考核、分配等;

　　2、負責店面所有貨品的整理、陳列、盤點和數據整理、分析等;

　　3、負責根據公司營銷政策，有計劃的開展店面的整體營銷推廣活動，并有效實施，確保店面的銷售收益符合公司要求;

　　4、負責做好店面的客戶積累與開發(fā)，來訪登記以及定期的客戶維護工作;

　　5、負責維護好與店面相關的外界關系，確保店面形象與安全。

　　任職資格：

　　1、一年以上珠寶、首飾、手表、茶葉等中高端專賣店或專柜店長工作經驗，有同行工作經驗者優(yōu)先考慮;

　　2、具備優(yōu)秀的管理技能、大局意識和營銷推廣能力;

　　3、具備較強的溝通交流能力和抗壓能力，能夠服從公司調動安排。

　　篇三

　　職責：

　　1、銷售業(yè)績：按照公司下達的銷售指標制定實施計劃，分析并強化執(zhí)行;

　　2、人員管理：做好員工的在崗培訓和人員培養(yǎng);

　　3、現(xiàn)場管理：對店鋪的貨品陳列，模特出樣，貨品售罄，員工反饋，店鋪VIP管理等工作進行整體指導;

　　4、報表管理：負責帳務的核查、督導，確保帳務日清月結，帳實相符，并布置及抓好每月的盤點工作。

　　職位要求：

　　1、25-45歲，***(形象氣質佳)，高中或同等以上學歷;

　　2、2年以上服裝銷售經驗，1年以上門店管理經驗;

　　3、具備高度的責任心及店鋪人員管理理念，主動性強