餐廳銷售經(jīng)理的崗位職責和任職要求

餐廳銷售經(jīng)理的崗位職責和任職要求

　　餐廳銷售經(jīng)理負責餐飲部員工的崗位業(yè)務培訓，督促各崗位抓好培訓工作、提高全員業(yè)務素質(zhì)。緊抓銷售工作，提高部門業(yè)績。以下是學習啦小編整理的餐廳銷售經(jīng)理的崗位職責和任職要求。

　　篇一

　　【崗位職責】

　　1、負責餐廳的業(yè)務開發(fā)和客戶群拓展，尋訪寫字樓、公司的企業(yè)客戶或者團隊客戶;

　　2、與餐廳的市場顧問公司一道，完成餐廳的市場活動的策劃和落地;

　　3、與商場的市場團隊一道，完成餐廳在商場內(nèi)的各項活動的對接和關系維護;

　　【崗位要求】

　　1、大專以上學歷

　　2、2年以上餐廳推廣經(jīng)驗

　　3、有餐廳推廣渠道

　　4、積極進取、有上進心

　　5、善于溝通

　　篇二

　　崗位職責：

　　1、執(zhí)行公司制定的銷售計劃，協(xié)助在本公司推動客情服務、銷售計劃。

　　2、參加公司銷售會議，了解銷售計劃、營業(yè)目標等，并根據(jù)現(xiàn)場收集的資料建議公司具體推動實施方案。

　　3、根據(jù)‘推動計劃’在餐廳協(xié)助現(xiàn)場推行。具體推行內(nèi)容包括：現(xiàn)場跟蹤、產(chǎn)品知識、服務技巧和銷售技巧、溝通技巧熟練等。

　　4、做好餐廳內(nèi)的銷售工作提升回頭客及戶外拜訪工作。

　　6、協(xié)助公司根據(jù)市場的需要，定期調(diào)整酒店銷售活動策劃。

　　7、每周檢討本周推行成效，并呈報銷售總監(jiān)，協(xié)同銷售總監(jiān)一起訂立目標跟進銷售服務行動。

　　8、每個月與銷售總監(jiān)舉行1次總結檢討匯報，包括反饋餐廳銷售推行成效、跟進行動及餐廳現(xiàn)狀，呈報公司領導。

　　任職資格：

　　1、8年以上餐飲銷售工作經(jīng)驗,4年以上餐飲銷售管理工作經(jīng)驗。

　　2、出色的語言表達和人際溝通能力;

　　3、對目標的積極追求和不滿足的精神,能承受工作壓力;

　　4、優(yōu)秀的執(zhí)行能力和規(guī)劃能力;

　　5、認真主動的工作態(tài)度和強烈的責任心;

　　6、優(yōu)秀的團隊領導能力。

　　7、熟練掌握并運用市場營銷的理念，方法;

　　8、熟悉餐飲行業(yè)銷售。

　　篇三

　　崗位職責：

　　1.根據(jù)分工負責會務、婚宴、網(wǎng)絡、散客、團隊、餐飲等服務項目的營銷工作，并參與接待服務。

　　2. 負責新客戶開拓、客戶資料收集，挖掘客戶需求;

　　3. 與客戶建立良好的溝通關系，為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務;

　　任職資格

　　1、1年以上銷售經(jīng)驗，有客戶資源

　　2、有強烈責任心和進取心;吃苦耐勞，有良好的團隊合作精神;

　　3、性格外向、反應敏捷、表達能力強;