材料范文：剖析材料格式和范文

　　我全面地梳理了自己在學(xué)風(fēng)建設(shè)、工作作風(fēng)、服務(wù)能力、務(wù)實創(chuàng)新、廉潔守紀等方面存在的問題，剖析了存在問題的根源，明確努力方向和解決辦法。以下是小編整理的關(guān)于剖析材料格式，歡迎大家參閱。

　　剖析材料格式

　　一、幅面尺寸：采用國際標準A4型紙，成品尺寸為210mm×297mm。

　　二、頁邊距設(shè)置：上3.5厘米，下2.9厘米，左2.55厘米，右2.55厘米，版式：頁眉1.5厘米，頁腳2.6厘米。

　　三、字體和字號：一般用3號仿宋體字，數(shù)字和字母用Time New Roman。標題和正文的字體字號，大標題用2方正小標宋體字，一級標題用3號方正黑體字，二級標題用3號方正楷體字，三級標題用3號方正仿宋體字加粗，正文用3號仿宋體字。(詳見附件樣式)

　　四、行數(shù)和字數(shù)：一般每面排22行，每行28個字，特殊情況可以做適當(dāng)調(diào)整。具體設(shè)置：正文格式—段落——行距：固定值29.7磅。

　　五、標點：一般采用規(guī)范中文半角標點。

　　六、頁碼：一般用4號半角宋體阿拉伯?dāng)?shù)字，單頁碼居左，雙頁碼居右。具體設(shè)置：插入——頁碼(對齊方式：外側(cè))——格式(—1—)，再雙擊任意頁碼，選中后設(shè)置字體字號(4號宋體)

　　剖析材料 范文1

　　根據(jù)“三查三看”教育的總體要求，通過采取“自己找、互相幫、認真聽”等辦法，對照鄭坰靖先進事跡，圍繞“三查三看”的內(nèi)容和“舊、狹、怕、漂、軟、慢、冷、散、少”九個字，我全面地梳理了自己在學(xué)風(fēng)建設(shè)、工作作風(fēng)、服務(wù)能力、務(wù)實創(chuàng)新、廉潔守紀等方面存在的問題，剖析了存在問題的根源，明確努力方向和解決辦法。

　　一、存在的問題

　　1、理論學(xué)習(xí)不深入。表現(xiàn)為學(xué)習(xí)的積極性、主動性不強，標準和要求不高，學(xué)習(xí)不系統(tǒng)、不全面、不深入，在深度、高度、角度方面把握不準，對文件、報紙等只停留在看標題、讀題目上，很少去進行深入思考，在學(xué)習(xí)內(nèi)容上也只注重看一些時事新聞，對農(nóng)村實用新技術(shù)學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)深入，往往是一知半解、似懂非懂，只掌握皮毛，不能正確理解和領(lǐng)會其實質(zhì)，因此，在指導(dǎo)實際工作過程中存在一般號召的現(xiàn)象。

　　2、思想觀念陳舊、保守、工作缺乏創(chuàng)新。在實際工作中，沒有很好的把上級的精神與本鎮(zhèn)的實際有機結(jié)合起來，開創(chuàng)性開展工作，在日常的工作中，盡管大膽地去設(shè)想，嘗試新的方法和新的思維方式，但還是沒有脫胎換骨，依然是按步就班，缺乏爭創(chuàng)一流工作業(yè)績的精神。

　　3、走村訪戶，實際調(diào)查研究不夠深入。雖然也知道下村組調(diào)研的重要性，但往往由于時間安排不緊湊，到村組時間倉促，走訪不夠深入，了解還不夠細致，與群眾接觸較少。有時整天忙于應(yīng)酬，沒有把更多的時間用到走村到戶調(diào)查研究上，對村的工作指導(dǎo)不夠，掌握情況不夠全面透徹。特別是對當(dāng)前產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要采取的各項措施研究不夠，至使部分產(chǎn)業(yè)發(fā)展難于上水平。

　　4、工作方法有待改進。一是由于自已主觀上想干好工作，有時看到工作不如意，便產(chǎn)生急躁情緒，表現(xiàn)在工作上存在一定程度的急于求成，鼓勵別人的時間較少，責(zé)備別人的時間較多。特別是有時批評人不注意方式方法，批評干部職工有時過激，會使部分干部無法承受。二是工作布臵多、檢查少，工作中自已往往把工作布臵下去之后，交給分管領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)，親自督促檢查不夠，或者只是過問一下，沒有做到全面深入的掌握。三是工作中還存在謹慎有余，闖勁較少，缺少敢想敢干的闖勁。

　　5、與班子成員和干部職工溝通少、談心少。一是與班子成員溝通交流不夠、交心談心少，在工作的協(xié)調(diào)和理解上達不到最佳效果，導(dǎo)致有時工作沒有形成總體合力，甚至還會形成對相互工作的不理解。二是對干部職工工作生活中存在的問題了解不夠深入，廣泛聽取職工的意見和建議不夠，進一步了解干部職工的真實想法和思想動態(tài)做得還比較少，導(dǎo)至了部分干部職工對有些工作的不理解，沒有發(fā)揮好他們的積極性、主動性。

　　6、在履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任上有一定差距。一是在個人廉潔自律方面，雖然能夠按照黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的有關(guān)規(guī)定，嚴格要求自己，能夠堅持大的原則，但在一些問題上，比如用車上還存在公車私用現(xiàn)象，在與部門交往上還存在一些吃請現(xiàn)象。二是在落實“一崗雙責(zé)”上，缺乏深入的督促檢查，對分管單位黨風(fēng)廉政建設(shè)指導(dǎo)不夠，親自深入單位調(diào)查了解情況的時間不多，導(dǎo)致部分單位出現(xiàn)違紀違法行為。

　　7、在項目工作上成效不明顯。在爭取項目方面，與上級部門溝通匯報少，爭取到的項目不多，特別是對勐糯經(jīng)濟社會發(fā)展貢獻較大的項目較少。在項目建設(shè)上，督促檢查不到位，至使部分項目進展緩慢，建設(shè)標準不高，特別是在建后管理方面，沒能拿出行之有效的方法，使部分工程損壞較大，效益沒能得到充分發(fā)揮。

　　二、問題產(chǎn)生的原因

　　1、放松了學(xué)習(xí)，是產(chǎn)生問題的根本原因。一是只注重了自己感興趣東西的學(xué)習(xí)，放松了對政治理論的學(xué)習(xí)，對學(xué)習(xí)的認識不明確，學(xué)習(xí)上流于形式，務(wù)虛的多，求實的少，聯(lián)系實際學(xué)習(xí)不夠，因而理論修養(yǎng)不夠，根底不強，滿足于一知半解，思想老化，真正掌握的理論和業(yè)務(wù)知識不夠全面、系統(tǒng)。二是學(xué)習(xí)方法不合理，效果不理想。不能合理地、系統(tǒng)地安排自己的學(xué)習(xí)，而是忽冷忽熱，想起來了、用到了，就拿起書看兩天，事一多，就放下不學(xué)習(xí)了，不能持之以恒。三是在學(xué)用結(jié)合上，也沒能把理論運用到實踐中去指導(dǎo)工作，指導(dǎo)生活，指導(dǎo)學(xué)習(xí)。

　　2、放松了世界觀的改造，要求自己的標準降低，是存在問題的主要原因。在實際工作中，自己對基層工作面臨的各種復(fù)雜形勢認識不足，放松了對世界觀、人生觀、價值觀的改造，導(dǎo)致要求自己的標準降低，對工作只求過得去，不求過得硬，做的不夠深，不夠精，不夠細。

　　3、思想觀念更新慢，信心不足，缺乏鉆勁、闖勁是存在問題的重要原因。一是自己對黨的基本理論知識和業(yè)務(wù)知識的掌握不夠全面、系統(tǒng)，因此，在工作中的思想觀念跟不上新的形勢發(fā)展的需要，創(chuàng)新意識不夠。每天忙于處理日常工作、接待應(yīng)酬，真正靜下來，用于考慮事情的時間不多，自我找問題、自我批評沒有真正做好。二是在工作中自己雖然能夠埋頭苦干、勇于接受任務(wù)、承擔(dān)責(zé)任，盡心盡力做好事情，但有時遇到問題瞻前顧后，缺乏敢于負責(zé)，大膽負責(zé)的精神狀態(tài)和勇氣，不能知難而上，缺乏碰硬的意識和精神。

　　4、宗旨意識淡薄，全心全意為人民服務(wù)的觀念不強，是存在問題的直接原因。政治問題從根本上說，主要是對人民群眾的態(tài)度問題，同人民群眾的關(guān)系問題。近年來，自己在這方面放松了對自己的要求，思想上安于現(xiàn)狀，工作上不求創(chuàng)新，作風(fēng)上不求深入，與同志們接觸談工作任務(wù)多，談思想、聽取意見少，難以了解干部職工工作方面的想法，至使了解問題不夠全面、準確，不能有效地推動各項工作的開展。

　　三、今后的努力方向

　　1、嚴字當(dāng)頭、學(xué)習(xí)先行。嚴格要求自己，從實際行動出發(fā)，把學(xué)習(xí)作為政治任務(wù)，作為第一需要，認真、系統(tǒng)地學(xué)習(xí)黨的理論知識與各種政策方針，達到融會貫通，全面掌握。同時，把堅持學(xué)習(xí)作為提高素質(zhì)、促進工作的根本途徑和生活常態(tài)，不斷學(xué)習(xí)本職工作所必須的知識，以及其他相關(guān)的知識，并做到學(xué)以致用，運用理論指導(dǎo)實踐，指導(dǎo)工作。

　　2、工作上與時俱進、開拓創(chuàng)新。一是在今后的工作當(dāng)中，要進一步解放思想、大膽創(chuàng)新，考慮問題，要放寬眼界，放開思路，跳出條條框框，盡量避免老思維、老思路，增強跨越的意識和決心。二是克服自滿思想，不滿足于現(xiàn)狀，增強政治責(zé)任感和歷史使命感，以創(chuàng)新的意識、創(chuàng)新的精神、創(chuàng)新的思路開展工作，工作中不斷自我加壓，從每一件小事做起，從每一個細節(jié)做起，以更高的標準，更嚴的要求，更踏實的工作作風(fēng)要求自己，切實做好每項工作，不斷提高工作質(zhì)量和效率。

　　3、進一步轉(zhuǎn)變工作方法。一是進一步加大調(diào)研力度，時刻把群眾的安危冷曖掛在心上，積極深入到村組農(nóng)戶中，為群眾誠心誠意辦實事、解難事、做好事，真正做到“進農(nóng)家門，聽農(nóng)家話，知農(nóng)家事，解農(nóng)家憂，交農(nóng)家友”。二是進一步增進與干部職工的溝通了解。積極爭取一些時間，多與干部職工進行交流，認真了解干部職工的思想動態(tài)，多給干部職工一些支持、鼓勵和幫助，積極引導(dǎo)好干部職工圍繞黨委政府的安排，做好各項工作。

　　4、牢記宗旨，服務(wù)基層，服務(wù)群眾。牢固樹立馬克思主義的群眾觀，積極為基層辦實事、辦好事。對工作要進一步增強服務(wù)意識，事情無論大小都要盡心盡力，在工作中要不斷思考、不斷總結(jié)、不斷創(chuàng)新，充分調(diào)動自己的主觀能動性，保持一個良好的心態(tài)，要踏實做事，積極進取，不斷增長本領(lǐng)，提高工作效率。

　　5、遵紀守法，廉潔自律。在工作和生活中永遠牢記“兩個務(wù)必”的要求，時刻警鐘長鳴，做到自重、自省、自警、自勵。自覺遵紀守法，在各種誘惑和考驗面前把握住自己。時刻牢記黨的宗旨，以黨員和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部標準要求自己，以身作則，率先垂范，更進一步牢固樹立立黨為公、執(zhí)政為民的思想，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，統(tǒng)攬全局，切實履行好工作職責(zé)。

　　總之，在今后的工作生活中，我將以此為新的起點，振作精神，保持自己積極肯干、吃苦耐勞的優(yōu)點，始終保持那么一股勇氣，一股銳氣，在其位，盡其心，負其責(zé)，永不自滿，永不懈怠，孜孜不倦地學(xué)習(xí)，勤勤懇懇地工作，老老實實地辦事，堂堂正正地做人。

　　剖析材料 范文2

　　按照大討論活動的安排，通過第一階段的認真學(xué)習(xí)，結(jié)合個人和部門工作，對照先進，在思想觀念、工作作風(fēng)、工作方法、大局意識、帶頭精神等方面還存在諸多差距，需在今后工作中予以改進和提高，現(xiàn)就存在問題剖析如下：

　　一、思想觀念方面

　　一是創(chuàng)新意識不強。具體表現(xiàn)在對新的理論知識學(xué)習(xí)不夠認真，思考問題不夠深入，不能夠創(chuàng)造性地開展工作，工作思路不夠開闊，還存在按部就班的思想。二是攻難克堅的信心不足。具體表現(xiàn)在面對工作中出現(xiàn)的問題，迎難而上、克服困難的信心不足，解決問題的方法少，存在繞著走、得過且過的思想觀念。

　　針對上述問題，我將在今后的工作中，認真按照省公司楊總經(jīng)理工作報告中提出的強化創(chuàng)新意識，進一步解放思想的要求，切實加強自身學(xué)習(xí)，認真開展批評與自我批評，努力提高個人理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，圍繞工作目標，拓寬工作思路，堅定發(fā)展的信心，組織和帶領(lǐng)經(jīng)營部門提高創(chuàng)新經(jīng)營能力，增強創(chuàng)新意識，切實發(fā)揮出市場部在經(jīng)營工作中的“龍頭”作用。

　　二、工作作風(fēng)方面

　　一是執(zhí)行力有待提高。具體表現(xiàn)在對上級各項政策文件的宣貫落實和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作上，還存在解讀和落實不能夠完全到位，雖及時傳達落實但在效果跟蹤上不到位，被動落實得多，主動落實的少，還不能完全做到日事日畢和雷厲風(fēng)行，上級政策、文件精神在部門內(nèi)部還存在棚架現(xiàn)象。二是工作標準不高。具體表現(xiàn)在不能自覺地以先進局的工作標準來定位自身工作，在實際工作中考慮問題不夠全面，工作不夠細致，向內(nèi)看的多，向外看的少，目標定位不高，缺乏樹立高目標的信心和勇于爭先的勇氣。三是深入基層不夠。具體表現(xiàn)深入專業(yè)、縣局了解情況少，對基層經(jīng)營工作掌握不夠具體，為專業(yè)、縣局支撐服務(wù)不到位。

　　針對上述問題，一方面，從自身努力提高對上級文件政策的理解和把握能力，樹立日事日畢、雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)，以實際行動提升自己的執(zhí)行能力，確保上級各項決策政令暢通，具體工作落實到位。并不斷增強責(zé)任意識和爭先意識，站在全省的層面定位工作的方向，以先進局為標桿來確定工作的目標，切實克服工作中不敢想、不敢比的思想。另一方面，牢固樹立支撐專業(yè)、縣局發(fā)展，為基層服務(wù)的思想，合理調(diào)配時間，真正撲下身子參與到縣局、專業(yè)的經(jīng)營發(fā)展中去，每月量化參與專業(yè)經(jīng)營會議、深入縣局幫扶指導(dǎo)工作次數(shù)，切實做到工作務(wù)實有效。

　　三、工作方法方面

　　一是重點工作督導(dǎo)不到位。具體表現(xiàn)在工作中僅停留在數(shù)字報表形式的通報上，缺乏對重點工作的文字性通報，尤其對發(fā)展落后的單位和專業(yè)項目，督導(dǎo)通報不到位，跟蹤落實不到位，指導(dǎo)幫扶不力。二是典型帶動作用發(fā)揮不明顯。具體表現(xiàn)在工作開展以來，關(guān)注數(shù)字進度多，關(guān)注典型做法少，未能發(fā)揮市場部選樹典型、推廣經(jīng)驗的作用。

　　針對以上問題，一方面在堅持做好重點工作每日數(shù)字通報的基礎(chǔ)上，加大對各項工作的文字通報，進一步關(guān)注后進單位和落后項目，通過及時編發(fā)通報，加大對落后單位的督導(dǎo)力度。另一方面，認真分析總結(jié)發(fā)展中涌現(xiàn)出的好的典型和經(jīng)驗，通過典型帶動，促進業(yè)務(wù)的全面發(fā)展，努力營造比學(xué)趕超的業(yè)務(wù)發(fā)展氛圍。

　　四、大局意識方面

　　一是對全省發(fā)展形勢認識不到位。具體表現(xiàn)在缺乏對全省快速發(fā)展的客觀認識。二是整體發(fā)展觀念不強。具體表現(xiàn)在專業(yè)聯(lián)動發(fā)展項目組織不到位，未充分發(fā)揮市場部統(tǒng)籌各專業(yè)、各項業(yè)務(wù)發(fā)展的作用。

　　針對上述問題，將結(jié)合學(xué)先進、找差距活動的開展，虛心學(xué)習(xí)先進局的經(jīng)驗，客觀看待全省快速發(fā)展的局面，堅定快速發(fā)展的信心，努力提高對市場的分析能力，站在全局的高度組織經(jīng)營發(fā)展工作，為全市郵政業(yè)務(wù)發(fā)展發(fā)揮出市場部應(yīng)有的作用。

　　五、帶頭精神方面

　　一是以身作則不夠。主要表現(xiàn)在作為個人重點業(yè)務(wù)發(fā)展業(yè)績不突出，還存在為完成任務(wù)而完成任務(wù)的思想。二是帶頭作用不明顯，主要表現(xiàn)在市場部作為經(jīng)營龍頭部門，部門整體發(fā)展業(yè)績不突出。

　　針對上述問題，一是克服就任務(wù)而任務(wù)的思想，在確保完成目標的前提下，全身心投入到企業(yè)各項業(yè)務(wù)發(fā)展中去，做到不遺余力的發(fā)展各項業(yè)務(wù)。二是組織本部門人員積極參與到企業(yè)各項業(yè)務(wù)發(fā)展中來，不但確保市場部重點工作發(fā)展業(yè)績?nèi)巳诉^關(guān)，整體突出。

　　總之，通過“學(xué)先進、找差距、比貢獻”大討論活動的開展，深刻感受到了自己在各個方面的差距，下步工作中，我將嚴格按照市局黨委的要求，深刻領(lǐng)會“強化五種意識、堅持六個不能變”的內(nèi)涵，切實克服工作中存在的不足，本著對企業(yè)高度負責(zé)的態(tài)度投身到企業(yè)發(fā)展中，以實際行動、實際業(yè)績回報企業(yè)，向企業(yè)、向市局黨委交上一份滿意答卷。

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