臨聘合同范本(2)
臨聘合同范本
臨聘合同范文3
甲方(聘用單位) (以下簡稱甲方)
乙方(受聘人) 身份號(hào)： (以下簡稱乙方)
甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
第一條 合同期限及合同有效期：
(1)自×年×月×日起，為固定期限合同。
(2)自×年×月×日至×年×月×日止，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。聘用合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規(guī)定的退離休時(shí)間，國家和本市另有規(guī)定可以延長(推遲)退休年齡(時(shí)間)的，可在乙方達(dá)到法定離退休年齡時(shí)，再根據(jù)規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同。
本合同期滿后，任何乙方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前兩個(gè)月書面通知對(duì)方。
第二條 工作崗位
甲方根據(jù)工作任務(wù)需要決定乙方承擔(dān)甲方公司× 部擔(dān)任× 工作，在合同期間乙方還應(yīng)完成甲方根據(jù)工作需要而安排的其他乙方工作能力范圍內(nèi)的工作。
甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位。
第三條 工作時(shí)間和勞動(dòng)保護(hù)
甲方實(shí)行每周工作日為×天，每工作日工作時(shí)間為×小時(shí)的工作制度。
甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。
乙方須嚴(yán)格執(zhí)行國家制定的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及公司相關(guān)規(guī)章制度，自覺預(yù)防事故發(fā)生。
甲方應(yīng)根據(jù)工作需要組織乙方參加相關(guān)的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。
第四條 工作報(bào)酬及福利待遇
根據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資。 甲方根據(jù)國家、市府和本單位的有關(guān)規(guī)定，調(diào)整乙方的工資。
乙方享受規(guī)定的福利待遇。
乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日。
甲方結(jié)合國家相關(guān)規(guī)定并按照公司規(guī)定為乙方繳付×保險(xiǎn)、×保險(xiǎn)及×保險(xiǎn)。 試用期過后，乙方的工資待遇為 × 元/月，工資待遇的構(gòu)成為：基本工資+補(bǔ)貼+績效工資+獎(jiǎng)金+其他，詳細(xì)見每月工資表，其中基本工資暫定為×元/月，其它待遇按照公司規(guī)定發(fā)放，但是年總收入不少于×元。
報(bào)酬的發(fā)放
(1) 薪金發(fā)放時(shí)間為：每月 × 日發(fā)放上月薪金(基本工資)。
(2) 薪金的發(fā)放方式：在甲方財(cái)務(wù)以現(xiàn)金形式領(lǐng)取。
(3)甲方實(shí)行變崗薪制度，甲方可根據(jù)不同的崗位和甲方制定的工資規(guī)則審定并調(diào)整乙方的工資;甲方還可依據(jù)公司的經(jīng)營狀況、規(guī)章制度、經(jīng)濟(jì)效益、乙方考核情況以及乙方的工作年限、獎(jiǎng)懲記錄等，調(diào)整乙方的工資水平，但不可低于當(dāng)年×最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
第五條 工作紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)和懲處
乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)、和社會(huì)公德、職業(yè)道德，維護(hù)甲方的利益和聲譽(yù); 乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，嚴(yán)格服從甲方的管理、工作安排。 甲方按市府和單位有關(guān)規(guī)定，根據(jù)乙方的工作實(shí)際業(yè)績、貢獻(xiàn)大小給予提成及獎(jiǎng)勵(lì)。乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律，給甲方造成損失的，甲方按單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予乙方處罰。
第六條 聘用合同的變更、終止和解除
1、 聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。
2、 聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
3、 甲方單位被撤消、依法宣告破產(chǎn)，聘用合同自行終止。
4、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。
5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;
(2)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的;
(3)故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的;
(4)工作中出現(xiàn)問題，經(jīng)教育不改的;
(5)品行不良，影響惡劣的;
(6)嚴(yán)重失職，營私舞弊，對(duì)甲方單位利益造成重大損害的;
(7)被依法追究刑事責(zé)任的。
6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前×天以書面形式通知受聘人。
(1)乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的。
(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(3)聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的;
(4)乙方不履行聘用合同的。
7.有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同
(1)乙方患病或負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的(符合《實(shí)施意見》第三條第5款規(guī)定者除外);
(2)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
8.有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。
(1)在試用期內(nèi)的;
(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的。
9.乙方要求解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前六十天以書面形式通知甲方。
10.在聘用期間，乙方解除聘用合同，必須與相關(guān)人員做好交接工作，且在日后有關(guān)工作需乙方配合時(shí)，乙方要無條件配合甲方完成好工作。如乙方在交接工作時(shí)未能完整的交清甲方的相關(guān)資料，給甲方造成的一切損失均由乙方承擔(dān)，甲方有權(quán)訴訟至人民法院或申請(qǐng)仲裁機(jī)關(guān)仲裁。
11：若合同期未滿，乙方提出解除合同，未征求公司書面同意而擅自離職，甲方不再支付按公司制度乙方應(yīng)得的獎(jiǎng)金，并處以×-×元的罰款。如果因?yàn)樯米噪x職未完全交接清楚自身所管轄的資料及工作等等，給公司造成的一切損失由乙方承擔(dān)。
第七條 教育培訓(xùn)
1.如果乙方在合同期間，由甲方出資進(jìn)行培訓(xùn)(含境內(nèi)外實(shí)習(xí)進(jìn)修)，甲方將與乙方另行簽訂培訓(xùn)協(xié)議，培訓(xùn)協(xié)議作為合同的一部分，具有同等法律效力。如因此需延長合同期限的由甲乙雙方另行簽訂合同。
2.如果乙方在合同期內(nèi)受過甲方出資培訓(xùn)或×考試，所培訓(xùn)和×考試后取得的×證書及×證書必須扣押在公司檔案室，供公司有賞使用。如乙方在培訓(xùn)期間和規(guī)定的服務(wù)期間因違反本合同或公司規(guī)章制度或雙方簽訂的培訓(xùn)協(xié)議被解除合同，需按甲方規(guī)定或培訓(xùn)協(xié)議向甲方支付培訓(xùn)期間的培訓(xùn)費(fèi)、差旅費(fèi)、補(bǔ)助和工資福利待遇， 并向甲方支付違約金×萬。
第八條 保守秘密
1.乙方在本合同期間或本合同終止或解除后，不能以任何方式向任何個(gè)人或公司泄露甲方或甲方關(guān)聯(lián)商業(yè)實(shí)體的商業(yè)秘密(包括但不限于甲方的生產(chǎn)、經(jīng)營、管理信息或與甲方產(chǎn)品有關(guān)的相關(guān)信息)，乙方亦不得將其用以與甲方進(jìn)行競爭或用作乙方履行本合同規(guī)定職責(zé)或義務(wù)以外的任何其他用途，乙方必須嚴(yán)格遵守甲方制定的保密制度;
2.乙方在工作期間所得的與甲方業(yè)務(wù)和工作有關(guān)的記錄集獲得的有關(guān)資料或其他文件歸甲方所有。乙方在合同期滿或離職前必須將屬于甲方的所有資料及文件交還給甲方，在未交清所有資料，甲方將暫緩發(fā)放乙方工資直至乙方交清為止，如有違反并承擔(dān)本合同第七條第11條約定的責(zé)任。
3.乙方在合同期間或離職后，若泄露甲方秘密給甲方造成任何損失，甲方都有權(quán)追究乙方的經(jīng)濟(jì)或法律責(zé)任。
第九條 其它事項(xiàng)
(1)甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議，按《實(shí)施意見》第六條人事爭議處理的有關(guān)條款執(zhí)行。
(2)乙方以完全明白并知曉甲方已按勞動(dòng)法及現(xiàn)行相關(guān)規(guī)定為乙方辦理了養(yǎng)老保險(xiǎn)等等相關(guān)保險(xiǎn)，在聘用期間，由于公司制度修改而發(fā)生的約定，可以另外增加補(bǔ)充協(xié)議，作為合同附件，均具有相應(yīng)的法律效力。
(3)本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。
(4)本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時(shí)，以公司規(guī)章制度為準(zhǔn)。
(5)本合同的未及事項(xiàng)，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(6)雙方認(rèn)為需要規(guī)定的其他事項(xiàng)。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
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