員工入職擔(dān)保書范文

　　入職員工有哪些需要寫的呢?入職擔(dān)保書又該如何寫?下面學(xué)習(xí)啦小編為大家精心整理了員工入職擔(dān)保書范文，希望能給你帶來幫助。

　　員工入職擔(dān)保書范文一：

　　員工入職擔(dān)保書范文

　　一、被擔(dān)保人基本資料：

　　姓名： 身份證號(hào)碼 ： 電話：

　　居住地址：

　　工作單位： 深圳市********有限公司

　　二、擔(dān)保人基本資料：

　　姓名： 身份證號(hào)碼 ： 電話：

　　居住地址：

　　工作單位：

　　附：擔(dān)保人與被擔(dān)保人身份證復(fù)印件

　　三、擔(dān)保事項(xiàng)：(注：以下所指的“公司”為深圳市*******有限公司)

　　1、被擔(dān)保人違反公司規(guī)章制度或營私舞弊、盜竊及其它不法行為，給公司或他人造成的經(jīng)濟(jì)損失;

　　2、被擔(dān)保人侵占、私分、貪污、挪用公司公款;

　　3、因被擔(dān)保人擅自離職或未按公司規(guī)定辦理離職手續(xù)，給公司造成的經(jīng)濟(jì)損失;

　　4、被擔(dān)保人違反保密條款，給公司造成的經(jīng)濟(jì)損失;

　　5、被擔(dān)保人在離職后 年內(nèi)被發(fā)現(xiàn)在職期間的違規(guī)行為，給公司造成的經(jīng)濟(jì)損失。

　　四、擔(dān)保期限：為被擔(dān)保人在職期間及被擔(dān)保人離職后 年內(nèi)。

　　五、擔(dān)保方式：擔(dān)保人承擔(dān)連帶擔(dān)保以及賠償責(zé)任。

　　六、擔(dān)保人承諾：本人與 為 關(guān)系，現(xiàn)自愿作為其擔(dān)保人，在擔(dān)保期限內(nèi)以上述擔(dān)保方式對(duì)其在公司工作期間的上述擔(dān)保事項(xiàng)提供擔(dān)保。

　　七、本擔(dān)保書在擔(dān)保人、被擔(dān)保人、用人單位簽字或蓋章后生效，三方各執(zhí)一份。

　　擔(dān)保人簽名： 被擔(dān)保人簽名：

　　20XX年X月X日 20XX年X月X日

　　用人單位蓋章：

　　20XX年X月X日

　　員工入職擔(dān)保書范文二：

　　入職擔(dān)保書

　　擔(dān)保人姓名： 性別：

　　本人愿意為貴公司員工----------------(以下簡稱被擔(dān)保人)，按下列條件向貴公司提供擔(dān)保：

　　一、擔(dān)保范圍

　　(一)保證被擔(dān)保人嚴(yán)格遵紀(jì)守法，嚴(yán)格遵守貴公司規(guī)章制度;

　　(二)保證被擔(dān)保人在貴公司履行職務(wù)或工作期間，不以盜竊、挪用公司資金、

　　收受賄賂等任何手段侵犯貴公司客戶利益，不做有損于貴公司形象和聲譽(yù)的事;

　　(三)保證被擔(dān)保人不做任何兼職工作

　　(四)保證被擔(dān)保人對(duì)因其工作失職、瀆職、失職以及損毀公司財(cái)務(wù)而給貴公司

　　造成的損失及時(shí)賠償;

　　(五)保證被擔(dān)保人在因離職以前向貴公司移交有關(guān)的業(yè)務(wù)、賬務(wù)和相關(guān)資料，

　　并辦理貴公司規(guī)定的一切相關(guān)手續(xù);

　　二、若被擔(dān)保人因不遵守不履行上述約定給公司造成損失而未能及時(shí)進(jìn)行賠償時(shí)，本人在此不可撤銷地同意對(duì)被擔(dān)保人所承擔(dān)的賠償責(zé)任向貴公司提供連帶責(zé)任保證。

　　三、不可撤銷

　　(一)本擔(dān)保書項(xiàng)下的連帶責(zé)任保證不因貴公司與被擔(dān)保人所訂立的勞動(dòng)合同內(nèi)容發(fā)生任何變更、修改或補(bǔ)充而撤銷或變更;

　　(二)本擔(dān)保書項(xiàng)下的連帶責(zé)任保證不因貴公司與被擔(dān)保人的勞動(dòng)關(guān)系解除、終止而撤銷或變更;

　　(三)本擔(dān)保書項(xiàng)下的連帶責(zé)任保證不因被擔(dān)保人向貴公司提供其他任何形式的擔(dān)保而撤銷或變更。

　　四、附件：擔(dān)保人身份證復(fù)印件及戶籍證明復(fù)印件。

　　五、擔(dān)保人概況(本項(xiàng)由擔(dān)保人自行填寫或?qū)?bào)人協(xié)助填寫后請(qǐng)擔(dān)保人簽字確認(rèn)，若填寫錯(cuò)誤或故意隱瞞實(shí)情，仍需負(fù)責(zé)人保證責(zé)任);

　　與被擔(dān)保人關(guān)系：□父子 □母子 □夫妻 □其他

　　工作單位名稱： 聯(lián)系電話：

　　工作單位地址：

　　家庭詳細(xì)地址： 郵政編碼：

　　聯(lián)系電話： 手機(jī)號(hào)碼：

　　保證信：

　　我保證上述內(nèi)容正確無誤，并歡迎久上述內(nèi)容進(jìn)行調(diào)查、核實(shí)。我聲明，我和達(dá)成的協(xié)議完全是自愿的。本擔(dān)保書自擔(dān)保人簽字日其確認(rèn)生效。

　　擔(dān)保人簽名：

　　被擔(dān)保人簽名：

　　日期：

　　經(jīng)辦人簽名：

　　日 期：

　　員工入職擔(dān)保書范文三：

　　員工入職擔(dān)保書

　　一、被擔(dān)保人基本資料：

　　姓名：_____________身份證號(hào)碼 ：_______________ 電話：___________ 居住地址：___________________________________________________________

　　二、擔(dān)保人基本資料：

　　姓名：_____________ 身份證號(hào)碼 ：______________ 電話：___________ 居住地址：___________________________________________________________ 附：擔(dān)保人與被擔(dān)保人身份證復(fù)印件

　　三、主要擔(dān)保事項(xiàng)：

　　1、被擔(dān)保人違反公司規(guī)章制度或營私舞弊、盜竊及其它不法行為，給公司或他人造成的經(jīng)濟(jì)損失。

　　2、因被擔(dān)保人擅自離職或未按公司規(guī)定辦理離職手續(xù)，給公司造成的經(jīng)濟(jì)損失。

　　3、被擔(dān)保人違反保密條款，給公司造成的經(jīng)濟(jì)損失。

　　4、被擔(dān)保人無論因?yàn)槿魏卧螂x職，在離職后一年內(nèi)發(fā)現(xiàn)在職期間存在違規(guī)行為，給公司造成經(jīng)濟(jì)損失，或與公司產(chǎn)生的勞動(dòng)爭議糾紛。

　　四、其它擔(dān)保事項(xiàng)：

　　1、如公司因經(jīng)營運(yùn)轉(zhuǎn)問題不能按時(shí)發(fā)放工資且被擔(dān)保人提出索要工資時(shí)，擔(dān)保人必須為被擔(dān)保人墊付工資。

　　2、擔(dān)保人為公司在崗人員，應(yīng)充分了解公司的規(guī)章制度、工作環(huán)境、行業(yè)特征及企業(yè)狀況。并將其充分告知被擔(dān)保人，擔(dān)保人收悉并明確知曉。

　　3、被擔(dān)保人為擔(dān)保人提供一切入職資料的真實(shí)性擔(dān)保，包含但不限于學(xué)歷證明、背景資料、工作經(jīng)歷、各項(xiàng)證書等。如有任何虛假由擔(dān)保人執(zhí)行勸退工作并協(xié)助解除勞動(dòng)合同手續(xù)。

　　4、被擔(dān)保人因任何原因離職而未辦理離職手續(xù)時(shí)，被擔(dān)保人同意授權(quán)擔(dān)保人辦理離職手續(xù)。給公司造成損失的，由被擔(dān)保人工資未結(jié)部分承擔(dān)，剩余部分由擔(dān)保人承擔(dān)。

　　5、當(dāng)被擔(dān)保人于離職后提出勞動(dòng)糾紛、提出訴訟等情況，由擔(dān)保人出面協(xié)調(diào)解決爭議，無論仲裁勝敗，由此產(chǎn)生的費(fèi)用及賠償由擔(dān)保人承擔(dān)。

　　6、被擔(dān)保人嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，用人單位可隨時(shí)解除雙方勞動(dòng)關(guān)系。

　　五、擔(dān)保期限：為被擔(dān)保人在職期間及被擔(dān)保人離職后 一年內(nèi);

　　六、擔(dān)保方式：擔(dān)保人承擔(dān)連帶擔(dān)保以及賠償責(zé)任。

　　七、擔(dān)保人承諾：本人與____________為____________ 關(guān)系，現(xiàn)自愿作為其擔(dān)保人，同意被擔(dān)保人的工作安排符合親屬規(guī)避及公司崗位融合的原則，在擔(dān)保期限內(nèi)以上述擔(dān)保方式對(duì)其在公司工作期間的上述事項(xiàng)提供擔(dān)保。

　　八、本擔(dān)保書在擔(dān)保人、被擔(dān)保人、單位人力資源部蓋章后生效，四方各執(zhí)一份。

　　第一擔(dān)保人簽名： 第二擔(dān)保人簽名：

　　年 月 日 年 月 日

　　被擔(dān)保人簽名： 單位人力資源部蓋章：

　　年 月 日 年 月 日