公司值班制度范文總結6篇

公司值班制度需規(guī)范。制度過多，制度之間缺少整合，部分制度缺乏可操作性等問題造成了許多制度形同虛設。下面，小編給大家介紹一下公司值班制度，歡迎大家閱讀。

公司值班制度范文1

第一條 為維護公司秩序，確保各項工作正常運行，防止公司財產(chǎn)遭受損失，規(guī)范值班管理工作，特制定本制度。

第二條 本制度適用于公司夜間值班和節(jié)假日值班。

第三條 值班人員由帶班領導和值班員組成，是公司生產(chǎn)管理和安全保衛(wèi)與防范工作的直接責任人。

第四條 員工值班安排表由公司統(tǒng)一安排，于上月底公布并通知值班人員按時值班。值班時間規(guī)定如下：

夜間值班：晚七點至第二天早上八點。

節(jié)假日值班：實行24小時值班制度，交接班時間

為每天早上8點。

第五條 值班地點為辦公室，值班范圍為公司辦公區(qū)、

生活區(qū)和施工區(qū)域等。

第六條 值班人員應服從帶班領導安排，協(xié)調(diào)處理以下

各項事務：

（一）負責公司內(nèi)部安全保衛(wèi)工作，要按規(guī)定進行

巡邏檢查，加強對公司所屬設施、設備的安全管理，發(fā)現(xiàn)安全隱患要及時排除，做好防盜、防火、防災工作，尤其加強對重點部位的監(jiān)管。

（二）負責處理日常工作事務，做好各項臨時工作

任務的安排部署和外來人員來訪接待工作。

（三）負責對公司內(nèi)部突發(fā)情況進行緊急處理，遇

有重大事項和異常情況，應及時向有關領導報告，并采取相應的措施。

（四）完成領導交辦的其它臨時性工作任務。

第七條 工作要求

（一）值班人員必須按時上下班，不得遲到早退，

如有事必須事先請假或請其他員工代理并呈準，出差時亦同，代理者應負一切責任。凡未經(jīng)批準而缺勤的，按曠工處理。

（二）值班人員必須堅守崗位，不得擅離職守，在公司規(guī)定地點食宿。凡值班期間無故離崗的，每發(fā)現(xiàn)一次，罰款20元。

（三）值班人員必須認真履行工作職責，如實填寫值班臺帳，做好交接班工作，本班未完成的事情，應在交班時向下一班交代清楚。

（四）值班人員要保持通訊暢通，做好電話接聽記錄、處理、轉達。

第八條 夜間值班為義務值班，節(jié)假日值班按公司《薪酬分配管理制度》計發(fā)工資。

第九條 本制度由行政辦公室解釋、補充、實施，經(jīng)公司董事會審核同意，從文件下發(fā)之日起執(zhí)行。

公司值班制度范文2

年終歲尾，部分項目已經(jīng)開始停工。停工就意味著春節(jié)值班的開始，特送上春節(jié)值班制度，可自行復制至WORD中修改。 也可以自行修改為日常值班制度哦。

年度春節(jié)值班管理制度

為了做好項目工地春節(jié)期間的安全保衛(wèi)工作，落實上級主管部門、公司關于做好節(jié)日期間工地安全值班保衛(wèi)措施;保證項目施工現(xiàn)場、生活區(qū)等部位在節(jié)日期間的財產(chǎn)安全，經(jīng)項目部研究決定委派項目部安保人員、、、四人，在春節(jié)期間做好項目財產(chǎn)的安保工作，特制定如下制度：

一、值班人員在上班期間嚴禁喝酒、打牌、睡覺、取明火，嚴禁私自離崗，違則造成損失由值班人員負責。

二、值班人員應定人定崗定安保區(qū)域，上班時必須配備對講機(并按項目要求統(tǒng)一頻道并正常開啟)、手電、及防身器材，通訊設備必須保持暢通，春節(jié)值班負責人對現(xiàn)場、生活區(qū)的保安進行巡崗檢查，發(fā)現(xiàn)問題立即采取果斷措施，及時向派出所或安保人員通報，做到萬無一失，值班人員應做到24小時不間斷流動巡邏，并把每天的值勤記錄書面登記并簽字備案。

三、春節(jié)值班期間，對工地內(nèi)所有材料均現(xiàn)場照相備案、辦公室、宿舍均上鎖并貼上封條，值班人員應嚴格按項目值班要求進行看守，嚴禁私開封條(特殊情況向主管領導電話請示后方可開啟，并用照片留像)。

四、施工現(xiàn)場值班人員除不定時地對施工現(xiàn)場進行巡察外，對防火區(qū)域要進行重點監(jiān)控，值班人員宿舍或值班室要正確使用取暖設備，保持室內(nèi)通風良好，宿舍或值班室內(nèi)嚴禁使用木柴，炭火取暖，嚴禁亂拉亂接用電設施，(宿舍或值班室沒人時必須斷開一切用電設備電源)特別是在大年三十前后幾天要嚴格注意四周燃放煙花爆竹現(xiàn)象，經(jīng)常檢查彩鋼板房及現(xiàn)場保溫材料和易燃易爆材料堆放區(qū)，發(fā)現(xiàn)火情及時通知其他值班人員，采取聯(lián)合自救(采用現(xiàn)場的干粉滅火器或就近的水源及時滅火)，如發(fā)現(xiàn)火勢太大無法控制時要及時撥打火警求助，要建立處置突發(fā)事件的應急措施，做好防盜、防中毒、防火工作，有充分的思想準備面對可能出現(xiàn)的意外情況。

五、春節(jié)值班期間，禁止外來人員及任何車輛進入施工現(xiàn)場，嚴禁在節(jié)日期間留宿不明身份和與本項目無關的人員進行賭博、迷信、嫖娼和傳銷等非法活動。

六、值班人員有要事出施工現(xiàn)場必須向值班負責人報告并實行請銷假制度，對外出方向、時間、事由要進行申請、記錄(記錄由負責)并保持通訊暢通(平時非工作關系或沒有要緊的事嚴禁私自外出)。出施工現(xiàn)場到馬路上要注意交通安全、靠邊行走，注意前后、兼顧兩邊的機動車輛。

七、對現(xiàn)場重大危險源,腳手架、臨邊洞口、施工用電源等不要靠近;并時刻觀察、注意其變化，有異常情況在不能自行修復的情況下及時通知相關人員和單位進行修復、排除險情。

八、值班人員在值班期間遇有重特大事故，要按規(guī)定及時報告，并迅速組織搶救，要增強工作責任心，堅守崗位，盡職盡責;不得發(fā)生脫崗、空崗現(xiàn)象。

九、值班人員在值班期間嚴禁酒后上班(嚴禁酗酒)和上班期間打牌等與工作無關事項。值班人員因失職或瀆職造成工地財產(chǎn)損失，將視情節(jié)進行按價賠償或處于50-5000元經(jīng)濟罰款，情節(jié)嚴重者送公安、司法機關處理。

十、針對薄弱環(huán)節(jié)，周密細致地制定工作方案，要結合工地自身特點，落實好重點地段重點監(jiān)控，堅決克服麻弊大意思想和僥幸心理，做到未雨綢繆，防患于未然，主值班人員要精心組織、管理好工地值班人員的值班工作，采取積極有效措施，確保春節(jié)期間我項目工地安全穩(wěn)定，祥和歡樂。

十一、日常要注意飲食衛(wèi)生、嚴禁購買過期、變質、腐敗食材，平時要注意自身的防寒保暖工作，根據(jù)天氣及時加衣服;身體有不適要及時就醫(yī)。

十二、各值班人員要熟知、牢記施工現(xiàn)場水管、電路的開關、閘刀在何處及滅火器的使用方法。

十三、對各值班人員責任區(qū)域有異常情況要及時用對講機向主值班或其他值班人員進行溝通、積極應對。對主值班人提出的合理要求其他值班人員要積極配合，努力改進工作方法，采取有效措施把責任區(qū)域看管好。

十四、值班人員即有分工又有合作，要密切配合、互相提醒，共同維護好工地的財產(chǎn)、用電、消防安全及自身的飲食、交通安全。

公司值班制度范文3

為保證春節(jié)假期的施工工地的安全，保證大家過一個愉快的春節(jié)，項目部特制定以下《春節(jié)值班制度》，具體內(nèi)容為：

1、嚴格遵守值班規(guī)定，不得早退、遲到、曠工、脫崗;值班人員要做好值班記錄。重要事情要有記載、記錄。做好交接班等有關工作。

2、不得在值班期間飲酒、睡覺或干與工作無關的事情;需要外出時，必須保證有人值班。

3、值班人員要重點做好重點防火要害部位、物資、無人上班區(qū)域的安全檢查。要進行定時巡邏，防止盜竊現(xiàn)象發(fā)生、防止火災等各項災害的發(fā)生。遇到緊急情況要及時報警，確保公司財產(chǎn)的安全。

4、對生活區(qū)、辦公區(qū)的房間和物資應認真檢查、登記，并進行落鎖、關好窗戶、統(tǒng)一貼好封條;生活區(qū)、辦公區(qū)杜絕出現(xiàn)“長明燈、長流水” 等浪費現(xiàn)象。

5、值班人員在春節(jié)放假值班期間為施工現(xiàn)場水電運行及安全工作的第一責任人，必須加強責任感，增強工作的自覺性與主動性，確保水電安全、穩(wěn)定運行。注意節(jié)約用電，防止發(fā)生火災或者電線短路。

6、值班人員不得留宿外來人員;不準無關人員在值班場所逗留。

7、值班期間必須保證手機24小時暢通。遇到突發(fā)及重大情況時，必須報告上級領導并做好臨時處理措施，積極處置。

8、 要堅守崗位，不得擅離職守，做好值班期間的工作。違反值班制度，視情節(jié)予以處罰并追究相關人員責任。

9、春節(jié)值班時間為20__年1月日至1月日。

附：春節(jié)值班人員值班表和相關人員通訊錄。

公司值班制度范文4

根據(jù)公司規(guī)定，結合生產(chǎn)任務落實情況，有限公司決定春節(jié)放假天，放假時間為2020年1月日—1月日。放假期間安排的值班人員一定要恪盡職守，嚴格遵守公司既定的值班管理制度，具體要求如下：

1、現(xiàn)場巡視值班每班12小時，并且有詳細交接班記錄，責任人要親筆簽名。巡檢內(nèi)容包括整個現(xiàn)場、焊接廠房、所有的設備材料、放置在廠外草原上的成品塔筒等全部物資;尤其是采暖設施不得出現(xiàn)結冰現(xiàn)象。

2、交接班時全體人員必須到場交接，簽字確認后的紀錄由值班負責人保存，不得轉借和由其他人代管，杜絕記錄虛假的情況發(fā)生。

3、冬季寒冷，采暖設施是大家賴以生存的基礎，鍋爐房值班人員一定要嚴格要求自己，對水溫、鍋爐燃燒情況、管路運行情況、細心細致的檢查，對事故狀態(tài)下的處理一定要明確有效，堅決杜絕由于人為情況出現(xiàn)的損壞采暖設施的情況出現(xiàn)。

4、放假期間車輛一律封存，車輛鑰匙一律交由辦公室統(tǒng)一管理。

5、放假期間圍墻大門不得洞開，只預留宿舍區(qū)和后門兩處，夜里11時起由值班人員負責關閉上鎖，不能整夜開啟，若發(fā)生因為大門未鎖出現(xiàn)的所有問題由值班人員全權負責。

6、放假期間不得留外部人員在工廠逗留或住宿，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴肅處理。

7、指定的值班負責人手機24小時開機，有異常情況立即向值班領導電話聯(lián)系，值班領導的電話不得更換，必須保持24小時開機。

8、夜間照明由值班電工負責開關，開關時間晚17點—早7點。放假期間關閉一切無關電源，電源柜上鎖，從變壓器低壓側斷開。

9、放假期間食堂每天開兩次飯，開飯時間定為早10點，晚17點，原則上采用包伙記賬的方式，吃與不吃都按人頭計算，要求搞好食堂衛(wèi)生，搞好伙食條件，遵守食堂紀律，閑雜人員不得隨意出入食堂，不動食堂任何設施。

10、放假期間燃放煙花爆竹時要遠離廠區(qū)設施，并且及時滅除明火，嚴防禍患發(fā)生。愛惜電視機等公共財產(chǎn)，嚴禁焚燒垃圾使用明火，嚴禁在房間里使用電爐和熱得快等電器。

11、春節(jié)后由公司領導對值班人員進行考核，考核結果和1月工資獎金掛鉤。

12、值班領導電話：

13、相關部門電話：

公司值班制度范文5

為保證節(jié)假日期間物業(yè)服務中心的正常運行，特制定節(jié)假日值班制度。 本制度適用于物業(yè)服務中心法定假日和調(diào)休后的公休日值班工作。法定假日包括：元旦1天、春節(jié)3天、清明節(jié)1天、“五一”國際勞動節(jié)1天、端午節(jié)1天、中秋節(jié)1天、國慶節(jié)3天。

1. 凡在節(jié)假日值班崗位工作的員工，必須堅守崗位，嚴禁撤離職守;

2. 節(jié)假日值班工作中要求精力集中，認真負責，按程序工作，完成班上應完成的作業(yè);

3. 當值期間需抓好防火、防盜工作。認真巡查財務室、倉庫及放置易燃、易爆物品等重要場所和要害部位，嚴格落實各項安全防范措施。

4. 值班過程中發(fā)現(xiàn)問題要立刻解決，遇有困難時可請求幫助，當重大事件發(fā)生時，要立即報告上一級領導，不得延誤，不得擅自做主，不得隱瞞不報;

5. 嚴格遵守各項值班紀律及各項操作規(guī)程，凡因違反規(guī)程引發(fā)的一切后果，其責任均由值班人員自負;

6. 值班人員要注意接聽電話，并做好電話記錄;

7. 每天值班日志要逐項認真記錄，交班要清楚、全面，一般情況不得把本班未解決的問題遺交下班;

8. 值班人員要有高度責任感和警惕性，加強巡邏，對重點部位加強監(jiān)視看管，確保物業(yè)服務中心的財產(chǎn)安全。

公司值班制度范文6

1、目的

明確各級值勤班人員職責，進一步加強公司節(jié)假日(含周日)安全防范工作，及時處理各種突發(fā)事件。

2、值班對象

熟悉本公司程序及各部門職能，具有較好的管理素質和處理各種突發(fā)事件的能力。

3值班范圍

在各中心各所屬公司區(qū)域內(nèi)發(fā)生的事件及此區(qū)域外凡牽涉本公司員工的事件。

4內(nèi)容

4.1公司值班總負責人及行政、人力資源、財務、品牌營運部門長輪流擔任，在值班時為公司現(xiàn)場安全第一責任人。

4.1.1值班總負責人在節(jié)假日值班期間對公司的安全、生產(chǎn)、后勤工作負全面領導責任。

4.1.2定時巡查了解各部門值班情況，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。

4.1.3值班期間如遇到突發(fā)事件，應及時到現(xiàn)場處理，并有權調(diào)動公司所有人員及車輛、設備。

4.1.4接到公司人員因各種原因在外被政府部門拘禁、檢查或其它事件報告時，應親自或安排人員到現(xiàn)場了解情況，作出處理。

4.1.5因故不能參加值班者，應提前一天向人力資源部請假確保值班工作正常進行。

4.1.6值班時應盡可能不離開公司，巡查或因處理問題需要離開時，應將自己的行蹤告知門衛(wèi)。

4.1.7做好值班記錄工作，值班時間同正常工作日工作時間，值班時間內(nèi)不準關閉通訊工具。

4.2部門值班人員責任制

部門輪值人員由本部門內(nèi)人員擔任。

4.2.1在輪值總負責人的領導下，處理好本部門的日常生產(chǎn)及業(yè)務工作，并做好值班記錄。

4.2.2定時巡查本部門情況，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。

4.2.3遇到突發(fā)事件時，應及時處理，如未能解決時，應立即向輪值總負責人報告(同時向本部門主管報告)，聽從輪值總負責人的調(diào)度指揮，妥善處理事件。4.2.4輪值人員因故不能參加值班，應及時向本部門請假，由部門提前一天把就更輪值人員名單報告人力資源部。

4.2.5輪值人員除正常工作8小時不能離開崗位外，如遇輪值總負責人調(diào)動，則應第一時間趕赴現(xiàn)場。

4.2.6做好值班記錄工作，值班時間同正常工作日工作時間，值班時間內(nèi)不準關閉通訊工具。

4.2.7當日在位值班時間結束前(17：30)，向輪值總負責人匯報當日值班情況。

4.3人力資源部責任制

人力資源部對公司節(jié)假日值班監(jiān)督、管理：

4.3.1節(jié)假日前下發(fā)公司節(jié)假日輪值總負責人和部門輪值人員安排表。

4.3.2根據(jù)輪值人員更值情況，及時調(diào)整更值名單并下發(fā)相關部門。

4.3.3監(jiān)督、抽查輪值人員值班情況，并做好考核記錄。

5、本制度自X年X月X日起生效，之前發(fā)布的有關規(guī)定與本制訂有沖突的以此為準，解釋權和修改權歸人力資源部。

總值班人及值班人員職責：

(1)接聽電話、接待來訪客人，根據(jù)具體情況，代辦、記錄、以郵件等方式告知

相關負責人或立即向相關負責人轉告;

(2)遇緊急情況需及時處理，并向保安室、主管報告：

(3)作好值班記錄(值班時間、值班人、事情經(jīng)過、處理措施、待辦事項、值班

人員簽名等，詳見《值班記錄簿》：

(4)值班完畢，作好值班記錄后及時將《值班記錄簿》交給人力資源部負責人：(5)詳見《節(jié)假日安全值班制度》。注意事項：

(1)值班人員上、下班正常打卡;(2)值班人員就餐按公司統(tǒng)一安排進行;

(3)下班前關閉燈、飲水機、復印機、電腦(含主現(xiàn)、顯示器)等電源，關好門窗，鎖門。

其他：

(1)值班視作加班，按公司《考勤管理規(guī)定》執(zhí)行：

(2)值班安排輪流進行，由人力資源部安排，值班人員若有特殊情況無法參加值

班，可與其他人員調(diào)整，但需提前告知人力資源部：(3)尚未安排到值班的人員，春節(jié)過后統(tǒng)一安排。