創(chuàng)建無煙單位工作方案
為確保事情或工作高質(zhì)量高水平開展，往往需要預先制定好方案，方案是闡明具體行動的時間，地點，目的，預期效果，預算及方法等的企劃案。方案的格式和要求是什么樣的呢?以下是小編幫大家整理的創(chuàng)建無煙單位工作方案，大家一起來看看吧。
創(chuàng)建無煙單位工作方案1
一、背景
世界衛(wèi)生組織《煙草控制框架公約》(簡稱《公約》，下同)是醫(yī)藥衛(wèi)生領(lǐng)域第一部具有法律約束力的多邊條約。20__年1月9日，《公約》在我國正式生效?！豆s》第8條要求締約方采取有效措施，防止公眾接觸煙草煙霧。20__年7月，《公約》第二次締約方大會通過了《防止接觸煙草煙霧準則》(簡稱《準則》，下同)。按照《準則》要求，自20__年1月起，我國應當在所有室內(nèi)公共場所、室內(nèi)工作場所、公共交通工具和其他可能的室外公共場所完全禁止吸煙。由于缺乏公共場所禁止吸煙相關(guān)法規(guī)，目前吸煙率居高不下，公共場所禁煙工作面臨巨大的國際壓力。為帶頭做好控煙履約工作，衛(wèi)生部、國家中醫(yī)藥管理局、總后勤部衛(wèi)生部和武警部隊后勤部于20__年5月20日聯(lián)合印發(fā)了《關(guān)于20__年起全國醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)全國禁煙的決定》(簡稱《決定》，下同)。
二、工作目標
貫徹落實《決定》精神，采取點面結(jié)合的策略，在全市范圍內(nèi)全面推進創(chuàng)建無煙醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)工作，充分發(fā)揮衛(wèi)生系統(tǒng)積極帶頭作用，提高控煙履約能力。通過創(chuàng)建活動的深入開展，達到衛(wèi)生部《無煙醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)標準(試行)》的基本標準，自5月1日起實現(xiàn)室內(nèi)公共場所和工作場所全面禁煙的目標。
三、工作要求
(一)總體要求。
創(chuàng)建活動包括室內(nèi)禁煙和室外限煙。室內(nèi)指辦公室、會議室、活動室、大廳及過道、樓梯等區(qū)域范圍。室內(nèi)區(qū)域全面實行禁煙，任何人(含本單位工作人員和外來人員)都不得在室內(nèi)吸煙。室外指院內(nèi)的空間、操坪、樓頂?shù)仁彝鈪^(qū)域，室外區(qū)域?qū)嵭邢逕?，本單位職工工作時間不得在室外吸煙(吸煙區(qū)除外)。
(二)具體要求。
1、領(lǐng)導要帶頭戒煙，以實際行動樹立控煙榜樣。
2、工作人員工作時間不得在室內(nèi)室外所有的公眾場所和工作場所吸煙(吸煙區(qū)內(nèi)除外)。
3、工作人員，特別是監(jiān)督員、巡查員有責任、有義務幫助內(nèi)部吸煙者戒煙和勸阻外來吸煙者。
4、干部職工不相互敬煙。
四、創(chuàng)建內(nèi)容
市衛(wèi)生局負責全系統(tǒng)控煙工作的組織實施與督導評估等工作。市疾控中心為具體技術(shù)指導單位，負責控煙工作的具體實施、日常管理、技術(shù)指導等工作。
各單位要按照衛(wèi)生部和全國愛衛(wèi)辦聯(lián)合印發(fā)的《無煙醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)標準(試行)》(簡稱《標準》，下同)，主要開展以下工作：
(一)完善制度建設。各單位要盡快成立控煙領(lǐng)導小組和工作小組，制訂本單位控煙規(guī)劃、禁煙制度，明確職責，將無煙單位創(chuàng)建納入本單位常規(guī)工作。
(二)創(chuàng)建無煙環(huán)境。各單位室內(nèi)要全面禁止吸煙，張貼醒目的禁煙標識。根據(jù)實際設立室外吸煙區(qū)，有明顯引導標識。
(三)建立監(jiān)督管理機制。各單位要選派責任心強的人員組建控煙監(jiān)督員和巡查員隊伍，完善并落實監(jiān)督巡查工作制度。
(四)開展全員控煙知識與技能培訓。各單位要通過培訓，切實提高職工控煙知識水平，鼓勵和幫助職工戒煙;同時，要不斷提高臨床醫(yī)務人員提供戒煙服務的技能，主動提供戒煙服務。
五、保障措施
(一)提高認識，加強領(lǐng)導。控煙是維護居民身體健康、降低疾病風險、提高人口素質(zhì)、建設文明社會的重要措施，也是健康教育促進的重點內(nèi)容。但是控煙工作難度大、進度慢、尚未見明顯成效，要實現(xiàn)“20__年起全國衛(wèi)生系統(tǒng)全面禁煙”目標，任務艱巨，難度極大。各醫(yī)療衛(wèi)生單位要高度重視，充分認識控煙工作的重要性和長期性，將控煙列為本單位一項重要工作，領(lǐng)導干部要帶頭示范，身體力行，切實抓緊抓好、抓出成效。
(二)強化措施，落實責任。市衛(wèi)生局將創(chuàng)建無煙醫(yī)療衛(wèi)生單位工作納入單位年度綜合工作目標考核內(nèi)容。為加強領(lǐng)導，成立全市創(chuàng)建無煙醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)領(lǐng)導小組(成員名單附后)，負責全市醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)無煙單位創(chuàng)建的組織領(lǐng)導和督導考核。各單位要成立以主要領(lǐng)導任組長、相關(guān)科室負責人為成員的領(lǐng)導小組，制定創(chuàng)建工作方案和具體活動計劃，確定職能科室和人員負責本項工作，認真落實《無煙醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)標準(試行)》，將各項指標納入本單位科室評比和個人考核，定期或不定期組織自查、自評，發(fā)現(xiàn)問題，及時改進。各單位要將創(chuàng)建工作方案于5月10日前報市愛衛(wèi)辦，聯(lián)系電話：___。
(三)廣泛動員，營造氛圍。各單位要積極宣傳創(chuàng)建工作的重要意義，動員廣大職工自覺遵守醫(yī)療衛(wèi)生單位全面禁煙的規(guī)定，支持和參與創(chuàng)建工作。同時，結(jié)合世界無煙日等重大活動，通過大眾媒體傳播宣傳，示范帶動其他行業(yè)主動參與控煙，自覺遠離煙草。各醫(yī)療機構(gòu)應建立首診詢問吸煙史制度，并將其納入病歷考核標準，為吸煙病人提供戒煙指導。各單位禁止使用卷煙接待賓客，要為吸煙工作人員提供戒煙幫助，對在創(chuàng)建工作中表現(xiàn)突出的個人予以獎勵。
(四)督促檢查，兌現(xiàn)獎懲。市創(chuàng)建無煙醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)領(lǐng)導小組將適時組織開展督導評估工作，對成績突出的單位給予表彰，對控煙不力被媒體曝光或在工作檢查中發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為的單位和個人，取消當年評先樹優(yōu)資格，并追究相關(guān)人員責任。
創(chuàng)建無煙單位工作方案2
吸煙有害健康，已經(jīng)是不爭的事實，如吸煙可導致癌癥、心血管疾并腦血管疾并呼吸道疾病等;吸煙不但對吸煙者有害，而且危害他人。世界上許多國家都在向這一陋習宣戰(zhàn)，我國于__年元月正式加入世界衛(wèi)生組織《煙草控制框架公約》。衛(wèi)生部、國家中醫(yī)藥管理局、總后勤部衛(wèi)生部、武警部隊后勤部于__年5月聯(lián)合發(fā)文創(chuàng)建“無煙醫(yī)院”。
世界衛(wèi)生組織《煙草控制框架公約》(以下簡稱《公約》)是醫(yī)藥衛(wèi)生領(lǐng)域第一部具有法律約束力的多邊條約，于__年元月在我國正式生效?！豆s》第8條要求締約方采取有效措施，防止公眾接觸煙草煙霧。__年7月，《公約》第二次締約方大會通過了《防止接觸煙草煙霧準則》(以下簡稱《準則》)。按照《準則》要求，我國應當在所有室內(nèi)公共場所、室內(nèi)工作場所、公共交通工具和其他可能的室外公共場所完全禁止吸煙。
中華醫(yī)學會、中華預防醫(yī)學會等醫(yī)學團體和北京大學醫(yī)學部、北京協(xié)和醫(yī)學院、中南大學湘雅醫(yī)學院等醫(yī)學院校于__年3月發(fā)起了衛(wèi)生工作者控煙“雙十”行動，創(chuàng)建“無煙校園”、“無煙醫(yī)院”。
控煙履約，人人有責，衛(wèi)生行政部門和醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)更應起表率作用。為帶頭做好控煙履約工作，根據(jù)《公約》和《準則》精神及衛(wèi)生部等部委(衛(wèi)婦社發(fā)[__]48號)文件精神，結(jié)合我院實際情況，創(chuàng)建“無煙醫(yī)院”，特制訂我院創(chuàng)建“無煙醫(yī)院”實施方案。
一、指導思想
以《公約》和《準則》精神及衛(wèi)生部等部委(衛(wèi)婦社發(fā)[__]48號)文件精神為指導，以“拒絕煙草 從我做起 引領(lǐng)健康 人人有責”為主題，創(chuàng)建“無煙醫(yī)院”。
二、工作目標
通過創(chuàng)建“無煙醫(yī)院”的組織實施，在__年底實現(xiàn)衛(wèi)生部《無煙醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)標準(試行)》的基本達標，實現(xiàn)醫(yī)院室內(nèi)公共場所和工作場所全面禁煙目標，到__年底通過評審，建成“無煙醫(yī)院”。
三、組織管理
(一)領(lǐng)導小組
組 長：
成 員：
(二)工作小組
組 長：
副組長：
成 員：
秘 書：
(三)辦公室
主 任：
副主任：
(四)科室、病房小組
以科室、病房為基本單位(包括行政科室、后勤班、組等)，成立以科室主任任組長，副主任或護士長任副組長的二級單位工作小組，并設控煙監(jiān)督員。
四、宣傳教育 提高認識
作為醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)和衛(wèi)生工作者，必須要認識到“吸煙有害健康”的實質(zhì)、“控煙或戒煙”的方法和“勸導吸煙者戒煙”的技巧等，必須要認識到“控煙履約，人人有責”的重要性，必須要認識到創(chuàng)建“無煙醫(yī)院”的意義。通過知識講座、報刊網(wǎng)絡宣傳、資料匯編等各種宣傳教育方式，向全體職工、病友及其家屬宣傳教育“吸煙有害健康”、“怎樣控煙或戒煙”、“控煙履約，人人有責”等理念。
(一)定期舉辦“吸煙與健康”的知識講座和健康教育講座 每個月輪流對不同科室職工和醫(yī)學生舉辦一次“吸煙與健康”知識講座，每個月每個病房要對病友及其家屬舉辦一次“吸煙與健康”的健康教育講座。
(二)匯編“吸煙與健康”的相關(guān)知識材料和健康宣教材料，包括《公約》、《準則》、衛(wèi)生部相關(guān)文件、無煙醫(yī)院標準、湘雅醫(yī)院無煙醫(yī)院實施方案、吸煙與健康知識、控煙戒煙方法等材料，編輯湘雅醫(yī)院創(chuàng)建無煙醫(yī)院手冊、健康宣教手冊。
(三)在院報和醫(yī)院網(wǎng)站開辟“吸煙與健康”的專題欄目。
(四)在醫(yī)院門診、急診、病房、辦公室、會議室等處張貼“吸煙與健康”的宣教海報和設置宣傳展板。
(五)將“吸煙與健康”的健康宣教資料納入住院病人指南，并在門診、急診、病房等公共場所擺放，免費取閱。
(六)醫(yī)院內(nèi)禁止放置煙具物品及張貼或派發(fā)各種形式的煙草廣告和宣傳資料。
五、制定制度 規(guī)范管理
要創(chuàng)建“無煙醫(yī)院”，真正體現(xiàn)“拒絕煙草、從我做起，引領(lǐng)健康、人人有責”的主題，需制定相應的控煙制度，規(guī)范控煙管理。
(一)以領(lǐng)導小組為指導，工作小組和辦公室負責制訂創(chuàng)建“無煙醫(yī)院”的實施方案和工作計劃，指導、協(xié)調(diào)、督導各項工作的開展和落實;科室、病房小組負責本單位創(chuàng)建“無煙醫(yī)院”相關(guān)制度和措施的落實;實行醫(yī)院、科室分級管理，支部協(xié)助管理的創(chuàng)建“無煙醫(yī)院”的管理模式。
(二)醫(yī)院二級單位設有控煙監(jiān)督員，佩帶統(tǒng)一標識，開展控煙日常工作，并有文書記錄。
(三)在醫(yī)院門診、急診、病房、辦公室、會議室等處設置“禁止吸煙”標識，禁止在醫(yī)院室內(nèi)公共場所和工作場所吸煙。
(四)禁止在醫(yī)院內(nèi)門診、急診、病房、辦公室、會議室、休息室等區(qū)域放置煙灰缸等煙具。
(五)全院職工有責任、有義務勸阻吸煙者，鼓勵和幫助吸煙職工戒煙;醫(yī)生和護士在對吸煙患者進行診治和護理時應對其進行戒煙勸導。
(六)在醫(yī)院內(nèi)任何地點均禁止銷售煙草制品。
(七)開展“吸煙與健康”的知識講座和健康教育講座及控煙宣傳。
(八)設立中南大學湘雅醫(yī)院戒煙門診、戒煙咨詢電話，有醫(yī)生參與。
(九)每個科室、病房(包括行政科室、后勤班、組等)要積極參加創(chuàng)建“無煙醫(yī)院”活動，爭創(chuàng)“無煙科室”、“無煙病房”。
(十)將工作人員戒煙、不在公共場所和工作場所吸煙、宣傳煙草危害知識、勸阻吸煙和提供戒煙服務等納入醫(yī)院科室管理和科室精神文明建設考核體系中。
(十一)建立、健全中南大學湘雅醫(yī)院創(chuàng)建“無煙醫(yī)院”考評獎懲制度。
(十二)將“控煙履約”納入中南大學湘雅醫(yī)院的發(fā)展規(guī)劃中。
(十三)定期開展全院職工和患者及其家屬對創(chuàng)建“無煙醫(yī)院”的滿意度調(diào)查。
六、落實責任 嚴明獎懲
為在__年底實現(xiàn)衛(wèi)生部《無煙醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)標準(試行)》的基本達標，實現(xiàn)醫(yī)院室內(nèi)公共場所和工作場所全面禁煙目標，到__年底通過評審，建成“無煙醫(yī)院”，需層層落實責任，人人明確職責，加強考評力度，嚴明獎懲制度。
(一)以科室為單位開展創(chuàng)建“無煙醫(yī)院”活動，落實科主任負責制，成立以科主任為核心的控煙工作小組，有控煙計劃和實施方案，負責轄區(qū)內(nèi)控煙工作。
(二)醫(yī)院二級單位必須設有控煙監(jiān)督員，佩帶統(tǒng)一標識，開展控煙日常工作。
(三) 全院職工要積極參加“吸煙與健康”的知識培訓，培訓率要達到100%。
(四)科室對病友及其家屬的“吸煙與健康”的健康宣教要達到100%，健康教育宣傳資料達到發(fā)放率100%。
(五)全院職工要掌握控煙方法和技巧，人人有責任、有義務勸阻吸煙者，鼓勵和幫助吸煙職工戒煙;醫(yī)生和護士在對吸煙患者進行診治和護理時應對其進行戒煙勸導。
(六)全院職工自覺遵守制度，不在醫(yī)院室內(nèi)公共場所和工作場所吸煙。
(七)科室不在室內(nèi)公共場所和工作場所擺放煙灰缸等煙具。
(八)各職能部門、各支部還要協(xié)助各臨床科室和病房創(chuàng)建“無煙醫(yī)院”。
(九)將創(chuàng)建“無煙醫(yī)院”和控煙工作納入醫(yī)院科室管理和科室精神文明建設考核體系中。
(十)創(chuàng)建“無煙醫(yī)院”辦公室定期進行控煙活動抽查和全面檢查，將檢查結(jié)果在院務會上通報。
創(chuàng)建無煙單位工作方案3
一、指導思想
按照市文明辦、市愛衛(wèi)辦《關(guān)于進一步加強公共場所室內(nèi)禁止吸煙工作的通知》要求，繼續(xù)抓好控煙工作制度建設、禁煙標識以及控煙宣傳教育與監(jiān)督檢查等工作，督促中心全體干部職工自覺養(yǎng)成不吸煙的良好生活方式，確保中心創(chuàng)建“無煙單位”目標如期實現(xiàn)。
二、工作目標
(一)成立控煙領(lǐng)導小組，將無煙機構(gòu)建設納入本單位發(fā)展規(guī)劃;
(二)建立健全控煙考評獎懲制度;
(三)所屬區(qū)域有明顯的禁煙標識，接待室、會議室、辦公室等場所不擺放煙具，室內(nèi)完全禁煙;
(四)設置室外吸煙區(qū);
(五)各部門設有控煙監(jiān)督員;
(六)開展多種形式的控煙宣傳和教育;
(七)明確規(guī)定全體職工負有勸阻來訪者吸煙的責任和義務;
(八)鼓勵和幫助吸煙職工戒煙。
三、組織領(lǐng)導
根據(jù)創(chuàng)建無煙單位工作需要，經(jīng)中心研究，決定成立創(chuàng)建無煙單位控煙領(lǐng)導小組，名單如下：
組長：朱志杰
副組長：解海萍、劉運升、莊寧
成員：張光福、黃琦、王紀、王斐、王昭明、莊允顥、李文韜、劉修運、謝茹、李振海、陳華林、蔣曉松
控煙巡查員：權(quán)蕊、楊振、孟郭、吳長嶺、李孟澤
領(lǐng)導小組下設辦公室，由莊寧同志兼任辦公室主任，負責中心創(chuàng)建工作的指導、督導及其它日常工作。各處(室)、管理部負責人兼任控煙監(jiān)督員，具體負責本處(室)、管理部區(qū)域控煙工作。在組織人事處的組織下進行交叉檢查，互相監(jiān)督。
四、工作內(nèi)容與步驟
(一)學習培訓、宣傳動員(20__年5月)
1、加強組織領(lǐng)導，建立控煙目標責任體系。
中心制定確實可行，便于操作實施方案，并按照《徐州市無煙單位評分表》制定本單位控煙具體工作計劃，建立并實行目標責任管理，做到單位、處(室)控煙工作有專人負責，各項職責有明確分工，各項任務有專人承擔，確保如期實現(xiàn)無煙單位創(chuàng)建。
2、完善制度建設，狠抓控煙措施落實。
各處(室)、管理部要充分認識控煙工作重要性，進一步強化控煙措施，加大控煙力度。
3、積極開展控煙培訓，加強控煙工作宣傳。
中心組織干部職工，認真學習上級下發(fā)控煙方案、控煙考核標準等文件，積極開展控煙知識培訓，使廣大干部職工掌握控煙戒煙知識，增強戒煙的意志和毅力。
(二)自查自評、全面整改(20__年6月)
1、中心按照《徐州市無煙單位評分表》，逐條逐項進行檢查自評，對本單位控煙工作中存在的問題進行全面整改。
2、加強控煙戒煙宣傳教育，設置控煙宣傳欄，通過發(fā)放控煙宣傳資料、開展控煙知識講座等形式，提高全體干部職工對煙草制品危害的認識，普及控煙知識、戒煙方法與技巧，引導和教育干部職工主動參與控煙工作，自覺遠離煙草制品。
3、結(jié)合自身實際，指定五名控煙巡查員，加強巡查，堅決避免工作人員在工作場所內(nèi)吸煙現(xiàn)象發(fā)生。
通過第二階段工作，力爭做到在本單位所轄區(qū)域內(nèi)無吸煙者、無煙具、無煙蒂現(xiàn)象。
4、控煙工作領(lǐng)導小組辦公室每月定期組織對本單位禁煙工作進行檢查評比，落實獎懲制度，并將檢查情況、獎懲措施落實情況進行書面通報。
單位巡查員、各處(室)、管理部監(jiān)督員每月組織自查自評，并做好自查整改書面記錄。
(三)克難攻艱，力爭達標(20__年7月)
各處(室)、管理部要高標準、嚴要求，反復對本處(室)、管理部控煙工作進行檢查整改，力爭使本單位控煙工作走上自覺化、規(guī)范化、長期化管理軌道。
(四)總結(jié)經(jīng)驗，鞏固提高(20__年8月)
根據(jù)前期自查自評情況，總結(jié)經(jīng)驗，查找自身不足，持續(xù)做好本單位控煙工作。同時，對本單位創(chuàng)建無煙單位相關(guān)資料進行收集整理，做好創(chuàng)建無煙單位迎檢準備工作。
五、工作要求
(一)提高認識，加強宣傳。要充分利用“世界無煙日”“健康課堂”等形式，加強控煙宣傳，強化控煙知識培訓，使干部職工積極行動起來，為實現(xiàn)無煙單位創(chuàng)建做出積極貢獻。
(二)明確目標，狠抓落實。各處(室)、管理部要把控煙工作納入今年工作重點內(nèi)容，實行目標責任管理。嚴格按照《徐州市無煙單位評分表》，堅持對工作落實情況進行督導檢查，確保本單位創(chuàng)建成功。
(三)落實考評獎懲制度。對本單位在控煙工作中成績突出的處室或個人，給予表彰及獎勵;對問題較多的處室或多次違反控煙規(guī)定的人員，給予通報批評。
創(chuàng)建無煙單位工作方案4
一、工作目標
(一)成立控煙領(lǐng)導組織，將無煙機構(gòu)建設納入本單位發(fā)展規(guī)劃;
組長：全面負責創(chuàng)建工作
副組長：董俊紅負責協(xié)調(diào)創(chuàng)建工作
成員：侯偉、康文霞、江衛(wèi)、譚立千、黃建軍、廖新亮、苗偉、王莉
(二)建立健全控煙考評獎懲制度;
(三)所屬區(qū)域有明顯的禁煙標識，室內(nèi)完全禁煙;
(四)各所室設有控煙監(jiān)督員;
(五)開展多種形式的控煙宣傳和教育;
(六)明確規(guī)定全院職工負有勸阻吸煙的責任和義務;
(七)鼓勵和幫助吸煙職工戒煙。
二、實施步驟
按照上級要求，結(jié)合我單位實際，創(chuàng)建活動共分三個階段進行：
第一階段：(20__年12月)為宣傳動員階段。我院成立工作機構(gòu)，制定方案，部署工作任務，大力營造出創(chuàng)建氛圍。積極開展吸煙有害健康教育，增強全院干部職工的自我保健意識和控煙自覺性，提高職工的控煙自覺性和控煙能力。
第二階段：(20__年1月初—2月底)為創(chuàng)建實施階段。全院落實專人管理控煙工作組織開展“無煙辦公室”創(chuàng)建活動。建章立制規(guī)范管理，切實保障控煙工作取得實效。
第三階段：(20__年3月)自查整改階段。對照創(chuàng)建標準進行自我檢查，整改問題，鞏固成果建立長效機制，完善檔案資料。
三、具體工作內(nèi)容及措施
(一)加強領(lǐng)導完善管理制度。
加強對我院控煙工作的領(lǐng)導，按照《無煙單位考核評分標準表》，制定和完善一系列管理措施，建立并實行目標責任管理，做到單位、所室禁煙工作有專人負責，各項職責有明確分工，各項任務有專人承擔，圍繞創(chuàng)建無煙單位，營造控煙、健康、文明的良好社會環(huán)境，高標準、嚴要求，反復對本所室禁煙工作進行檢查整改，力爭使本單位禁煙工作走上自覺化、規(guī)范化、長期化管理軌道，確保如期實現(xiàn)無煙單位創(chuàng)建。
(二)積極開展禁煙培訓，加強禁煙工作宣傳。
通過發(fā)放禁煙宣傳資料、開展禁煙知識講座、控煙知識培訓等形式，對職工的吸煙與被動吸煙情況、認知程度以及對推行無煙單位的態(tài)度等進行調(diào)查評估，落實無煙措施，積極開展控煙健康教育，鼓勵吸煙的職工戒煙，降低職工吸煙率。加強培訓，使職工掌握控煙知識、方法和技巧，并將“吸煙危害健康”的知識融入到日常工作中。大力宣傳《煙草控制框架公約》，號召廣大職工支持履約。
(三)結(jié)合自身實際，指定禁煙巡查員，加強巡查。
建立健全無煙政策以及配套的獎懲制度、考核制度，設立控煙監(jiān)督員或檢查員，定期巡視無煙措施實施后的禁煙情況，如發(fā)現(xiàn)有違反規(guī)定者，及時勸阻并提出處理意見;如遇來訪者吸煙，禮貌勸阻。
通過“無煙單位”的創(chuàng)建活動，各所室全面禁煙，并有明顯的禁煙標識;對全體職工開展形式多樣的控煙宣傳和教育，吸煙職工應主動減少吸煙或戒煙;全體職工掌握控煙知識、方法和技巧，并將“吸煙危害健康”的知識融入到工作中;單位領(lǐng)導帶頭戒煙;所有辦公室、會議室、大廳等場所不設煙具;來客不設招待煙，職工彼此不敬煙;采取多種方法幫助吸煙職工戒煙;設立專、兼職控煙巡視監(jiān)督人員，發(fā)現(xiàn)吸煙者及時勸阻，不聽勸阻者，予以處罰，并扣除責任制相應分值;清除在禁止吸煙場所內(nèi)的吸煙工具和附有煙草廣告的標志和物品。
四、工作要求
(一)提高認識，加強宣傳。要充分利用“世界無煙日”“健康課堂”等形式，加強禁煙宣傳，強化禁煙知識培訓，使干部職工積極行動起來，為實現(xiàn)無煙單位創(chuàng)建做出積極貢獻。
(二)明確目標，狠抓落實。各所室要把禁煙工作納入今年工作重點內(nèi)容，實行目標責任管理。嚴格按照《無煙單位考核評分標準表》，堅持對工作落實情況進行督導檢查，確保本單位創(chuàng)建成功。
(三)落實考評獎懲制度。對本單位在禁煙工作中成績突出的所室或個人，給予表彰及獎勵;對問題較多的所室或多次違反禁煙規(guī)定的人員，給予通報批評。
創(chuàng)建無煙單位工作方案5
為了貫徹落實《關(guān)于進一步加強學校禁(控)煙工作的通知》要求，有效控制煙草流行，最大限度的減少因煙草流行帶來的疾病負擔，實現(xiàn)學校公共場所和工作場所全面禁煙的目標，確保學校師生的身體健康，創(chuàng)建無煙單位。根據(jù)我校的實際情況，特制定如下實施方案。
一、指導思想：
認真貫徹落實國家、省、市、縣有關(guān)禁煙控煙的規(guī)定，提高師生吸煙嚴重危害性的認識，增強主動禁煙控煙的意識，確實有效地保障師生的身心健康，創(chuàng)建無煙學校，擴大社會影響，從而提高全民的禁煙控煙意識。
二、目標和任務：
1.制定控煙禁煙制度，在全校實行禁煙，打造無煙學校。
2.采取多種形式，積極幫助吸煙的老師早日戒煙。
三、成立禁煙控煙工作領(lǐng)導小組。
組長：葛新周(學校校長)負責學校禁煙控煙的全面工作，對各部門的工作情況進行考核和獎懲。
副組長：張林(副校長):負責全校學生的禁煙控煙工作。指導年級組長和班主任開展禁煙控煙知識和技能的宣傳和培訓。
保銀昌(總務主任)負責全校教職員工的禁煙控煙工作，協(xié)助組長做好工作。
成員：張建忠、趙建紅、王真學、各班主任。負責各處室、班級的禁煙控煙工作。
學校設立禁煙控煙監(jiān)督領(lǐng)導小組，學校禁煙控煙工作的日常督察由總務主任保銀昌和各值周員負責，并負責資料收集，檔案管理等。
四、措施和方法：
(一)學校與各處室負責人，各處室與全體教職員工簽訂禁煙控煙目標責任書，做到責任到人。
(二)在學校的醒目位置設立禁煙標識，由總務處負責落實。
(三)建立健全各種禁煙控煙規(guī)章制度，做到用制度禁煙控煙，用制度管人、教育人。
(四)辦公室要收集整理有關(guān)資料組織全校師生進行學習培訓。
1.組織學習國務院和縣教育體育局有關(guān)文件要求，提高師生對禁煙控煙重要性的認識。
2.收集整理煙草危害相關(guān)知識，控煙知識、方法與技巧，戒煙指導知識等并組織學習。
3.利用例會和班隊會課，組織全校師生學習上述知識。
4.利用多種方式進行宣傳教育，擴大影響。
5.根據(jù)上級布置及時組織新規(guī)定、新知識的學習。
五、加強制度執(zhí)行情況和日?？責煿芾砉ぷ鞯臋z查和評比工作，及時整改存在的不足。
1.每兩周開展一次檢查工作，對照獎懲標準進行考核，加扣日工作考核積分。
2.及時整改在檢查中發(fā)現(xiàn)的問題和不足。
3.每年評比禁煙控煙先進個人，并予以表彰和獎勵。
創(chuàng)建無煙單位工作方案6
為貫徹落實衛(wèi)生部《關(guān)于20__年起在全國醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)全面禁煙的決定》，為在全中心開展控煙活動，禁止醫(yī)務人員在醫(yī)療公共場所吸煙，倡導醫(yī)務人員率先戒煙，創(chuàng)建無煙社區(qū)衛(wèi)生服務中心，經(jīng)中心會議討論決定，結(jié)合我中心實際，制定以下實施方案。
一、工作目標
通過社區(qū)衛(wèi)生服務中心控煙活動，提高醫(yī)務人員控煙知識，降低社區(qū)職工吸煙率，增強醫(yī)務人員控煙意識，幫助吸煙者戒煙，達到《無煙醫(yī)院衛(wèi)生機構(gòu)標準》的基本要求，逐步實現(xiàn)人人自覺戒煙、醫(yī)院公共場所和工作場所無煙的目標。
二、總體要求
在中心內(nèi)所有診療場所、辦公室和會議室等區(qū)域禁止吸煙，在全面禁煙前設立固定的吸煙區(qū)并有醒目標示。
三、具體實施方案
(一)成立社區(qū)服務中心控煙領(lǐng)導小組，制定控煙工作的規(guī)定社區(qū)衛(wèi)生服務中心控煙領(lǐng)導小組
組長：
(院長)
副組長：
(副院長)
成員：
(二)具體實施方法：
1、廣泛宣傳：利用中心宣傳欄、宣傳資料對吸煙的危害、戒煙的益處、如何戒煙等內(nèi)容進行廣泛的宣傳。
2、張貼宣傳畫和禁煙標識，制作控煙宣傳欄，設立固定的吸煙區(qū)。
3、控煙培訓：開辦控煙知識講座、競賽等系列控煙活動，加強和促進醫(yī)務人員掌握控煙知識、方法和技巧。
4、設立控煙告示牌：告知單位職工、患者和家屬及來訪者禁止在單位吸煙，不向醫(yī)生敬煙。
5、在中心內(nèi)所有診療區(qū)域、辦公室、公共場所等區(qū)域禁止吸煙。
6、在全面禁煙前設立固定的吸煙區(qū)域，吸煙者必須到規(guī)定的吸煙區(qū)吸煙。
7、控煙辦公室將組織定期檢查監(jiān)督各部門開展禁煙情況，對違反規(guī)定的部門和個人提出處理意見。
8、調(diào)查我中心目前的吸煙率。針對吸煙人群加大宣傳力度。
四、職責分工
(一)街道社區(qū)衛(wèi)生服務中心控煙監(jiān)督員職責
1、控煙監(jiān)督員要認真履行工作職責，對中心職工、病人及家屬(吸煙者)進行督教，發(fā)現(xiàn)有在工作場所及病區(qū)吸煙者，應及時勸阻。
2、嚴格按照無煙社區(qū)標準對吸煙者勸其在指定區(qū)域吸煙。工作區(qū)域、病房嚴禁吸煙，要和藹有禮貌的對吸煙者進行耐心、細心的勸阻工作。
3、在監(jiān)督過程中，發(fā)現(xiàn)問題及時上報科控煙領(lǐng)導小組，并做好工作記錄。
4、配合控煙工作，加強禁煙宣傳，同時對所管區(qū)域的煙頭，負責清理。
(二)街道社區(qū)衛(wèi)生服務中心控煙巡查員職責
1、認真學習控煙、禁煙的相關(guān)知識，為創(chuàng)建無煙社區(qū)衛(wèi)生中心做好巡查工作，掌握吸煙對人體的'危害知識，加強控煙宣傳。
2、對所負責的衛(wèi)生區(qū)域進行巡查，及時清理丟棄的煙頭。
3、在巡查中發(fā)現(xiàn)職工或病人及家屬在病房或工作場所吸煙者應及時勸阻，有不聽勸阻者要及時上報控煙工作領(lǐng)導小組。
4、對巡查工作做好記錄。
創(chuàng)建無煙單位工作方案7
為積極配合公共場所控制吸煙條例的實施，營造良好的控煙氛圍，減少吸煙造成的危害，現(xiàn)根據(jù)該條例和《杭報集團控煙工作實施意見》的精神，結(jié)合公司實際，特制定本實施辦法。
一、指導思想
以“創(chuàng)建無煙環(huán)境、構(gòu)建健康單位”為抓手，大力開展控制吸煙活動，積極宣傳吸煙的危害性，提高員工對吸煙有害健康的認識，
減少被動吸煙的危害，提高廣大員工控煙的自覺性，努力創(chuàng)建無煙單位，實現(xiàn)公司室內(nèi)公共場所和工作場所全面禁煙目標。
二、組織機構(gòu)
(略)
三、具體實施
1、設置吸煙區(qū)域：根據(jù)條例規(guī)定，結(jié)合公司實際，劃定以下吸煙區(qū)域。
(1)公司四樓吸煙區(qū)分別在西面樓梯三樓和四樓之間、四樓屋頂平臺。
(2)公司三樓吸煙區(qū)分別在西面樓梯三樓和四樓之間、東面窗口。
(3)公司二樓宿舍吸煙區(qū)設在東面窗口。
(4)食堂西北角設立的專門的吸煙室。
(5)蕭山廠區(qū)吸煙點設在車間門外10米。
(6)喬司廠區(qū)吸煙點設在膠裝車間二樓衛(wèi)生間。
除以上規(guī)定的吸煙區(qū)外，公司其他任何區(qū)域都是禁煙區(qū)，停放在公司范圍內(nèi)的機動車車廂內(nèi)禁止吸煙。
2、全面加強管理：公司控煙小組認真組織，各部門密切配合，員工積極參與，加強現(xiàn)場管理，全面推動公司的控煙工作。
(1)在禁煙區(qū)張貼醒目的禁煙標志、不擺設煙具，對賓客進行禁煙條例宣傳，不向來客敬煙。
(2)全體員工均應做控煙表率，不在禁止吸煙的場所或區(qū)域內(nèi)吸煙或者攜帶燃燒的卷煙、雪茄或者煙斗;在禁煙場所發(fā)現(xiàn)吸煙者，員工要積極主動地進行勸阻。
(3)公司控煙小組組織人員進行督查，發(fā)現(xiàn)禁煙場所吸煙者，及時進行批評教育。對不聽勸阻者，予以通報批評，必要時罰款100元。
創(chuàng)建無煙單位工作方案相關(guān)文章：
創(chuàng)建無煙單位工作方案
