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聘用銷售合同范本

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聘用銷售合同范本

  銷售日益成為企業(yè)經(jīng)濟增長的主要推動力。那么聘用銷售合同是怎樣寫的呢?以下是在學(xué)習(xí)啦小編為大家整理的聘用銷售合同范文,感謝您的欣賞。

  聘用銷售合同范文一

  甲方:

  乙方:

  甲乙雙方本著自愿、公平、誠信的原則簽訂如下聘用合同。

  一, 甲方聘用乙方為公司產(chǎn)品銷售業(yè)務(wù)員,試用期為3個月。試用期滿則轉(zhuǎn)為甲方正式員工。

  二, 乙方應(yīng)向甲方提供真實的身份證及學(xué)歷證明。

  三,甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定與本公司有關(guān)制度,于每月日向乙方支付勞動報酬, 日發(fā)銷售提成。

  四, 乙方在職基本工資 元。加車費、含電話費200元。合計: 元。

  五, 乙方業(yè)務(wù)提存為實際成交額:第一批次 %。以后為%

  六, 甲方可以根據(jù)工作需要和乙方的能力,有權(quán)適當(dāng)或另行安排乙方的工作崗位。

  七, 乙方應(yīng)嚴格遵守國家法規(guī)及甲方各類規(guī)章制度,乙方因工作失誤給甲方造成損失的,應(yīng)承擔(dān)直接損失的 %賠償責(zé)任。如乙方營私舞弊的,甲方將追究法律責(zé)任。

  八, 在非乙方日工作報表選定的工作時間、地方點內(nèi),乙方的人身及其它合法權(quán)益受到他人侵害的,甲方不承擔(dān)責(zé)任。

  九, 除了以下情形,甲乙雙方均不得無故終止合同,任何一方提出解除合同,應(yīng)有充足的理由,并提前一個月以書面形式通知對方。

  1,試用期內(nèi)雙方均可以隨時提出解除合同。

  2,試用滿經(jīng)雙方協(xié)商一致可以解除聘用合同。

  3,乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或嚴重失職,營私舞弊,對甲方造成巨大損害的,甲方有權(quán)解除聘用合同。

  十, 由于工作需要或客觀條件發(fā)生變化,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同的部分條例。

  十一, 甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動爭議應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決,協(xié)商不成的可以按有關(guān)法律申請仲裁,提起訴訟。

  十二, 本合同未盡事宜,按國家及本市有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

  十三, 本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,本合同在簽訂之日起至 年 月 日止生效。

  甲方:

  乙方:

  簽定日期: 年 月 日

  聘用銷售合同范文二

  以下簡稱甲方 :

  以下簡稱乙方

  甲方因開發(fā)“瑞豐景苑”項目需聘用銷售經(jīng)理一名,乙方自愿來甲方應(yīng)聘?,F(xiàn)就有關(guān)事項經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商,達成合同條款如下:

  一、乙方工作范圍

  1、售樓廣告的發(fā)放。

  2、售樓業(yè)務(wù)的洽談。

  3、售樓的跟蹤管理。

  4、辦理房產(chǎn)局與銀行相關(guān)業(yè)務(wù)。

  5、售樓部的日常工作(包括售樓部的衛(wèi)生)。

  二、乙方工作待遇 (底薪+提成)

  1、底薪:月工資/月.人(含車旅費、手機費等)。

  2、提成:2人共同按銷售額的千分之二計算提成,結(jié)算方式,按月計算。

  3、發(fā)放:底薪按月發(fā)放(每月最后一天為工資發(fā)放日),提成按如下情況發(fā)放:①客戶簽訂合同書時,發(fā)放原所定購的總銷售額的千分之

  1.2‰;②完成總?cè)蝿?wù)的90%時,發(fā)放原所定購的總銷售額的千分之0.4‰。其余的0.4‰提成待各種手續(xù)辦好后再發(fā)放。

  三、乙方工作時間

  冬季作息:早上8:00—12:00 下午2:00—6:00中午乙方輪流值班。

  夏季作息:早上8:00—12:00 下午3:00—7:00中午乙方輪流值班。

  注:①如分兩班、則作習(xí)時間另行安排。

 ?、诿恐苄菹⒁惶欤荒苷埣?,只能調(diào)假,特殊情況需書面向總經(jīng)理請假,批準(zhǔn)后實施。

 ?、蹮o故曠工一天罰款50元,遲到一次(15分鐘以上)每次罰款5元。

  四、其它事項

  1、聘用期間試用期為一個月,試用期滿后,甲方滿意正式聘用,如甲方對乙方在試用期間內(nèi)的工作不滿意,可辭退,工資及一個月內(nèi)的銷售額的提成付給乙方(結(jié)算方式按本合同的第二條的第三點結(jié)算),乙方不能再提其它任何要求,乙方無故離開工作崗位三天以上,視為乙方違約,則工資及提成一概不付。如乙方確有特殊情況需要中斷合同,需提前一個月向甲方申請,否則服裝押金500元不退。

  2、養(yǎng)老金及各種費用均由乙方代為繳納,按政策甲方應(yīng)為乙方繳納的各種費用包含在基本工資(底薪)之內(nèi)。如乙方不及時繳納,甲方概不負任何責(zé)任。

  3、乙方應(yīng)時刻注意自身的財務(wù)和人身安全,在上班來回的路上如出任何差錯,甲方概不負責(zé)。

  4、乙方在工作中要認真負責(zé),如在計算中出現(xiàn)差錯,造成甲方經(jīng)濟 損失,一但查出,對當(dāng)事人、責(zé)任人給予損失額的20%以上的處罰。

  5、售樓人員必需保守本公司商業(yè)機密,不能將有關(guān)銷售額、具體價格及營銷措施泄密給他人。如有違規(guī),一經(jīng)查實,應(yīng)負法律責(zé)任。

  6、本公司工作人員(售樓人員除外)介紹來的客戶所發(fā)生的銷售額計算銷售人員的銷售額,銷售的正常工作照常辦理。

  五、未盡事誼,甲、乙雙方另行協(xié)商解決。

  六、簽訂時間為本項目銷售結(jié)束為止。

  七、本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效,原簽合同作廢。

  八、本合同一式兩份共三頁,甲、乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方簽字: 乙方簽字;

  年月日:

  聘用銷售合同范文三

  甲方(招聘方):

  乙方(兼職者):

  甲乙雙方根據(jù)國家有關(guān)法規(guī)、規(guī)定,按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則,簽訂本協(xié)議,本協(xié)議只實用于黔西南地區(qū)范圍內(nèi)。

  第一條 兼職者申請條件:

  1、年滿18周歲的中華人民共和國公民均可申請,唯申請人不得為:列入國家公務(wù)員、現(xiàn)役軍人或法律.法規(guī)規(guī)定不得兼職的人員及中國政府禁止的任何邪教和非法組織成員。

  2、兼職者須同意兼職網(wǎng)協(xié)議要求。

  3、服從管理,能達到兼職企業(yè)所要求的能力,并能按相關(guān)要求完成任務(wù),不得無故違反企業(yè)相關(guān)法規(guī)制度及相關(guān)工作要求,否則責(zé)任自負。

  4、協(xié)議截止后,兼職者為企業(yè)作優(yōu)秀、誠信的評分,優(yōu)秀企業(yè)可在黔西南兼職網(wǎng)升級為VIP,并得到推薦。

  第二條 招聘方發(fā)布信息條件

  企業(yè)發(fā)布兼職消息須注明招聘公司、招聘工作性質(zhì)、招聘職位、招聘人數(shù)、工作地點與時段、工作崗位要求、工作報酬、公司地址(電話、E-MAIL、主頁等細節(jié)內(nèi)容)、此條招聘信息有效期等。在兼職中,如企業(yè)需要增加其他工作要求,可與兼職者溝通,兼職者可選擇承擔(dān)其他工作,企業(yè)須相應(yīng)增加報酬,兼職者也可選擇放棄,企業(yè)不得以此作為兼職者不合格的評定標(biāo)準(zhǔn)或自行取消本協(xié)議。

  第三條 協(xié)議期限

  1、協(xié)議有效期:自200 年 月 日至200 年 月 日止。

  2、聘用期滿前,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以續(xù)訂聘用協(xié)議。

  第四條 工作要求

  1、甲方根據(jù)公司需要聘用乙方為兼職工作人員或臨時工作人員。

  2、截止本協(xié)議結(jié)束后,甲方可根據(jù)乙方在兼職期間的業(yè)務(wù)完成率、工作能力和現(xiàn)場表現(xiàn)等,給乙方的兼職服務(wù)評分,評分結(jié)果公示在黔西南兼職網(wǎng)論壇上,優(yōu)秀的兼職者在下次應(yīng)聘中優(yōu)先推薦。

  第五條 工作紀(jì)律

  1、嚴格遵守國家的法律、法令、依法經(jīng)營,依法納稅。

  2、尊重社會公德,遵循自愿、公平、誠實、信用的原則開展業(yè)務(wù)活動。

  第六條 工作報酬

  1、甲方按有關(guān)規(guī)定、制度及本協(xié)議,根據(jù)乙方的業(yè)務(wù)實績、貢獻大小給予發(fā)放工資及獎勵

  2、甲方薪水結(jié)算為四種標(biāo)準(zhǔn):月薪、周薪、時薪、包干項目報酬等,企業(yè)須按照要求準(zhǔn)時向兼職者發(fā)放薪酬,建議月薪為每月底30(或31日)發(fā)放薪籌,周薪為每周五發(fā)放,時薪為每天5:30之間發(fā)放,包干項目報酬具體時間由甲、乙雙方商定 。

  第七條 其它事項

  1、此協(xié)議僅供參考,黔西南兼職網(wǎng)對于黔西南州范圍外(境內(nèi)外)的任何網(wǎng)絡(luò)兼職形式,與兼職者之間所造成的任何糾紛,概不負責(zé)。請兼職雙方在簽訂協(xié)議前作好風(fēng)險評估。

  2、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣脜f(xié)議發(fā)生人事爭議的,按法律規(guī)定,先申請仲裁,對仲裁裁決不服可向人民法院提起訴訟。

  3、本協(xié)議一式貳份,甲方一份,乙方一份,經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。

  4、本協(xié)議條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時,以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。

  甲方(蓋章)

  乙方(簽字)

  年 月 日

 

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