人事出納的崗位職責

人事出納的崗位職責

　　人事出納負責建立維護人事花名冊，員工勞動合同簽訂與管理，人事資料建檔歸檔，其他人事相關工作。以下是學習啦小編整理的人事出納的崗位職責。

　　篇一

　　崗位職責：

　　1、負責協(xié)助人力資源各模塊工作如人事招聘、員工入、離職管理、考勤管理、績效考核、薪酬、社會保險等工作;

　　2、協(xié)助會計做好各種帳務的處理工作。

　　3. 完成領導交辦的其他工作;

　　崗位要求：

　　1.兩年以上相關工作經驗，能熟練使用Word、Excel等常用辦公軟件;

　　2、工作熱情積極、細致耐心，具有良好的溝通能力、協(xié)調能力，頭腦靈活，性格開朗，相貌端正，能主動完成工作。

　　3、有基本財務方面的相關知識或者工作經驗者優(yōu)先錄用。

　　篇二

　　崗位職責：

　　1：負責公司員工招聘、錄用、合同簽訂、建檔、考勤、薪酬計算，社保公積金繳納等作，完成招聘指標;

　　2：負責員工入職、離職、轉正、調崗手續(xù)的管理，日常人事檔案的管理，勞動合同、保密協(xié)議的簽訂;

　　3：嚴格執(zhí)行公司各項人事行政規(guī)章制度，各種信息的及時錄入，并定期整理數(shù)據;

　　4：員工培訓、會議、員工福利及活動組織的落實執(zhí)行，辦公室日常行政工作的統(tǒng)籌安排執(zhí)行;

　　5：其他行政采購、物料管理等領導布置的工作;

　　6 : 審核報銷單據及收付款等出納部分工作。

　　崗位要求：

　　1：全日制本科及以上學歷，人力資源管理及財務相關專業(yè)畢業(yè);

　　2：具有人力資源管理、勞動法律法規(guī)、財務等方面的專業(yè)知識;

　　3：熟練使用OFFICE軟件

　　4：具備良好的客戶及服務意識，及較好的溝通、語言表達能力、協(xié)調能力;

　　篇三

　　崗位職責：

　　1、協(xié)助綜合部經理及部門內部日常事務工作;

　　2、負責整理和歸檔辦公室文件;

　　3、做好材料收集、檔案管理、文書起草、公文制定、文件收發(fā)等工作;

　　4、各項規(guī)章制度監(jiān)督與執(zhí)行;

　　5、協(xié)助審核、修訂公司各項管理規(guī)章制度，進行日常行政工作的組織與管理;

　　任職資格

　　1、全日制大專以上學歷，本科學歷優(yōu)先，對數(shù)字敏感，建筑行業(yè)等相關專業(yè)、行政管理、法律、財務、公共關系等專業(yè);

　　2、形象氣質佳，普通話標準，具品德好，做事認真仔細;

　　3、24-35歲;

　　4、3年以上相關工作經驗，具有建筑及造價行業(yè)同崗位經歷的優(yōu)先考慮;

　　5、熟練處理各類辦公事務的能力及良好的溝通、組織、協(xié)調能力;

　　6、具備較好的文字功底及公文處理能力，熟練使用word、excel、ppt等辦公軟件。

　　7、在建筑行業(yè)從示人事出納優(yōu)先錄用。