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員工與公司協(xié)議范本

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  員工與公司需要簽訂合同,那么對于員工與公司協(xié)議書你了解多少呢?以下是在學(xué)習(xí)啦小編為大家整理的員工與公司協(xié)議書范文,感謝您的閱讀。

  員工與公司協(xié)議書范文1

  甲方:_________

  乙方:_________

  年齡:_________

  性別:_________

  學(xué)歷:_________

  專業(yè):_________

  身份證號碼:_________

  甲乙雙方共同確認(rèn)本協(xié)議以下條款內(nèi)容:

  一、乙方在甲方_________部門試用,試用時間自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,共計_________個月。

  二、甲方負(fù)責(zé)安排乙方工作,為其提供必要的工作條件。

  三、甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能和公司規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

  四、甲方按照公司的規(guī)章制度考核乙方,如乙方對公司有突出貢獻(xiàn),經(jīng)申請批準(zhǔn)后可提前轉(zhuǎn)正。

  五、乙方享受公司試用期工資待遇。

  六、乙方必須遵守甲方所規(guī)定的一切規(guī)章條款,盡職盡責(zé),服從領(lǐng)導(dǎo),與本公司全體同仁團(tuán)結(jié)合作,如有違反或不能按期達(dá)標(biāo)者,被甲方調(diào)離現(xiàn)工作崗位或辭聘亦無異議。

  七、乙方應(yīng)嚴(yán)守工作中所獲得的有關(guān)本公司的經(jīng)營、財務(wù)、人事等機(jī)密,違反《保密制度》者,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任并接受處理。

  八、乙方因工作績效不佳,品德不良,有重大失誤或給公司帶來較大經(jīng)濟(jì)損失和形象損害者,甲方可隨時解除此協(xié)議,甲方亦不負(fù)任何責(zé)任。

  九、乙方如被解聘或自動請求解聘時,一經(jīng)核準(zhǔn),應(yīng)立即辦理工作移交手續(xù)。

  十、乙方應(yīng)于試用期滿前一周向甲方提交工作總結(jié)及轉(zhuǎn)正申請,甲方根據(jù)乙方表現(xiàn)作出書面簽字后立即生效,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方(蓋章):__________________   乙方:_________________________

  代表人(簽字):________________   身份證號碼:____________________

  _________年________月_______日   _________年________月_______日

  員工與公司協(xié)議書范文2

  甲方:_________

  乙方:_________

  年齡:_________

  性別:_________

  學(xué)歷:_________

  專業(yè):_________

  身份證號碼:_________

  甲乙雙方共同確認(rèn)本協(xié)議以下條款內(nèi)容:

  一、乙方在甲方_________部門試用,試用時間自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,共計_________個月。

  二、甲方負(fù)責(zé)安排乙方工作,為其提供必要的工作條件。

  三、甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能和公司規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

  四、甲方按照公司的規(guī)章制度考核乙方,如乙方對公司有突出貢獻(xiàn),經(jīng)申請批準(zhǔn)后可提前轉(zhuǎn)正。

  五、乙方享受公司試用期工資待遇。

  六、乙方必須遵守甲方所規(guī)定的一切規(guī)章條款,盡職盡責(zé),服從領(lǐng)導(dǎo),與本公司全體同仁團(tuán)結(jié)合作,如有違反或不能按期達(dá)標(biāo)者,被甲方調(diào)離現(xiàn)工作崗位或辭聘亦無異議。

  七、乙方應(yīng)嚴(yán)守工作中所獲得的有關(guān)本公司的經(jīng)營、財務(wù)、人事等機(jī)密,違反《保密制度》者,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任并接受處理。

  八、乙方因工作績效不佳,品德不良,有重大失誤或給公司帶來較大經(jīng)濟(jì)損失和形象損害者,甲方可隨時解除此協(xié)議,甲方亦不負(fù)任何責(zé)任。

  九、乙方如被解聘或自動請求解聘時,一經(jīng)核準(zhǔn),應(yīng)立即辦理工作移交手續(xù)。

  十、乙方應(yīng)于試用期滿前一周向甲方提交工作總結(jié)及轉(zhuǎn)正申請,甲方根據(jù)乙方表現(xiàn)作出書面簽字后立即生效,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方(蓋章):__________________   乙方:_________________________

  代表人(簽字):________________   身份證號碼:____________________

  _________年________月_______日   _________年________月_______日

  員工與公司協(xié)議書范文3

  甲方:

  公司地址:

  乙方:

  身份證號碼: 住址:

  根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》、《中華人民共和國保密法》、《關(guān)于禁止侵犯商業(yè)秘密行為的若干規(guī)定》、《中華人民共和國電信條例》等相關(guān)法律、法規(guī),甲、乙雙方在平等、自愿的原則下訂立以下協(xié)議,以資共同遵守。

  一、保密義務(wù)

  甲方聘用乙方為重慶市阿綠農(nóng)業(yè)科技有限公司工作,重慶市阿綠農(nóng)業(yè)科技有限公司根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)及公司的規(guī)章制度,按確定的工作職責(zé),向乙方開放其職責(zé)范圍內(nèi)的商業(yè)信息。

  乙方同意為公司利益盡最大的努力,不從事任何危害公司信譽安全的行為,不從事任何不正當(dāng)使用商業(yè)秘密的行為。

  二、保密的范圍

  乙方因工作信任關(guān)系獲得或交換所得的公司在經(jīng)營管理過程中,未向社會公開或只在一定范圍內(nèi)公開的任何信息、經(jīng)驗、技術(shù)和資料,包括擴(kuò)展和經(jīng)營計劃、重要會議內(nèi)容、重要公文內(nèi)容、招投標(biāo)方案、提成比例、財務(wù)數(shù)據(jù)、營銷策略、用戶信息、公司技術(shù)、運作模式、經(jīng)營、文書、人事檔案等一切有關(guān)重慶阿綠農(nóng)業(yè)科技有限公司商業(yè)、技術(shù)及經(jīng)營管理秘密的信息。國家法律、法規(guī)規(guī)定的涉及通信保密和網(wǎng)絡(luò)安全的內(nèi)容。

  三、保密信息的使用

  (一)乙方在服務(wù)于重慶市阿綠農(nóng)業(yè)科技有限公司期間:

  1、保證不擅自發(fā)表、不泄漏有關(guān)重慶阿綠農(nóng)業(yè)科技有限公司及其客戶的任何秘密,不使他人獲得、使用或計劃使用這些信息,并盡最大努力確保資料不遺失、不缺損;

  2、在公司指示和業(yè)務(wù)范圍內(nèi),可以允許進(jìn)行商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的交流,但不得直接或間接地向公司內(nèi)部、外部的無關(guān)人員泄漏;不得為私人利益使用或計劃使用;不得復(fù)制或公開包含公司商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的文件或文件副本;對工作中所保管、接觸的有關(guān)公司或公司客戶的文件應(yīng)妥善對待,未經(jīng)許可不得超出工作范圍使用;不得以第三方的身份直接或間接參與同公司競爭的行為。

  (二) 乙方無論因何種原因結(jié)束在公司的工作時,都應(yīng)及時將所有與公司經(jīng)營活動有關(guān)的文件、記錄或材料(包括個人筆記和復(fù)印的資料、電子文檔等)歸還給公司。

  四、時效及時效期間內(nèi)應(yīng)遵守的準(zhǔn)則

  鑒于重慶市阿綠農(nóng)業(yè)科技有限公司擁有的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密在競爭中有重要價值,存在于勞動關(guān)系存續(xù)期間和終止、解除之后,因此乙方同意:上述義務(wù)在乙方受聘于重慶市阿綠農(nóng)業(yè)科技有限公司工作期間有效,對重要的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密長期有效。

  五、違約責(zé)任

  若乙方違反本協(xié)議項下的任何規(guī)定,重慶市阿綠農(nóng)業(yè)科技有限公司有權(quán):

  (一) 責(zé)令乙方停止違約或侵權(quán)行為;

  (二) 視情節(jié)處以年總收入以下的罰款,扣發(fā)獎金或其他紀(jì)律處分、行政處分直至開除;

  (三) 要求乙方賠償其違約或侵權(quán)行為而導(dǎo)致的一切經(jīng)濟(jì)損失及其可能的尋求法律救助過程中發(fā)生的一切費用,其中包括律師費用、訴訟費用;

  (四) 觸犯法律的,提請有關(guān)部門追究其法律責(zé)任。

  六、爭議的解決辦法

  因執(zhí)行本協(xié)議而發(fā)生糾紛,可以由雙方協(xié)商解決。協(xié)商、調(diào)解不成或者一方不愿意協(xié)商、調(diào)解的,任何一方都有提起訴訟的權(quán)利。

  七、協(xié)議效力

  本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。自甲乙雙方簽章之日起生效,兩份協(xié)議具有同等法律效力。

  甲方(蓋章):__________________   乙方:_________________________

  代表人(簽字):________________   身份證號碼:____________________

  _________年________月_______日   _________年________月_______日

  看了員工與公司協(xié)議書的人還看了:

1.公司與員工責(zé)任協(xié)議書

2.公司員工雇傭合同范本3篇

3.企業(yè)員工試用合同范本3篇

4.公司與個人合作協(xié)議書

5.內(nèi)部員工合同范本

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