員工擔(dān)保書
員工擔(dān)保書1
一、被擔(dān)保人基本資料：
姓名：________ 身份證號碼 ：________ 電話：____________
居住地址：________________
工作單位：________________
二、擔(dān)保人基本資料：
姓名：________ 身份證號碼 ：________ 電話：____________
居住地址：________________
工作單位：________________
附：擔(dān)保人身份證復(fù)印件一份
三、擔(dān)保事項：(注：以下所指的公司為____________)
1、被擔(dān)保人有營私舞弊或其他不法行為導(dǎo)致貴公司造成經(jīng)濟損失;
2、被擔(dān)保人侵占、私分、貪污、挪用公司公款;
3、被擔(dān)保人違反保密條款，給公司造成的經(jīng)濟損失。
四、擔(dān)保方式：擔(dān)保人承擔(dān)連帶擔(dān)保以及賠償責(zé)任。
五、擔(dān)保人承諾：本人與________為________關(guān)系，現(xiàn)自愿作為其擔(dān)保人，在擔(dān)保期限內(nèi)以上述擔(dān)保方式對其在公司工作期間的上述擔(dān)保事項提供擔(dān)保。
六、本擔(dān)保書在擔(dān)保人、被擔(dān)保人、用人單位簽字或蓋章后生效，三方各執(zhí)一份。
擔(dān)保人簽名：________ 被擔(dān)保人簽名：________
____年____月____日 ____年____月____日
用人單位蓋章：________
____年____月____日
員工擔(dān)保書2
公司：
本人男(女)，身份證號碼為愿意為貴公司員工男(女)身份證號碼為(以下簡稱被擔(dān)保人)，按下列條件向貴公司提供擔(dān)保：
一、擔(dān)保范圍
(一)保證被擔(dān)保人嚴(yán)格遵紀(jì)守法，嚴(yán)格遵守貴公司規(guī)章制度;
(二)保證被擔(dān)保人在貴公司履行職務(wù)或工作期間，不以盜竊、商業(yè)侵占、挪用公司資金、收受賄賂等任何手段侵犯貴公司或貴公司客戶利益，不做有損于貴公司形象和聲譽的事;
(三)保證被擔(dān)保人不出資經(jīng)營或不從事與貴公司相同或相似的營業(yè)，不做任何兼職工作;
(四)保證被擔(dān)保人嚴(yán)格保守貴公司營銷網(wǎng)絡(luò)、工藝、技術(shù)等商業(yè)秘密;
(五)保證被擔(dān)保人對因其工作失職、瀆職、失職以及損毀公司財物而給貴公司造成的損失及時賠償;
(六)保證被擔(dān)保人在因離職以前向貴公司移交有關(guān)的業(yè)務(wù)、帳務(wù)和相關(guān)資料，并辦理貴公司規(guī)定的一切相關(guān)手續(xù);
(七)保證被擔(dān)保人在因任何原因離職以前，清理完結(jié)其經(jīng)辦的相關(guān)客戶全部拖欠貨款或其他形式的債務(wù)，如未能及時足額清結(jié)，應(yīng)與工作交接人列明交結(jié)明細，交接清楚。
二、若被擔(dān)保人因不遵守、不履行上述約定給貴公司造成損失而未能及時進行賠償時，本人在此不可撤銷地同意對被擔(dān)保人所承擔(dān)的賠償責(zé)任向貴公司提供連帶責(zé)任保證。
三、擔(dān)保期間：
本擔(dān)保書項下的保證期間，自擔(dān)保人簽字確認生效日起三年止，采三年一簽制。
四、不可撤銷
(一)本擔(dān)保書項下的連帶責(zé)任保證不因貴公司與被擔(dān)保人所訂立的勞動合同內(nèi)容發(fā)生任何變更、修改或補充而撤銷或變更;
(二)本擔(dān)保書項下的連帶責(zé)任保證不因貴公司與被擔(dān)保人的勞動關(guān)系解除、終止而撤銷或變更;
(三)本擔(dān)保書項下的連帶責(zé)任保證不因被擔(dān)保人向貴公司提供其他任何形式的擔(dān)保而撤銷或變更。
五、附件：擔(dān)保身份證復(fù)印件及戶籍證明復(fù)印件。
六、擔(dān)保人概況(本項由擔(dān)保人自行填寫或?qū)ΡＨ藚f(xié)助填寫后請擔(dān)保人簽字確認，若填寫錯誤或故意隱瞞實情，仍需負人事保證責(zé)任);
與被擔(dān)保人關(guān)系：□父子□母子□夫妻□其他
工作單位名稱：聯(lián)系電話：
工作單位地址：傳真號碼：
家庭詳細地址：郵政編碼：
聯(lián)系電話：
保證信：
我保證上述內(nèi)容正確無誤，并歡迎就上述內(nèi)容進行調(diào)查、核實。我聲明，我和金潤鑫公司達成的協(xié)議完全是自愿的。
擔(dān)保人簽名：
日期：
被擔(dān)保人簽名：
日期：
員工擔(dān)保書3
一、被擔(dān)保人基本資料：
姓名：_____________身份證號碼 ：_______________ 電話：___________居住地址：___________________________________________________________
二、擔(dān)保人基本資料：
姓名：_____________ 身份證號碼 ：______________ 電話：___________居住地址：___________________________________________________________附：擔(dān)保人與被擔(dān)保人身份證復(fù)印件
三、主要擔(dān)保事項：
1、被擔(dān)保人違反公司規(guī)章制度或營私舞弊、盜竊及其它不法行為，給公司或他人造成的經(jīng)濟損失。
2、因被擔(dān)保人擅自離職或未按公司規(guī)定辦理離職手續(xù)，給公司造成的經(jīng)濟損失。
3、被擔(dān)保人違反保密條款，給公司造成的經(jīng)濟損失。
4、被擔(dān)保人無論因為任何原因離職，在離職后一年內(nèi)發(fā)現(xiàn)在職期間存在違規(guī)行為，給公司造成經(jīng)濟損失，或與公司產(chǎn)生的勞動爭議糾紛。
四、其它擔(dān)保事項：
1、如公司因經(jīng)營運轉(zhuǎn)問題不能按時發(fā)放工資且被擔(dān)保人提出索要工資時，擔(dān)保人必須為被擔(dān)保人墊付工資。
2、擔(dān)保人為公司在崗人員，應(yīng)充分了解公司的規(guī)章制度、工作環(huán)境、行業(yè)特征及企業(yè)狀況。并將其充分告知被擔(dān)保人，擔(dān)保人收悉并明確知曉。
3、被擔(dān)保人為擔(dān)保人提供一切入職資料的真實性擔(dān)保，包含但不限于學(xué)歷證明、背景資料、工作經(jīng)歷、各項證書等。如有任何虛假由擔(dān)保人執(zhí)行勸退工作并協(xié)助解除勞動合同手續(xù)。
4、被擔(dān)保人因任何原因離職而未辦理離職手續(xù)時，被擔(dān)保人同意授權(quán)擔(dān)保人辦理離職手續(xù)。給公司造成損失的，由被擔(dān)保人工資未結(jié)部分承擔(dān)，剩余部分由擔(dān)保人承擔(dān)。
5、當(dāng)被擔(dān)保人于離職后提出勞動糾紛、提出訴訟等情況，由擔(dān)保人出面協(xié)調(diào)解決爭議，無論仲裁勝敗，由此產(chǎn)生的費用及賠償由擔(dān)保人承擔(dān)。
6、被擔(dān)保人嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，用人單位可隨時解除雙方勞動關(guān)系。
五、擔(dān)保期限：為被擔(dān)保人在職期間及被擔(dān)保人離職后 一年內(nèi);
六、擔(dān)保方式：擔(dān)保人承擔(dān)連帶擔(dān)保以及賠償責(zé)任。
七、擔(dān)保人承諾：本人與____________為____________關(guān)系，現(xiàn)自愿作為其擔(dān)保人，同意被擔(dān)保人的工作安排符合親屬規(guī)避及公司崗位融合的原則，在擔(dān)保期限內(nèi)以上述擔(dān)保方式對其在公司工作期間的上述事項提供擔(dān)保。
八、本擔(dān)保書在擔(dān)保人、被擔(dān)保人、單位人力資源部蓋章后生效，四方各執(zhí)一份。
第一擔(dān)保人簽名： 第二擔(dān)保人簽名：
年 月 日 年 月 日
被擔(dān)保人簽名： 單位人力資源部蓋章：
年 月 日 年 月 日